十九届四中全会精神学习心得3篇

十九届四中全会精神学习心得3篇

十九届四中全会精神学习心得3篇 ‎【篇一】‎ 中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议审议通过《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。在本次大会中“人民”一词频繁出现，当之无愧成为其中的高频词、主题词。从这次全会的内容、目标以及工作要求处处体现了国家“一切为了人民”的伟大情怀。‎ 为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。做好“人民”这份答卷，不仅要虚心向群众学习，还要切实投入实践当中。在人民中汲取智慧，找到破题的关键。中国人民是中华民族历史的创造者，人民是中华历史的真英雄，是历史发展和社会进步的主体力量。健全党的全面领导制度，健全为人民执政，靠人民执政，全面完善从严治党制度。为广大人民奋斗的方向指出切实可行的目标。一切为了人民，把人民最真实的需求当做一切工作的落脚点，从人民最关注的问题出发，做好“人民”这份问卷。‎ 要拜人民为师，向人民学习，放下架子，扑下身子，接地气、通下情，“身入”更要“心至”。党员干部要甘当人民的“学生”。党员干部只有“扑下身子”，才能了解人民需要什么、盼望什么，人民才会愿意、敢于讲真话、说实情、谈想法。这样，才能抓住人民最急最忧最怨的问题，准确掌握真实情况，避免走马观花，做到切实深入的调查研究。‎ 将“为人民服务”落到实处。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。党员干部可以通过脱贫攻坚、生态保护、教育均衡等方面去了解人民关心什么、期盼什么，从而确定抓住什么、推进什么，找差距，抓落实。以为人民谋幸福为初心，不断拓宽联系人民的途径，丰富服务人民的内容，畅通人民表达意愿的渠道，切实提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。‎ 把人民放在心中最高位置，一切为了人民。始终与人民同呼吸、共命运、心连心，我们就一定能够克服前进道路上的艰难险阻，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。‎ ‎【篇二】‎ 基层是国家治理的最末端，是国家治理体系的重要组成部分。党的十九届四中全会提出“建设社会治理共同体”目标，为我们如何激活基层治理末梢，构建基层社会治理新格局，提出了高标准的创新规划。‎ 党建引领，办好民生福祉“头等事”。习近平总书记多次强调，改革发展稳定的任务越繁重，我们越要加强党的领导，充分发挥好党的组织作用。要注重以人为核心。坚持以问题为导向，关注群众多元化需求，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所需。要创新党组织活动方式和服务载体。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发动基层党组织在楼宇院落、兴趣团体中的力量，整合社会资源，开展便民服务，落实党的惠民政策。要不断缩小治理单元。逐步实现小区院落、楼宇商场党组织全覆盖，围绕基层党组织构建“群众自治圈”，强调小单元的协商议事方式，便于公共参与。‎ 多元共治，画出共同理想“同心圆”。新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。基层治理不单单是政府一方推动，同时也需要社会各主体共同参与。要鼓励和组织社会力量参与基层治理。培育各类社会组织，孵化优秀社工人才，搭建优质社区平台，深化“三社联动”。要强化兴趣团体的社会管理作用。鼓励支持社区（村）成立老年文化协会、爱心互助协会等兴趣团体，强化其在社会管理中的引导、参与作用，进一步提升参与基层治理的能力。要破除公民“看客心态”。健全志愿服务激励工作机制，推动公民参与，激发社会活力，推进社区志愿服务常态化、制度化。‎ 科学治理，找准改革发展“公约数”。基层治理因各地民族、地理、历史等因素不同，决定其复杂性和特殊性，要求我们运用正确方法论，坚持辩证唯物主义。要坚持适度原则。正确理解和处理好政府管理和社会自治的关系，允许动员社会自治力量来消解和调适政府部分“分内”之事。要坚持具体问题具体分析。完善矛盾纠纷多元化解机制，积极推动人民调解、行政调解、司法调解衔接联动，解决社会发展不平衡带来的各种矛盾。要正确把握自治法治德治的辩证关系。确定“三治”主体的不同地位和作用，确保各主体间既分工明确又有机融合，进一步总结、提炼、发展新时代“枫桥经验”。‎ ‎“纵使思忖千百度，不如亲手下地锄。”任何事情的解决都需要壮士断腕的决心，滴水穿石的恒心。基层治理更是如此，我们要坚持党的领导，推动多元共治，强化科学治理，共绘基层治理蓝图，使“中国之治”的风景更加动人。‎ ‎【篇三】‎ 近日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习会上强调，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力聚天下英才而用之。人才是发展的第一动力，是推进党和人民的事业过程中至关重要的战略资源。必须要牢固树立“抓人才就是抓发展”的战略意识，进一步健全盘活人才引育留用的各项机制，让人才多起来、活起来，把人才选出来、用起来。‎ 把握识才的尺度，选用“正气”强的人才。选人才好比选干部，必须坚持德才兼备、以德为先。品德是立身之本，是评价人才的首要标准，是决定人才是否能正确充分发挥作用的决定性因素。近日，中国科学院大学一名硕士研究生在社交平台发表“恨国精日”的不当言论引起舆论广泛关注，从众多社会舆论当中我们也可以看到几乎所有人对此都是持否定态度的，高智商、高学历的外衣难以掩盖住其品德低下、心术不正的内在短板，这样的“人才”不要也罢。因此，必须要树立正确的识才标准，善于甄别出品德高尚、热爱国家、志向远大、服务人民的各类人才，让他们在各条战线上奋斗拼搏、建功立业。‎ 把握爱才的温度，选用“才气”足的人才。功以才成，业以才广。党的十九届四中全会深刻指出，“坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才”是我国国家制度和国家治理体系的显著优势之一，必须一以贯之地坚持和完善。要想实现这一目标，就必须要持续深入推进人才发展体制机制改革，实行更加开放、更加积极、更加有效的人才政策，让人才为政策吸引，以政策为人才服务。要结合实际，着力引进培养一批急需紧缺的高精尖人才、符合发展需要的专业技术人才和热爱基层扎根基层的优秀乡土人才，努力推动更多人才资源转化为发展优势。‎ 把握容才的雅度，选用“地气”旺的人才。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”‎ 当下社会发展正在发生深刻变革，新业态蓬勃发展，新产业层出不穷。前不久，带货网红主播李佳琦被上海市作为特殊人才引进成功获得落户上海的资格，杭州快递小哥也被评为高层次人才，新一轮勇于打破人才“四唯”怪圈的人才争夺战正在如火如荼上演，人才也在这轮争夺战中被重新定义。我们必须要树牢“唯才是举”的观念，完善人才评价的标准，做到因才择位、适其所专；要涵养“海纳百川”的包容，拓宽人才选用的视野，做到大胆用才、容其所短；要培养“量才适用”的思维，精准量才适用的眼光，做到人尽其才、才尽其用。‎ 事业要发展，关键在人才。只要坚定不移坚持党管人才原则，做到用心引才、精心育才、真心爱才、诚心待才，在政策上加足马力，在机制上下足功夫，在服务上用足诚意，给人才发展营造更加百花齐放的氛围，我们的事业发展就一定会迎来更加蓬勃向上的春天。‎