护士护理骨干管理培训心得体会范文

护士护理骨干管理培训心得体会范文

护士护理骨干管理培训心得体会范文 　　凉爽的初夏，我们有幸作为医联体成员单位代表参加了贵州省 人民医院举办的 2014 年护士长及护理骨干培训班。作为踏上护理管 理工作岗位一段时间的我们，这样的培训及时地解答了我们在管理工 作中遇到的许多问题，让我们体会尤为深刻。  　　夯实基础，感受团队文化  　　本次学习，理论联系实际，一改以往专题学习的常规，上午进 入临床观摩学习，下午专家理论授课。这样的形式使得学习者在夯实 管理基础的同时，又触摸到了省医人精诚、求实、创新、奋进的精神 面貌。  　　内容丰富，实用性较强  　　本次为我们授课的孙兆林院长、赵莉书记、张湘燕副院长、李 勇兰主任、方茜副主任及护理部的各位护士长们精心准备了丰富的课 程，内容涵盖范围广，深入浅出地为我们诠释了护理管理各方面的知 识。专家们从当前医疗卫生需求形势多方位思考，进行新形势下护理 工作面临的形势与任务的识别指导；从护士长工作任务需要出发，进 行了护理管理者职业素养与护士长素质要求、护士长工作重点与流程 进行了讲解；从医院护理工作核心出发，进行了质量管理、护理安全 管理与风险管理、目标管理、人力资源管理到成本核算等指导；从如 何提高护士长素质，展开了从基本沟通技巧、护理文件管理、人员培 训到质量监督乃至现代管理工具的使用等进行了耐心详细的讲解。本 次授课内容囊括了新时代护理管理者所需具备的全部知识。作为一名 合格的护理管理者，不仅要有一套严格的管理制度，还要对护士尊重、 理解、关心、爱护及信任，促进他们自身的发展，以情感人，以情动 人，以情留人，运用管理艺术，处理好护士长与护士，护士与护士， 护士与医生之间的关系，为护士的发展搭建好情感的平台，增加科室 的凝聚力，创造团队的力量，方主任的讲课中，有一句话说得非常好， “成功的团队造就无数人的成功，失败的团队没有一人成功”，我们现 在就急需这样的团队精神，这是我们的努力方向。  　　无私奉献，传经验  　　各位专家在讲课中不但紧紧围绕课件内容，还无私地结合自己 的工作经验，举实例。不仅使授课生动，激发学习者的兴趣，还切实 地把个人卓有成效的经验向外传播。省人民医院护理部李勇兰主任讲 述《如何做一名新时期的优秀护理管理者》一课时，讲到关于护士职 业礼仪时，她展现出的魅力，让我们看到省医护理团队的朝气蓬勃、 积极向上的精神，从而认识到礼仪在护理工作中的重要性。方茜副主 任讲到《如何做承上启下的管理者》一课时，她说的“文化可以管理 人的思想”等等让我们值得深思。看到贵州省人民医院手术室今天能 成为那么优秀的护理团队，她们以护理团队为主体的管理理念、管理 方法，以提升团队的凝聚力、学习力、创新力、价值力为管理目标， 在提升整个护理队伍的能力方面起着重要的作用，让我们看到今后努 力学习的典范和标杆。要带领出一个优秀的护理团队，与护理管理者 良好的身体素质、心理素质、知识素质、能力素质有很大的关系。没 有不优秀的团队，只有不优秀的护理管理者。这让我们认识到，作为 一名优秀的护理管理者，要合理利用和分配人力资源，适当授权，用 人之长，善于发现有能力的人，最大限度地调动护士的主观能动性， 发挥护士的潜能和团队精神。鼓励护士参与和关心科室的护理管理工 作，做到人人有职责，最大限度地提高护理质量。  　　有章可循，处处讲规范  　　在临床观摩中看到：科室按护理质量管理要求，制度规范、流 程健全，临床护理人员在工作中特别重视制度的落实，从小事做起， 严格执行规范、流程；护士长管理紧紧围绕目标管理适时落实护理管 理者的职责，不讲形式，不做假；创新思维模式，护士长根据科室特 点，开阔视野，创新思路，改进护理方法及应用灵活的管理技巧，更 大限度地做到“以人为本”，取得较好的效果。省医的这种有章可循、 处处讲规范、层层抓落实、不断创新的精神值得学习及借鉴。  　　重教学，育人才  　　护理部教学风格及临床护生教学实践，充分体现了省医注重人 才的培养。教学工作是为提高护理队伍素质，实现高效护理服务的一 项重要工程，是新时期护理事业发展之需。我们要加以传承和学习。  　　为期两周的讲座结束了，感谢省人民医院护理部给我们此次宝 贵的学习机会，让我们意识到要学习的知识还很多。从现在开始，结 合我们在护理工作中遇到的问题，将学习到的理念、经验、知识传授 给科室的护理人员，在我们医院进行传播，在护理管理的道路上不断 创新，不断突破。我们相信，在省人民医院这个优秀护理团队的带领 下，我们将不断学习，勤于思考，在探索中解决问题，在前进中锻炼 成长，不断完善医院护理工作，做到更好。  　　护士的责任感是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任感还 不够，应该在责任感的基础上，并紧紧围绕责任感创造性地拓展工作。 这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病 人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密切协作的主动 权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人 的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念， 不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士 不能有居高临下之感。  　　在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力 在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病 人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。主人怎样接待客人，方便客 人呢?首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招 待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。 做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到“说话轻， 走路轻，操作轻”。培训心得体会范文节选!  　　护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生 命的尊重。病人在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一 样的、平等的。如果护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人 的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻 巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说 话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没 有换来平等，这是什么原因呢?很显然这是因为病人的心理状态发生 了改变。  　　当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人 的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人 也许正沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予 应有的重视和回报。如果我们能够想到，当我们护士自己遇到不愉快 的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够 理解他们了。这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。 现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占 85%以 上。从中说明病人对护士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对 病人病情的发展和转归起着重要的影响。  　　以平等的态度对待病人，并不降低护士身份，相反能够促进护 士与病人之间的协调工作，相互交流，相互沟通，使病人信任护士， 积极配合医护人员治疗疾病。同时，病人得到了平等相待，受到了尊 重，减少了因病而带来的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精 神状态的有益调理，极大地增强了自觉抵制疾病侵蚀的信心。因此， 我们认为，护士在责任意识的基础上确立平等意识是高质量完成本职 工作的重要一环。  　　从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把我 们的工作护士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心 投入，真诚相待。  　　记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的 父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就 一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的 诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白 口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针， 一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直 往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折 腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!” 还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是 那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!  　　随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏 剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护 士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定 要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情， 看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位 6~7 岁的小男孩的一句 话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候， 我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第 二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给 他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我 就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑 选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问， 只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙， 打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他 就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻 轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点 都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而 他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。  　　“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的 重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕 的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关 心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情 的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心， 耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生 命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重 现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的 美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入 wto 以后，我 们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造 新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起!~  　　人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用 东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热 的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新 形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化， 卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医 务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力 和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不 拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放 思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个 案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护 理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一 个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作 方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!  　　作为新时代的护士，作为 xx 医务人员中的一员，我一定顺应 时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造 xx 医务人员新形象贡献一份 力量，为提升 xx 医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发 展的步代，为实现 xx 在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗。