学习十九届四中全会心得体会5篇

学习十九届四中全会心得体会5篇

学习十九届四中全会心得体会5篇 ‎【篇一】‎ 抓好习近平总书记重要讲话精神和十九届四中全会精神的学习贯彻，是当前党员干部工作中的重中之重，会议精神内容值得我们每名党员认真学习领悟，从而更好服务于党组织。‎ 首先强化学习意识，坚持“以学为基”。树立学习意识，把学习养成生活中的一种习惯。发挥好党员的示范带头作用。走在别人前列，做到学以致用，知行合一；学思践悟，把十九届四中全会精神与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，将十九届四中全会报告中提出的新理念、新思想、新战略实践到工作中去，创新工作思维方式，更加出色和高效的完成每一项工作；做好将学习常态化进行到底的思想觉悟，学习会议精神不可能一劳永逸，我们要把学习持之以恒、坚持不懈、久久发力、形成常态，不断的用十九届四中全会精神中的内涵要义解决工作中不断出现的新难题。‎ 其次强化动手能力，坚持“以行为本”。不断提升政治定力。把学习贯彻十九届四中全会精神作为锤炼政治品格的重大实践，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断提高能力水平。紧扣工作大局，树立“服务”意识，明确工作重点，压实工作责任，沉下身子到群众干部中去，用事必躬亲、亲力亲为的态度去对待每一件工作。‎ 最后强化纪律意识，坚持“严以律己”。强化党组织建设，严格组织生活，推进“三会一课”规范化运行，持续完善党建、行政会议制度，坚决杜绝以行政会议代替党建活动的现象。强化制度建设，形成办公规矩，严格按规章制度办事。着力抓好工作作风转变。不积跬步，无以至千里，作风转变不可能一蹴而就，必须要驰而不息、久久为功。大力发扬不怕吃苦、甘于奉献的优良传统，自觉遵守“八项规定”等有关制度。着力抓好廉洁自律。严守党的政治纪律，自觉以党章为镜鉴，以党规为准绳，时刻紧绷廉洁自律这根弦，不越红线、不逾规矩，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，始终保持清醒头脑。‎ ‎【篇二】‎ 基层是国家治理的最末端，是国家治理体系的重要组成部分。党的十九届四中全会提出“建设社会治理共同体”目标，为我们如何激活基层治理末梢，构建基层社会治理新格局，提出了高标准的创新规划。‎ 党建引领，办好民生福祉“头等事”。习近平总书记多次强调，改革发展稳定的任务越繁重，我们越要加强党的领导，充分发挥好党的组织作用。要注重以人为核心。坚持以问题为导向，关注群众多元化需求，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所需。要创新党组织活动方式和服务载体。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发动基层党组织在楼宇院落、兴趣团体中的力量，整合社会资源，开展便民服务，落实党的惠民政策。要不断缩小治理单元。逐步实现小区院落、楼宇商场党组织全覆盖，围绕基层党组织构建“群众自治圈”，强调小单元的协商议事方式，便于公共参与。‎ 多元共治，画出共同理想“同心圆”。新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。基层治理不单单是政府一方推动，同时也需要社会各主体共同参与。要鼓励和组织社会力量参与基层治理。培育各类社会组织，孵化优秀社工人才，搭建优质社区平台，深化“三社联动”。要强化兴趣团体的社会管理作用。鼓励支持社区（村）成立老年文化协会、爱心互助协会等兴趣团体，强化其在社会管理中的引导、参与作用，进一步提升参与基层治理的能力。要破除公民“看客心态”。健全志愿服务激励工作机制，推动公民参与，激发社会活力，推进社区志愿服务常态化、制度化。‎ 科学治理，找准改革发展“公约数”。基层治理因各地民族、地理、历史等因素不同，决定其复杂性和特殊性，要求我们运用正确方法论，坚持辩证唯物主义。要坚持适度原则。正确理解和处理好政府管理和社会自治的关系，允许动员社会自治力量来消解和调适政府部分“分内”之事。要坚持具体问题具体分析。完善矛盾纠纷多元化解机制，积极推动人民调解、行政调解、司法调解衔接联动，解决社会发展不平衡带来的各种矛盾。要正确把握自治法治德治的辩证关系。确定“三治”主体的不同地位和作用，确保各主体间既分工明确又有机融合，进一步总结、提炼、发展新时代“枫桥经验”。‎ ‎“纵使思忖千百度，不如亲手下地锄。”任何事情的解决都需要壮士断腕的决心，滴水穿石的恒心。基层治理更是如此，我们要坚持党的领导，推动多元共治，强化科学治理，共绘基层治理蓝图，使“中国之治”的风景更加动人。‎ ‎【篇三】‎ 近日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习会上强调，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力聚天下英才而用之。人才是发展的第一动力，是推进党和人民的事业过程中至关重要的战略资源。必须要牢固树立“抓人才就是抓发展”的战略意识，进一步健全盘活人才引育留用的各项机制，让人才多起来、活起来，把人才选出来、用起来。‎ 把握识才的尺度，选用“正气”强的人才。选人才好比选干部，必须坚持德才兼备、以德为先。品德是立身之本，是评价人才的首要标准，是决定人才是否能正确充分发挥作用的决定性因素。近日，中国科学院大学一名硕士研究生在社交平台发表“恨国精日”的不当言论引起舆论广泛关注，从众多社会舆论当中我们也可以看到几乎所有人对此都是持否定态度的，高智商、高学历的外衣难以掩盖住其品德低下、心术不正的内在短板，这样的“人才”不要也罢。因此，必须要树立正确的识才标准，善于甄别出品德高尚、热爱国家、志向远大、服务人民的各类人才，让他们在各条战线上奋斗拼搏、建功立业。‎ 把握爱才的温度，选用“才气”足的人才。功以才成，业以才广。党的十九届四中全会深刻指出，“坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才”是我国国家制度和国家治理体系的显著优势之一，必须一以贯之地坚持和完善。要想实现这一目标，就必须要持续深入推进人才发展体制机制改革，实行更加开放、更加积极、更加有效的人才政策，让人才为政策吸引，以政策为人才服务。要结合实际，着力引进培养一批急需紧缺的高精尖人才、符合发展需要的专业技术人才和热爱基层扎根基层的优秀乡土人才，努力推动更多人才资源转化为发展优势。‎ 把握容才的雅度，选用“地气”旺的人才。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”当下社会发展正在发生深刻变革，新业态蓬勃发展，新产业层出不穷。前不久，带货网红主播李佳琦被上海市作为特殊人才引进成功获得落户上海的资格，杭州快递小哥也被评为高层次人才，新一轮勇于打破人才“四唯”怪圈的人才争夺战正在如火如荼上演，人才也在这轮争夺战中被重新定义。我们必须要树牢“唯才是举”的观念，完善人才评价的标准，做到因才择位、适其所专；要涵养“海纳百川”的包容，拓宽人才选用的视野，做到大胆用才、容其所短；要培养“量才适用”的思维，精准量才适用的眼光，做到人尽其才、才尽其用。‎ 事业要发展，关键在人才。只要坚定不移坚持党管人才原则，做到用心引才、精心育才、真心爱才、诚心待才，在政策上加足马力，在机制上下足功夫，在服务上用足诚意，给人才发展营造更加百花齐放的氛围，我们的事业发展就一定会迎来更加蓬勃向上的春天。‎ ‎【篇四】‎ 近日，中共中央政治局举行第二十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，要抓好党的组织制度建设，把党的集中统一领导贯穿组织制度建设的始终，要结合实际让党内组织法规具体化落实落细，提高组织建设的制度化水平，加快推进国家治理体系和治理能力现代化。‎ ‎“组织”一词源自《诗经》，本意为“经纬相交，织作布帛”。在全面从严治党背景下，广大组工人要以严谨细致、严肃认真、严格规范的态度和作风把握好、执行好组织制度的“一经一纬”，才能编织出组织建设的绝美绸缎。‎ 以好学善思的“学徒精神”，融会贯通掌握制度规定。组织工作业务范围广、政策性强，涵盖基层组织建设、发展党员、干部监督管理、干部培养选拔、公务员管理、档案管理等方方面面。党的十八大以来，中央为践行全面从严治党，先后制定和完善了干部选拔任用、干部教育培训、干部个人有关事项报告等方面制度，这些制度规定需要每一名组工干部熟悉掌握。《观书有感》中写道，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，作为一名组工人，理论能力和工作能力决定着组织工作的整体水平，必须以抱着“学徒”的姿态，坚持向书本学、向实践学、向老组工干部学，不断提升自己的工作能力，真正使自己成为组织工作的行家里手，争当组织工作的“业务通”“活字典”。‎ 以精益求精的“工匠精神”，求真务实落实制度规定。党的十九届四中全会决定提出，要在全社会“弘扬科学精神和工匠精神”。组工干部作为党的建设工作的具体组织者、实施者和推动者，必须培养精益求精的“工匠精神”，发扬严、细、深、实的工作作风，不放松每一环节，不忽视每一细节。从党员档案管理到党费收缴，从撰写材料到组织会议，不论多枯燥、繁琐、平凡的工作，都要把小事当大事，切实做到处处讲规范、事事求精细，力争干一件、成一件，努力见成效、出成果。要做到精益求精、严谨细致，以创新出举措、成果出精品的工作思路蹄疾步稳推动各项组织制度落实落地。‎ 以勤勉敬业的“管家精神”，以人为本执行制度规定。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部就是这个大家庭的“管家”，而组织工作的本质就是当好党员、干部和人才的“勤务员”。古人云：“修身、齐家、治国、平天下”，作为组工干部，治人之道固然重要，然而，为人之道才是根本。组工干部要始终做到谦虚为怀，谦和为人，谦让从事。实际工作中，要学会换位思考，对前来办事的干部群众，要热情接待、热心服务，在保证制度规定严肃性、权威性的基础上，以人为本、创新方式，让高冷、刻板的制度规定散发出人性的光辉，让他们切实感受到“家”的温暖。‎ ‎“天下大事，必作于细。”广大组工人应始终围绕中心服务大局，牢记“组织工作无小事”的使命要求，以严谨细致、严肃认真、严格规范的作风和态度，乘奋进之势、聚奋发之力，辛勤耕耘、至诚奉献，把基层党建、干部培养、人才聚集等工作做实做细做精，切实做好组织建设工作。‎ ‎【篇五】‎ 党的十九届四中全会提出，“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。”基层治理是国家治理体系的重要组成部分，党员干部是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键所在。要确实用好“加”字，提高治理能力，把我国制度优势更好转化为治理效能。‎ 牢固治理之“根”上，用“初心+信心”。初心的坚守、理论的清醒、信仰的坚定，是提高新时代干部基层治理能力的根基和灵魂。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导治国理政的强大思想武器，深刻领会其先进治理理念、科学治理方法，准确把握我国国家治理的新规律、新特点、新方向，搞清楚“为谁治理”，弄明白“由谁治理”，坚定走中国特色社会主义道路的信心，不断为党的事业注入信仰力量、真理力量、实践力量。要始终牢记为人民谋幸福的初心，牢固树立以人民为中心的思想，把“要我做”变成“我要做”，在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等工作中，多用真情沟通，多走进群众，真正当好“店小二”，做好服务员，真正做到情为民所系，利为民所谋。‎ 夯实能力之“基”上，用“能力+毅力”。锻造好金刚钻，是干好提高干部治理能力这个瓷器活的基础，也是提高治理能力的必然要求。要培养专业能力，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，沉下身子、静下心来，认认真真向书本书、向实践学、向群众学，做到及时“查漏补缺”“充电补能”，增强适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，成为又红又博又专的专家。要涵养专业精神，摒弃“过得去”“差不多”“就这样”的想法，培养严谨细致、一丝不苟的求实精神，持之以恒、一往无前的奋斗精神，做到干一行、爱一行；爱一行、干好一行，切实把新部署、新要求领会清、贯彻好，促进治理制度、治理工作精准落地、精细落实，创造第一等的工作。‎ 增强工作之“效”上，用“实干+巧干”。刀在石上磨，人在事上练，基层实践是提高干部治理能力的最佳途径、最优平台。要坚持一线磨砺，变“走访”为“常访”，变“常访”为“常驻”，主动到到矛盾突出、问题多发、基础薄弱的地方去经历风雨、锤炼身心、砥砺意志，在“苦水”里吸取成长“养分”，在困难处开辟“新路”，不断提高系统治理、依法治理、综合治理的能力。要突出问题导向，把学与做结合起来、知与行统一起来，驰而不息地在常和长、深和细上下功夫，搞清楚群众“信什么”“怕什么”“怨什么”“盼什么”，加强源头治理，促进和谐稳定。要突出创新思维，敢于有作为地跑出“最先一公里”，创造性地回答好时代提出的新课题，做克难攻坚的“爆破手”，当提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平的“先行者”。‎ 激活治理之“源”上，用“深度+温度”。社会治理的核心是人民群众，做好社会治理的源头也是人民群众。要坚持以百姓心为心，准确、务实地满足群众对美好生活的追求，发动群众参与，依靠群众力量，织密立体治理网，让“看手”变“帮手”，“说客”变“做客”，合力助推基层治理持续向前。要坚持群众利益至上，始终把眼睛向下、脚步朝下、身子扑下，把群众的小事办好，难事办好，把工作做到群众的心坎上。要坚持弘扬苏区好作风，对群众用真心、动真情、听真话、办真事，尊重群众意愿、理顺群众心气、解决群众困难、保障群众安全，以好作风引领好风气，才能从源头上抓好治理，当好“贴心人”。‎