传承工匠精神心得体会汇总

传承工匠精神心得体会汇总

传承工匠精神心得体会【一】 4 月 25 日去参加付守永老师讲授的《工匠精神》，在本次课堂上得到一次浓缩，一次与 集团同仁共同咀嚼、消化和巩固的机会，受益匪浅。 态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做 事的结果超越直接领导的期望。 这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而 不仅仅是达到领导的期望，我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更 高的标准来严格要求自己。 工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大 部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为 别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成 的事情。做工作就是做结果。 老师讲的挖坑和种树的例子非常好笑，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也 许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在 做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系。 遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工 必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题;而一个最可怕的下属 就是总以为比老板聪明;其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的还是自己的人生。 可是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一 点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动，凡事团队第一， 凡事高标准严要求。每天问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。 作为一个工作多年的我，其中一些核心的语句对我影响至深，行成于思，行胜于言。我 也将在以后的工作和生活中，将这些语句借以自勉。 通过这次培训让自己受益匪浅，理解了许多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果 做好了，才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把 事情做得。 课程还有很多闪光点，值得我们去体会，关于课程结构的安排，表达，声音，词语等等 都值得我去慢慢总结，由于这段时间比较紧张，现就以上环节跟大家分享， 愿我们都能理解工作的含义，也能在工作中找到工作的意义。 传承工匠精神心得体会【二】 “鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、 创品牌。”“工匠精神”一词，写入了今年的政府工作报告，引发热议。 举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。在现代企业快速发展的过程中，我们感受着时代日 新月异的变化，感受着 21 世纪经济高速发展带来的种种好处，但是我们却总有一些遗憾，比 如说“一粒圆珠笔笔头的珠珠”，这看似普通的东西，却成了我们国家过不去的坎，此刻，我 们尤其需要一种由内散发出来的“气质”——“工匠精神”。 目前“互联网+”的概念可谓是家喻户晓，但在“互联网+”提倡的融合、创新、跨界的 过程中难免有急功近利的心态，特别在大众创业，万众创新的当下中国似乎每个人心中都充 满着浮躁，“互联网+”的说法仍方心未艾，而“中国制造 2025”又横空出世。但无论何时， 都应当让更多的中国企业拥有“工匠精神”的内涵和气质。 “工匠”就是我们平时看到的水泥匠，瓦匠，木匠等，“工匠精神”落在个人层面,就是 认真敬业、一丝不苟的精神。弘扬“工匠精神”,将在全社会倡导一种“做专、做精、做细、 做实”的作风。把产品做到极致，这正契合工匠精神的实质内涵，在当下中国并不缺乏资本 和创意，更多的是一种匠人精神的气质。弘扬“工匠精神”将带动中国从“制造大国”走向 “制造强国”，促进企业精益求精、提高质量，使认真、敬业、执着、创新成为更多人的职业 追求。 应当说，“工匠精神”其实是一个国家甚至人类社会始终追求着的。不过，会受到买卖双 方需求的制约，假如买方市场是一个连温饱都解决不了的国家，那么提供精雕细琢的产品势 必会引起消费不起的现象，因为精品，必然价格不会太低。 众所周之，德国是最富有“工匠精神”的国家之一，在各种新闻、网站、贴吧上经常可 以看到，他们的产品，电器、管道等等都号称是“安全使用 100 年”，甚至有二战前在中国制 造的东西，他们如今寄来需要更换零件的信函等等新闻，“Madein 德国”就是质量的保证。 因为德国有许多世袭的工人，他们家族世代继承下来的手艺，他们以严谨、认真、细心、负 责的态度，不断打磨、升级、完善自己的产品，享受着这其中的过程。 而与之相反，“中国制造”曾一度是廉价粗糙的代名词。但如今国家的政府报告中提出“工 匠精神”，正是与国家的国情相关联的。目前，虽然中国人还存在不小的贫富差距，但是大多 数人的购买能力和消费水平和十年前、二十年前相比还是大大提高了，大多数人群已经逐渐 摆脱了吃不饱、穿不暖的时代，所以时下才会有各种海外代购、网商等等出现，大众已经开 始有追寻更优质产品的需求了，更多的人喊出了“打造有质量的生活”的口号。 如果国内没有相关精品，势必出现这部分人群需要去国外、境外购买洋货的尴尬局面， 这无疑会丢失一个巨大的消费市场。所以在这样一个时代背景之下，我们提倡“工匠精神”， 才能让买卖双方得到平衡，所以这个时候“两会”精神提倡“工匠精神”，不仅仅只是一种精 神的传承和追求，更是一剂解决现实问题的良方。 传承工匠精神心得体会【三】 求知心，是在我们的学习，工作中永远保持新鲜，热情的心态，所有的一切都是刚刚触 及的，用一颗谦卑的心去发现和洞察事物，每天进步一点点。 记得自己刚刚进入机车检修中心的时候，对一切都是新鲜的，所以学习的比较快，但是 现在的熟知和自满使得自己停步不前，每天只是在按部就班的完成任务，没有去想过程，也 没有去想方法。 平常心，是难能可贵的，遇事抱吃亏的态度，要从一点一滴的小事做起，也体现到这一 点，不去因为某一件成功或者失败的事而使自己的心态忽高忽低，或者是嫉妒，或者是自傲， 心性的控制比较难，如果保持不平衡，会使自己变的贪婪，变的虚伪，以及自私，或者自卑。 自信心，不仅仅是对你自己的信任，更是对工作和学习的本身的信任。拥有自信，就会 使得自己的工作更加充满激情，更加出色的享受工作的过程以及结果。 最后是品质心，也是最重要的一颗心，任何时候我们都要以它为中心，拥有好的品质， 才能拥有更好的明天，就像书里提到的施华洛世奇，德胜洋楼，爱马仕等等无一不是在诉说 着品质的重要性。 还有所提到的寿命超过 200 年的企业，为什么没有中国，这是我深感痛心的地方，中国 的文化历史是悠久的，积累的知识和智慧也是无尚的，但是我们的国家竟然没有一个悠久的 企业。 虽然我没有去过国外，但是我可以在在网络上了解国外，在国外没有“假”这个字眼， 但是在中国，“假”无处不在，有*，假烟，假酒，假奶等等，这就是没有把品质列为首位， 或许一开始是在首位，然而随着时间和位臵而变成了二位，三位……。书上没有一一提到他 们的企业之所以长久的原因，但是如果这些企业没有渗透着品质，它们也就不会存活这么长 时间。 要做一个价值型员工，其次是正念，与心相秉相乘，又有所不同，体现在思维上，凭着 某些念想和使命而最终活下来。可知，正念也在起着功不可没的作用。 工作是一种修行，是一种信仰，就像京瓷创始人滔盛和夫先生的“六项精进”一样，在 工作中坚持不懈的努力，不去抱怨工作中的不平事，任何事都要改变自己的思想，把工作当 成自己的事业，你就会集中 12 分精神全身心的投入，抛弃杂念，弃焦去躁，而不是只想着挣 钱而挣钱，慢慢地使自己的身心疲惫，最终也没有所收获。工作是磨练自己，提升自己，完 善自己的桥梁。 因为不是每一个人生下来都是老板的，通过对工作的投入及精进，才能实现自我梦想和 提现自我价值，当然这其中还要实现自我反省，不能一味地去根据自己的思维方式，不管对 与错，不去分析和总结;又或者过度的打击自己，一蹶不振，这叫愚念，所以自我反省和总结 显得至关重要。它使得我们在工作中不被感性所困扰，激励自我，完成成长自我的过程。 人类的潜力远远超出人类对潜能的一切联想，永远追求更完美是是每个工匠都具备的品 质，这就需要我们不断开发自己的能量，挖掘潜能。同时，也要懂得借助其他方面的能量， 不同的专业知识，他人的信息以及社会的其他正能量。更因为，社会是由人做成的，人的行 为离不开社会，离不开每个人。 这就有了人际交往以及人际关系。处理人际关系是我们工作中，生活中不不可少的一部 分。现在听到对待关系上我们提到的最多的一个词“利用”。这是我们心中的魔性战胜了爱， 慢慢地把人向恶性考虑。如果我们做到你心我心，将心比心，遇事抱吃亏态度，让爱深入内 心，带着爱去跟人交际，就不会有利用，就不会有报复等等。 这就需要我们做好有效的沟通，沟通是我们之间的思想和信息的转换，有效的沟通，可 以消除误会，增进了解，融洽关系，所以要成为一个有价值型员工要做到：有问题，不抱怨， 去沟通!同事之间要做到开诚布公，直接沟通，不饶弯子。良好的沟通指的是一种双向沟通过 程，前提是用心沟通。 要做一个价值型员工，最后还要热爱。一个人对他所选择的工作，爱之至深，干之极致。