7篇贯彻落实新时代党的组织路线有感

7篇贯彻落实新时代党的组织路线有感

贯彻落实新时代党的组织路线有感7篇 ‎【篇一】‎ 近日对“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”进行了深入学习，体会有三点，汇报如下：‎ 首先，我们要时刻铭记组织建设是党的建设的重要基础，党的组织路线是为党的政治路线服务的重要性。并贯穿在社区各项工作中做好社区党建工作。用党的科学理论武装全党。结合新的实际推进改革创新，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，为实现新时代社区党建工作提供坚强组织保证。‎ 其次，我们要抓好党的组织体系建设。作为社区最基层的党组织不仅要提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，更要把广大居民群众紧紧团结在党组织的周围。‎ 最后，我们要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。作为社区工作人员，要紧跟时代步迈，结合新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。要把提高社区治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工 作。让社区工作更有活力与魅力！不负时代赋予我们的时代使命！‎ ‎【篇二】‎ 七一前夕，在中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习上，习近平总书记强调，要贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。在基层工作的我们，坚持不断的加强基层党组织的建设尤为重要，基层党组织是服务群众的第一线，只有不断使基层党组织更坚强有力，才能彻底贯彻党中央对基层群众的服务要求。‎ 要使基层党组织更加有力，就要不断加强党在基层的组织体系，要把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，同时也要树立坚持发展基层的政治导向，充分发挥广大基层党员在各项工作中的先锋模范作用，消除基层党组织领导在基层治理过程的短板，打造先进的战斗集体。只有这样基层党员、干部和各方面人才有效组织起来，只有将基层人民群众才能广泛凝聚起来，才能形成基层工作的强大力量。‎ 要使基层党组织更加有力，就要不断加强党在基层的人才培养体系。党员干部是党中央的落实者，党员干部能力的高低和精神状态的好坏，直接关系着党的工作质量和效率的高低。我党的历来对干部的要求就是德才兼备、以德 为先。那么选拔干部、培养人才既要重品德，也要才干。基层党组织作为亲民的第一线，更要把好政治关、廉洁关，素质能力关，把那些愿干、能事的党员干部发掘出来。同时也要完善落实干部制度改革，实行从严管理机制，形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选拔机制，不断进行人才更新和流动，让基层党组织做到流水不腐，户枢不蠹。‎ 要使基层党组织更加有力，就要确保基层创新理论学习运用。基层党组织要严格开展落实党内组织生活制度，落实党员“主题党日”活动，通过严格考勤、严肃管理、实时指导等方式提升党内组织生活质量。通过组织生活加党的新思想、新理论学习，特别是新时代中国特色社会主义思想的理论学习，要使基层党组织和广大党员、干部特别是掌握马克思主义理论武器，提高马克思主义理论水平和运用能力，把党的创新理论转化为推进各项工作的实践力量，为完成各项工作提供坚强理论保证。‎ 习近平总书记强调：“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”推动每一个基层党组织把脉自身建设、找准薄弱环节、明确努力方向，发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用，党的执政基础才能坚如磐石。‎ ‎【篇三】‎ 在中国共产党成立99周年之际，习近平总书记就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”主持中央政治局第二十一次集体学习。会上，习近平总书记强调，组织建设是党的建设的重要基础，党的组织路线是为党的政治路线服务的，并以5个“要抓好”方面对新时代党的组织路线进行了概括。这要求我们正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，准确把握好贯彻落实的基本要求。‎ 在党成立99周年的时刻开展此次重要学习，既是庆祝中国共产党99周年诞辰，同时，更是为推动全党深化认识并贯彻落实好新时代党的组织路线提出具体举措。‎ 中国共产党之所以久经不衰，就是因为我们党永葆活力青春，勇于创新，敢于探索尝试。我们党最重要的是一切以人民为中心，力所能及为民众排忧解难，时刻牵挂着老百姓。我们党始终坚持团结和带领全国各族人民，沿着中国特色社会主义道路，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。早日实现伟大复兴，就是要依靠正确的政治路线引领前进。当然，正确的政治路线必须靠正确的组织路线保证。我们党从多次磨难挫折中突破困境，取得胜利，一步一步发展至今。与我们党始终重视组织建设、始终坚持组织路线、始终坚持正确的政治路线是分不开的。“秉纲而目自张，执本而末自从。”组织路线对坚持党的领导、加 强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的作用与意义。‎ 坚定践行新时代党的组织路线，必须深入学习关于中央政治局新时代党的组织路线的专题教育。全面加强党性知识学习，重温党章党纪，牢记嘱托与使命，更好地正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，正确领悟党的组织路线是理论也是实践。只有贯彻落实好新时代党的组织路线，才能不断把党建设得更加坚强有力。‎ 坚定践行新时代党的组织路线，必须紧抓人才干部培养，提升新时代党员干部队伍建设的治理能力。千秋基业，人才为本。实现中华民族的伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，没有高素质的干部队伍是不行的。党的组织路线的核心内容都是以干部“四化”为标准，以德才兼备为原则，培养和造就一大批跨世纪的人才，保证党的基本路线不动摇。这就要求我们在选干部、用人才时，既要重品德，也不能忽视才干，通过思想教育、政治历练、实践锻炼、专业训练等各方面的历练，培养和训练我们的干部队伍。同时，这要求树立正确的用人导向，把真正能做事，做实事，敢做事的党员干部提升任用，将不担当不作为的人整顿清除。为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强的组织保证。‎ 坚定践行新时代党的组织路线，必须加强党的组织体系。党的力量来自组织，党的组织体系就像一张紧密相扣的体系网，只有网结实无断缺，我们党在治国执政、发展经济、服务人民等方面才有力量支撑。因此，我们务必要精心织密织牢党的组织体系这张网。要想织密织牢这张组织体系网，各级党组织就务必准确领会党中央精神，深入贯彻落实党中央的决策部署。在党中央的坚强领导下，各级党组织要坚决依照党中央的指示，充分结合地区实际，严格执行党的决议，层层抓好落实，团结奋进，实事求是，不断提高党的建设和组织工作质量。‎ 当前，我们面临着复杂形势和艰巨任务，我们需要打赢疫情防控阻击战，需要完成全面建成小康社会的目标，需要为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。要想实现这些目标，最根本的保证是党的领导。只要我们坚持党的领导，充分组织好广大党员干部，挖掘好新时代的建设人才，凝聚起广大人民群众的力量，坚持和贯彻新时代党的组织路线，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”党的使命必能有效完成，党的事业必将蓬勃发展，中华民族的伟大复兴必能实现。‎ ‎【篇四】‎ 以习近平同志为核心的党中央在总结党的历史实践经验特别是党的十八大以来全面从严治党经验的基础上，创造 性地对新时代党的组织路线进行了总结，它是源于党的组织路线实践上的一次理论升华，丰富和发展了马克思主义党建理论，为马克思主义党建学说注入新的科学内涵。‎ 中国共产党历来高度重视党的组织建设，在革命、建设和改革的不同历史时期，在尊重组织工作规律的基础上不断提升组织工作质量，根据历史的发展要求来不断完善党的组织路线。中共一大时党的纲领以俄国社会民主工党章程为蓝本，规定了党的组织原则和组织机构。中共六大时通过了《组织问题决议案提纲》，明确提出了“组织路线”的概念。党的六届六中全会毛泽东提出了“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的著名论断，明确提出了干部的标准是“德才兼备”，干部路线是“任人唯贤”。建国以后，1957年毛泽东提出“我们的干部要又红又专”，“又红又专”成为组织路线的代表性词汇。改革开放之后，党的组织路线经历了从组织工作、干部工作促进四个现代化到实现干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的过程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的建设，针对党的建设和组织工作提出一系列新理念新思想新战略，深刻阐述了新时代党的组织路线的科学内涵和基本要求，拓展和深化了对马克思主义执政党建设规律的认识，是对马克思主义党建学说的创造性发展。‎ 马克思主义党建学说经过了马克思、恩格斯创立，列宁、毛泽东等无产阶级革命家的发展，再到新中国成立以后中国共产党的不断探索实践，目前发展到中国特色社会主义理论体系阶段。马克思主义党建学说经过理论创新和实践发展，现已具有了丰富的理论体系，它从理论上阐释了工人阶级为什么建立党、建立什么样的党、怎样建设党等根本性问题，在地位作用、目标体系、科学依据、原则路线、总体布局、方式途径等方面作出了科学回答，对这些问题的科学阐述，构成了马克思主义党建学说的完整的理论体系。早在1979年7月邓小平就提出了“思想路线、政治路线的实现要靠组织路线来保证”的著名论断。所以其中无产阶级政党的路线问题一直是这一学说发展的重要组成部分，它对党的建设具有引领作用，为政治路线的实现提供坚强组织保证和人才支撑。‎ 习近平总书记在总结党的历史实践经验基础上，开创性地提出了新时代党的组织路线，为新时代党的建设和组织工作进一步指明了前进方向，提供了根本遵循。新时代党的组织路线的提出和明确概括将使得党的路线更加完备，党的建设理论体系也亦日趋健全，它为习近平新时代中国特色社会主义思想注入了新的科学内涵，也使马克思主义党建学说具备了更完整的理论体系。‎ ‎【篇五】‎ 忆往昔，岁月峥嵘;看今朝，风华正茂。在中国共产党成立99周年之际,中共中央政治局就深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调,我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程,贯彻落实好新时代党的组织路线,不断把党建设得更加坚强有力。‎ 贯彻新时代党的组织路线要做好党的思想建设，思想建设是一个长期性，永恒性的课题。随着客观环境变化，社会进步，要坚持党组织思想建设，要保持学习状态，认真学习《党章》以及新时代中国特色社会主义思想；基层党组织要认真过好组织生活，落实好“三会一课”、民主生活会等基本制度；要开展各种形式学习战争时期革命先烈英勇事迹，重温入党宣言等活动，树立党员坚定的政治立场和政治信仰，确保建设一支干净、忠诚、富有实干的坚强队伍。‎ 贯彻党的组织路线还要构建科学、有战斗力、有活力的基层党组织架构。要科学、公正选拔真正能为人民服务的领导干部，建立健全选拔任用、正向激励、组织监管、群众监督等制度；选拔任用要在源头选择政治素养，业务能力双过硬的好同志，采用公开、公正、透明的方式选拔任用，做好对于有潜力同志的培训和培养。要重视培养年轻队伍，大胆启用年轻人，选拔和培养年轻人，建立老师傅 带新徒弟制度，做好“接班人”建设；正向激励鼓励领导干部创新思路，做好各项工作。‎ ‎【篇六】‎ 值党的99岁诞辰，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。‎ 期间，习近平总书记从要抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义；要抓好用党的科学理论武装全党；要抓好党的组织体系建设；要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设；要抓好党的组织制度建设五个方面的重大工作进行安排，并强调要不断将党建设的更加坚强有力。‎ 我们党经历了近一百年的洗礼，日益壮大，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，他担负着领导人民进行伟大社会革命的历史责任，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，永远走在时代前列，是中国人民和中华民族的主心骨。‎ 我们每一位党员干部都要始终牢记红色精神，传承红色基因，坚定中国共产党的领导，贯彻落实好新时代党的组织路线，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。‎ ‎【篇七】‎ 在“两个一百年”交汇点的“七一”，在努力克服疫情影响、决胜全面建成小康社会的关键期，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记再次强调党的组织路线的重要性，意义重大而深远，为今后党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了基本遵循。他强调，“新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。”这“两个提供”深刻地论述了新时代党的组织路线的地位作用。‎ 第一个“提供”是“为加强党的组织建设提供了科学遵循”。2018年7月3日，习近平总书记首次提出了新时代党的组织路线。这是党第一次对组织路线作出明确、系统、完整的阐述，是党在十八大以来全面从严治党伟大实践基础上的理论升华，是新时代组织工作的根本遵循。有了这个“纲”和“本”，两年来，党的组织建设硕果累累，党的组织体系更加坚强，组织优势充分发挥；贯彻好干部标准，选人用人状况和风气明显好转；全面从严治党成效显著，政治生态更加风清气正。实践已经证明，新时代党的组织路线是精准的、科学的、管用的。在首次提出的两周年之际，党的自我革命和社会革命形势的复杂性、触及利益调整的深刻性、涉及矛盾的尖锐性，都是前所未 有的。习近平总书记因时因势再次系统论述，把新时代党的组织路线提到新的高度，必将进一步为组织建设提供强大理论支撑和实践动力，推动解决突出问题、防范重大风险，确保我们党经得起各种风浪考验、始终走在时代前列。‎ 第二个“提供”是“为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证”。习近平总书记强调，“我们党要长期执政、永葆活力，最重要的是把党建设得更加坚强有力。”99年来，我们党始终坚持组织路线服务政治路线，逐步形成了一条与政治路线、思想路线和群众路线相适应的组织路线。党的一大党纲就规定了党的组织建设的原则。党的六大明确提出“组织路线”的概念。1938年，毛泽东同志指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。改革开放后，邓小平同志强调，“解决组织路线问题，最大的问题，也是最难、最迫切的问题，是选好接班人”，并提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。99年风云激荡、99年接续赶考，没有一个强有力的组织保障，没有一个强有力的组织路线，是不可能带领人民从胜利走向胜利，更不可能取得举世罕见的发展成就。因此，只有全面贯彻落实新时代党的组织路线，切实加强党的建设和组织工作，加强党的长期执政能力建设、‎ 先进性和纯洁性建设，才能确保党适应新时代要求、完成新时代历史使命。‎ 广大组工干部要深刻认识新时代党的组织路线的重大意义，进一步强化责任担当，把总书记提出的“五个抓好”全面贯彻落实到位，把党的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来,把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，为实现新时代中国共产党的历史使命和奋斗目标提供强大组织、干部和人才支撑。‎ ‎　公司党建半年工作总结篇一 ‎　　20XX年，公司党委在市委政府的领导下，以十八精神为指导，认真贯彻学习党的方针政策，立足矿区实际，大力抓好党建，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进矿区各项工作全面发展，取得了较好成绩，现将20XX年全面的党建工作总结如下：‎ ‎　　一、明确目标，推进“四好班子”建设 ‎　　我矿区深刻认识到，要抓好党建工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进“四好班子”建设。一是调整充实了领导班子，按照“一岗双责”要求，配齐了党政工领导班子，明确了班子及一把手职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理办法，逐月对班子进行考核评比，促进了“四好班子”建设。三是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行集体讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。‎ ‎　　二、加强管理，促进党组织建设 ‎　　加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，发展新党员，为党增添新鲜血液，增强党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中，既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做管理上的骨干、学习上的模范;三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。‎ ‎　　三、完善制度，加强党风廉政建设 ‎　　针对社会上存在的不正之风与*现象，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与*现象的发生，确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实“三会一课”制度。‎ ‎　　四、文化引导，增强队伍凝聚力 ‎　　加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、‎ 人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。组织员工认真学习，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系;‎ ‎　　五、营造和谐，群团工作蓬勃发展 ‎　　在党建工作中，充分发挥群团组织作用，营造和谐、积极、向上氛围，激励员工立足岗位，努力作贡献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动”，走访慰问困难户，发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会，开展了文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。‎ ‎　　六、20XX年工作安排 ‎　　1、认真开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象 ‎　　一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展“创先争优”活动，为矿区发展提供思想和组织保障。二是加强质量管理，在打造经营、品牌上下功夫，力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。‎ ‎　　2、继续加强企业文化建设，提高员工综合素质 ‎　　一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，用先进文化鼓舞、激励员工，提高员工综合素质，自觉做好工作，提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的矿区，为公司的建设发展作出应有的贡献。‎ ‎　　3、深入推行精细化管理，大力提升管理水平 ‎　　一是以公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足矿区发展实际，坚持“严格、精细、务实”的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则，从基本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。‎ ‎　　4、维护职工权益，提高员工幸福指数 ‎　　要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神，维护好职工权益，关心员工的衣、食、住、行，发展和谐劳动关系，提高员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，提高职工工作积极性，努力做好各项工作，为矿区发展贡献力量。‎ ‎　　20XX年，我矿区认真努力工作，虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩，但是与公司的要求和员工群众的希望相比，还是存在一些不足与差距，需要继续努力和提高。2016年的党建工作当中，我矿区要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把党建工作提高到一个新的水平，把创先争优活动推向新的*，争取做出新成绩、新贡献，促进矿区整体工作提速高效，为公司的健康持续发展不断努力奋斗。‎ ‎　　公司党建半年工作总结篇二 ‎　　‎ ‎20XX年度，XX公司在地区国资委党委的正确领导下，紧紧围绕以“投资、融资和资产管理”三大平台向“金融服务、实体经济、现代物流、土地储备”四大资本运作为主、资产管理和政府项目代建为辅的市场化发展转型为中心来抓党建工作，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，深入学习《习*谈治国理政》重要内容，扎实推进党员干部队伍的全面建设，使党员干部队伍的整体素质得到不断提高，促进各项工作取得了较好成效。现将一年来党建工作情况总结如下：‎ ‎　　一、加强班子建设，提高党员干部队伍整体素质 ‎　　(一)加强支部班子建设。年初，公司党支部严格按照《党章》要求，改选支委委员，健全组织生活，加强支部班子建设，严格落实“三会一课”工作制度，通过组织形式，加强对党员教育管理，树立爱岗敬无私奉献的精神，通过加任务、压担子等方法措施，使党员干部能够变压力为动力，自觉完成工作任务，工作的积极性和主动性得到了很大提高，充分发挥投资、融资和国有资产经营管理“三大平台”职能作用，加强与区内外各金融机构的合作，拓宽了金融合作渠道，为地区经济发展提供更多融资资源;加大了参控股企业股权的投资管理力度，积极参与地区“十三五”规划中的新能源、现代物流、土地储备和政府代建项目等重要工作。‎ ‎　　(二)加强干部队伍建设。公司领导班子自去年底调整后，班子成员之间在转方向、调结构、促发展的过程中，班子成 员始终走在职工的前面，讲团结、顾大局，以上率下，做好示范。工作中能够团结一心扑在工作岗位上，干劲足、思路清，对待工作兢兢业业，注重在实践中培养和锻炼员工，努力提高公司的综合实力，不断完善全体员工干事创业的企业文化精神，使公司整体面貌焕然一新，公司上下充满了朝气蓬勃的生机和活力，干部队伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。‎ ‎　　二、落实目标管理，强化主体责任 ‎　　(一)完善各项目标管理工作制度。一年来，公司对各项工作流程进行了细化和完善，结合年度目标任务，拟定了9项公司工作目标和6项部门工作目标，针对目标任务的完成又制定完善了各项管理制度和办法27个，其中党建工作制度16个，党风廉政建设工作制度5个，业务工作6个，进一步规范了企业的内部管理、年金、信息奖励、绩效考核等制度的完善，确保了公司各项工作的顺利进行。通过建立健全各项工作制度，进一步提高了员工爱岗敬业的工作热情，调动了员工解决疑难问题的积极性和主动性。‎ ‎　　(二)落实班子成员抓党建工作的主体责任。工作中，党支部认真履行了党支部书记抓党建工作第一责任人的工作 机制。首先，为了抓好今年的党建工作，公司党支部组织全体党员召开了专题会议。会上，大家都纷纷表示要将党建工作设置专人负责，要把党建工作列入(董事长、总经理)办公会会议日程，将党务工作与业务工作同讨论、同部署、同发展、同考核，确定每周五下午为党员干部学习日，各项党务工作均以会议形式督促各部门落实。其次，领导班子成员同各部门之间签订了党建、党风廉政建设、绩效管理考核、安全生产目标管理等58份责任书，签约率达到100%，真正做到了责任到人、层层管理、层层负责。根据公司实际，班子成员与各部门之间建立了7个党建联系点和“一岗双责”工作制度，实现了党建与业务工作全覆盖、同发展。日常工作中班子成员能够主动深入分管部门，通过以谈心和拉家常等方式解决公司员工在工作和生活中存在的困难和问题。一年来累计深入联系点调研19次，听取汇报19次，解决疑难问题37件;定期、不定期深入分管部门听取工作进展情况19次，向分管部门提出建议31件;在党支部书记抓党建工作长效机制方面，深入联系点调研6次，发现问题17件，督促落实6次，解决疑难问题21件，有力推动了公司各项工作向前发展。最后，为了确保党建工作的顺利开展，经公司会议研究，将上年度职工工资总额的2%计1、94万元列支为今年的党建工作经费支持党建工作，并定期予以公示，为党建工作的顺利进行提供了有力保障。‎ ‎　　三、加强党员干部学习教育，提高全体人员的思想理论水平 ‎　　(一)认真抓好党员的理论学习和培训。一年来，公司党支部组织全体人员认真学习了十八大、十八届三中、四中全会精神，习*系列重要讲话精神和《习*谈治国理政》、《习*关于党风廉政建设和反*斗阵的重要论述摘编》等内容。通过集中学习完成了党员32个课时的培训和党支部书记56个课时的培训，结合自学深入开展“去极端化”宣传教育，观看了谎言包装下的“迁徙圣战路”，揭穿了境外暴力恐怖组织的谎言，还原了“迁徙圣战”的*。认真开展了“两文件、一条例”、我是中国公民宣誓活动、宪法宣传教育月等学习活动，参加了地区国资委组织的党支部书记培训和入党积极分子培训，提高了党支部书记的组织管理能力水平和入党积极分子对党的知识认识。一年来，学习理论知识 ‎43篇，远程教育学习18篇，组织全体人员讨论2次，书写发言稿12篇、书写心得体会25篇，组织考试4次，发放考试卷85余份，制作宣传展板13块，横幅5条，更换企业墙体文化展板16块，上报党建业务工作信息38篇。通过扎实有效的学习和培训，充实了全体人员的理论知识，使2名员工深受感悟，积极向组织靠拢，并提交了入党申请书，接受组织的考察培养和学习培训。‎ ‎　　(二)积极开展“三严三实”专题教育活动。按照地委、地区国资委“三严三实”专题教育活动的要求，结合公司实际制定了实施方案和学习计划。采取走出去、请进来等方式为党员干部上党课5次，班子成员根据公司发展状况能亲自撰写党课讲稿，班子成员结合自身的工作、思想、职责实际，在参加上级党委组织的研讨的同时，又参加了公司党支部组织的专题研讨，截止9月底，累计撰写心得体会27份，组织专题研讨2次，查找不严不实的问题10条，并建立了问题清单，制定了整改措施。通过“三严三实”专题教育的学习，增强了全体党员干部争做“守纪律、讲规矩”的意识，进一步提高了做国投好党员、好干部和好员工的动力。‎ ‎　　‎ ‎(三)抓好群众路线教育“回头看”工作。在落实群众路线教育实践工作中，针对已整改的政治上不够坚强、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等21个问题，公司对领导班子和党员领导干部从思想、工作、作风等方面，认真进行了整改落实及专项整治情况的“回头看”，做到了经常抓、抓经常，防止了“四风”问题的反弹，起到了警钟长鸣的效果。通过专项整治，全体党员干部提高了遵守政治纪律的自觉性，改进了工作作风，密切联系了群众，为公司的持续健康发展提供坚实的思想基础和组织保障。‎ ‎　　(四)积极推进民族团结单位创建工作。按照哈密地区《创建地区级民族团结进步模范单位、争当地区级民族团结进步模范个人评选标准及条件》规定和《哈密地区进一步推进民族团结进步创建工作实施方案》通知的要求，公司党支部制定了20XX-20XX年创建长期规划，扎实开展了各项创建工作的落实。今年8月，公司向地区民模办提交了创建地区级民族团结进步模范单位的申请报告和自查报告，通过听取汇报、查阅档案、现场提问等方式，验收考核组对XX公司地区级民族团结进步模范单位创建工作进行了考核验收，验收结束后表示，XX公司的民族团结创建工作有特色、重点突出、档案资料规范齐全，创建工作扎实有效，为哈密地区的社会稳定和长治久安做出了应有的贡献。‎ ‎　　(五)践行承诺，做好党费收缴工作。在深入开展“四强四优”活动中，全体党员干部敢于亮明身份，结合工作实际积极向群众公开自己的承诺，并将承诺书张贴在公示栏，接受群众的监督，日常工作中全体党员干部都能依照承诺内容，进行履诺、践诺。同时，全体党员严格按《党章》规定，按时按标准缴纳党费，做好了党费的交缴工作，一年来，共缴纳党费2166元。‎ ‎　　四、改进工作作风，推进服务型党组织建设 ‎　　一年来，公司党支部充分利用元旦、春节、五一、六一、七一、十一、民族团结月、肉孜节、古尔邦节、中秋节、赛羊节等重要节日走访慰问了1个福利院和“访惠聚”社区、2个少数民族乡、3个结对帮扶点、46个困难党员及贫困户等，共支付慰问金及捐助款131、44万元。‎ ‎　　(一)开展好结对共建活动。国投公司现有伊吾县盐池乡阿勒通盖村、哈密市西河区团结路社区和哈密市东河区青年南路社区3个结对帮扶点，双方共同签订了结对共建协议书，国投公司的8名党员向团结社区填报了机关党员进社区公开承诺，并建立了承诺台账，与社区的边缘户、因病致贫户、残疾人建立了“一帮一”的帮扶服务台账，参加联席会议2次，走访慰问困难家庭30户，发放慰问金10500元，积极参加了团结社区组织的“庆七一、促和谐”为主题纪念建党94周年文艺汇演，全体党员进行了入党宣誓。‎ ‎　　(二)大力支持“访惠聚”工作。公司领导班子成员重视“访惠聚”工作，针对惠康园社区社区困难群众多的问题，国投公司建立了长期帮扶措施，在政策上给予倾斜，资金上 给予支持，物质上给予保障，惠康园社区的安全稳定和长治久安做出了应有的贡献。一年来深入惠康园社区看望慰问社区干部及工作组成员8次，为惠康园社区捐赠了价值6700元的立式空调和饮水机，安装了7500元三个的防盗门，慰问了辖区5户贫困户，赠送了价值1000元的生活必需品。‎ ‎　　(三)关爱困难党员。公司在开展好各项业务工作的同时，还承担了地区改制及破产企业的老干部管理工作，为了让这些企业的老党员真正感受到党的温暖和政府的关怀，公司积极组织人员看望慰问了原哈密钢铁厂等5家破产企业16名和伊吾县前山乡5名困难老党员，并送上28500元的关爱互助金。同时多次前往医院看望病重期间原地区化工厂党支部书记张晓明，协助家属办理了后事，送老干部走完人生的最后一程，受到其家属及老干部的称赞。‎ ‎　　(四)积极参与社会福利事业。国投公司的发展离不开党的路线方针政策的引领，离不开哈密地区经济社会发展的依托，离不开区域内各族人民团结和谐稳定的政治局面，为了回馈社会，答谢政府和人民多年来的支持，按照地委、行署的要求，公司积极向哈密市福利院捐助122万元的塑胶地面工程款，改善了福利院的生活娱乐环境，确保区域内孤残老人和留守儿童有一个舒适美好的生活环境。‎ ‎　　(五)促进民族团结。在第33个民族团结教育月、第25次全国助残日和盐池乡赛羊节期间，公司领导带领人员走访慰问了受洪涝灾害的哈密市五堡乡、伊吾县盐池乡阿尔通盖村和市区内3户残疾人(2户为原哈密钢铁厂赡养人员、1户为公司门面房租赁户)，为他们送上体育器材、生活必需品和慰问金共计30000元。活动期间公司9名党员同志与地区9名不同民族的同志开展了结对子、交朋友活动，建立了走访工作制度和结对子联系卡，实现了民族团结教育活动的制度化、经常化、常态化。‎ ‎　　五、创新企业文化建设，促进公司健康发展 ‎　　企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量，是企业生存发展的动力。对外，它是一面旗帜;对内、它是一种向心力。为了树立好这面旗帜，公司在打造外部势力的同时注重树立内部形象。‎ ‎　　(一)规范用人文化。在公司转方向、调结构的过程中，公司的高级管理人才和专业技术人才日趋馈乏。公司严格按照地区人社局和国资委关于《哈密地区做好国有企业公开招聘工作的方案》的要求，制定了国投公司公开招聘制度，成 立了公开招聘人才领导小组，安排专人制定招聘计划，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，严格落实公开、公正、透明的招聘程序，并将招聘事宜及时同人社局、纪检委进行沟通。充分利用新疆公共就业服务网、哈密地区人社局网站和爱哈密微信平台，对拟招聘人员的岗位信息进行了公开发布。对每名应聘人员的考试成绩采用现场打分、现场统计、现场公布的办法，对招聘的全过程由上级党委和纪检部门进行了全程监督，防止了“带病招聘”、“带病录用”。经过公开、公平、公正的层层选拔，招聘了9名高级管理人才和专业技术人才，为公司的发展壮大补充了新鲜血液。‎ ‎　　(二)加大网络文化宣传。为了进一步推进公司办公自动一体化，整合公司的软件设备，拓展网络领域，充分利用现代办公设备加强企业文化宣传，将原有的一台OA设备，通过软件将党务工作、业务工作和财务工作有机结合，形成了办公自动化和财务业务一体化的工作模式，开通了国投公司党务群、国投公司微信公共平台，将公司全体人员、部门、子公司连在一起，无论走到哪儿都能看到哈密国投的发展，听到哈密国投的声音。同时，提高了办公效率，增强了党务工作的透明度。‎ ‎　　(三)提升墙体文化宣传力度。今年来公司注重抓好员工 的素质建设，将不足100平方米的走廊设置为文化走廊，作为弘扬公司先进文化、促进企业发展的有效载体来抓，进入走廊一股浓厚的文化氛围扑面而来，科学、生动、具有感染力企业文化指明了我们的工作的方向，哈密国投公司“十三五”规划明确了我们的奋斗目标，道德文化、警示文化、奋斗文化，内容丰富，图文并茂，感染力强，展现了公司的软实力，时刻提醒着公司每一位员工老实做人，认真做事，才能推动公司不断发展壮大。‎ ‎　　(四)推进日常管理规范化建设。为营造整洁、有序、安全的办公环境，提高工作效率，形成追求卓越、精益求精的企业文化，今年来，公司积极推行办公室6S管理体系建设，设置专人管理，制作了流动红旗，做到每周一检查、一评比、一讲评、一颁奖。通过推行，办公室环境整洁了，物品摆放整齐有序，办公效率提高了，员工的整体素养提高了，企业向上发展的氛围浓厚了。‎ ‎　　六、抓好党建促经济，确保国投公司转型发展 ‎　　通过开展扎实有效的党建工作，围绕党建抓经济、抓好经济促发展的效果非常明显。按照公司目前各项工作的进展情况，年底前能够圆满完成年初制定的各项目标任务指标。‎ 与历年相比，今年的工作质量及效率得到了很大提高升。今年7月份，公司向地区上缴了三年国有资产收益2000万元，政府代建项目哈密海关及检验检疫局综合楼主体已建造到第八层;石城子2万光伏项目目前期报建手续已完成，新能源项目及新的金融融资平台前期调研工作已完成，目前正进入论证阶段;500亩土地储备收购工作正在办理当中。‎ ‎　　一年来，公司的党建工作虽然做了大量的工作，但离上级党委的工作标准还有一些差距，有些工作还没有落到实处。在今后的工作中，我们将严格按照国资委党委制定的年度考核细则和文件要求，加大对各项党建工作制度的落实，将党建工作同“三严三实”专题教育学习紧密结合起来，与学习贯彻落实习*总书记系列讲话精神紧密结合起来，与国投公司的各项工作开展紧密结合起来，与推进服务型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强对党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的提高，激发党员的积极性、创造性，推动国投公司党建工作再上一个新台阶，为地区经济建设做出应有的贡献。‎