XX国有企业2020年全年党建工作总结

XX国有企业2020年全年党建工作总结

XX 国有企业 2020 年全年党建工作总结 一、主要工作开展情况 （一）聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神。 按照自治区 X 厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进 工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务， 高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中、五中全会精神和两会 精神热潮。 （二）聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部 署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格 落实主体责任，制定实施《党的工作要点》，召开党委会 X 次，专题 研究党建工作 X 次，部署党建相关工作 X 项，为推动转型升级提供坚 强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、 难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各 项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及 时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全 党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书 记具体抓的党建工作体系和格局；扎实推进党建制度废立改，以制度 建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问 责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃 党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》， 班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉 悟和政治能力；在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。 （三）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习 新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家 辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习 教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理， 开展集中学习 X 次，编印资料 X 期，中心组学习 X 次，观看影片 X 部， 理论测试 X 次，以支部为依托开展学习研讨 X 余次。三是开展好主题 党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的 主题党日 X 次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组 发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施 《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权； 坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平 台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达 X 余分；报送党 建政务信息 X 余条，党建工作快讯 X 期。五是开展精神文明建设，助 力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队 X 个， 选派 X 名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报 X 余张，募捐善款 X 万余元，开展捐资抗疫活动 X 次。 （四）聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优 势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围 绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分 发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工 作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求， 开展支部书记述职评议和民主评议党员各 X 次，支部书记讲党课 X 次， 专题研讨 X 次；依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理 能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收 缴管理制度，足额收缴党费 X 余元；突出政治和服务功能，结合疫情 防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展 好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基 层党建工作队伍，选优配齐支部书记 X 人、副书记 X 人；有力开展基 层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；严格按照党员 发展标准和程序做好 X 名入党积极分子的联络、培养和教育工作。 （五）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党 风廉政建设责任。召开 X 次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐 败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展；班子成员认真履行管党 治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是 落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作， 及时转发 X 纪委和 X 厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实 责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政 警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片 X 部，开展线上 纪律教育 X 次；在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明 节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工 作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、 内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合 XX、XX 积极做好 对违纪违法涉案人员的调查取证工作。 （六）聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知 识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；开展“职工医疗互 助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；做好劳动模 范和先进工作者的推选申报工作；规范工会经费管理，加大对工会经 费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利 待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作 方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节 及日常慰问工作；落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和 节日期间坚守岗位一线职工；积极响应上级工会关于带头促进消费的 重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展 关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征 文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动；深入开展学习型企业 创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上 培训新常态；创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交 流学习互动平台；组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影 作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多 种形式学习习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗 疫故事分享会精神等；推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷 锋志愿活动 X 次、爱心献血 X 次，慰问困难群众 X 人。 二、存在的问题和不足 集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推 进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两 个方面。 （一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党 建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中 心工作相结合上还没有破题。 （二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与 运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前 瞻性、针对性和操作性还不够强。 三、下半年工作计划 下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部 署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党 的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级 各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。 （一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土 负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带 头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落 实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎 实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、 强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的 主阵地、党性锻炼的主战场。 （二）不断提升党的理论武装。以习近平新时代中国特色社会主 义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理 论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常 态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体， 加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”， 教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。 （三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套 制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、 季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、 保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用 力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。 （四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培 育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。 以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品 牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交 流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专 题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。 （五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把 发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、 实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。 把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身 课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设， 推进党建与中心工作有机结合。