建言十四五规划编制心得体会稿和“十四五”党建工作规划优秀范文合编2020年

建言十四五规划编制心得体会稿和“十四五”党建工作规划优秀范文合编2020年

建言十四五规划编制心得体会稿和“十四五”党建工作规划优秀范文合编2020年 建言十四五规划编制心得体会1750字范文稿 ‎　 辉煌‚十三五‛即将收官，壮阔‚十四五‛又将启航。在乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年即将拉开序幕之际，‚十四五‛规划编制工作网上意见征求活动在火热进行中。广大人民群众和社会各界人士纷纷响应，大家各抒己见、滔滔不绝，留言区一派热火朝天。此次开门问策、广开言路是一次建言献策的创新之举，也是一次党群干群近距离的对话之举。因此，建言‚十四五‛的背后，是大国的公心，更是大国的‚气度‛！‎ ‎　 全民共同参与、网友积极支招，建言‚十四五‛体现出大国的人气，更体现出大国的态度！‎ ‎　 活动一出，短短几天，留言区就‚炸‛了。不论是医生律师，还是教师警察；不论是政企领导，还是业务小白；不论是退休干部，还是青年学生……各种职业、各个年龄、各个地区的网友纷纷在留言区支招。且不说各位网友留言内容如何，单就是大家踊跃发言的劲儿就能让人感受到一股众志成城的热血沸腾。辉煌的‚十三五‛就快落下帷幕，崭新的‚十四五‛即将开启新篇，每位国人都是未来的规划者，每个公民都是国家的建设者。一个伟大国家的背后自然有亿万万同胞勠力同心。所以大家直抒胸臆、各抒己见，为自己身边所见、所想、所感之事纷纷献言献策，只为社会制度更加完善、祖国更加繁荣富强。再看各个板块后的留言，少则几百，动辄上千。大家热情留言的背后 ‎　不仅是‚问题‛与‚建议‛的近距离交汇，更是党群干群的零距离对话。有建议就提出来、有想法就说出来、有问题就立马改。‚红红脸‛没关系，‚出出汗‛精神才会更抖擞；思想上的灰尘及时扫，这样我们‚照镜子‛才更有底气。小小的留言区折射的是大国公民的爱国心，短短的几行字体现的是以人为本的民主决策。这，是大国的风范，更是大国的态度！‎ ‎　 直击短板痛点、 坚持问计于民，建言‚十四五‛体现出大国的底气，更体现出大国的温度！‎ ‎　 ‚基层减负花样百出，‘四风’问题又换新貌，未成年人违法成本低……‛翻阅各个板块后的留言，网友们针对各个领域的焦点、热点不仅发表了自己的看法，对社会乱象更是直击痛点、一针见血。以往收集意见，或是层层收集，但汇总的意见往往雷同或相似；或是发布公示公告，但受众有限，建议给到的更少；亦或是开会发言，不敢得罪人，意见就更少了。传统的建言方式受众范围小且费时费力，甚至有的地方只是走个形式。老百姓的心声无处传达，群众的困难不能第一时间解决，所以各种短板、痛点层出不穷。走进群众之中，聆听群众之声，这样的反馈才能找出症结所在。此次建言献策一举打破纸质献言、面对面提意见、由下往上反映的壁垒，直接问计于民。一部手机、一个平台，你想说的、你想提的意见统统都能在留言区发表。不用顾忌他人眼光、不用再去看人下菜，你的声音就是你的态度。因此，在这样一个简单便捷且没有顾虑的建言平台，每个人的观点都来自内心真实的想法，这样的建议绝对称得上是‚忠言‛。正是有了这 ‎　些‚民声‛‚民言‛，我们的政策才能直达民心，中国也才能稳稳屹立在世界前列！这，是大国的底气，更是大国的温度！‎ ‎　 加 强顶层设计、结合摸石过河，建言‚十四五‛体现出大国的霸气，更体现出大国的力度！‎ ‎　 总书记在谋篇‚十四五‛时强调：‚我国已进入高质量发展阶段，发展具有多方面优势和条件，同时发展不平衡不充分问题仍然突出。‛所以，加强顶层设计和结合摸着石头过河对于全面深化改革、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要的方法论意义。加强顶层设计强调谋划和布局，意在寻求总体和全面解决方案。此次建言献策活动就是通过收集社会各界宝贵的意见建议，以供中央决策参考，进而制定出‚十四五‛规划编制。有了总体的谋篇布局，还需要具体可操作的实施细则，这就需要结合‚摸着石头过河‛。‚摸着石头过河‛强调的是尝试和探索，凸显的是实践论和方法论的统一。因此，通过大家齐心协力一起把社会期盼、群众智慧、专家意见、基层经验充分吸收到‚十四五‛规划编制中来，这样的实践和方法便有了充分遵循。纵观建言献策的关键词，足足有 31‎ ‎ 个，涉及经济、文化、生态、法治等各个方面，此次活动力度可见一斑！我们之所以为大国，不仅仅因为我们人口基数大，还因为我们能善用这个优势，齐心协力凝聚起巨大的力量。再大的困难除以 14 亿，都会变得微不足道；再小的力量乘以 14 亿，也足以战胜一切困难。这，是大国的霸气，更是大国的力度！‎ ‎“十四五”党建工作规划优秀范文2960字稿 ‎　　“十四五”是十九大明确实现中华民族伟大复兴的第二阶段建设起始之年，更是落实全面从严治党引领各项建设的关键之年。根据市、县“十四五”基层党建工作要点，“十四五”期间，我局党建工作整体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建设“xx明珠”的新局面提供坚强的思想和组织保障。‎ ‎　　一、着眼做到“两个维护”，加强思想政治建设 ‎　　(一)持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。‎ ‎　　(二)持续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化。引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护以为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以为核心的党中央保持高度一致。‎ ‎　　(三)持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。‎ ‎　　二、着眼建设一直过硬干部队伍，加强干部建设 ‎　　(四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准，按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。‎ ‎　　(五)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。‎ ‎　　(六)提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强xx服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。‎ ‎　　(七)严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员、全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。‎ ‎　　(八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，考核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。‎ ‎　　三、着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设 ‎　　(九)全面落实党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到“五化”标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。‎ ‎　　(十)严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。‎ ‎　　(十一)做好党员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量;完善党籍管理，特别是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访、调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作;严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员;进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理。在重要的节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，“送温暖献爱心”活动，尽力帮助解决实际困难。‎ ‎　　(十二)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、使用规范高效。‎ ‎　　四、着眼增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用 ‎　　(十三)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。‎ ‎　　(十四)助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。‎ ‎　　一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、提供服务的帮扶责任人进行替换，鼓励普通党员参与结对帮扶。‎ ‎　　二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，鼓励广大党员群众主动检举揭发黑恶势力，提升群众安全感和满意度。‎ ‎　　三是助推xx服务中心工作。深入开展“党员律师进社区、服务群众零距离”这一品牌党建活动。计划每年选出一到两个律协党支部，到社区开展个性鲜明、主题突出、群众急需的党建活动，并积极向上级部门和公共媒体进行宣传报道，打造县xx系统党建工作亮点。‎