扶贫帮扶干部事迹与关于政绩考核的感悟5篇

扶贫帮扶干部事迹与关于政绩考核的感悟5篇

扶贫帮扶干部事迹与关于政绩考核的感悟 5 篇 扶贫帮扶干部事迹 秋高气爽，桔柚飘香。 在这个收获的季节里，天门市审计局扶贫干部带着暖心的政策和 节日的问候，走村入户，在一条条熟悉的小路上留下了深深的足迹， 也留下了一个又一个倾情的帮扶故事。 100 元的心结解开了 雷锋村的五保户彭大爷最近总是对着自家菜地长吁短叹，念叨着 100 元的什么费用。帮扶干部陈甜多次询问，总算是了解了个大概， 原来大爷家菜地里埋了一块方方正正的小碑，上面写着“测量标志”。 当初安放的人向大爷承诺过会有 100 元的看管费，大爷看着自己同 村的人都拿到了这笔钱，自己却没有，便日日嘟囔着自己被忽悠了、 被欺负了。看着大爷委屈又愤懑的样子，陈甜寻思着绝不能让这个心 结影响大爷的生活态度。于是，陈甜开始为大爷“100 元的心结”劳 碌起来，根据测量标志上的落款联系了规划局的工作人员，翻查当时 的档案资料，查询相关文件规定，总算是弄清楚了事情的“真相”。 原来，100 元是测量标志的维护费，省级测量标志的钱已经拨付了， 但彭大爷菜地里地是市级测量点，这笔钱的拨付会稍晚一些。了解清 楚情况后，陈甜第一时间赶往彭大爷家，从头到尾、仔仔细细的将事 情解释明白，还向彭大爷和周围住户普及了测量标志的作用。彭大爷 开怀笑道：我还以为我老糊涂了，被人骗了，原来我还帮政府做了件 好事…… 迷途少年“满血复活”了 雷锋村龚大哥的小儿子全哥是个零零后，前段时间却让帮扶干部 卢苗苗很是挂心。去年，全哥一心想参军入伍，体检、政考都过关了， 结果在役前训练中发现心律不齐被退了回来。军旅之梦破碎，全哥一 蹶不振，整个人浑浑噩噩的。卢苗苗在走访中了解了全哥的情况，作 为一名年轻人，她很能体会全哥的心情，她尝试着以朋友的身份与全 哥交流。疫情期间，他们打了无数通语音电话，卢苗苗进一步感知到 这个男孩的内疚与迷茫，为了参军他专门做了近视矫正手术，一万多 的手术费都是借的，结果自己无法入伍，曾经的目标没了，钱也花 了……卢苗苗一面开解他、鼓励他，一面也在为他寻找出路。“去上 学吧！要多读书，以后钱都会挣回来的，现在国家教育政策特别好， 有助学贷款、还有奖学金”，卢苗苗给全哥建议，还推荐了几个适合 的学校。最终，在父母和卢苗苗的共同劝说下，全哥选择重回校园。 入学的前几天，他给卢苗苗打了电话，听着电话那头全哥说“我一定 好好学技术，做一个有用的人”时，卢苗苗知道那个迷途少年“满血 复活”了！ 钱袋子鼓起来了 风景新村的贫困户丁志忠原来是村里出名的“潇洒哥”，养过鸡、 养过牛、养过羊，但是养着养着就全变成了他的下酒菜，所以一年到 头口袋里总是空空如也。照他的理由，这些牲畜养到头还要想办法卖， 卖的钱还不是用来填肚子的？不值得，不如嘁（吃）了划算。面对丁 大哥这样的想法，帮扶干部们并没有灰心，他们兵分两路，一路由帮 扶干部陈国荣、王曼负责做通丁大哥的思想工作，另一路帮扶干部刘 勋陶、查晓禹为丁大哥去谋“新路子”——订单种植。在大家齐心协 力下，丁大哥与当地企业红日子合作，开始了订单种植。免费的种子、 农药和化肥，全面的种植指导，无忧的经济作物销路，让丁大哥第一 年就有了收入。当帮扶干部询问他收入时，他脸上洋溢着喜悦，潇洒 的伸出两根手指说道：“过万咯！明天宰羊嘁（吃），把羊圈拆了种 地！”丁大哥依然还是那个“潇洒哥”，但这般潇洒是钱袋子鼓起来 的潇洒！ 岁华秋实，穰穰满家，一片丰收好景象。贫困户们的日子也有好 气象，这里也永远都是天门市审计局帮扶干部们心系常往的美丽地 方。 关于政绩考核的感悟 5 篇 关于政绩考核的感悟 5 篇 【篇一】 近日，中组部近日印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的 通知》，《通知》指出，要进一步改进地方党政领导班子和领导干部 政绩考核工作，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高 贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力。 当前，我国已转向高质量发展阶段，即将迎来“十四五”时期， 开启全面建设社会主义现代化国家新征程。各级党组织构建高质量的 政绩考核指标，是加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相 互促进的新发展格局，推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需 要。作为党员干部，要把民心作为最大的政治，把为民造福是最重要 的政绩。要把以人民为中心的发展思想贯穿推动高质量发展的政绩考 核始终，推动领导干部用心用情用力解决群众关切的实际问题，不断 增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 【篇二】 为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。近日，中共中央组 织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。从政治标 准、为民造福、重在精准、夯实责任等方面提出具体要求，树立鲜明 导向，为干事创业、推动高质量发展指明方向。 新时代开展政绩考核，既要重“德”，也要重“绩”，二者相辅 相成、相互促进，缺一不可。唯有在考核的各个环节把“德”与“绩” 的标准兼顾好、考核准，才能评准考实、选优用好，最大限度放大考 核对推进高质量发展的引导和激励作用。 之所以要重“德”，是因为旗帜鲜明讲政治是衡量干部的首要标 准。而此处的“德”，正是指在政绩考核中处于首要地位的政治标准。 政治标准达不达标、够不够格，直接关系到领导干部能不能时刻保持 对党忠诚，听党话、跟党走，能否在大是大非面前做好自己、监督他 人，能不能在风险挑战面前不忘初心、勇挑重担。重“德”，要坚持 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真贯彻新发展理 念，切实将开展常态化政治素质考核与定期不定期开展工作实绩考核 相结合，既看理想信念，又观思想境界，既察政治表现，又考实绩担 当，重点检验考察对象是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，真正让政治标准在重“德”的环节具体起来、鲜 明起来、落得下来，划定领导干部政治言行“硬杠杠”，以高质量发 展实绩践行“两个维护”。 在政绩考核中，重“绩”也是必不可少的一环。这里的“绩”， 不仅包含肉眼可见、切身可感的成绩、成效等“显绩”，也包含很多 蕴含在长期性、常规性工作中的“潜绩”。对“绩”的考核，离不开 高质量发展、群众满意度等重要衡量指标。一方面，要聚焦推动高质 量发展，紧紧围绕上级决策部署和当地高质量发展的主责主业，在考 虑被考核对象具体情况的前提下，把创新、协调、绿色、开放、共享 发展要求纳入考核指标体系中，科学设置党的建设、生态环保、项目 建设、社会治理、经济发展等考核指标，为在细化实化指标中评准考 实干部做足准备。另一方面，要时刻将人民群众的获得感、幸福感、 安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，坚持以人 民为中心，时刻关注群众所思所想所盼、认真倾听记录群众评语评价， 把考核触角拓展到基层、延伸到一线，把考核功夫用在平时、下在经 常，通过蹲点调研、入户走访、谈心谈话、田间测评等方式，多到群 众家、多坐热炕头、多听群众说，在乡语口碑中看工作成效、看百姓 笑脸，用心用情把为群众排忧解难的好干部选出来、用起来。 【篇三】 为政之要，首在得人;知事识人，重在考核。近日，中共中央组织 部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知知》(以下简称 《通知》)，强调“要充分发挥政绩考核指挥棒作用”，对以政绩考 核推动高质量发展提出明确要求、作出安排部署。只有舞活政绩考核 指挥棒，立起标尺指明方向、开出良方，才能引导领导干部树立正确 政绩观、全面提升治理水平和能力，最大限度推进高质量发展。 “立起政治标尺，划定硬杠杠”。旗帜鲜明讲政治是衡量干部的 首要标准。改进推动高质量发展的政绩考核，切不可忽视政治标准的 首要地位。要认真贯彻落实＊＊＊总书记重要指示批示精神和党中央 決策部暑，把常态化开展政治素质考核与工作实绩考核相结合，既看 理想信念又看思想境界，既看政治表现又看实绩担当，重点检验考察 对象是否增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 把听党话、跟党走转化为推动高质量发展的实际行动让政治标准具体 起来、鲜明起来、落得下来，进而引导各级干部严守政治言行“硬杠 杠”，以高质量发展实绩践行“两个维护”。 指明为民方向，浇灌“幸福花”。干部业绩在实践，干部声名在 民间。为民造福是最大政绩。只有将人民群众的获得感、幸福感、安 全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，时刻关注群 众所思所想所盼、认真倾听记录群众评语评价，才能把坚持以人民为 中心、尽己所能为群众排忧解难的好干部选出来、用起来。要把群众 满意度纳入政绩考核的评判标准，把考核触角拓展到基层、延伸到一 线，把考核功夫用在平时、下在经常，通过蹲点调研、入户走访、谈 心谈话、田间测评等方式，多到群众家、多坐热炕头、多听群众说， 不仅在乡语口碑中看工作成效，更看百姓笑脸，用心用情浇灌“幸福 花”。 开出发展良方，精耕“责任田”。高质量发展是实现规划目标的 强动力和路径图，也是衡量干部政绩的赛马场和试金石。因此，让政 绩考核落细见效，离不开高质量发展这个重要衡量指标。要聚焦推动 高质量发展，紧緊围绕上级決策部署和当地高质量发展主线，充分考 虑考核对象的部门职能、工作性质及具体职责等因素，将创新协调、 绿色、开放、共享的发展理念纳入其中，科学设置党的建设、生态环 保、项目建设、社会治理等考核指标，在细化实化指标中评准考实。 同时，切实强化结果运用，把考核高质量发展的结果作为选人用人、 评奖评优的重要依据，把有政绩干实事、群众爱的干部选出来、用起 来、留下来。 【篇四】 近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考 核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各单位组织人事部门 围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。 坚持新发展理念、推动高质量发展，是以习近平同志为核心的党 中央作出的一项重大战略部署，是关系我国发展全局的一场深刻变 革。要充分发挥政绩考核指挥棒作用，把贯彻落实习近平总书记重要 指示批示精神和党中央决策部署，贯彻新发展理念、推动高质量发展 的实际表现和工作实绩，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依 据，作为检验是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”的重要尺度。督促激励领导干部从政治高度深刻理解政绩内 涵，对国之大者做到心中有数，牢记初心使命，把握发展规律，不断 提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力，在推 动高质量发展中扛重活、打硬仗，努力创造经得起实践、人民、历史 检验的实绩。 高质量发展综合绩效评价是地方各级党政领导班子和领导干部政 绩考核的重要组成部分，要对应创新、协调、绿色、开放、共享发展 要求，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，引导领导 班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。对地方党委和政府领 导班子，要体现不同区域特点，突出考核深化供给侧结构性改革，推 动构建新发展格局，切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、 动力变革，打好重点任务攻坚战等的实际成效。对地方党政工作部门 领导班子，要依据部门职能职责，突出考核服务高质量发展特别是深 化“放管服”改革、优化营商环境、提供优质公共服务等的实际成效。 要把领导班子承担的考核指标分解到班子成员，对不同岗位职责的领 导干部，结合任务分工精准设置考核重点。 【篇五】 近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考 核的通知》（以下简称《通知》），通知明确了党政机关领导干部政 绩考核标准，推动形成“能者上，优者奖，庸者下，劣者汰”的正确 导向，为广大干事创业的领导干部打了一针强心剂，为艰辛付出的基 层干部吃了一颗定心丸，用政绩“考”出好干部，不断提高国家治理 能力和政府执政水平。 好干部要让人民自己“考”。要将人民群众的评价作为考核的重 要标准。人民群众是历史的创造者，更是中国特色社会主义事业的建 设者，中华民族实现伟大复兴民族梦的主力军。人民的关切就是政府 的工作重点，要始终坚持和践行以人民为中心的发展理念，将人民关 心事放在心头，将人民急切的事落到实处。干部究竟有没有干实事， 不能有别人说了算，必须让人民群众自己来判定。要将人民群众的获 得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展绩效的重要 标准， 好干部要用多种标准“考”。政绩考核是否有效，首要就在考核 指标设置是否科学。要对应创新、协调、绿色、开放、共享五大发展 理念精准设置关键性考核指标，利用科学的考核指标引导干部树立正 确的政绩观。其次，要实行分级分类考核，不能“一刀切”，要针对 不同地区，不同部门，不同级别的岗位科学进行考核，使考核能够切 中要害，真正起作用。最后，要采取多种考核方式，坚持定性与定量 结合，考人与考事结合，综合运用多种方式考核干部工作实绩，坚持 奖惩分明，用严明的奖罚制度来激励干部担当干事的激情。 好干部要经得住“考”。正所谓“真金不怕火炼”，好干部也要 经得起真正的考验。各级领导部门要切实将政绩考核工作落实到位， 在考核干部的过程中要坚持“严”、“实”“准”的标准，坚决杜绝 形式主义，让考核“走过场”，流于形式。要在政绩考核中真正将经 得住考验的好干部选拔出来，将庸者、劣者淘汰出局，不断提升干部 队伍的素质和能力，让绩效考核发挥好“指挥棒”的作用。 抓好《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》的落实，用 科学的政绩考核引导干部树立正确政绩观，树立以人民为中心的执政 理念，让干部踏实干事，让群众提升获得感。