2020年工程部个人工作计划范文4篇

2020年工程部个人工作计划范文4篇

工程部个人工作计划范文 4 篇 过去的 20xx 年是 xx 公司的起步之年， 20xx 年是 xx 公司的关 键之年，也是成果初现之年，作为一名专业工程师，应紧紧围绕公司 决策布置，始终把工程质量、安全生产、成本控制三项主要工作放在 首位。在自己的工作岗位上力争为公司效益做出应有的贡献和成绩。 充分发挥监理作用，要加强对监理人员管理，坚持每天早会制 度。对关键环节、 关键部位要及时下达工作指令和跟踪督办检查，同 时参与全过程管理， 做到对工程质量有预见性， 及时发现、 及时处理。 2 、严把原材料进场关，对工程所有材料严格按要求送检，杜绝 弄虚作假。 3 、认真熟悉图纸，领会设计意图，发现问题及时反映或处理。 4 、严格审查施工单位、监理公司上报的各项施工，对一些工序 在施工中发现的问题并及时处理，对重要工程事项要及时汇报。 5 、坚持现场巡视，对施工中未按设计图纸、施工规范、操作程 序、施工组织设计的问题要坚决制止，督促改正。 6 、参加隐蔽工程的验收，审查核实具体隐蔽工程的各项记录。 7 、参加中间验收及竣工验收，参与审查其竣工资料，确保资料 的正确性和完成性。 1 、检查、督促各施工单位的安全管理体系的建立、安全措施的 落实。 2 、根据安全管理要求检查督促施工单位的现场落实情况。 3 、每次工作例会要对安全管理、文明施工情况进行通报。 4 、加大安全、文明施工违规的处罚力度。 5 、指导、 监督、检查、 监理施工单位完善安全管理的各项资料。 1 、在领会设计意图的前提下， 对能优化的施工方案要做好参谋， 从 施工源头降低工程成本。 2 、认真思考，精心组织，合理调配各项施工工序，尽量控制重 复施工、无效施工。 3 、在审查施工单位报送的各项施工方案时， 把成本控制放在重 中之重，力争做到质量与成本控制的完美优化。 4 、严格控制工程签证，不需签证的尽量不签证，确需签证的能 少签尽量少签，同时认真核实每项签证数据，挤干虚假水分。 5 、对各项工程材料的价格要认真审核，反复比较，同时在必要 的情况下做好市场调查，不能让公司的利益受到损失。 6 、对甲方供材料做好验收、登记、核实工作，如土方回填、管 桩等。 1 、不折不扣完成工程部领导安排的其他和临时性工作， 主要是 基础数据的提供， 各项文档， 对外联系的函件起草或一些文秘性工作。 2 、加强对监理、施工单位的横向联系、沟通、协调管理工作。 3 、完成公司领导安排的临时性工作，配合其它部门的工作。 4 、团结一心，齐心协力完成公司安排的工程部一切工作。 过去的一年，是非比寻常的一年。我们新龙第十二工程部认真 落实公司工作部署，克服困难、迎接挑战，在上半年恶劣气候，人员 流动平常，下半年高温酷暑，工作任务重等不利情况下，全面完成了 公司确定的各项工作任务。 XX 年，是我们实现公司发展再上新台阶的关键一年，也将是我 们面临生产任务重压力、 迎接严峻挑战的攻坚之年。 并结合公司实际 提出了 XX年工作的总体目标和生产任务，制定出科学合理的工作计 划。 安全是电力生产的首要要求，也是公司发展的基础。安全是电 力企业永恒的主题，要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认 真落实安全生产责任制。 按时召开班组安全周会， 大力开展宣传教育， 使员工从生命安全的高度认识安全的重要性， 自觉的去关爱生命、 关 爱家庭、关爱企业，做到警钟常鸣，提高防范意识。认真学习国网公 司， 建德局， 新龙公司的各类文件， 结合 “三不发生” ，“九个务必” 狠抓安全工作，始终确保在安全的前提下完成工作任务。 严格执行“两票”工作制度，不管任务繁简，工作两大小，必 需持票作业。第一，做好工作前的现场勘查，找出危险点，不安全因 数，始终要让工作现场处在“可控，能控，在控”的状态中。第二， 认真严肃的开好每次班前会， “三交三查”清楚，仔细。交底时每位 员工必需清楚自己的工作任务， 危险点， 防范措施。 第三， 事后总结， 总结工作中的不足，安全隐患。 制定一名认真负责任的材料管理员，必需了解每天进出材料， 仓库必需有清楚的台账，进出材料清单，合理的上报各类材料。在项 目结束后，马上盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报， 假报材料。 在项目开始前拿到设计书及三措一按，仔仔细细的进行学习， 每月排出工作计划， 合理安排好每天的工作任务。 在项目结束后及时 上缴各类有关资料并留存根。 加强与供电营业所，配电工区等主业的交流，沟通。在其范围 内的改造， 施工。停电必需提前出具停电联系单， 做到事先提前通知， 提前准备。 施工中， 科学合理安排走线， 支架的安装， 避免不必要的麻烦， 不与用户发生口角，耐心， 仔细的解释给用户听，必需做到百分之一 百的优质服务。 认真传达公司及各会议精神，使其知道，了解公司的情况，时 刻关心员工生活， 提高员工的工作积极性。 特别对于刚进公司的新员 工，老员工，老师傅们更应该起带头作用，带好小徒弟，在工作上严 格要求，在生活上尽心关心，让新员工在工作上大步前进，掌握各类 工作，成为公司的中坚力量。让大家，整个工程部的一份子感觉新龙 公司是个大家庭，工程部就是个小家庭。 XX 年的辉煌已作为历史载入史册，让我们在公司的正确领导下， 发扬新龙人“不怕吃苦，不怕艰辛”的企业精神，以更加奋发向上的 精神状态， 更加强烈的责任感和使命感， 在应对市场挑战中坚定信心、 迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，沉着应对挑战，以求认真 务实的工作作风，创新的工作理念，再度谱写出新龙公司新的篇章。 最后我相信我们十二工程部在公司领导的带领下一定能圆满的完成 XX年工作目标，给公司一个满意的答案。 20xx 年工程即将进入正式开工阶段，本工程工期较紧，参与的 施工单位较多， 需协调好各施工单位间的关系， 为避免将来出现工程 进度滞后、管理制度混乱，造价成本上升等问题，特对 20xx 年的工 作进行大致的计划编排。 1 、工程正式开工前，按照施工总平图对施工现场的机械、材料 摆放，水电线路的走向、 道路以及生活办公区域的划分进行总体规划。 2 、根据公司制定的总体进度计划和单体楼座进度计划严格要求 总包单位及分包单位。 要求施工单位上报的进度控制计划不能晚于公司的进度控制计 划，施工过程中将年度总计划分解到月度计划、周计划，并严格监督 各施工单位的执行情况。 在计划的执行过程中要全面考虑影响工程进 度的因素及时提出解决方案。 出现施工进度滞后时要求施工单位制定 赶工方案，确保进度控制计划的实现。 3 、做好安全文明施工管理工作， 项目开工前要求施工单位上报 安全文明施工专项方案、 每周组织对施工现场的检查， 发现达不到要 求的工程要求施工单位必须整改。每月组织对安全文明施工的检查， 并对每个单位进行评比， 依据 《流动红旗评比办法》 进行奖励和处罚。 4 、施工过程中对于现场签证和设计变更严格按照公司制度进行， 每天开展早会及时沟通， 对每一份发生的现场签证与设计变更时要及 时组织施工单位、监理进行现场察看，认真核对工程量。 5 、科学、 合理地督促监理单位的相关工程师对工程质量进行检 控，严防质量通病，充分调动监理工程师的工作积极性。 6 、积极组织施工、监理、设计单位进行图纸会审，及时发现设 计问题及时解决。 7 、根据实际情况推行分部分项工程样板制度、 每个分部分项工 程大面积施工前， 组织监理单位、 施工单位进行样板验收并通过后才 能全面展开。 在新的一年里，我会更加深化细化本职工作，在实际工作中不 断提高自己的业务本领， 努力精进业务知识， 脚踏实地的做好各项工 作，竭尽全力为实现公司年度目标尽一份力。 过去的一年，是非比寻常的一年。我们新龙第十二工程部认真 落实公司工作部署，克服困难、迎接挑战，在上半年恶劣气候，人员 流动平常，下半年高温酷暑，工作任务重等不利情况下，全面完成了 公司确定的各项工作任务。 年，是我们实现公司发展再上新台阶的关键一年，也将是我们 面临生产任务重压力、 迎接严峻挑战的攻坚之年。 并结合公司实际提 出了年工作的总体目标和生产任务，制定出科学合理的工作计划。 安全是电力生产的首要要求，也是公司发展的基础。安全是电 力企业永恒的主题，要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认 真落实安全生产责任制。 按时召开班组安全周会， 大力开展宣传教育， 使员工从生命安全的高度认识安全的重要性， 自觉的去关爱生命、 关 爱家庭、关爱企业，做到警钟常鸣，提高防范意识。认真学习国网公 司， 建德局， 新龙公司的各类文件， 结合 “三不发生” ，“九个务必” 狠抓安全工作，始终确保在安全的前提下完成工作任务。 严格执行“两票”工作制度，不管任务繁简，工作两大小，必 需持票作业。第一，做好工作前的现场勘查，找出危险点，不安全因 数，始终要让工作现场处在“可控，能控，在控”的状态中。第二， 认真严肃的开好每次班前会， “三交三查”清楚，仔细。交底时每位 员工必需清楚自己的工作任务， 危险点， 防范措施。 第三， 事后总结， 总结工作中的不足，安全隐患。 制定一名认真负责任的材料管理员，必需了解每天进出材料， 仓库必需有清楚的台账，进出材料清单，合理的上报各类材料。在项 目结束后，马上盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报， 假报材料。 在项目开始前拿到设计书及三措一按，仔仔细细的进行学习， 每月排出工作计划， 合理安排好每天的工作任务。 在项目结束后及时 上缴各类有关资料并留存根。 加强与供电营业所，配电工区等主业的交流，沟通。在其范围 内的改造， 施工。停电必需提前出具停电联系单， 做到事先提前通知， 提前准备。 施工中， 科学合理安排走线， 支架的安装， 避免不必要的麻烦， 不与用户发生口角，耐心， 仔细的解释给用户听，必需做到百分之一 百的优质服务。 认真传达公司及各会议精神，使其知道，了解公司的情况，时 刻关心员工生活， 提高员工的工作积极性。 特别对于刚进公司的新员 工，老员工，老师傅们更应该起带头作用，带好小徒弟，在工作上严 格要求，在生活上尽心关心，让新员工在工作上大步前进，掌握各类 工作，成为公司的中坚力量。让大家，整个工程部的一份子感觉新龙 公司是个大家庭，工程部就是个小家庭。 年的辉煌已作为历史载入史册，让我们在公司的正确领导下， 发扬新龙人“不怕吃苦，不怕艰辛”的企业精神，以更加奋发向上的 精神状态， 更加强烈的责任感和使命感， 在应对市场挑战中坚定信心、 迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，沉着应对挑战，以求认真 务实的工作作风，创新的工作理念，再度谱写出新龙公司新的篇章。 最后我相信我们十二工程部在公司领导的带领下一定能圆满的完成 年工作目标，给公司一个满意的答案。 内容仅供参考