精选[工会上半年工作总结五篇]段工会小组长工作

精选[工会上半年工作总结五篇]段工会小组长工作

‎[工会上半年工作总结五篇]段工会小组长工作 ‎ 工会上半年工作总结五篇 【篇一】 今年以来，在区总工会的领导下，**街道总工会全面履行各项职能，紧紧围绕中心工作，紧密结合自身实际，积极推进民主管理和维护职工权益，有力推动工会各项工作的顺利开展，完成上级下达的各项任务。现 将上半年工作情况总结如下。 一、织密组织网络，夯实工作基础 基层工会组织建设工作是工会的基础工作，**街道辖区现有企业3463家，职工人数55278人，其中工会组织3175个，建会率达到92%，会员人数50076人，入会率达91%。上半年来，街道总工会坚持深入辖区企业进行 走访和排查，不断完善工会组织网络体系。完善**、**、**社区工联会建设，根据各社区实际情况与社区工联会主席加强沟通，成功做好3个社区的经费使用准备，完善社区工联会的硬件设施和场地建设。成 功推动辖区一家餐饮管理有限公司成立工会，并开展税务代收工作。协助辖区6家企业完成基层工会换届及法人变更工作。 二、聚焦主业主责，维护职工权益 街 道总工会坚持以职工为中心，始终把职工的冷暖放在心上，细致建立困难职工档案，坚持日常帮扶与专项资助、节日关爱相结合，不断创新工作机制和帮扶方式，当好职工“娘家人”，及时为职工群众提供贴心服务。上半年以来，街道总工会合计慰问困难职工12名，发放困难补助金24000元；推动辖区2家公司筹建劳动关系协调委员会，促进及早、有效化解劳动纠纷；开展职工工间操培训，帮助职工预防身体病痛和职业病， 惠及职工200人次；积极推进工资集体协商工作，协调辖区3家公司基层工会签订集体合同。 三、紧扣时代脉搏，增进工会活力 坚持紧跟时代发展、紧贴职工需求开展形式多样、丰富多彩的文体、宣教活动及服务，丰富职工业余生活、打造素质提升平台，不断增强工会工作的吸引力。一是继续筹办“精彩工会?尽在**”系列活动，开展15场 羽毛球活动，惠及职工375人；40场网球活动，覆盖职工200人次；开设了年瑜伽培训班，目前开课19次，覆盖职工近500人次；为京基100楼宇工联会企业职工举办一场棒球联谊体验活动，吸引50名职工参与到其中； 组织近100名楼宇及社区工联会职工到天文台进行参观，受到职工一致好评。二是采用线上宣传、线下活动相结合的方式不断改进工会宣传工作，先后开展十九大精神转发抽奖、劳动节话题征集、劳动节主题脱口秀等。 3‎ 项线上活动，总参与人数达到30160人，总浏览次数71254次，总分享次数86760次；6月份举办安全生产月脱口秀，目前参与人数仍在持续上升；为京基楼宇工联会开展两场线上活动，参与职工达到5万多人次，覆盖企业面广，惠及职工人数多。三是充分发挥职工俱乐部作用，职业化工作者积极到职工俱乐部进行调研，在街道、社区、企业三级职工俱乐部筹备、举办10余项惠及职工的活动，指导社区及企业级职工俱乐部参加三星级职工俱乐部的评比。推出“圆梦计划”提升职工学历，为广大职工发展提供“淬火”、“镀金”的宝贵平台，吸引近20名职工参加。 【篇二】 一、工会工作政治方向进一步坚定。 1、加强对职工群众的思想引领。 组织广大工会干部深入学习贯彻党的十九大精神，学习贯彻中央和省委党的群团工作会议精神，不断增强政治责任感，切实履行忠诚党的事业、竭诚服务教职工的使命担当。广泛宣传中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策，引导广大教职工和工会干部深刻认识党中央治国理政新理念新思想新战略，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。 2、推动社会主义核心价值观建设。发挥工会“大学校”作用，发动教职工参与各种精神文明创建活动，在**市总工会“好家书家训家风”活动中，庆校长的家风故事《母亲的“韶”》、外国语学院鞠叶的家书《一封家书》分别荣获一等奖，校工会荣获优秀组织奖。 二、参与学校民主管理进一步彰显。 1‎ ‎、扎实完善教代会制度。**年年初成功地召开了第三届三次“两代会”。会议主题鲜明，重点突出，进一步团结动员教职工为建设特色鲜明、国内一流的特殊教育本科院校再立新功，达到了预期的效果。 2、切实加强教代会提案工作。召开教代会代表提案交办会，教代会提案委员会认真审查每一份提案，对经审查立案的提案，及时报请有关领导批转相关职能部门办理。 3、开展教代会代表巡视工作。组织部分代表了解学校融合教育开展情况，并针对学校的实际，开展融合教育工作提出了意见和建议。 三、教职工职业道德素质进一步提升。 1、大力弘扬新时期劳模精神。黄珏老师荣获“**市劳动模范”称号，4月邀请全国劳动模范、“全国五一劳动奖章”获得者、全国技术能手，5311厂纪委书记程军荣作先进事迹报告；6月组织部分教职工参观学习“国家电网公司特等劳模张代飚创新工作室”创建工作，大力宣传和弘扬劳模精神，激励教职工学习劳模、崇尚劳模、争当劳模，立足岗位、敬业奉献。 2、加强教职工职业道德建设。邀请我校优秀毕业生，**市秦淮特殊教育学校校长张慧，结合自身成长经历，讲述特殊教育事业给予她的人生启迪；组织新进教职工参观新四军溧水抗战遗址、国防教育馆和雷锋文化馆，激发教职工爱党、爱国情怀，凝聚团结奋进的正能量。 3‎ ‎、开展建功立业活动。始终把服务中心工作，推动学校发展作为工会工作的主题，三月组织开展女教师优秀教案评比，六月与教务处精心组织参加省教育科技工会主办的江苏省本科高校青年教师教学竞赛，康复学院教师叶芊、外国语学院教师王梦颖分别荣获工科组一等奖和文科组二等级。 四、工作内容有了新拓展服务教职工领域进一步拓展。 精心策划，工会活动丰富多彩。1月举办“学剪纸、迎新春、走向新时代”活动；3月开展了 “情暖三月共话青春”师生座谈会、女教师优秀教案评选、“好家风好家训”征集评选、“营养膳食新观念、学做家常菜”讲座和春游水墨大埝、楚韵花香园区等五项主题活动。4月开展了游句容宝华山，领略古村、古城的人文风貌和自然美景的活动；举办了教职工趣味运动会，200多名教职工参加了比赛；参加了**市全民阅读活动领导小组主办，中共**市委宣传部、**市文广新局承办的“诵读**”------第二十三届**读书节启动仪式；举办了“爱读爱分享”书香校园**年读书节手抄报比赛；5月组织教代会代表巡视融合教育资源中心；读书协会举办“传递爱心，留存书香”图书捐赠活动；城南雨花口腔医院为美术学院部分“聋哑”学生和教职工进行了口腔健康宣教活动；举办了第二届“春意盎然”青年教师发展交流活动； “‎ 好家书家训家风”活动获**市科教卫体工会优秀组织奖；举行了第三届教职工乒乓球比赛；6月举办了庆“六一”快乐成长、亲子DIY活动；组织劳模团队参观张代彪劳模创新工作室、小石头青年创新工作室；举办 “五彩蛋兜，浓情端午”手工制作活动；举办了第二届教职工“放飞梦想、弘扬师德”歌手大赛。 【篇三】 一、坚持维护教职工的权益。 参与学校一系列改革活动，在评优评先、职称晋升、绩效考核等方面努力维护教职工权益。为学校实施精致管理凝聚人心，推进教育教学改革，创建生态校园，提升办学品位，丰富办学内涵，起到了积极的助推作用。 二、加强民主建设。 配合学校党政开展校务公开工作，在校务公开活动中，坚持履行监督作用，规范我校的校务公开工作。使本校的校务公开逐步规范化、制度化。在工会会员参与下，学校经审组每学期都对学校财务进行认真的审帐和总结，并及时进行公布与上报。 三、加强师德建设。 加 强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。我们组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》和江都区教育系统新的八条禁令，与全体教职工签订师德师风建设承诺书，协助学校党政不定期地对在职教师进行师德师风建设方面的检查，做好严禁有偿家教明查暗访工作，并将检查结果纳入到师德及绩效考核中；配合学校行政组织教职工进行政治业务学习，学习贯彻十九大有关文件精神。使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。同时开展了学生及家长评教活动，从意见表的反馈情况分析，家长们对学校的各项工作、对教师的师德师风情况满意率都较高。 四、积极开展送温暖活动。 工会坚持开展送温暖活动，对生病住院及因突发事件造成经济困难的教师家庭进行慰问；每逢在职教师生日，工会送上生日祝福；春节时对部分退休老教师进行慰问。 五、扎实提高教师业务水平。 学校工会除了加强对教师的师德师表形象教育，努力提高教师的职业道德素质外，同时还注重对教师教育教学能力的培养。一学期来，工会积极配合教导处、教科室开展各项教学活动，为提高全体教职工的教学业务水平，促进学校办学水平的整体提高做出了应有的贡献。如组织教师参加读书会、专题研讨等活动，帮助教师不断更新教学理念，拓宽教学思路，有效地促进了教职工学识水平的提高；组织教师开展基本功训练，提升教师教学的综合素质，提高教学能力。 六、积极组织各种活动。 本 学期我们精心组织“爱心助学一日捐”和“慈善一日捐”捐款活动，全体教职工积极参与，奉献爱心，两次一共捐款一万二千元；组织教工参加区局组织的乒乓球比赛；落实国家阳光扶贫政策，积极开展对家庭贫困学生进行帮扶活动，公平、公正，使每个贫困学生得到帮助。 七、加强工会自身建设，增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感。     我们加强工会委员思想作风建设，通过不断的学习、实践，使全体委员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。年初召开了九届四次教代会，使教代会制度真正成为实行学校民主科学管理的有力举措。 八、立足明天再创辉煌。 在学校党政有力领导下，在广大教职工的积极参与下，我们将不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法。我们将乐观进取，积极投入参与。只要面对现实，无私奉献，我们坚信，会在原有的基础上，继续为教工服务，为学校发展服务，更好地发挥了桥梁作用，把工会办成教工最温馨的家。 【篇四】 **年上半年，**区总工会全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作任务，认真贯彻落实省市总工会工作部署，以实际问题和职工需求为导向，主动作为，强化服务，增强凝聚力和影响力，团结激励广大职工积极投身“两个高水平”标杆区建设。 ‎ ‎ 一、夯实工会组织建设，精准开启工会实名制管理 （一）加强新经济新业态和区域性行业性工会组建力度。上半年新建单独基层工会49家，新建立厂务公开制度企业5家。为适应新形势下工会工作发展的需要，推进工会改革、完善组织体系，创新运行机制，5月10日，成立了**市循环经济产业集聚区**分区工会联合会。集聚区工会联合会将在听取职工意见建议、加强企业民主管理、维护职工权益、协调指导辖区企业工会工作等方面发挥积极作用。拓展工会组织覆盖面，物流货运、商圈楼宇、电商等行业的工会联合会的筹建工作积极推进。 （二）加强对基层工会改革试点单位的指导。走访基层工会改革试点单位，指导协助**街道、**方林汽车产业服务集聚区、**街道、**街道坐应村等基层群团改革试点单位筹划工作，制定方案，推动试点工作。 （三）以“互联网＋”为抓手，加快基层组织数据库建设。开展基层工会组织和工会会员专项普查，在横街镇总工会试点基础上，全面铺开建设工会组织和会员实名制数据库，并与省市数据交换共享平台有效对接。 二、开展劳动竞赛，提升劳动技能 （‎ 一）深入开展“安康杯”竞赛活动。全区共1059家企事业单位13.5万余人参加“安康杯”竞赛活动，参与率达90%。**巨东股份有限公司荣获**省“安康杯”竞赛优胜单位，名泰机械制造有限公司设备工装组荣获**省“安康杯”竞赛优胜班组，区总工会荣获**年度**省“安康杯”竞赛优秀组织单位。 （二）广泛开展提安全生产合理化建议活动。全区共征集合理化建议2385件，采纳实施1532件，落实职工建议奖励数703人次，总计奖励费用35.44万元，创经济效益3596万元。各镇（街道）总工会优中选优，共上报50余条安全生产合理化建议参与“金点子”“银点子”评选。 （三）深化“工人先锋号”创建活动。以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容，以示范班组、示范团队建设引领职工队伍整体提升。**农村商业银行股份有限公司营业部荣获**年“全国工人先锋号”荣誉称号。 （四）组织开展各类技能提升活动。动员组织开展技能提升为主要内容的技术创新、技能培训、技能比武和技术帮带等活动，有效提升职工整体技能水平，助推企业转型升级。上半年，共举办职工技能比武企业113家，参赛职工16784人，涉及工种11项；各镇（街道）基层总工会举办技能比武12场次，涉及工种6项，参赛职工432人；累计开展技术讲座和推广应用新技术25次，培训1000人次；创新项目立项10项，参与创新活动176人。 三、弘扬劳模精神，发挥示范引领作用 （‎ 一）积极做好各级劳模工匠推优选树工作。按照“早部署、细排摸、强落实”工作法，坚持选树推优工作提前谋划走在前，做到细心排摸心中有数。**称号。 （二）发挥劳模工匠示范引领作用。积极协调《**工人日报》、《**日报》等新闻媒体，充分利用区总工会网页、微信公众号等宣传阵地，大力宣传**、**等劳模工匠先进事迹，传递新时代劳模工匠正能量。 （三）认真做好关爱劳模工作。做好新老劳模的节日慰问和健康关爱工作。春节前夕，走访慰问各级各类劳模，发放慰问金及慰问品，送去组织的关怀与慰问。 四、做好帮扶援助，服务职工群众 （一）建立困难职工档案，实施常年救助机制。服务中心入网建档的困难职工77名，其中全国级26名，省级23名，市、区级27名。元旦春节期间共慰问困难职工118人次，发放救济金19.34万元；临时救济困难职工3名，发放救济款0.9万元；爱心透析1人，0.45万元；春节期间帮助企业36名困难职工温馨返乡，发放金额1.72万元。 （二）加大普法宣教力度，增强职工法律意识。制订**年全区工会“七五”普法宣传教育实施计划，调整充实“七五”普法宣传教育领导小组成员，成立**区总工会法律援助服务队，组织开展“五个一”普法宣传活动。会同区司法、妇联、人劳社保局等单位，在区劳动力市场举办了大型“春风送温暖、情系劳动者”主题法治宣传活动。发放宪法和普法宣传资料2000份，咨询服务276人。 ‎ ‎ （三）拓展法律援助渠道，履行工会维权职责。元月春节期间，组织开展农民工工资清欠行动。不断完善职工法律援助中心工作机制，建立人劳、司法、工会三家协作的**区劳动人事争议法律服务中心，受理劳动争议案件158起，结案145起，涉及职工165人，金额310万元，较好维护了职工的合法权益。 （四）树典扩面分类指导，工资协商有序开展。年初，将813家企业的集体合同和工资协议签订指标一一分解到各个镇（街道）企业工会，要求各镇（街道）创建一家行业或区域工会，省、市级以上和谐企业都要按照“八个程序”、“八个有”的要求规范有序地开展工资协商工作，100人以下25人以上的企业工会要提出要约签订工资协商协议。按照市总要求，我区已有161家企业开展规范化工资集体协商，规范率已达到20%。工资集体协商提质增效示范点，已签行业3家、区域2家。开展集体协商要约行动，聘请了专职集体协商指导员2名，同时调整替补了3名镇（街道）兼职指导员。 （‎ 五）深化医疗互助活动，扎实为职工排忧解难。制定激励机制，一一分解指标，深入基层分类指导、宣传发动，并先后三次召开医保互助情况交流会。截止7月10日，全区共有443家单位57090人参加在职职工医疗互助活动，参保金额达228万余元，基本完成了上级工会下达的指标任务。上半年，共办理职工医疗互助申报补助670人，发放补助金190万余元，其中补助金额超过3万的2人，超过2万的2人，超过1万的16人，为因病致困的职工解决了燃眉之急。 （六）深化构建和谐企业，实现职企互利共赢。为进一步推行劳动关系和谐企业创建工作规范化建设，抓好以规模企业创建、突破中小企业的创建难点，我们充分利用社会媒体和工会宣传载体，加大对企业关心职工、职工热爱企业活动的宣传力度，激发了企业和广大职工共同参与创建的热情。据统计，全区有828家企业工会参加了创建劳动关系和谐企业活动，其中获得全国级和谐企业1家、省级5家、市级16家、区级36家。 五、创新宣传教育载体，丰富职工文化生活 （一）开展职工文化活动。开展“红五月”职工文体系列活动，组织“路工悦读”读书征文等“争做学习型职工”读书活动，开展“中国梦•劳动美”摄影比赛、“喜迎红五月欢庆劳动节”励志语录征集活励，结合区第五届运动会，举办职工气排球比赛。组织组织参加省、市总工会社会主义核心价值观主题职工微电影比赛、职工合唱、职工演讲等活动。开展“庆新春”区级机关干部职工体育健身活动，干部职工近1300人参加。 （‎ 二）开展主题宣传活动。结合“**工匠”评选，开展学习劳模工匠事迹，评**工匠活动，发动广大职工参加网络投票。开展“女职工维权行动月”系列活动、“生命至上、安全发展”、职业病防治等主题宣传活动，共召开座谈会、专题讲座13场，现场咨询服务150人次，发放宣传资料6000余册。 （三）加强新闻宣传工作。协调依托社会媒体，用好“**工会”公众微信号、网页等工会宣传载体，积极弘扬劳模工匠精神，宣传一线职工事迹，传递正能量。上半年，市级以上媒体报道**工会新闻信息20余篇，动态信息发布“**工会”公众号141条、区总工会网页60余条。 六、加强自身建设，服务中心工作 （一）认真学习贯彻党的十九大精神。深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过党组理论中心组学习、支部主题党日、机关学习会等形式学习领会精神，指导和推动工会工作，并先后开展了工会“七一线上党课”学习活动、习总书记教我们怎么办微信传播力大赛。 （‎ 二）围绕中心服务中心。开展“解放思想大讨论”活动，组织调研考察，走访余姚、慈溪，学习工会工作先进经验。开展大调研大走访大服务，走访22家企业，开展人才新政宣讲业，了解企业生产经营情况，做好人才新政服务对接，为企业提供精准、高效的“妈妈式”服务。开展小微水体整治，助力五水共治，区总工会每月到东江河巡河，对巡河过程中发现的问题跟踪整改落实情况。开展“乡村振兴  美丽先行”工会志愿活动，发动1200余名工会志愿者对辖区水体沿岸进行垃圾清理、向沿岸群众宣传，发放“五水共治”倡议书8000份。5月25日，区总工会联合蹲点村金清联北村在各小微水体开展“五水共治——助力消灭浮萍 鱼苗放养行动”，区总工会出资购买八万尾鱼苗，放养在联北中心湖等30条河流，促进了水体净化。组织参加全省职工道路交通安全知识竞赛和**市职工禁毒知识网络竞赛，参赛职工1500余名。开展“安全出行、文明交通”职工宣传普惠活动，向职工群众发放电动自行车安全帽3000顶。同时，还组织开展了普法宣教活动，并发动镇（街道）、企业等各级工会开展消防安全培训、消防演练等活动。 （三）推进全面从严治党。认真落实党组会、民主生活会、党组理论中心组学习和“三会一课”等制度，突出党纪党规学习教育，强化政治意识、核心意识、规矩意识、纪律意识。4月中旬召开了区总四届八次全委（扩大）会议，总结上年工作，研究部署今年任务。春节前，专题召开了春节廉政警示和安全稳定教育会。5月24日召开了**区工会系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，总结工会**年党风廉政建设工作情况，研究部署今年工会全面从严治党和党风廉政建设工作，并组织签订了《党风廉政建设责任承诺书》。 （‎ 四）加强财务经审和工会队伍建设工作。召开镇（街道）工会财务工作业务培训会。**年，工会经审会共开展对基层工会的经费收支及专项资金审计18项，发出审计报告、审计报告（征求意见）26份，提出审计意见和建议64条。积极协调工会干部省总干校培训工作。强化社会化工会工作者队伍管理，分别制定了社会化工会工作者管理办法和考核办法，规范队伍管理，激发工会工作者的工作积极性和创造性。 下半年工作打算 一、提高政治站位，强化思想领域工作 进一步深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照“学懂、弄通、做实”总要求，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，运用工会公众号、网站等载体，开展十九大精神和庆祝改革开放四十周年等宣传工作，引导工会系统广大党员干部学深悟透十九大精神，全面领会新时代党对工会工作新使命新要求，并运用新思想指导全区工会工作。认真抓好主题教育活动和意识形态工作，强化工会网络管理，加强工会网宣队伍建设，组织工会网宣培训，进一步加强工会新闻宣传工作，开展党的十九大精神和意识形态知识网络竞赛，继续开展“争做中国好网民”活动，组织劳模工匠图片展，大力弘扬劳模工匠精神，发挥工会组织的思想引领和舆论引导作用。 二、持续深化改革，力求工会改革取得实效 深 刻领会和全面把握党的十九大对工会工作提出的新使命新要求，积极推进工会改革。全面落实“三定”方案，建强职工服务中心，积极指导协助**街道、**方林汽车产业服务集聚区、**街道坐应村等基层群团改革试点单位工作。以“互联网＋”为抓手，认真开展基层工会组织和工会会员专项普查，加快基层组织数据库建设，完成“职工之家”区总工会频道、镇（街道）工会窗口建设，大力开展“互联网＋工会”职工普惠服务活动。 三、着力基层基础，加强工会组织建设 立足**实际，以区域性行业性联合工会、工会联合会建设为重点，积极拓展专业市场、产业集聚区、新兴小镇、网商物流等新经济新业态工会组建，努力形成以区总工会为中心、镇（街道）总工会为区块、工会基层组织为单元的条块结合的网格化工会建设新格局，促进工会组织从单位向区域、从传统领域向新兴领域延伸，扩大对新领域新阶层新群体的组织有效覆盖。持续推进以“六好”、“六有”建设为抓手的基层工会规范化建设。落实职工代表大会、厂务公开、民主评议，推进民主管理工作的扩面提质增效。加强职工活动阵地建设规划，采取联建共享等多种途径，着力推进群团活动中心、职工服务中心、职工之家、职工书屋等职工活动阵地建设，努力打造职工活动矩阵。 四、贴近全员职工，切实增强工会帮扶实效 加 强职工医疗互助参保人员建档和补助救济工作，做好职工医疗互助保障工作先进集体、个人的评选表彰工作，开展对**年高考生贫困职工家庭走访活动，做好金秋助学工作，三季度开展工资集体协商要约行动，认真组织一线职业和优秀企业工会干部疗休养，组织好“我与宪法”优秀微视频征集展播活动。 五、开展劳动竞赛，进一步激励广大职工建功立业 做好重大项目立功竞赛活动，积极推荐符合要求的工程项目参加本年度重大项目立功竞赛活动，切实做到组织有力、落实到位。开展**区第一届“工匠杯”职业技能大赛启动仪式暨**年**汽车服务行业青年技工比武大赛。召开**区总工会劳模工匠服务队启动仪式暨首场劳模工匠志愿服务活动，全年计划开展劳模工匠进企志愿服务14场。做好高温期间劳动保护督查，做好“送清凉”工作。做好劳模慰问和劳模疗休养工作。做好全市工人先锋号推荐评选工作、省级创新工作室推荐工作和市级创新工作室推荐命名工作。做好参加上级工会职工职业技能大赛推荐组织工作。继续开展安全生产互巡联建工作，发动基层工会开展劳动保护和安全生产宣教、消防演习等活动，确保职工劳动安全。 六、全面从严治党，持续抓好工会自身建设 始 终把政治建设摆在工会工作的首位，深入贯彻落实全国组织工作会议和全市深入落实全面从严治党主体责任大会精神，全面加强工会系统党的建设和党风廉政建设，把制度建设贯穿工会党建工作始终，强化“五严”，纵深推进全面从严治党工作。加强党组班子建设，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制原则，严肃贯彻干部人事各项制度规定，发挥党组领导核心作用。加强工会队伍建设，结合市总工会“干部素质提升年”活动，加强学习型机关建设，加大干部教育培训力度，建立机关干部联系企业和困难职工制度，下半年依托省总干校组织工会干部专题培训。巩固巡察成果，持续抓好自查整改，进一步推进工会财务会计规范化建设，加大工会经费审查力度，跟踪审计整改监督，提高经审工作实效。继续加强“多城同创”、剿灭劣V类水、深化“无违建”创建、垃圾分类、消防安全、禁毒、预防艾滋病、反邪教、普法宣传和公共文化服务体系示范区创建等工作的参与和宣传，在围绕中心、服务大局中发挥更大作用。 【篇五】 **年，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，切实增“三性”、去“四化”，突出主责主业，夯实基层基础，致力精准服务，全面落实工会改革任务，现将上半年重点工作进展情况汇报如下： 一、坚持思想引领，切实增强工会工作政治性 （‎ 一）坚持不懈强化理论武装。按照区委和市总工会的部署要求，坚持以集中学习、专题讨论为主，领导带头学习，个人自学等方式先后扎实学习了党的十九大精神、中央和省、市、区委党的群团工作会议精神及全总十六届七次执委会精神，按照“学懂、弄通、做实”总要求，通过举办党的十九大精神学习报告会、工会领导干部专题辅导、知识竞赛等方式，引导工会系统广大党员干部学深悟透十九大精神，全面领会党的十九大对工会工作的新使命、新要求，牢牢把握工会工作正确政治方向，进一步提高工会干部政治站位和工作能力，切实担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任。 （二）加强工会干部教育培训。以“崇德尚学”职工书屋搭建学习平台，先后组织干部职工学习了《工会法》、《工会章程》、《甘肃省集体合同条例》、《甘肃省厂务公开条例》等法律法规和业务知识。积极组织工会干部先后参加省总工会举办的工会保障工作、基层工会组织规范化建设、工会法律工作者等内容培训班6期，邀请省总工会干校教授举办区总工会职工法律维权培训班1期，培训干部70人（次），有效提高了工会干部的理论水平和业务能力。 （‎ 三）突出工会舆论阵地作用。定期分析研判意识形态领域形势，切实肩负起意识形态工作的重要责任，做好新形势下工会意识形态工作。更有针对性做好舆论引导工作，创新宣传方式和载体，充分利用报刊、网络、微信等平台，及时、有效、适势地宣传好工会工作和职工群众，目前，通过微信公众平台、政务网推送工运信息30余条，在《金昌日报》等报刊杂志刊载文章3篇，不断畅通工运信息，传播工会声音，培育和践行社会主义核心价值观，加强职工群众思想引领。 二、服务发展大局，切实增强工会工作先进性 （一）深入开展建功立业行动。充分发挥“工人先锋号”、“劳模创新工作室”引领示范作用，在企事业单位广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等职工技术创新活动，并推荐上报了兰州黄河（金昌）麦芽有限公司、**区绿化局、**区环卫局“精酿啤酒原料—特色麦芽的研制”、“优化改造垃圾压缩系统退料板回收装置”、“园林苗木培养器皿”等6项金昌市职工优秀技术创新成果，通过鼓励培育技术革新，充分调动了广大职工投身创新创业积极性，职工队伍的技能素质和创新能力不断提升。 （二）持续推动素质提升工程。深入实施“十万职工职业技能素质提升工程”，依托职工服务中心、农民工培训学校等平台深入开展“技能培训促就业行动”，结合困难职工、农民工不同特点、意愿和市场需求，大力实施以就业技能、自主创业、基础素质为主要内容的“三大培训”，积极配合人社等部门开展电工焊工、园艺师、面点师等实用型技能培训5期，为困难职工和农民工提供定向式、订单式培训，实现培训、就业一条龙服务。 （‎ 三）继续发挥劳模引领作用。为大力弘扬劳模精神、工匠精神，区委、区政府组织开展了首届**区劳动模范和先进工作者评选工作，评选出**区劳动模范10名、先进工作者15名，区总工会承办了**区“中国梦·劳动美”庆“五·一”暨劳模颁奖晚会，对25名劳模进行表彰。先后组织9名全国、省市区劳模和工匠组成的劳模宣讲团先后深入企业、校园、机关开展劳模先进事迹报告会3场，组织2名劳模赴延安进行疗休养，充分发挥劳模引领作用，在全区不断营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好氛围。 三、突出主责主业，切实增强工会工作群众性 （‎ 一）“四送”品牌活动持续开展。一是开展“送温暖”活动，“两节”期间，经入户摸底调查，共救助困难职工、农民工138人，发放生活和医疗救助金20.6万元。二是开展“春送岗位”活动，联合区人社局开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”为内容的现场招聘会2场，指导各基层工会在辖区内开展“春风行动”6场（次），累计联系用工企业60余家，提供用工岗位500余个，达成意向性用工664人，提供咨询服务1700人（次），发放宣传资料2000余份。三是元宵佳节之际，开展“奉献一片爱心·致敬环卫工人”主题活动，现场为717名环卫工送去了爱心元宵，并邀请各路段65名环卫工在四家环卫工人爱心驿站开展爱心午餐活动。四是开展困难职工子女和留守儿童关爱行动，“六一”前夕走访慰问10名单亲女职工子女和留守儿童，发放价值5000元的慰问品，为他们送去组织关爱。 （二）维权服务工作扎实有效。一是以区总工会职工服务中心为窗口，聘请2名律师轮流坐班，为职工、农民工提供法律咨询、代理劳动争议案件的调解、诉讼等援助服务15件（次）。二是大力推动企业厂务公开民主管理工作和工资集体协商要约季活动深入开展，构建和谐劳动关系，目前全区已建工会企事业单位职代会和厂务公开建制率均超过90%，督促企业签订集体合同363份，覆盖职工10780人，并培育上报兰州黄河（金昌）麦芽公司和金昌中天羊业公司为省级工资集体协商示范点。三是深入企业、乡镇、社区等开展职工法律宣传活动5场（次），举办安全生产知识测试8场（次），发放宣传资料和职工劳动权益手册2000余份，参与辖区“3·7”一般物体打击事故和“5·5”建设项目触电事故调查处理，多举措为职工群众保平安。 （‎ 三）精准扶贫行动稳步推进。不断健全完善应急帮扶与日常帮扶相结合、困难帮扶与维权服务相结合、工会帮扶与社会化帮扶相结合的工作机制。积极深入扶贫村摸底入户，为贫困户办实事、解难事，全年走访慰问困难户4次，开展政策法律宣传活动2场，落实帮扶资金（物资）5000元；根据省、市总工会困难职工解困脱困工作相关要求，按照“一户一档、动态管理”原则，对全区360名困难职工、农民工建档立卡，分别采取“四个一批”措施和“七个行动计划”对解困脱困对象实施精准帮扶，多措并举推动脱贫攻坚与困难职工脱困解困有机结合、相互促进。 （四）普惠服务工作更加深化。不断加强区总工会职工服务中心规范化建设，做优做实困难职工和农民工帮扶救助、就业服务、法律援助及普惠服务工作，目前，职工服务中心已通过省总工会考核验收，入选首批省级示范单位；根据市总工会安排，全面推动“一卡（金昌工会普惠龙卡）、三平台（工会会员管理系统、工会普惠龙卡服务网站、工会普惠龙卡微信公众号）”工会会员普惠服务体系建设，现已完成金昌工会会员普惠卡职工信息采集，7月份全面推广运行。 （五）职工文体活动异彩纷呈。以打造“健康职工、快乐职工、幸福职工”为目标，以“十区”建设为载体，落实职工健康幸福行动，积极组织开展了一系列寓教于乐的职工文化体育活动。先后组织开展书法名家下基层送春联、职工书法培训班、乒乓球羽毛球比赛、工间操等大型文体活动10余场。组织广大职工参加“薰衣草之约·集体婚礼、全域无垃圾、护绿植绿”等志愿服务活动20余场，通过持续推进职工文化建设，着力打造服务品牌，以更好地联系职工、凝聚职工、服务职工。 四、夯实基层基础，切实增强工会组织凝聚力 （‎ 一）围绕中心工作，全面落实改革任务。根据《金昌市总工会改革方案》、《**区总工会改革方案》，配套制定区总工会“三定”方案及相关制度，并经区委审议下发。通过推动改革，在工会副主席、常委、委员、代表的安排上，提高了劳模、一线职工和基层工会工作者的比例，区总工会班子结构得到了明显优化，机构设置和职能得到优化，工会组织、工会干部考评和服务制度更加完善，基层工会组织建设更加充满活力，工会改革工作稳步推进，按计划12月底前全面完成改革任务。 （二）加强组织建设，提高基层工作水平。以“**区工会基层组织规范化建设年”行动为契机，推动基层工会改革创新发展。一是为探索开展全区基层工会组织区域化联建工作，区总工会组织乡镇、街道（社区）工会干部赴张掖市甘州区进行考察学习。二是持续开展建会入会活动，对67家非公企业进行摸底排查，新成立了金昌市花之缘饰品送公司工会、金政物业管理公司工会、金昌市七巧板幼儿园工会等8家直属工会组织，在东湾村挂牌成立了农民工服务站，不断扩大工会组织覆盖面。三是按照“六有”、“五个一”标准，深入开展“乡镇（街道）工会规范化建设推进行动”和“百家示范社区（村）工会”创建活动，巩固原有成果基础上，选树宁远堡镇总工会、新华路街道总工会、金昌时代酒店工会、东湾村工会作为**年基层工会规范化建设示范点，通过规范化标准化建设，着力提高基层工会服务水平。 （‎ 三）改进工作作风，加强党风廉政建设。全面加强工会系统党的建设，营造风清气正的政治生态。强化机制约束，始终坚持以党章为根本遵循，使严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》成为每名党员干部的自觉行动。按照党风廉政建设责任制的要求，严格落实“一岗双责”，健全支部组织生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员等制度。围绕强党性、转作风、提效能目标，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，认真开展“转变工作作风改善发展环境建设年”活动及“三纠三促”专项行动，全面贯彻执行中央和省、市、区委的决策部署，教育党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，始终牢记宗旨意识，做到与职工肩并肩、心贴心，尽心竭力服务职工群众。 五、存在的问题 **年，在推动各项工作落实中，虽然取得了一定进展，但还存在一些不容忽视的问题：一是工会干部维权服务能力不强，不能适应新形势下改革发展的要求。二是政府、工会、企业三方协调机制还不完善，多部门合力维权格局还未建立，劳动关系矛盾仍然突出。三是工会“互联网+”普惠性服务工作进展缓慢。这些问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。 六、下一步工作打算 （‎ 一）提高政治意识，全面贯彻十九大精神。按照“学懂、弄通、做实”总要求，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，抓实抓细抓出成效。通过举办党的十九大精神宣讲报告会、工会领导干部专题辅导、知识竞赛等方式，引导工会系统广大党员干部学深悟透十九大精神，全面领会新时期党对工会工作新使命新要求，并运用新思想引领工会工作创新发展。 （二）完善维权机制，着力维护职工权益。完善政府、工会、企业三方协商协调机制，参与制定行业劳动定额标准，建立健全欠薪报告制度、工会劳动法律监督制度和职工法律援助制度。贯彻落实《甘肃省集体合同条例》，推动厂务公开民主管理、工资集体协商工作深入开展。做好农民工维权工作，重点维护好劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生和健康权益，配合相关部门开展好农民工工资支付专项检查活动。 （三）创新服务载体，热忱服务职工群众。深化“职工服务中心”、“职工之家”、“职工活动中心”建设，打造“3+N”服务模式，建立区、镇（街道）、社区三级服务网络，全面推行金昌工会会员普惠卡服务，做好困难职工和农民工帮扶救助、就业服务、法律援助、普惠服务等工作。健全完善工会会员、区属劳模健康关爱和疗休养制度，真正让职工和会员感受到“职工之家”和“娘家人”的温暖。 （‎ 四）加强组织建设，推进区域化联建。开展“强基层、补短板、增活力”行动，做好非公企业、新行业、经济组织建会入会工作，积极开展货车司机、快递员、家政服务员等“八大群体”及农民工集中入会行动，推动“农民工服务站”建设，实行源头入会、凭证转接、属地管理、动态管理，最大限度把农民工组织到工会中来。全面落实乡镇、街道（社区）工会工作区域化联建，网格化管理，进一步深化“党建带工建”工作机制，充分发挥区域工会的集合、孵化和凝聚作用。 （五）推行“互联网+”，努力实现普惠服务。以“一片心、一叠卡、一张网、一个家”为抓手，充分运用互联网、微信、微博、APP客户端等服务功能，打造线上线下有机融合，实体和网络共同运行的工会工作新格局。开辟网上“职工之家”，开通网上建会、帮扶、培训等服务项目，建立工会数据库、会员信息库、劳模资料库，让职工能在网上找到工会组织，全天候、全方位服务职工群众。 （‎ 六）全面从严治党，营造风清气正的政治生态。以“转变工作作风改善发展环境建设年”活动为契机，切实担当党要管党、从严治党的政治责任，全面加强工会系统党的建设和党风廉政建设，把制度建设贯穿工会党建工作始终，纵深推进全面从严治党；突出舆论宣传，强化意识形态工作，加强党员干部和职工群众的思想引领，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践、推动工作，扎实开展主题教育；切实抓好组织建设这个关键性建设,建设高素质的工会领导班子和干部队伍,突出抓好以党支部为重点的基层党组织建设和党员管理，认真落实“三会一课”等组织生活制度；切实抓好作风建设这个保障性建设，持之以恒防“四化”、反“四风”，促进各项工作任务落细落实落地。 ‎