精编党建引领工作心得（2020）（四）

精编党建引领工作心得（2020）（四）

党建引领工作心得（2020）‎ ‎ （篇一）  总书记在吉林省考察时强调，要加强党的领导，推动党组织向最基层延伸，健全基层党组织工作体系，为城乡社区治理提供坚强保证。坚持以党建为引领，把党的领导落实到基层治理各领域各方面各环节，是做好基层治理工作的方向性根本性要求。提升基层治理水平，要坚持党建引领，通过强化政治引领、打造战斗堡垒、凝聚红色力量，推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理优势，把党的力量和主张传递到“神经末梢”“最后一公里”。 推进国家治理体系和治理能力现代化,基层治理只能加强、不能削弱。加强党的领导,推动党组织向最基层延伸,健全基层党组织工作体系,是城乡社区治理的坚强保证。近年来，文苑社区党总支坚持以党建引领，构建红色服务体系为抓手，将社区党建工作与“创文创卫”、新时代文明实践中心建设和疫情防控等工作有机融合，在强化社区党组织政治功能发挥的基础上，切实做优社区服务，有效推动党建引领下的城市基层治理能力提升。 ‎ 一是资源整合，强化党建治理体系。按照“红色领航”工作要求，社区深耕细织，实现精细化组织架构，纵向建立“街道党工委―社区党总支―网格党支部―楼院党小组―党员中心户”五级网络组织架构，在网格片区内推选出党员中心户、楼栋长、业主代表等共同参与小区治理。开展党员找组织、组织找党员“双找”活动，摸清辖区党员底数，建立小区基本情况台账。社区根据44个小区现有党员分布情况，按照地域相邻、便于活动的原则，结合社区网格化管理建立功能型网格党支部。截至目前，共成立13个网格党支部，涵盖辖区内770名党员，实现对44个小区的全覆盖，全面推进党建引领小区治理工作，构建出在党组织领导下的各类组织有机联动、同心服务的良好局面。 二是强化党组织政治引领，以活动开展凝聚人心。社区党总支强化红色引领，深化“双报到”工作。加强党建联席会议平台建设，完善需求、资源、项目“三张清单”制度，深化“双向认领”“双向服务”机制，通过开展“圆梦微心愿”“创文创卫”“法律援助进社区”和新时代文明实践志愿服务等活动，从各项职能工作把人员力量、管理资源聚集到社区一线，增强党建引领城市治理创新作用，打通服务群众“最后一公里”，更好地服务社区居民。截直目前，共有11个单位、550名党员到社区报到，共同策划”清洁家园周周见“”红色星期六“等志愿活动，活动开展50余次，党员参与清理整顿20个小区，收集解决居民问题诉求20余条，完成居民微心愿3个，社区党组织的凝聚力和号召力显著提升。 ‎ ‎ 三是整合共驻共建资源，服务力量下沉小区。按照“社区党群服务中心+小区红色驿站”的思路，在建好用好社区党群服务中心的基础上，整合社区“双报到”单位各共建活动室、住宅小区配套的社区业务用房、富余物业管理用房、闲置公共空间等资源，因地制宜推进红色驿站阵地建设，为小区党组织、自治组织和广大业主提供议事场所和活动阵地。通过发挥联席会议纽带作用，推动各部门、各条线各类服务力量和各方社会组织力量在各住宅小区集结，真正让红色阵地有内容、接地气、聚人气。2020年以来，社区已建成7处红色驿站，覆盖30余个小区，可服务辖区5000余名居民。 四是结对共建，推进“红色物业”建设。结合社区实际成立社区“红色物业”工作领导小组，建立联席会议制度，向辖区内物业服务企业派驻党建指导员6人。同时社区成立红安居公益性物业服务组织，红安居对辖区内8家无物业管理小区实施兜底服务，同时物业服务组织优先雇佣田镇街道内村党组织领办合作社人员，实现“红色物业”与村党组织领办合作社相互促进，社区积极探索打造“党建+物业”管理模式，推行精细化、零距离服务，以“红色引擎”驱动基层自治，切实解决居民“关键小事”。 ‎ 五是抓实党建引领小区治理，打通城市治理末梢。社区党总支以社区联席会议为平台，社区创立了“我与书记话心语”的圆桌会议新形式，定期组织各小区党支部、物业企业、业委会和责任包保单位召开联席会议，同时下沉小区以面对面、头碰头的方式，让群众做主角，建立起平等开放务实的社区议事机制，专题研究小区治理中的难点问题。按照“一小区一对策”方式，制定针对性强、精准性高、操作性强的具体治理方案，切实解决了小区停车矛盾纠纷突出、物业管理标准模糊和两违建筑突出等长期困扰群众的操心事烦心事揪心事。 基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，文苑社区始终牢牢把握住党建引领这个牛鼻子，通过整合资源、开展活动、下沉服务力量、打造“红色物业”、开创圆桌会议新形势，不断加强为民服务，把广大社区居民群众紧紧团结在党的周围。“什么时坚持正确组织路线,党的组织就蓬勃发展,党的事业就顺利推进”,正如总书记所言,要做好基层治理,还需要在“组织路线”上细致谋划,在点滴工作中融入党建引领,才能继续推进党的建设新的伟大工程,贯落实好新时代党的组织路线,不断让基层治理在自我“更新”和“升级”中迈上新台阶。 （篇二） 在今年全面建成小康社会的关键时期,各级党组织要始终坚持以党建引领强根基，强化基层治理促乡村振兴的工作方法，突出在“管人用人、产业发展、健全机制”方面的改革与创新。 ‎ ‎ 选优配强人才队伍。人才队伍是乡村振兴的基础，各级党组织要注重“三类”人才队伍建设，才能更进一步推进组织建设，促进乡村振兴。一是选优配强“两委一队”三个人，他们作为基层党组织的领头雁，是组织建设的决策人，只有坚定的政治信念、突出的业务才能、坚实的服务胸怀才能带领村级组织发展壮大；二是突出后备干部培养。现在农村建设最大的困难便是老龄化趋于严重。要想组织建设更进一步巩固提升，一定要加强组织后备干部的在实际工作岗位、产业发展中的培养教育，不能只是“临时抱佛脚”的随便拉一个人来参与组织建设与村级事务管理，这样将是“逆水行舟、不进则退”；三是强化“田专家、土秀才”等农村实用人才队伍建设。引导其对农村产业技能指导、产业发展选择等，助力脱贫攻坚。通过对农村组织人才队伍建设，为村党组织干事创业注入新鲜力量，带动组织活起来。 ‎ 强化示范作用发挥。各级党组织要积极发挥组织引领、党员示范带头作用，结合无职党员设岗定责落实目标，突出支部在产业链、非公领域、社会治理等方面的凝聚作用，以主题党日为载体，引导党员带头冲锋在“疫情防控、脱贫攻坚、矛盾纠纷调解、公共事业发展”等攻坚一线。通过在产业发展、红色文化传承、社区管理等形成网格化党组织，充分发挥了党组织的组织力、号召力和凝聚力作用，通过主题党日等活动，将党员在帮助产业发展、防汛救援、化解纠纷等方面集中优势力量攻坚克难，彰显党员先锋作用。 聚力发展村集体经济。产业振兴是实现乡村振兴的关键。要始终坚持“支部+合作社+群众”的模式发展村级集体经济，以集体经济发展带动群众主动发展，以全力推进乡村振兴步伐。更要注重实地调研，以明确产业目录、统筹整合资源、细化职责任务，通过帮助指导因地制宜选准选优产业发展项目，突出点面结合、在以强带弱上精准发力，促进村级集体经济发展壮大。 规范基层治理机制。始终把基层治理作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，以新时代文件实践、“七五”普法为载体，坚持以“德治法治自治”相结合的思路，突出党组织在政治引领、党员在思想教育上的示范作用发挥，突出以评选表彰先进分子体现思想教育成效，以整治农村滥办酒席、及时收集并化解矛盾纠纷体现乡风文明，以健全村规民约等议事办事机制强化“四议两公开”制度执行，让乡村风气正起来、群众心气顺起来、村居环境美起来 （篇三） ‎ 今年全国两会期间，总书记在参加内蒙古代表团审议时强调，“坚持以人民为中心的发展思想，体现了党的理想信念、性质宗旨、初心使命，也是对党的奋斗历程和实践经验的深刻总结”“必须把为民造福作为最重要的政绩。我们推动经济社会发展，归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要”。社会治理是国家治理的重要领域，只有不断提升社会治理现代化水平，才能有效维护人民生命财产安全，不断增强人民群众的安全感和满意度。 今年，疫情进一步凸显推进国家互利体系和治理能力现代化的迫切性。指出，这次疫情考验了我们基层的治理体系治理能力水平，也进一步凸显我们街道和社区、乡镇和村基层组织的作用。从平战结合的角度，要有一个基础、有一个机制体系。关键时候能拉得出来、顶的上去。 这就要求我们基层社区积极探索“精细化管理、人性化服务、多元化参与、信息化支撑”的网格化社会服务管理模式，注重把重大事务交给群众决议，促进民事民议、民事民办、民事民管，让群众自己“唱主角”，实现“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”。大力推进“枫桥经验”建设，以民情档案、网格化管理为立足点，以“说、议、评、办”为辅助，深入推进社区治理创新，搭建“党建+五共”的全新平台，形成党委领导、社会协同、社区搭台、全民受益的社区治理新格局，充分调动了全社区参与社会治理的积极性。 ‎ 通过激活基层“红色细胞”，发挥党员先行勇于担当的社会责任，鼓励有威望、热心公益、乐于服务群众的党员骨干担任业委会委员，发挥老党员的先锋模范带头作用，带动居民参与小区建设和管理中来。积极组织社区党员和居民志愿者们参与“小红帽义务巡逻队”，每天坚持在社区巡逻，排查不稳定因素。全面激发社会活力，形成人人尽责，人人参与，人人共享的社会治理新局面。 （篇四） 坚持以党的十九届四中全会精神及省市区委全会精神为指导，坚持新时代中国特色社会主义思想，坚持和完善中国特色社会主义制度，把加强党的领导和党的建设摆在首位，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理，突出红色堡垒“硬核”提升、红色“微”网格治理、红色物业“管家”服务、红色共同体“结盟”聚力等载体推进，探索党的城市组织体系与基层治理体系深度融合，确保社区治理关系更加协调、秩序更加规范、风尚更加文明，为加快实现高质量赶超发展提供强有力支撑。立足实际,通过党建引领基层治理，力争把服务送到每户居民群众家中，使基层党建服务更贴近群众，党群干群关系更融洽，取得群众满意、社会和谐的效果。 ‎ ‎1.全面提升红色堡垒“硬核”指数。深化“一社一特”党建服务品牌，注重提高党群服务中心建设质量和管理水平，注重资源整合、注重特色结合，注重力量凝聚。全面规范社区内务标准，推进社区事务精细化管理，持续开展“七多”问题清理整顿，大力推行政府购买社会组织服务，综合发挥便民服务、办公议事、党群活动、教育培训、志愿服务、公益宣传、文体娱乐、居家养老、医疗卫生等功能，让社区真正成为凝聚人心的红色战斗堡垒。 2.全面提升红色“微”网格治理能力。以街道党工委为龙头，将社区党组织网格与基层综治网格有机融合，在原有网格基础上再细分为“微”网格，全面构建“片区党工委―网格党支部―党小组”三级功能性组织体系，充分发挥辖区片区网格站的中枢作用，选优配强“网格支部书记”，推广建立红色议事厅，全面建立“网格约到、党员报到、服务送到”机制，深入开展“网格1小时”活动，通过整合共享资源，推行“网格化+党小组”“社区+机关”“暖心+服务”等模式，有条件的社区可以开辟“党员谈心室”，主动为居民群众排难解忧，拉进干群关系，有效提升网格“微”治理能力。 ‎ ‎3.全面提升红色“管家”服务水平。深度结合“三服务专员”行动，培育一支红色“管家”队伍，开展“抓防控、促复产、保民生、促发展”大走访活动，吸纳社会组织等第三方专业志愿者团队，抓住企业开复工“前三天和后三天”的关键期，“一对一”培训防疫，专业指导企业“闭环管理”，让他们成为解决基层、企业和群众问题诉求的宣传员、指导员、服务员、监督员，助力有序复工复产。大力推进红色物业，理顺社区、物业、业委会的关系，在坚持一盟两会、四方会谈等机制基础上，建立需求、资源、项目“三张清单”，实施民生实事问题领办制，进一步规范物业和业委会更好履职，形成权责清晰、齐抓共管的运行体系。 4.全面提升红色共同体“结盟”合力。进一步整合党建联盟资源，进一步打破区域隔阂，抱团运作，建立一个公共盟约，健全 “1+N+X”区域化党建联盟机制，发挥街道党工委“1”这个龙头的核心作用，统筹区域内“Ｎ”个社区党组织、联合“Ｘ”个辖区共建机关、学校、医院、“两新”组织等单位党组织和社会组织，完善需求、资源、认领、解决等四张清单，定期进行公示并接受群众监督，形成1个以街道党工委为龙头的红色党建命运共同体，实现需求与供给精准契合、资源与力量有效运转的运行模式。‎