保安试用期转正自我评价

保安试用期转正自我评价

篇一 时光飞逝，马上又到了年底，好多人对自己的今年进行着总结。 下面就是一个保安对自己一年的总结。 一、我们首先加大了对监控室的领导督查力度，使其真正起到眼 睛的作用，加强对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的配合 下充分起到其独特的作用，及时发现问题，准确提供线索，对打击在 电梯中乱写乱画、随便张贴小广告的违法行为提供了强有力的帮助。 尤其在电梯出现意外事故时，为协助保安队员抢救被困电梯中的各类 乘客起到了无可替代的积极作用。 二、为了将强全体办案队员的实际应变能力，提高及时处理意外 情况的素质水平，在有关单位的积极配合协助下，我们保安大队及有 关部门的员工组织了多次的消防培训，并多次召开技术指导与消防知 识普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操作水平等方 面都有了很大的提高，为加强本园区的消防工作奠定了基础。 三、时刻不忘对保安队员的思想教育工作，指定了每周一召开全 体保安队员例会制度，发现不良问题及时批评教育，使广大保安队员 牢固树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了广大业主的称 赞，为创造和谐社会，营造和谐家园起到了积极地良好的作用。 思想认识的提高，促使了各项工作的展开，广大保安队员勇于献 计献策，为提高保安工作的质量提出了许多有价值的建议。利用空闲 时间，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园 区的环境卫生，为公司节约了部分开支。 过去的一年，我们虽然做了一些工作，但距离领导的要求还有差 距，今后我们还要继续努力，发扬成绩，改进不足，为实现本公司的 各项工作目标再做多一些工作。 篇二 在大型的百货公司里担任保安工作，责任重大，压力千钧。为了 保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队 组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备， 一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的 关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。三是抓思 想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合 素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求: 不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴， 强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的 效果。 虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少 的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产 安全，还要保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂反复，但是 这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提高.在处理突 发事件和紧急事件方面，觉得自己的应变能力还有欠缺，以后在工作 中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中 自己也不断的学习和积累。 “大事小事认真做，重复的事情快乐做”，我一直以来都谨遵着这 条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的 眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事， 这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太 外向，我会在以后的工作中努力克服。 在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的锻炼自己的工 作经验，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产安全， 保证卖场的的安全，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努 力为公司的美好未来添砖加瓦。 篇三 时间飞逝，转眼间我在公司已经工作了四个多月，还清楚的记得， 刚从象牙塔的庇护下走出来的我们，得到来公司报道的消息，有多兴 奋，踏上这片尽管还略显荒凉的土地，掩饰不住的依然是满满的欣喜 和七月一样的热情。可是真正走上岗位，才发现很多事情都不是我们 想象中的样子。琐事的纷扰，并不是你单纯的预期。于是开始厌倦、 怀疑所做的选择是不是有意义，陷入茫然无措的思想旋涡里，每天不 停挣扎，不断压抑，看不到方向在哪里。 所以，在这里，我必须得感谢公司领导对我的信任与栽培，不管 是在物管部担任文员一职，还是现在在保安部担任助理，所做的事情 都是我从未接触过的，谢谢您们给了我这么一个空间去尝试和提升自 我，我知道，由于我毫无经验、阅历少、情绪波动大，对工作产生了 很大的负面影响，谢谢您儿的关怀和提携;感谢同事们的帮助和信任， 感谢朋友的引导和鼓励，是你们不厌其烦的指引让我有信心在湖北利 时努力下去，有机会学到宝贵的东西。总的来说，这四个多月，是丰 收的四个多月，我已经慢慢的适应工作，融入环境。现在的我，毕业 初的那种不安情绪和浮躁心理已驱除大半，渐平稳下来，并从中学到 了许多专业知识和做人的道理，现在的我，正一步步从理想世界迈向 现实。下面，我将针对我的工作做一个全面的总结。 物管部，是我踏入湖北利时的第一个部门，心里充满着忐忑与不 安，作为应届毕业生，适应是一个过程，需要一段时间，我很幸运， 在同事们的帮助和不厌其烦的指导，便很快适应了过来。犹记得上班 的第二天晚上，有同事跟我说，人不要担心犯错，错了能改，学到的 东西就会越多，倘若固步自封，就很难进步。给了我很大的启发，我 暗暗给自己打气，加油，加油。 20XX 年 8 月 12 日我被调到了保安部担任助理一职，这个岗位对 我来说，面临着更大的挑战，我所要做的即包括文字的编辑整理、保 安员的安检巡逻等，他是一个偏向管理职能的岗位，经过近 4 个月的 的工作积累和摸索，对于未来的发展方向已经有了一个初步的规划， 我会尽我的努力在这一行业里走下去。现在的我，还有一些不足和稚 嫩，在未来的日子里，我会再接再厉，争取早日成为一个合格的助理， 成为经理的左右手，为部门排忧解难，做好保安员与部门领导沟通的 桥梁，让我们部门的员工出色完成本职工作，成为团结、和谐的一家 人。 在保安部的 115 天，我遵照黄经理的指示，围绕本部门的规章制 度和工作重点，积极认真地开展了以下工作: 一、深入了解和掌握本部门的基本情况。参阅公司的资料文件， 制定了保安员人事档案，对本部门员工的基本情况有了进一步的了解; 通过与部门管理人员及基层员工的的沟通交流，了解了各岗位的基本 职责;通过 3 个多月的工作学习，对本部的运行情况有了细致的了解， 为下一步工作的开展奠定了良好基础。 二、认真学习保安部的工作职责，掌握相应的岗位技能。 1、安检是我的日常工作之一。经过理论知识的学习和实际操作， 我已经熟练掌握了安检员所需要的职业技能，每日除了协助保安员做 好安检工作外，还负责安检异常情况的登记。 2、熟练的使用监控设备，准确的找到常用监控的具体位置，对所 需要的查询的内容进行查询备份。 3、学习对消防器材正常与否进行识别，参与车间的消防检查工作， 会使用消防器材，例如水带、水枪等消防设施。 三、协助完成本部门制度的整理汇编。 自八月以来，在经理的指导下，结合园区的具体情况，基本完善 了保安部的规章制度，让其形成了一套完整的体系。例如"对突发事件 的处理程序"、"打架斗殴案件应急措施"、"盗窃和破坏事件处理流程" 等治安制度的制定;"消防控制室处理程序"、"消防安全管理制度"、" 火灾应急预案"等消防制度的制定;同时制定了"保安员应知应会"、" 保安员礼貌用语"、"保安员岗位职责说明"、"保安员奖惩制度"等，明 确了保安员的岗位职责，规范了保安员的日常行为，为提高本部门员 工工作效率起到了积极的促进作用。 四、协助部门领导做好部门的日常工作。 1、做好部门所需物品的申购、领取及使用监管。对员工的物品领 用做好登记存档。杜绝公物私用、浪费等违规违纪行为。 2、协助经理完成每月排班表的审核，按时完成早操签到表、值班 签到表、夜班补贴汇总表等表格的制定，并将其上交至指定部门。做 好排班表、请假条、放行单、拜访单等文件的存档整理工作。做好电 脑文档的保管和保密工作。 3、积极参与本部门的各种培训，做好会议记录(纪要)。 4、协助经理对本部门拟转正人员的考核，确保其按时签订劳动合 同。保障期合理的权益。 5、协助科长完成机动车辆临时通行证的办理。 五、协助人力资源部完成对经理科长的绩效考核工作。 1、及时提醒经理科长与员工交流谈心，并做好相关的记录。 2、于经理科长积极沟通，确定下月的培训计划，并制定相应的培 训签到表，做好培训记录。 3、对我部门的相关报表进行查询，督促保安员将"保安员值班日 志"、"人员(车辆)进出登记表"、"安全检查记录"等表格填写完整，书 写工整。同时做好科长每月查岗记录和消防巡查汇总的登记。 六、积极完成领导交代的其他任务，定时与经理进行沟通。完成 各种临时文件的编辑打印，例如"加班申报"、"晋升申报"、"防火防盗 提示"等。 七、积极发现本部门的新闻点，完成每月通讯员该完成的任务。 以上就是我 4 个多月主要完成的工作，我知道，由于我偏向内向的性 格，让我在很多方面都做的不够好。我不够心细，对于岗位上存在的 问题没有及时的纠正;我太感性化，常常会因为恻隐之心给工作带来不 便，偶然会按自己的思想主观臆断，没有顾全大局;对自己的定位也不 太清晰，没有顺利的完成角色的转变，身上没有一点儿管理者应有的 气质;我太浮躁，有时候没有做到心平气和听取意见，当看到有较多的 人辞职时，我的工作会偏向消极。这些都是我该反思的，也是我该努 力战胜的地方。这段时间我走过的弯路不少，其实每一件事儿都有他 的积极面，每一个人都有他的优点，我不该太绝对的去否定某件事儿， 讨厌一个人，以后我会冷静听取他人的意见、勇于接受别人的批评， 吸取别人的长处。