精选银行合规警示教育心得精选范文5篇202X年

精选银行合规警示教育心得精选范文5篇202X年

银行合规警示教育心得精选范文 5 篇 202X 年 精品文档，仅供参考 银行合规警示教育心得精选范文 5 篇 202X 年 修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗 位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理 念深入到每一个员工。下面给家分享一些关于银行合规警示 教育心得，方便大家学习 银行合规警示教育心得 1 昨天晚上我们支行组织观看了警示教育视频会，内心深 受震撼。视频会通过生动的案例形式讲述银行员工内部的危 害。 案例中的银行员工他们原本收入丰厚，生活殷实，已是 小康之家，皆因人生观、价值观被扭曲，经不住金钱的诱惑 而身陷囫囵，或沉溺炒股而难以自拔，或贪图虚荣而受骗于 “朋友”，也因他们一夜暴富的思想充斥了灵魂，视法律为 儿戏，铤而走险，最终断送身家性命，给家庭、父母、妻子、 儿女、兄弟姐妹带来洗刷不掉的耻辱和挥之不去的痛苦。事 实说明，人一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念， 在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急 功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会 触犯法律受到制裁，最终成为人民的罪人。通过警示教育现 身说法的罪犯，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生 活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。 通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念 方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还存 在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克 服和纠正。 一、树立正确人生观、价值观、权力观。始终要坚持政 治理论学习，要坚定理想信念。作为银行从业人员，只有不 断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好银行交给的工 作任务，才能更好地做好工作。因此自己将坚持经常性的深 入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。在 学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结 合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。 二、抵制住诱惑，要见诱惑心不动，见财物心不痒。始 终坚持银行利益至上的宗旨，完成好银行交给的各项工作任 务，最根本的就是要正确处理好个人利益与银行利益的关系， 在任何时候都要把银行利益放在首位。要时刻注意树立警醒 意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护银行 的利益。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我 教育。 三、管得住小节，谨防千里之堤毁于蚁穴。树立正确的 权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终以银行利益 为重，按照规章制度办事。耐得住艰苦，管得住小节，挡得 住诱惑，做一个清清白白的人。 中行的光辉事业要靠所有员工的共同努力来增彩，中行 利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜 渐，警钟长鸣，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，为中行 的发展壮大做出新的更大的贡献。 银行合规警示教育心得 2 开展合规文化建设大讨论活动对规范操作行为，遏制违 法违纪和防范案件发生具有用心的深远的好处。一方面，要 统一各级领导对加强合规文化建设的认识，使之成为企业合 规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知 识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层 出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学 习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更 新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速 发展的需要。 按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，要注重 加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学 习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的 潜力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。 同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎 经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业 务健康有效发展。一方面，要提高全体员工对合规文化建设 大讨论活动的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设 的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员 工的用心参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈 不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化 教育建设的内涵缺乏科学的熟悉和理解，把企业合规文化建 设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句，组织 一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。在全员中 开展合规文化建设大讨论，就是要透过学习、讨论，使大家 认识到合规文化建设的极端重要性并用心参与其中。其次下 大气力做好全员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、 系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有业务人员人人 熟知制度规定，个个争当合格柜员、能手;透过系列活动， 使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自 觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识， 狠抓基础治理，促进依法合规经营。 银行合规警示教育心得 3 一个行业的良好发展关键在于用人,如果用人不当,即 使再制订多么严密的规定法规,执行不当,一切都等于零.所 以这就要求我们广大金融机构所有的工作员工必须依法树 立合规的意识.端正自己的思想.在工作中严格要求自己,一 切按规定办事. 众所周知,银行业是一个特殊的行业,整天与金钱打交 道,因此我们在实际工作中一定会面临着各种各样的诱惑. 这样一来,如何避免这些诱惑带来犯罪就成为了每个中行员 工必修的课程.减少金融犯罪案件的发生,我们任重而道远. 作为一名中行员工,不仅应当具备一定的业务知识和能 力,还应当有对法律的“敬畏”感;不仅仅应该做到懂法,更 加应该做到守法.日常工作中,一方面,我们必须从杜绝工作 中每一个细节性的差错、失误入手,“勿以恶小而为之,勿以 错小而容之”,把依法合规经营的理念贯穿到每一个岗位、 每一位员工、每一项工作中.另一方面,必须要坚持“合规前 提”,把合规作为一切业务经营、内部控制和创新发展的前 提,真正使“合规精神”渗透到经营管理的每一个环节,成为 银行企业文化的重要组成部分. “不以规矩,不成方圆”.法律是我们应当遵守的“最起 码的规矩”.仅仅“知法懂法”是远远不够的,还要“敬法畏 法”才能够“常走河边不湿鞋”.当然,最高的境界还是以守 法为前提的“法治精神”和以合规为前提的“合规精神”. 在今后的工作中,我会时刻谨记我行的规章制度,保持 高度的警惕心,让自己的职业生涯有一个完美的结局. 银行合规警示教育心得 4 合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要 配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为减少违 规主要采取了两个努力方向。一个是改造流程与强化管理的 方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为 全员的自觉行动 近年来，__在发展业务的同时，全力推进以员工为主体 和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建 设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控 体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动 的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深 入人心;“依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操 作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯 的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除; 防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良 好的内部环境。 员工需要制度的约束固然重要，但仅此是远远不够的， 因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。只有真正以广大 员工为本，坚持不懈地构筑合规文化，制度才能合规彻底地 执行。基于这种理念，__支行召开了各种形式的员工座谈会、 广泛开展“争先创优”活动，树立员工身边看得见的模范, 并出台了“合规培训计划”，分别对信贷、会计、国际业务、 电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干 部和一般员工两个层面，实行全员培训。目前已举办了三期 培训，分别为：信贷规范化管理知识培训、会计人员业务知 识培训、外汇业务合规和营销知识讲座，培训范围广，参加 人数达 300 多人次。为了能使培训达到最佳效果，该行业务 部门一改以往你说我听，照本宣科，课后考试的传统模式， 通过案例分析、现场指导、角色扮演、互动交流等“多元化” 培训方式，把理论和实践很好地整合在一起，激发了员工学 习的主动性，通过思考、讨论和反馈加深理解，使培训达到 了预期的效果。为了巩固基础管理月活动中开展的各项合规 培训效果，该行还将在 5 月中旬举办一场知识竞赛，各部门 根据支行业务存在的薄弱环节精心设计了考试题库，内容涉 及到信贷、会计、中间业务、国际业务等全面性的知识，并 已在支行网站上发给员工学习。 今年以来，该行通过对内外部检查中发现的问题进行分 析，并从合规管理入手，继续推进制度建设，重点在营业网 点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。归 纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等 5 个 专业近百个风险点，这些风险点主要集中在会计业务重点环 节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对，开户 资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。针对普遍存在 的薄弱环节支行制定了培训方案，通过合规培训，为员工分 析基础管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，明确整改 措施，切实做到了“提示在前，预警在先”，使每一位员工 对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻 的了解，执行制度的观念有了明显增强，使之明白了自己在 工作中“应该做什么，怎么做、做到什么程度”，对违反制 度的事“不敢为、不能为、不想为”。该行还把这些风险点 作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点，制定了各部 门的检查实施方案、考评方案、学习方案。在__年度县级支 行内部控制综合评价后续跟踪检查中，__支行是受罚款金额 最少的单位。 可以引用“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”的诗句 来形容__支行夯实基础管理，构筑安全防线，推行合规文化 的决心和信心再恰当不够了。过去，基层网点对制度要么被 动执行，要么打折扣，有的还“遇到红灯绕着走”。开展基 础管理活动以来，这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。 随着市场、效益观念的强化，合规经营意识的提高，使员工 从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度，并根据市 场竞争需要和产品创新需要，该行及时制定更为行之有效的 考评制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来 的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高，它已经从 深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。 对于基层网点来说，接受各种业务检查是不可避免的事。 面对检查，过去有的网点负责人虽然嘴上说欢迎、配合，实 际上心里是无奈和消极应付，甚至还有抵触情绪。而现在检 查，大部分态度是积极配合，对检查的结果基本都能正确对 待，认真整改。这种变化，一方面是因为网点依法合规经营， 违规行为基本杜绝，经得起检查;另一方面，在支行对违规 操作的严厉处罚下，基层网点深刻认识到，检查不是挑刺找 茬，检查是一种更高层次的爱护，是对网点、对员工负责， 早发现早纠正就会避免发生大问题。 上述种种变化虽然刚刚开始，但归根到底是合规文化理 念在员工思维和行为方式上的表现。从合规文化的层面来说， 合规只是给大家提供了一个共同的规则，只有在执行中形成 共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向，影响才能 更加深远。从发生在基层网点和员工身上这些变化，我们可 以感受到合规文化的悄然形成，感受到合规文化正以春风化 雨般的渗透力作用于__支行经营管理的全程。 银行合规警示教育心得 5 为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立 良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力， 创建农业银行良好的合规文化。农行山东泰安分行按照农总 行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月 份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学 习活动。 开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正 确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意 识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别 风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制 违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心， 增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规 文化。 该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个 阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括： 一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结 合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以 业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到 100%。 每名会计业务管理和操作人员至少撰写 1 篇以“从我做起， 合规操作”为主题的学习心得。 二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内 控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育 活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的 问题并落实整改。 三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务 系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业 务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完 善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认 真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存 在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善 意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务 骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》 中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警 示。巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕 本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进 行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织 各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。 银行合规警示教育心得精选范文 5 篇 2020