教练技术学习心得

教练技术学习心得

教练技术学习心得 篇一：教练技术培训心得体会   EP 培训心得体会   就在昨天我刚刚结束了一个企业精英计划培训课程，使我感受颇多。“团队是所有人创 造更多”；“通过这三天的培训让我感受最深的有一下几点，在这里我也分享给大家，认真的 体会，认真的感悟，将对我的一生受益无穷。   一我们时时刻刻都要学会自己照镜子。当然我也感悟到生活中经过自己身边的每个人犹 如一面镜子，每个人都需要一面镜子。镜子不会教你怎样穿衣服，但镜子会告诉你，你穿得 怎样，然后你可以做出选择。我首先要学会主动的去选择，不再被迫的接受，调整自我心态。 每时每刻都要主动的去把握，主动的去学习，锻炼，不段的加强自己，提升自己，从别人身 上照到自己的缺点，然后慢慢的去改变。   二是迁善心态，铸就成功。。。。通过这三天的学习，我领悟到“迁善心态”的重要。人是 创造这个世界的主人，而影响我们命运的不是环境，不是条件，不是身高，不是文凭，更不 是长相，而是每个人的信念系统与心智模式，当改变我们的信念系统与心智模式时，就可以 改变我们的命运。我们活在这个世界上就要为这个世界做出贡献，创造价值，要怀有大爱， 把自己作为源头感染周围的每个人。要怀有一颗感恩的心。通过这次学习，让我学会了懂得 珍惜，懂得怎么样去爱自己的父母、亲人。   三、在我们的一生中我们自己定立了许许多多的 目标。但是回想一下你又有几个真正 的去百分百的完成了呢？在我们设定完目标去实现目标的过程中总是会遇到各种各样的障 碍，我们也总是懦弱的绕行，一次两次的给自己防水，以至于目标只能完成百分之七十，甚 至更少。通过学习让我懂得了只要找到了方向就不怕没有路，只要找到了路就不怕路远。做 任何事情度要 百分之百的去完成，不要给自己放任何一滴水。   总之要活在当下，在此用一句话来结束自己的总结：“不是现在、就是太迟，若要如何、 全凭自己。”   季久福   2013.04.01 篇二：教练工作心得体会 3 篇   教练工作心得体会 3 篇   教练通过教练技术的运用，协助当事人厘清目标、改善行动，再改善、再行动，达成人 生的一个又一个目标，下面是教练工作心得体会，希望大家喜欢。   篇一：教练工作心得体会   我是一名驾校教练员，从事教练工作已多年了。面对新的交通法规，学员的素质千差万 别，给我们教练提出了新的课题。刚开始，总觉得不能明白的解释学员提出的问题，自己的 驾驶技能及经验并不能效地传递给学员。通过学习，琢磨，现在觉得找到了一些方法，有一 些自己的心得体会。现在和大家交流一下。   (一)组织语言很重要。   比如讲转弯，若在转弯时你只说收油，看侧视镜，效果就未必深刻。若能在学员转几个 弯之后，将车停下来。跟他讲转弯要注意三个问题：1，转弯速度 2 转弯观察 3 转弯路线及 内轮差问题。跟他讲转弯速度是如何规定的，速度过快会怎样。转弯时要观察哪几个方向， 有情况时该怎么办。转弯路线是如何规定的，为什么等。这样讲解后，我感觉效果不错。   (二)先静后动。   在学员初次上车时，在静止的情况下，先要学员对主要的驾驶操作装置进行一下关于方 法，力度，程度上的感知，这对之后的上路行驶很有好处。所谓 磨刀不误砍柴功。   (三)合理安排教学顺序。   交通局给我们提出了很多实用的训练项目。教练要根据学员情况，合理编排顺序教学。 这样学员才能接受。比如，某个学员方向还不稳，驾驶还 蛇形 的情况下，你给他讲如何变 道就不合理，所以必须依据学员不同程度，合理安排，循序渐进。   (四)看人下菜碟   所有的项目训练要因人而异，不可千篇一律。若对一个驾驶技能已很好的人，你讲这些 他已熟练掌握了的常识，只会是费力不讨好了。   (五)多鼓励，多表扬，少挖苦讽刺。   绝大多数的人通过练习都能掌握驾驶这项技能，只是有快有慢罢了。所以教练一定要耐 心多一点。   (六)改变自己，适应学员   同时注重理论知识,坚持与时俱进,学习新的道路交通安全法规和驾驶技能,不断充实自己. 工作中,不仅向学生传授驾驶技能,而且对其进道德教育,使学员形成文明行车,安全礼让的驾 驶观.。现在的 工学 矛盾太突出了，大多有工作，练车时间很少，又不确定，这只有打乱 自己的作息规律和工作安排，去适应学员了，理解万岁吧。 今后的工作中，抓好安全教学 的同时，确保教学质量，在服务质量上下功夫，从服务意识、服务观念、服务目标、服务形 象、服务管理上做实教学培训工作，为培养合格的驾驶员，为全提升剑洲驾校形象，提高剑 洲驾校声誉，作出积极自已应有的贡献。   篇二：教练工作心得体会   不知不觉中在蓝天驾校已经度过了第五季度了，在这段时间里，我对教练员的认识逐渐 的从懵懂到成熟再到深刻。还记得刚刚开始的时候，作为新手的教练员，我对自己能不能胜 任这份工作的那种忐忑不安的心情，不清楚作为教练员要承担哪些义务责任，更不清楚这份 工作对于学员对于社会的重要性。现在，在这么长时间的工作和学习中，我成长了很多，对 教练员的工作也有了更深的认识。具体体会如下：   首先，我觉得作为教练员要懂得因材施教，我们的学员有些聪明，有些年纪比较大，有 些性格比较孤僻，对于不同的学员我们做教练员的要用不同的方式教他们，不能太过急躁， 要善于发现学员的优缺点，有耐心有责任心。而且随着训练难度的加深和训练的反复，很容 易使学员产生烦躁、悲观情绪，特别是对已经养成不良习惯的学员，要求教练员必须耐心细 致的做好疏导工作，认真研究学员特点：喜好什么，兴奋点在那里?找准突破口后，抓住学 员情绪最佳、精神状态最好的适当时机，单独训练，指出其错误所在，并指导纠正方法，激 励学员矫正不良习惯。   其次，教学要讲究方式和方法，我个人认为训练要渐进式和体验式相结合，所谓渐进式 即把规范训练与行为训练相结合，把训练大纲贯穿于行为训练始终，严格要求，循序渐进， 逐步加大训练难度和强度，矫正不良习惯，必须反复强化训练。所谓体验式即把指导训练与 自我训练相结合。教练员在指导学员训练的同时，还应鼓励学员在操作行为中自我揣摩，反 复体验，加强学员之间的相互交流，及时主动与教练员沟通，使自己的驾驶技能迅速得到提 高。   另外，我觉得作为教练员，不仅要当好学员的老师，更要做好学员和学校之间的纽带， 我们要第一时间把学校的各项任务和工作向学员落实到位，也要把学员的意见和建议及时反 映给学校，学员是我们的学生，也是我们的顾客，我们教练员要学会处理好这之间的关系， 既要热心微笑服务，也要严格要求，这就要求我们具备较高的综合素质，不断地学习和努力。   其实，教练员从狭义的角度讲，就是一名教学生怎么开车的老师，但是，和其他的老师 不一样，他们的学生不合格没关系，以后继续努力，不会对社会造成什么影响，而我们的学 生只能合格不能挂科，因为那些不合格的学生会对他们自己和其他人的人身安全带来威胁， 更给社会带来麻烦。   从做教练员的那一天起，我就知道这份工作充满了挑战，但是这其中也充满了机遇，我 们既然选择了这个职业，就应当竭尽全力，扮演好这个平凡而又十分重要的角色，继续在自 己的岗位上创造辉煌，做学员的榜样，队员的楷模，驾校的荣耀。   篇三：教练工作心得体会   运河区纪委监察局 田俊侠 8 月 29 日至 9 月 1 日，我有幸参加了运河区中青年干部培 训班。通过王菲老师对教练技术的系统讲解，自己受益匪浅，对这种以目标为核心,以成果 为导向,通过有效对话,迁善人的心态,从而快速将目标变为成果的管理模式有了全新的认识， 对自己今后的生活与工作产生了不可替代的影响和作用。 一是自我教练，苦修技术。通过 学习，我感悟到教练犹如一面镜子，每个人都需要一个教练，就好像每个人都需要一面镜子 一样。镜子不会教你怎样穿衣服，但镜子会告诉你你穿得怎样，然后你可以做出选择。我首 先教练自己，调整自我心态。人们常说 当局者迷 ，领导者最大的问题不是看不到问题，最 致命的问题是只看到别人的问题却看不到自己的问题， 目不见睫 就是很好的佐证。我认识 到掌握教练技术不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程，这需要不断深入的理论学习、 广泛的实践操作与长期的反思提炼，最终实现做一个教练型领导的目标。   二是迁善心态，铸就成功。通过教练技能的学习，我领悟到 迁善心态 的重要。人是创 造这个世界的主人，而影响我们命运的不是环境，不是条件，不是身高，不是文凭，更不是 长相，而是每个人的信念系统与心智模式，当改变我们的信念系统与心智模式时，就可以改 变我们的命运!比如：有两个年龄差不多的兄弟，哥哥是城市里最顶尖的会计师，弟弟是监 狱里的囚徒。一天，有记者去采访当会计的哥哥，问他成为这么棒的会计师的秘诀是什么? 哥哥说： 我家住在贫民区，爸爸既赌博，又酗酒，不务正业;妈妈有精神病，我不努力，能 行吗? 第二天，记者又去采访当囚徒的弟弟，问他失足的原因是什么?弟弟说： 我家住在贫 民区，爸爸既赌博，又酗酒，不务正业;妈妈有精神病。我吃不饱、穿不暖，我不去偷、去 抢，行吗? 生活中的事例又一次印证了这一理念。   三是教练他人，助人助己。我深深领悟到教练技术在自我教练的同时，更多的是运用在 教练他人。作为一名优秀的教练，应以客观、中立、平常心去做平面镜，而不可以做凹凸镜 带着自己的判断和标准教练他人。教练帮人建立坐标，确定方向。只要找到了方向就不怕没 有路，只要找到了路就不怕路远。人生道路上，教练的目标是支持当事人找到人生的方向与 捷径。所谓的捷径就是对于当事人来讲以最少资源达到最佳效果的通路。教练通过教练技术 的运用，协助当事人厘清目标、改善行动，再改善、再行动，达成人生的一个又一个目标， 赢得人生的金牌!当事人因为获得教练的支持而成长，教练因为帮助他人而获得自身成长， 成为受人尊重与热爱，有凝聚力，有感召力的教练型领导，创造一个多赢共赢的局面，成就 自己、成就他人。   四是利用平台，发挥作用。目前，运河区正处于 三年大变样 的收官之年，许多干部身 处项目建设的一线，深感 城市建设第一难 非拆迁莫属。我意识到这也为教练技术的运用提 供了广阔天地。一是运用教练技术提升团队的战斗力。我们的工作队员在入户过程中，面对 一次次的拒绝，一次次的失败，如何自我调整以最佳状态最次投入到工作中?这就需要厘清 目标-反映真相-心态迁善-行动计划四个步骤的支持，利用反思、发现盲点、检视行动等举措 做保障，充分调动发挥每个队员的优势潜能，提升团队的整体合力，最终实现目标。二是运 用教练技术加强与百姓的沟通。拆迁工作之所以难，是难在被拆迁户的不配合、不理解。我 们可以借助教练技术，娴熟运用 聆听、区分、发问、回应 四个基本能力，仔细聆听群众真 实意愿，找到工作切入点，引导被拆迁人对改造成果的向往，冲击被拆迁人原固有的信念， 支持其心态迁善，变被动拆迁为主动拆迁，最终实现和谐拆迁。篇三：教练技术课程学习总 结   教练技术课程学习总结   2012.10.26-28   课程内容：教练技术分为聆听、区分、发问、回应四部分。   一、聆听   1、聆听的技巧：   接收——毫无保留 100%地去听   反映——反映自己听的状态，对方说的状态给对方   复述——求证听到的重要信息，确保无误。   2、在听的过程中，做到：   忘我（放下自身的情绪）   专心（专注于客户身上，不分心，活在当下）   求职（真的有意向接收对客户传递的信息）   开放（不会因为与自身的取向差异而排斥、抗拒）   二、区分   事实——真实发生的事件本身   演绎——客户选择的看待事物的特定角度或逻辑   目标——客户长远做到的方向、理想   渴望——客户当下的出发点与欲望   三、发问   发问的技巧：   1、精简问话   2、每次问一个问题   3、问完后停止说话 4、留意对方的反应   5、聆听对方的回应   6、发问有关联性的问题   四、回应   回应实际上就是把焦点放在客户身上，贡献自己的体验。 总结：   通过上述四部分容，让我对教练技术有了一定了解：   1、向内反省自己，同时帮助他人反省他自己的心态，从而帮助自己或别人在心中找到 答案。发掘他内心的真实想法，反复发问把真话说出来。   2、先对人在对事，把焦点放在人上。   3、表现=潜力-干扰   4、学会喊停，心地清净方为道，倒退原来是向前，随时喊停，纠偏整顿。   5、迁善：君子见善即迁，闻过即改。   6、教练与被教练的关系，应该是开放的，双向互动，互相信任，有共同目标，平等的 伙伴。   教练技术其实归根结底就是要去掉我们对人、对事、对自己的固有观念，让对方看到盲 点，厘清目标，认识到需要改善的地方，心脑合一，活在当下，无条件付出。《》    教练技术学习心得