2020物业的年度总结三篇

2020物业的年度总结三篇

一年到头，工作到此告一段落，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的 经验，此时此刻我们需要为过去一年做个总结。 但是年终总结你学会怎么写了吗？ 下面是关于物业的年度总结 3 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。‎ 物业的年度总结 篇 1‎ 自今年 6 月份调入 **** 物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职 来的工作情况汇报如下 一、自觉加强学习，努力适应工作 我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作 思路，总结工作方法，现已基本胜任本职，范文之年终总结 : 物业管理个人年终总结。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵 引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。‎ 二、心系本职工作，认真履行职责 ‎( 一 ) 耐心细致地做好财务工作。自接手 **** 管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了 年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账， 我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的 情况。三是及时收缴服务费。结合 **** 的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，‎ 定期予以收缴、催收， 200* 年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处 主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。‎ ‎( 二 ) 积极主动地搞好文案管理。半年来， 我主要从事办公室的工作， **** 的文案管理上手比较快，主要做好了以下 2 个方面的工作一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根 据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。‎ ‎( 三 ) 认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是 10 月份 开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业 知识和管理经验， 当前又缺少绿化工人， 正值冬季， 小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下 2 个方面的工作一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。‎ 三、主要经验和收获 在 **** 工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获 ‎( 一 ) 只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗 位 ‎( 二 ) 只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态 ‎( 三 ) 只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责 ‎( 四 ) 只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的 工作做好。‎ 四、存在的不足 由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验， 年的工作存xx在以下不足 ‎( 一 ) 对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;‎ ‎( 二 ) 食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;‎ ‎( 三 ) 绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫 五、下步的打算 针对 xx 年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个 方面 ‎( 一 ) 积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;‎ ‎( 二 ) 加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;‎ ‎( 三 ) 管好财、理好账，控制好经常项目开支;‎ ‎( 四 ) 想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系;‎ ‎( 五 ) 抓好小区绿化维护工作。‎ 物业的年度总结 篇 2‎ 物业公司工会在物业管理中心党支部的领导下 , 在物业中心行政部门的支持 下 , 围绕大队工会年度工作部署 , 以党的十七大精神为指针 , 全面贯彻落实大队工会各项工作安排。现将 20xx 年度物业公司工会如下:‎ 一、开展学习活动 , 提高职工综合素质 工会十分重视思想政治工作 , 注重抓好职工思想素质教育 , 开展道德教育 , 职工力量 , 充分调动职工的积极性 , 发扬主人翁精神 , 致力于大队的改革发展稳定工作 , 着力构建和谐小区 , 确保大局稳定。按照大队工会的部署和安排 , 组织职工学 ‎《劳动合同法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》等相关专业及法律知识 , 提高自身理论水平及维权保护能力。学习了中国工会第十五大会议精神 和省十二大会议精神 , 重点学习了关于工会工作的重要讲话、 *** 同志在中国工会 十五大上的祝辞和 *** 同志的工作报告。使广大职工更加深刻领会 *** 和胡关于人阶级的历史地位、 重大贡献和新形势下坚持全心全意依靠工人阶级方针的论述,‎ 深入了解工会组织的重要地位和历史使命 , 提高广大职工对工会组织的归认同感、‎ 属感和向心力。 在物业管理中心召开的第一届三次职工暨会员大会上 , 传达了大队第十三届五次职工代表暨会员代表大会精神及大队工会 15 年工作安排意见 , 深刻 领会其精神实质 , 结合物业管理中心分会实际15 年分会,工对作进行了安排 , 明确 工作目标和方向 , 使职工在各自岗位上勤奋工作 , 贡献力量。通过学习和宣传教育, 不仅提高了职工的政治思想素质 , 而且为推进物业改革奠定了良好的思想基础。‎ 二、做好事务公开工作 , 构建和谐社区 遵循 " 公开、公正、公平 " 的原则 , 积极做好单位事务公开工作 , 创建 " 阳光物业"‎ 工程 , 构建和谐社区更。换事务公开栏 , 向广大居民公开物业管理人员的身份责、任、联系方式 , 做到工作有人干 , 事情诚有恳人接管受。小区居民对物业管理中心服务工作的监督。在采购材料方面 , 对日常消耗用物品品、采购 , 须经主管负责人审核、批 准、签字后 , 方可采购 , 严格采购程序 , 做好物业管理中心的事务公开工作。‎ 三、组织职工开展好 " 安康杯 " 竞赛活动 围绕大队 " 查隐患、抓整改、保平安 " 、 " 综合治理、保障平安 " 的 " 安全生产" 、 " 百日无安全无事故 " 活动主题和 " 安康杯 " 竞赛活动 , 组织职工学习安全生产法律、法规、管理条例、规章制度、安全操作规程及安全生产常识 , 有计划地开展安康杯 " 竞赛活动 , 结合物业管理中心的安全工作 , 对职工进行安全知识培训 , 了现场消防演练活动 , 组织安全知识答题 , 以消张防贴、安家全庭、用电、防暑、防 寒、防震、防盗、防食物中毒等生产生活和食品安全常识的形式 , 在职工中广泛传 , 形成浓厚的安全文化氛围 , 切实维护好职工的生命健康权。‎ 四、积极开展企业文化和丰富多彩的职工文体活动 ‎弘扬企,业振精奋神、‎ ‎, 凝聚 人心 在我队举办的以 " 展魅力风采 , 建文明和谐 " 为o主八题的" 巧庆巧三手 " 活动中,‎ 分会女职工积极参与 , 展示自我。余久红同志的沙画《脸谱》 , 做工精巧 , 高雅荣获二等奖 ; 苏菊芳同志的泥画《群鸭图》 , 色彩纷呈 , 活灵活现 , 荣获三等奖。在队举行的 " 庆五一迎五四 " 诗歌朗诵大赛活动中 , 李勇新同志和闫慧莲同志组合朗 诵的诗歌《我们一同走过》荣获三等奖。在我队举行的企业文化徽标征集活动中, 崔海峰同志的设计荣获一等奖。在地质局举办的庆国庆手工、书画、摄影作品展 中 , 崔海峰同志的书法荣获二等奖、余久红和苏菊芳同志的手工作品获优胜奖。在 我队庆祝建国六十周年 " 歌唱祖国 " 活动中 , 我分会积极响应女生小, 合精唱心排练。‎ ‎《今天是你的生日 , 我的中国》 , 声情并茂 , 柔情款款 ; 大合唱《红旗飘飘》形式新颖,‎ 高亢激昂 ; 大合《唱歌唱祖国》 铿锵有力 , 振奋全场崔。海峰和柳洋两位同志的独唱 博得了观众的阵阵喝彩。一桩桩荣誉娓娓道来 , 如收获的累累果实 , 颗颗晶莹炫目 除了参加大队及上级组织开展的活动外 , 物业公司工会还创造时机 , 开展形多样、丰富多彩的活动 , 丰富职工的文化生活。3今月年, 有一批职工退休离任 , 分 会组织了温馨感人的欢送会 , 与他们共聚一堂 , 诉5衷月肠24, 日话离, 分别会。特邀 我省知名书画家李金平、 廖喜庆两位同志来我小区做书画创作观摩表演 , 并与书画 爱好者做交流互动活动。‎ ‎月中1旬1‎ ‎, 分会举行了篮球比赛活动 , 并分别邀请大队机 关分会和 211 队物业分会举行了篮球友谊赛。 这些活动的开展 , 充分展示了我分会职工积极向上的精神风貌!‎ 五、送温暖 , 办实事 , 当好职工的贴心人 在工作中 , 结合物业中心实际情况 , 站在群众利益无小事的高度 , 坚持以人为本 求真务实的工作态度 , 切实履行和维护职工的合法权益和基本职责 , 当好职工群众 的贴心人。紧紧围绕职工最现实、 最关心、最直接的利益去工作 , 为他们说话办事、维权。及时反映困难职工的家庭生活情况 , 使大队工会能在第一时间掌握困难职工的生活状况 , 确保大队慰问帮扶工作及时到位遇。有职工生病或有困难 , 物业管理中 心行政领导与分会组织一起去上门探望慰问 , 虽然东西不多 , 但体现了组织的关心和爱护。通过这些活动的开展 , 使物业管理中心职工和睦相处 , 团结友爱 , 充分了大家庭的温暖。‎ 六、积极为大队及小区精神文明创建工作做出贡献 深入开展精神文明创建活动 , 爱岗敬业 , 提升服务质量 , 提升企业外在形象及影响力 , 加大宣传力度 , 以创建服务热情、环境优美 , 秩序井然、平安和谐的文明社区 和争做文明礼貌、爱岗敬业、高效负责、锐意进取的人民公仆为目标 , 深入持久 开展精神文明创建活动。在创建区级 " 绿色小区 " 、市级 " 文明小区 " 、市级 " 园 ‎" 居住区的活动中 , 这些工作在一线的职工做了大量扎实的工作在。小区治安安全、‎ 环境治理及保护、 园林绿化、 水电暖维修、 文化宣传等方面 , 他们恪尽职守 , 勇于奉献。在植树节植树、在世界环境日清扫小区卫生、在暴雪之后铲除积雪、在重大 节日来临前清洗小区等等活动的开展 , 不仅对企业形象是一种有力的宣传 , 而且 提升了服务质量。‎ 七、做好分会会费的收缴及管理工作。‎ 经费虽然很少 , 但我们还是坚持把微薄的经费用在工会建设上 , 用在职工的精神文化需求上 , 改善工作条件 , 努力为职工创造一个良好的工作、生活和学习环境。‎ 总之 , 物业公司工会在物业中心党支部的领导下 , 在行政部门的支持下 , 今作开展有声有色 , 成绩斐然。我们将继往开来 , 再接再厉 , 以饱满的热情来迎接即将到来的 20xx 年!‎ 物业的年度总结 篇 3‎ ‎20xx 年我们的工作紧紧围绕集团公司“规划管理、提升素质、审时度势、与时俱进”的总方针，时刻践行着为集团公司的建设和发展添砖加瓦的总目标，加强了企业内部管理和员工自身素质的培养，不断创新，努力完成着各项任务，取得了一些成绩，现将主要完成的工作、工作中的一些体会、存在的一些问题以及工作打算汇报如下:‎ 一、完成的工作 ‎1 、理头绪、抓管理、树形象 一月份我们从四川人手中正式接管物业后，首先将众多的头绪进行梳理，迅速从中理出主要的迫在眉睫的几件事。首先，抓管理、促效益、树形象。小区的管理说到底是为业主提供各项满意的服务。而这一切都取决于服务者素质的高低和能力的发挥。在工作中不仅需要有好的态度、好的服务理念，更要有专业化管理。对此公司制定了精细化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了职责定位，‎ 使物业工作能够有条不紊地进行下去。 其次加强人员的培训工作， 增强服务意识， 树立企业形象。我们有针对地对员工的职业道德、礼仪礼貌、行为举止及专业技 能进行培训，使得在职员工迅速达到了服务要求。出色的服务为企业树立了良好的形象。‎ ‎2 、春节为小区营造欢乐、喜庆、祥和的气氛 节前，我们组织保洁人员对小区公共设施设、楼道、停车场、院落、花池、‎ 草坪的垃圾进行了彻底的清扫、 清倒，整治了卫生死角 ; 组织安保人员就节日安全防范进行培训，制定了安全应急预案，明确了分工，落实了责任，加强了措施;‎ 在小区设立烟花爆竹燃放区， 指定燃放点，由专人负责巡查 ; 节前工程维修人员对小区各种共用设施设备进行了彻底的检测、维修，保证了节日期间水、电、暖及 各类设施设备的正常运行 ; 为营造节日气氛，我们在小区大门及院落挂灯笼、摆放吉祥物，院落、树上、假山挂彩灯、贴挂标语，还给小区各单元门贴了春联、送 了“福”字、给业主送维修报修服务电话卡、张贴了温馨提示，同时慰问了 a、b 区业主代表 30 户。真诚、温暖、快捷的服务确保了小区节日的温馨、祥和、安 全 ; 正月十五元宵节，我们在集团公司的大力支持下，在小区院落成功地承办了了一台，精彩的表演、热烈的掌声、欢快的笑声将节日的气氛推向一个高潮。‎ ‎3 、对小区存在的问题进行整治，共用设施设备进行系统维修 为了彻底改变小区业主对物业的看法，也为了彻底解决小区多年来存在的一 些问题，春节过后，我们在集团公司的大力支持下，开始了对 a、b区的共用房屋及共用设施、设备进行维修，对环境进行彻底的整治。先后投资 20 余万元，‎ 更换了小区 19 扇单元门，清掏了 44 口供暖、供水井杂物，维修、更换楼内外管 井阀门 720 个，检漏修补屋顶漏水 60 余户，更换住户玻璃 400 多块、对 60 多 户的住户窗框进行维修， 清掏小区污水井 67 口、化粪池 4 个，修补拓宽路面 200 多米，更换了 a 、b 区的监控设备。 除了以上的整体大的维修外， 我们还接了 500 多个维修单， 回访住户 300 多户， 业主对我们的满意率达 98%以上， 接到投诉 3 起，并圆满地协调解决。‎ ‎4 、建全档案，对各类手续进行年检 为了加强公司内部管理， 便于更好地服务业主， 四月份我们将物业公司所需、所缺的档案资料从相关部门一一调回并存档，接着对各类手续进行年检，提早顺 利地通过完成相关部门要求的手续年检。‎ ‎5 、对小区进行绿化美化 为了进一步改善小区环境，我们在集团公司的支持下先后栽刺柏 14000 多 株，装点假山边鲜花 800 多盆，种植鲜花 16000 棵，与此同时对以前种上的花草树木进行除草、修剪，精细打扮后的小区面貌焕然一新。‎ ‎6 、加强宣传力度，配合城管、社区完成“创城”工作 物业服务不但是理性的行为服务，还应该包括人文的思想教育与感化。我们 在整治小区环境的同时， 也通过宣传广告栏向业主宣传 “创城” 理念、消防常识、业主行为规约等， 先后展出了 15 块宣传牌匾， 张贴了 40 多张天骄街道关于全民 参与的“创城”宣传广告，发放了 400 多张文明城市市民调查问卷及 200 多本。广大业主通过这些舆论宣传，自身素质、 “创城”意识得到了很大的提高。‎ 与此同时我们也注重了公司文化的建立，我们动员广大员工认真学习企业文化，点击集团公司网站，了解集团公司的成长过程，培养员工热爱企业的意识，‎ 我们还积极地为公司网站投稿，半年来我们共为公司选送稿子 4 篇，4篇都被网 站采用发表。我们也为物业检查察大队先后送去 5 篇关于我们小区物业管理方面 的稿件，其中一文在 9 期物业专刊上发表。‎ ‎7 、配合公司完成 c 区奠基开工典礼的准备工作及善后工作 ‎10 月 22 号—— 11月 25 号，我们除了值班人员外，其他员工全部出动到 c 区，很好地完成了集团公司交给我们的清扫售楼部卫生， 布置会场、，包括插彩旗、摆放鲜花等，负维护会场车场秩序、安全卫生等任务，并处理了会场善后事宜。‎ 这次的活动，我们的团队服务技能得到了锻炼，团队的自身素质得到了很好的展 示。‎ ‎8 、d区的前期介入 (1) 组织架构的建立 (2) 人员的招聘 我们通过人才招聘市场以及发动在职员工，采用不同方法、不同渠道对所需员工进行招聘，严格筛选，择优录取，为公司招聘下大部分所需员工，目前招聘工作还在进行。‎ (3) 新员工的培训 我们对新入司员工进行了系统的培训， 包括企业理念， 岗位职责， 行为规范， 考核制度，员工手册以及安全操作常识等培训。 新员工的上岗基本技能迅速掌握， 团队的服务能力得到了保障。‎ (4) 交房资料的准备工作 (5) 我们整齐了、、、等交房时给业主的相关材料， 同时我们正紧锣密鼓地进行着对 d 区的相关配套设施设备的建立以及业主档案的建立。‎ ‎9 、员工的着装 ‎6 月份我们统一了员工的服装，员工的外部形象的树立给公司形象增添了不少光彩。‎ 二、体会与不足 在这一年的工作中我们体会到，一个好的团队离不开上级部门的支持，我们的大量工作离不开集团公司的支持与帮助。我们会紧紧围绕在集团公司的周围， 努力为玺建祥房地产后期服好务，为玺建祥房产创名优品牌而努力。同时我们也体会到只有真心实意、踏踏实实为小区业主服务，业主就会把好的“口碑”送给我们。我们会继续努力提升服务质量，力争把玺建祥物业打造成品牌物业，为集团公司增添光彩。‎ 当然，我们在这半年的工作中也存在着一些不足，如 : 员工的服务技能不够精熟，安全防范意识不够强烈，在企业内部管理方面还做的不够科学、规范，员工 的整体素质还有待提高。‎ 三、下一年的工作打算 ‎1 、全力以赴将 d 区项目的接管工作完成好。‎ ‎2 、培养市场，加大广告宣传，树立品牌意识 鄂尔多斯市的房产开发及玺建祥房产开发给我们带来了无限的发展前景，我们要做好市场调查，总结一年的工作经验，做好业主的回访工作，并加大宣传力度，提高我们的企业知名度。‎ ‎3 、做好我们的回访我工作，特别是业主的报修工作。及时、真诚、贴心的服务永远是我们工作的主线。‎ ‎4 、加强 a、 b、d各项目，各部门的内部管理，加强员工的培训学习，不断 学习专业知识，提高业务水平，提高自身素质 ; 继续完善和规范各项管理制度，为公司的各项工作的展开打好基础。‎ ‎5 、配合公司完成 c 区的前期介入工作 ‎6 、做好安全管理方面的工作，安全是企业永恒的主题，坚持预防为主，防治结合，加强安全教育，实行群防群治的原则，通过安全教育，不断增强小区业主和员工的安全意识和自我防护能力，为小区创作一个安全、舒适的环境。‎ ‎7 、结合实际情况，多从细节考虑，紧跟集团公司步伐，协调好内外部门关系，多为集团公司排忧解难。‎ 总之，我们物业公司会在集团公司的带领下，重管理，抓培训，创新服务理 念 ; 重品牌，拓市场，增强竞争实力 ; 重人才，创机遇，扩大发展空间 ; 励精图治 开拓物业市场，众志成城，创玺建祥物业辉煌。‎