多篇三个以案警示教育个人心得体会

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

多篇三个以案警示教育个人心得体会

多篇三个以案警示教育个人心得体会 ‎〃三个以案〃警示教育开展以来,我认真学习重温党章党规党纪, 以一违纪违法案件为镜子,结合思想工作实际,进行了深入剖析反思。 我感到,需要汲取警醒的主要有四条一是要永铸坚定正确的理想信 念。没有崇高的理想信念,就没有正确的人生追求。‎ 信念缺失是根本原因。正确的理想信念,不会与生俱来,也不 能一蹴而就,更不能一劳永逸,必须终身加强才能获得拒腐防变的 免疫力,才能时刻保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 二是要永树不差亳厘的纪律观念。_等把政治纪律和政治规矩当摆设, 缺乏敬畏,用权任性,政商不分,底线失守,忘记了初心、背离了 党性。这警示我们,心中无纪律,做事无底线,必须始终强化纪律 意识和规矩意识,把守纪律守规矩落实到具体行动中。三是要永守 不可逾越的制度红线。‎ ‎—案件的一个鲜明特点就是把个人凌驾组织之上,踏制度红线如 平地,擅权妄为,最终身败名裂。这警示我们,制度就是规矩,就 是高压线,必须始终把权力置于党性约束、法纪约束和监督制约之 下。四是永修表里如一的道德修养。百行德为先,立言复立行。无 论官有多大,身居何位,都要以坚强的党性立身立德、立言立行, 遵守社会公德、勤修人品官德,培养家庭美德,成为社会道德先行 者,成为群众追随好干部,成为家庭和美受益者。进一步树立求真 务实的工作作风。在工作中克服过得去思想,真正树立要过得硬的 高标准思想,确实做到工作务实,作风扎实;克服形式主义官僚主义 倾向,树立为群众解难、让群众满意观念,深入一线摸实情、解难 ‎ 题,扎扎实实做好帮难解困工作;克服出彩头、图名挂号行为,自觉 用是否有利于建设发展进步、有利于工作绩效提高、有利于解决基 层的实际问题来衡量和检验自己的工作。‎ 三个以案心得体会 ‎1月9日下午,区纪委组织科级领导干部到—监狱开展警示教 育活动,在警示教育中,在押犯人—透过现身说法介绍了犯罪过程, 对自我的犯罪行为后悔莫及,对社会、亲朋好友及失去的自由忏悔。 透过这次警示教育,我在思想上受到了极大的震憾和教育。‎ 从腐败分子毁落历程中,我得到“三点警示”,警示一:党员 领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲,放松党性 修养和锻炼,应对市场经济大潮不能持续警惕、持续冷静、持续操 守,更不能慎独、慎微、慎行,忽视从根本上思考人民的利益,不 甘清贫,崇尚拜金,最终导致走上犯罪的道路。警示二:党员领导 干部把人民赋予的权力作为自我谋取私利的工具,在危害党的事业 的同时,自我也必将遭到“身囚”之苦。从领导干部到囚犯往往是 一步之差、一步之遥,人生没有后悔药,我们不能用自我的政治生 命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。 警示三:法制观念淡薄,待人处事上没有持续应有的警惕性和纯洁 性,必然导致行政行为的畸形,最终葬送了自我的前途。‎ 思茅区是一个林业大区,林业是全区主要支柱产业之一,近年 来随着林权制度改革的深入,林产业发展迅速。作为一名林业局主 要领导,遇到的诱惑和考验也较多,透过这次警示教育,我将时刻 警示自我,牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念,做到常思贪 ‎ 欲之祸,常除非分之想,常修为官之德,常葆公仆本色,充分发挥 党员的先锋模范作用。我决心在以后的工作和学习中认真做到:‎ 一、加强自身建设,筑牢思想防线,勤奋做事廉洁做人 一是加强理论学习,提高自身政治和业务素质。认真学习邓小 平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治方面的理论和 经济管理、林业等方面的知识,用心参加区委组织的政治理论学习, 为做好本职工作打好基础。二是认真履职,切实做好本职工作。坚 决贯彻执行区委、区政府的各项决策,确保政令在林业系统的畅通, 注意维护局班子的形象,团结班子成员,开拓创新,狠抓落实,促 进我区林业全面发展。三是切实抓好自身的党风廉政建设。严格遵 纪守法和道德规范,正确处理“自律”与“他律”的关系,严于律 己,用制度、纪律规范自我的工作行为、生活行为,真正做到堂堂 正正做人,清清白白为民,实实在在干事,做一个回顾人生时问心 无愧的人,做一个为民、务实、清廉的新时期党员领导干部。‎ 三个以案警示教育心得体会 按照省委、市委、县委对警示教育提出的要求,阜南县“以案示 警、以案为戒、以案促改”警示教育工作办公室为进一步细化、实 化《关于开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作方 案》,印发了《全县“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育 工作行事历》的通知。‎ 阜南县商务粮食局立即开展全系统理论探讨学习,举一反三, 汲取教训,引为镜鉴,把力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、 牢记使命”主题教育的重要任务抓严抓实。以下是我此次学习探讨 体会。‎ 一、以案示警,提高思想认识 通过学习《关于开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示 教育工作方案》,深深的感觉到教训深刻,发人深思,令人警醒。 究其根本,是他们理论上不清醒,未能深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想,贯彻落实党中央决策部署跑偏走样、阴奉 阳违。作为党员干部,要时刻保持理论上的清醒,必须学憧、弄通、 做实习近平新时代中国特色社会主义思想。只有保持理论上的清醒, 才能做到政治上的清醒;只有理论上的坚定,才能做到政治上的坚定。 正是他们理论上不清醒,导致了政治上的糊涂,理想信念缺失, “四个意识”不强,没有真正做到“两个维护”,没有深刻认识 “两个维护”的政治内涵。不能层层讲“核心”、层层喊“看齐”, 核心只有党中央的核心,看齐只能向党中央看齐,他们在思想上迷 失了方向,最终导致走向严重违法违纪的道路。‎ 二、以案为戒,对标查找问题 习近平总书记指出,形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨 和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。其危害之大 不言而喻。他们这些党员干部大搞形式主义、官僚主义,在有些地 方有些干部身上也有不同程度的反映,就我个人而言,主要表现在: 一是动力不足,不想为。改非后,认为没有党组硬性工作,感觉工 作任务轻了,心理压力小了,整个身心也放松了,随之产生一些惰 性,导致思想有些滑坡,工作有些松懈,工作动力不足。二是学习 不足,不善为。理论学习抓的不扎实,专研不深。看了文件,学了 ‎ 政策,但仅仅停留在文字表面,没有对其背景、细节和内涵进行深 层次的思考,忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了六页 学习笔记,但例囹吞枣,只顾数量,不求理解不理解,掌握不掌握。 三是工作不足,不愿为。岗位的变化,客观上接受新生事物越来越 少,主观上对新理念、新思想的学习缺少拼劲、钻劲,知识储备不 足,制约了工作创新发展。面对工作中出现的新情况、新问题,抢 先一步,下“先手棋”的意识不强,更多的是拼人脉、靠积累、凭 经验,不注重会议效果和文件执行结果,督促落实不够,以知促行、 以行促知、知行合一做得不够,导致一些突出矛盾和问题得不到有 效解决。‎ 三、以案促改,作风推进工作 我一定以“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育学习为 契机,严格标准,认真工作,严格以法律法规为准绳,推进工作严 格从实际情况出发,不玩忽职守,不弄虚作假,改进作风,杜绝形 式主义,官僚主义,带头践行“三严三实”,带头提高工作水平, 走在前列、干在实处。‎ 三个以案警示教育个人心得体会 ‎3月30 HT午,省委书记李锦斌主持召开省委常委会会议,审 议通过《关于深化“三个以案”警示教育的工作方案》。‎ 会议指出,在全省县处级以上领导干部中深入开展以“四联四 增”为主要内容的“三个以案”警示教育,是深入学习贯彻习近平 总书记重要讲话指示批示精神的具体行动,是巩固拓展“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果的重要抓手,是深刻汲取赵正永、张坚案 教训的实际举措。全省各级党组织和广大党员干部要提升政治站位,‎ ‎ 以“三严三实”作风抓紧抓实“三个以案”警示教育。‎ 会议强调,要突出“四联四增”,联系剖析赵正永、张坚两面 人两面派、不担当不作为、抓党的建设宽松软、抓落实不深入不到 位的特点和表现,从政治、工作、管理、作风四个方面对照检视, 切实增强“两个维护”的坚定性、勇于担当的斗争精神、干部教育 监督的针对性实效性、反对形式主义官僚主义的实干精神。要突出 “领导带头”,从省委常委会做起,从“关键少数”特别是“一把 手”抓起,层层示范,层层带动。要突出“标本兼治”,坚持思想 整改和行动整改相统一,建立党内政治监督谈话制度,制定坚持和 完善党对政法机关领导全面加强政法系统干部特别是“一把手”教 育管理监督意见,出台力戒形式主义官僚主义正负面清单,不断扎 紧制度笼子。‎ 会议强调,各级党组织要压紧压实责任,成立相应机构,制定 具体方案,精心组织实施。要把深化“三个以案”警示教育与中央 专项巡视“回头看”反馈问题、国家脱贫攻坚成效考核指出问题、‎ ‎“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、中央纪委专顼监督检 查组巡回监督检查发现问题、“抗补促”专项行动督导检查发现问 题的整改结合起来、一体推进,持续净化优化政治生态,以彻底自 我革命精神,推动全面从严治党向纵深发展。‎ 三个以案心得体会 最近局机关开展了警示教育月学习、预防职务犯罪知识讲座、 传达市委赵书记讲话及优化经济发展环境工作会议精神等一系列富 ‎ 有成效的活动。透过学习,我觉得这些活动都贯穿一个主题,这个 主题就是“清廉”。下方,我就这个主题谈谈自我的一些学习体会。‎ 事物的变化发展总是内因决定外因,外因只有透过内因才能起 作用,所以加强自身学习显得十分重要。加强学习这方面我总结为 ‎“三要”:一是业务要精;二是思想要正;三是心态要好。‎ ‎1、业务要精 我们平时讲的腐败都是比较笼统地称,我觉得腐败能够分两种: 一种是主观腐败;一种是客观腐败。主观腐败是一种有意识的腐败行 为,是明明明白腐败自我还去腐败,是自甘堕落,能够说它是腐败 案件中最多的一种类型。客观腐败是一种无意识的腐败行为,是身 在腐败中自我还不明白腐败。前几年报纸以前报道,一些金融单位 开始发行一种可透支5万元的信用卡,透支款在还款期限内无偿使 用,这时就出现这样一种现象:许多不法分子透过拉关系、托人情、 送红包来申请办理这项便民业务,有时候一个人手上有近100张这 样的信用卡,他们透过拆东墙补西墙的方式,把超多流动资金囤积 自我手上用于放高利贷、不法投资等。更值得深思的是,我们的业 务人员在不法分子红包送达的时候自我都搞不清为什么,究其原因, 是工作人员业务不精通,制定操作规则时候出现漏洞,最终导致严 重后果。我觉得这种客观腐败隐蔽性更强、危害性更大,腐败者更 心安理得。所以,加强业务学习十分重要。‎ ‎2、 思想要正 俗话说:“一条链子的断裂往往是从最薄弱的环节开始。”透 过学习原响水局局长王术恩的腐败案件以及观看廉政教育录像,许 多铸成大错的领导干部在最终走向堕落深渊的过程都是从一些不起 眼的小便宜、小动作、小利益开始的。这主要是思想不端正,心存 侥幸、放松对自我的要求。古人云:“勿以恶小而为之,勿以善小 而不为”,作为机关干部,思想端正这根弦永远不能松,要防微杜 渐,不断提高自身拒腐防变的潜力。‎ ‎3、 心态要好 透过学习,发现许多腐败官员都是因为心态失衡而步入腐败这 块沼泽地的,然后越陷越深越迷惘,最后是深陷其中无法自拔。这 些人原本是业务精通、思想端正的好干部,但就是因为看到别人灯 红酒绿、宝马香车,变得心态失衡,出现了 “只讲实惠,不讲理想; 只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则”的与机关干部应有的先 进性极不和谐的信念,放下了自我原本坚守的世界观、人生观、价 值观,最终成为腐败的俘虏。有句话这样讲的:“储水万担,用水 一瓢;广厦千间,夜卧六尺;家财万贯,日食三餐”,这就告诉我们 人要知足常乐,不可贪心不足。‎ 最近报纸、电视上经常出现某某单位出纳员私吞几百万金额, 某某乡镇干部挪用上亿公款去赌博,等等。这些人,官不大,上方 也有管他的领导,但这些人依然处在监管的真空地带,屡屡做出这 样“惊天动地”的事来,究其原因是制度建设上出了问题,有时候 一个制度出台了,若干年过后还在用,制度滞后,难免有漏洞。人 ‎ 是软性的,人管人管不住;制度是刚性的,用制度管人才管用。所以, 加强制度建设很有必要。‎ 三、以往对行政执法人员的监管都局限于单位内部、局部的监 管,透过比如党内监督等形式进行监督。但是,从这些廉政学习和 观看录像来看,如今的腐败案件不局限于个人行为,而是趋向群体 行为,腐败案件都是窝案、串案,往往一个案件查下来,整个部门 一大串人都牵涉其中。所以,要弘扬清廉,就要扩大监管层面,加 强社会监督、加强舆论监督。俗话说:“水能载舟,亦能覆舟”, 只有把这些为官之舟放在群众之水上,理解广大群众的监督,才能 明白哪些才是真正不漏的舟。‎ 古有“孟母三迁”,今有“从恶如流”之说,对于反腐这个敏 感的话题,不能一味地堵,司法机关不能一路穷追猛打,媒体也不 能铺天盖地的大肆宣扬,就应做一些深层次的思考,加强疏导、加 强宣传,努力在全社会营造一个清廉的氛围。‎ 最后,提一点推荐,就是推荐我们的廉政教育分层次、分等级 有序地进行学习。说个不好听的话,底层年轻的办事员想腐败都难, 所以推荐:廉政教育学习,领导同志以反面案例警示为主、正面教 育为辅,使之牢固树立敬畏思想;中层干部反面案例与正面教育相结 合,结合分管工作,大力提高自我约束潜力和自我警省潜力;机关年 轻同志以正面教育为主、反面案例教育为辅,帮忙年轻同志树立正 确的世界观、人生观和价值观,可能更有利于年轻同志的健康成长。‎ 三个以案警示教育心得体会 在中央、省委集中整治形式主义官僚主义之际,市委专门召开 警示教育专题学习会,帮助我们重温入党初心、对照宗旨意识,找 准思想“病灶”、检视作风问题,达到驱邪扶正、整庸治懒的疗效, 是“三个以案”警示教育的生动一课。结合个人实际,我从三个方 面简要谈谈学习体会。‎ 一、低下头检视,自身或多或少存在形式主义、官僚主义问题 倾向 服务群众不够“接地气"。习惯于从事务堆中抽空在办公室听 听汇报,深入社区、企业与群众、企业负责人面对面交流少,未能 更多倾听群众对脱贫攻坚、扫黑除恶的意见和建议。‎ 抓实抓细上存在差距。分管的工作面上部署多、会议要求多、 集中调度多,检查督导少、专题调度少,督查督办力度不大、标准 不严、效果不好。‎ 干部管理存在重用轻管倾向。怕管严了、限制多了,影响工作 目标任务的完成,没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有 求稳怕乱倾向,有些工作“不求有功,但求无过”。‎ 调查研究不深入。脱贫攻坚工作中,存在注重调研过程,不注 重调研效果的现象。有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中。‎ 有“材料出政绩”的倾向。忽视工作实效,一接到任务,首先 想到的是怎样尽快完成不落后,而不是怎样做到最好,有时存在应 付过关的想法,工作汇报注重材料质量。‎ 二、沉下心反省,一时一点的累积是形式主义、官僚主义问题 形成的根源 一是理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”, 学习深度不够。存在以干代学的现象,当工作与学习发生矛盾时, 把成绩当成“硬指标”,把学习当成“软指标”,学习缺乏连续性、 系统性、全面性,学习内容与实际工作结合不够紧密。‎ 二是宗旨意识不够强。对待上级部署脱贫攻坚中央巡视整改、 扫黑除恶专项斗争的工作任务,着重研究的是如何保质保量按时完 成,如何获得上级的肯定,不能完全从高质量发展出发,不能换位 思考群众和企业想什么、盼什么、急什么、要什么,导致有些工作 开展的效果不够好。‎ 三是工作作风不扎实。缺乏进取精神,总认为自己经验足,习 惯于按老方法、老路子推进工作,缺乏拼劲和锐气,争先进位精神 在淡化。存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想,战斗力 没有“百分之百”释放出来。对安排部署的工作跟踪督导不到位, 反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。‎ 四是纪律约束刚性不足。工作中也发现了一些同志身上的苗头 性问题,大多是面上提醒一下,在会议上要求多一些,私下深入谈 心交流较少,有时为了保持团结稳定,能不批评的就不批评了。监 督执纪的第一种形态运用得不好,没有达到红脸出汗的效果,对分 管部门的干部,特别是重点岗位的干部,还没有做到推进全面从严 治党走向“严紧硬”。‎ 三、抬起头远眺,根治形式主义、官僚主义顽疾是担当作为的 ‎ 有力保障 一要提高政治站位。进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自 信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致,真抓实改反对形式主义官僚主 义。结合个人岗位实际,就是要严格落实市委整治形式主义、官僚 主义的部署要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去, 深刻检视个人思想、工作中的形式主义、官僚主义问题有没有、有 多少、为什么会有、怎么改等。在专题民主生活上要虚心接受班子 成员的批评,认真开展自我批评,形成对照检查整改材料,通过个 人反思、班子成员提醒、“班长”监督的方式督促自己整改,以形 式主义、官僚主义问题的整改作为个人参与“不忘初心、牢记使命” 主题教育的第一课。‎ 二要加强理论学习。以党章为镜,系统学习习近平新时代中国 特色社会主义思想,深刻领会中央八项规定及新修订的实施细则精 神,重温习近平总书记考察—主持召开解决“两不愁三保障”突出 问题座谈会重要讲话精神,抓好脱贫攻坚巡视问题整改;重温学习习 近平总书记扫黑除恶重要批示、指示和系列重要讲话精神,利用自 媒体及时学习中央政法委、中央纪委对扫黑除恶的重要部署,密切 关注中央扫黑除恶重要动向。通过学习充电,保持思想持续充盈, 焕发干事创业的锐气和激情。‎ 三要树牢群众观念。始终坚持以人民为中心的发展思想,为民 谋利、为民尽责。当前,我们要持续开展中央、省脱贫攻坚成效考 核反馈问题和各级督查暗访反馈问题的整改,确保各类问题不贰过; 抓好农村四好公路建设和农村集体产权制度改革等民生事业的推进,‎ ‎ 继续开展扫黑除线索摸排,提高线索有效性、成案率;严格执行汛期 领导带班值守制度,落实包保责任制,时刻关注雨情汛情,确保安 全度汛;尽快建成和完善两所小学和一所幼儿园,解决好聚居连片小 区群众和企业员工子女就学问题,实现就近就学。‎ 四要转变工作作风。加快推进体制改革与机制创新,通过实施 雇员制聘用,双向选择,竞争上岗,建立权责对等机制,全面激发 人的活力、机制活力,解决人浮于事、庸懒散拖等问题。进一步加 强工作检查力度,对分管工作实行钉钉子跟踪问效,每周督导调度, 确保事事有回应、件件能落实。坚持用好批评和自我批评这个重要 武器,坚持把团结进步作为出发点和落脚点,坚持问题导向、立说 立行,及时解决工作生活中存在的形式主义官僚主义突出问题。‎ 五要履行主体责任。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主 体责任,按照中央、省委、市委警示教育的系统要求,坚持强化教 育、正面引导,不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自 觉,切实把纪律和规矩挺在前面。深入推进惩防体制建设,主动深 入分管单位讲“反对形式主义官僚主义党课”,继续组织党员干部 到警示教育基地接受警示教育,深化示范教育、岗位教育,让警示 教育入脑入心,触及灵魂,确保党员干部能干事、干成事、不出事。‎
查看更多

相关文章

您可能关注的文档