2020年学习“一创双优”活动的心得体会范文

2020年学习“一创双优”活动的心得体会范文

‎2020年学习“一创双优”活动的心得体会范文 ‎ ‎ ‎　　自10月份全市开展“一创双优”活动以来，我认真学习了段书记和有关领导的讲话、文件精神，对我触动很大。使我深刻认识到“创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境”的重要性和必要性。阻碍我们经济发展的主要根源就是人的思想观念陈旧，没有创新意识，工作上老一套，没有新的起色，造成了经济发展兴衰进退的局面。就在这关键时刻，市委决定开展“一创双优”活动意义重大，特别是提出建设“富裕、和谐、美丽的新濮阳”这个蓝图。为实现这个美好蓝图，市委对我们全市上下提出更高的要求，每个公民要树立“三种意识”：一是家园意识，二是和谐意识，三是赶超意识，共同努力实现这个美好蓝图。通过学习，下面我对提高“三种意识”谈一点浅薄学习体会。‎ ‎ ‎ ‎　　一、家园意识 ‎ ‎ ‎　　段书记在讲话中提出，一座城市就是一个家园，如何让这个家园更美，更温馨，是我们每一个家庭成员的责任和义务。同时又提出，濮阳是每一个濮阳人的濮阳，是全体濮阳人的家园，发展了每个人都受益，落后了每个人都要吃亏、濮阳形象好了，我们每个人都自豪。濮阳形象差了，我们每个人都脸上无光。要使我们的美好目标早日实现，做为每个濮阳人要有一个深刻的思考，更应该对自己提出更高的要求，每个人都要树立家园意识，像爱护自己的眼睛一样爱护维护濮阳的形象。我作为卫生战线上的一员，一名老共产党员，更应该带头树立好家园意识。爱护好，维护好自己的家园。严格要求自己，教育好、管理好所分管的处室和自己身边的每一个干部职工，从自己做起，从滴点小事做起，恪尽职守。埋头苦干，不计名利，干事创业，为建设好自己的家园增砖添瓦，多做贡献，争做“一创双优”的模范。结合自己的工作实际就是进一步解放思想，转变观念，始终抓住发展机遇，引领群众，做好表率。首先要从提升领导能力、领导水平、领导方式、领导方法入手，不断加强政治理论和新的理论知识的学习，提高道德修养和政治鉴别力，在思想上切实增强忧患意识，善于看出矛盾和问题，找出差距和不足。其次要采取有效地有针对性的措施加快解决问题和困难，要充分掌握突破风险是机遇的道理。乘着“一创双优”的东风，抓住机遇，用好机遇，加快发展。在工作上对自己所做的工作要负责，对人民要负责，对社会要负责。真正在思想上转变观念，创新工作思路，提高工作效率。不断强化公仆意识，服务意识，淡化官的概念。要尊重科学、尊重规律、尊重群众。真正做到一切从人民利益出发，一切从实际出发，按规律办事，对事业负责，对人民负责。‎ ‎ ‎ ‎　　二、和谐意识 ‎ ‎ ‎　　和谐意识就是每个濮阳人、每个部门、特别是各级领导干部都应该以建设好、发展好濮阳为重，抛弃个人恩怨和私心杂念，敢于放弃部门利益和小团体利益，带头讲团结，促和谐。多为群众办实事，办好事。干群上下一条心。拧成一股绳，齐心协力促进单位和谐，家庭和谐，社会和谐的氛围，推动濮阳经济又好又快的发展。‎ ‎ ‎ ‎　　三、赶超意识 ‎ ‎ ‎　　所谓赶超就是赶上和超过。广大党员干部、特别是领导干部要以超前的理念、超前的思路、超前的谋划、超前的力度、超常的做法，超硬的作风。凡是立足于早干、快干、多干，一切工作向前赶，争取早出效果、快出效果、多出效果。‎ ‎ ‎ ‎　　一是要深查、深挖思想上、工作上存在的问题，要敢于面对问题，找出差距，深挖问题的根源，逐步树立信心，冲破旧观念，破处旧传统，确立新观念，创新工作思路，找准推动工作的好办法，号召干部职工真正在内心深处形成干事创业的思想，促成谁干事谁光荣,谁坐等谁可耻的工作氛围，发扬敢想、敢干、敢闯、赶超的四敢精神。‎ ‎ ‎ ‎　　二是要建章立制。要结合本单位实际，建立起更加完善、更加科学，具有可操作性又有利于推动工作的新机制和新办法、新政策。完善监督机制、形成件件事有人管，有人问，落实如何，存在的问题.经验是什么，要形成文字、形成制度，同时还要形成奖罚分明制度，问责制，对做的好的要表扬，做的差的要找原因，提出批评并立即改正落实，真正使各项工作落实到实处，高标准、高质量、高效率地完成，推动濮阳经济又好又快地赶超先进。‎ ‎ ‎ ‎　　三是充分发挥领导干部的表率作用。领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。不断加强党性修养和作用建设，提高综合素质和工作能力，探究深化科学发展的有效之举，用敏锐的目光去洞察新形势，用开放的理念谋划新思路，用务实的态度探索新方法，结合自己的工作实际，就是扎扎实实地从现在做起，从基础做起，多想事、多干事、用心干好每一件事。**说过：人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事而不做坏事。贵在坚持，一切事情要早干、多干、快干，把系统的党员干部职工的思想统一起来，齐心协力，团结一心，从每一件事做起，扎扎实实高标准、高质量、高效率完成。推动濮阳各项工作上新台阶，赶超新水平。‎ ‎ ‎ ‎　　四是转变工作作风，优化发展环境。这是推动濮阳工作发展的关键。全市上下干部职工要解放思想、实事求是、与时俱进、勤于思考、勇于探索、敢于创新、积极探索新形势，新情况，使工作更加符合客观实际，发挥求真务实的精神和作风，说实话、办实事、求实效。要加强党性的修养，增强党性观念，自觉讲党性，重品行，作表率、结合工作实际就是：‎ ‎ ‎ ‎　　1、实行公开承诺机关各科室和工作人员根据工作职能和岗位职责，作出公开承诺。‎ ‎ ‎ ‎　　2、开展办实事，促发展活动。机关每个干部职工根据自己的工作职责职能为基层、为群众、解决最直接最困难的问题。‎ ‎ ‎ ‎　　3、开展政务公开，根据部门职责依法将对公众知晓的事情及时向社会公开，加强网站建设，为群众提供快捷方便的服务。‎ ‎ ‎ ‎　　4、编制 ‎ ‎ ‎　　职工职位说明，按照科学、高效、便捷的原则优化业务流程，明确每个岗位工作职责和工作标准，提高办事效率，实行限时办结。‎ ‎ ‎ ‎　　5、实行承诺制。“一站式”服务制、一次性告知制、重点落实首问负责制、责任追究制、限时办结制。‎ ‎ ‎ ‎　　6、提高综合素质。深入开展学习型机关活动在党员干部中树立终生学习的理念，不断提高干部理论素养和业务素养。‎ ‎ ‎ ‎　　7、加强督促检查。把督促检查贯穿于作风建设各个环节，采取自查抽查明察暗访相结合的方式严厉查处影响发展环境，公职人员渎职行为。严明党员干部和公务员纪律，以铁的纪律保证良好风气形成，全面促进机关作风和服务水平的提高。经过广大党员干部以不懈地努力，在市委的正确领导下，我们的美好目标一定能实现，美好家园一定能建好，人民群众一定能感受到家乡是一个干净、整洁、文明、漂亮的城市。‎ ‎ ‎