- 2021-04-25 发布 |
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文档介绍
行政后勤工作培训心得
行政后勤工作培训心得 行政后勤工作总结 1 繁忙而紧张的一年即将过去,回顾一年来,我按照学校确定的工作思路,以师生满意为宗旨, 立足本职,在平凡的后勤岗位上默默无闻的工作着。 我在学校后勤工作中能够廉洁自律,物资采购坚持申请,权限审批,规范操作行为。严格履 行职责,经常深入食堂、学生寝室,了解和解决问题,工作不推不拖,遇事办事。贯彻“以 人为本”的理念,遵循“安全第一,预防为主”的基本方针,切实保障广大师生和校园财产 的安全。深入教学一线,勇挑重担,承担毕业班的教学任务,尽管自己是一名后勤工作者, 更没有忘记学习和提高自身的业务能力,与教师们一道共同探讨教学方法,提高教学质量。 作为后勤人员,我始终坚持“把简单的事情做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事, 每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去,为了能积极贯彻学 校提出的“服务周到,保障有力”服务宗旨,为了使自己更好地为师生服务,我一边向老同 志虚心请教,努力学习和借鉴他们的工作经验,一边严格要求自己,对出现的问题,自己能 解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向学校如实反映,争取尽快 的解决。 学校的后勤工作千头万绪,我注重学校的实际,从一点一滴做起,树立全面、协调、高效、 可持续的科学发展观。坚持“后勤保障,物尽其用,杜绝浪费,教学所需,文明高效”的服 务原则,加强后勤管理,强化服务意识,坚持做好后勤保障。从学校大局出发,千方百计增 收节支,避免浪费。在资金问题上,可花可不花的钱坚决不花,非花不可的钱尽量少花,许 多事尽量带头亲自干,经常利用休息时间与后勤人员共同干一些维修工作,给学校节约开支, 像学校食堂的炊具、教室的门窗维修,能自己干的就自己干。我校树林中有一大堆建筑垃圾, 砖渣等杂物,为了改善校园环境,我们组织一班人利用近一周的业余时间,进行了彻底清除, 共消除垃圾 90 多车,未计分文报酬。工作不怕脏不怕累,从下水道疏通到各种维修,物资 搬运到分发,牺牲了大量的休息时间,随叫随到,没有叫累也没有等靠,经常在有事的时候, 丢下手中的饭碗,第一时间赶到现场去把事办好。自己克服工作的复杂性和零碎性,有力的 保障了学校工作的顺利进行,也改善了学校的办学条件。 在一年的后勤工作中,我虽然取得了点滴成绩,但与学校的要求和期望还有一定的距离,对 存在的不足我将会在今后的工作中加以克服。 行政后勤工作总结 2 我是 20_年 9 月 17 号入职公司的,在公司我主要负责公司的行政工作。很荣幸与各位共事, 也感谢各位同事对我工作的支持。回顾这几个月的工作,有收获也有很多感概。短短的几个 月的工作中,在领导和同事的支持和鼓励下,让我感受到在工作中带给我的自信和快乐,也 感受到因为自己能力有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在这几个月的工作中, 自己在工作中取得了一点点成绩,但是有很多不足。下面我主要从以下几个方面对我 20_年 3 个月的工作进行述职,恳请公司领导及各位同事给予指正。 一、工作内容 1、配合领导和各位编辑工作 行政工作主要的一点就是协助领导工作,传达领导给各位编辑的指示以及辅助领导分配给编 辑任务,负责与各位编辑进行沟通,配合各位编辑工作。 2、招聘工作 写手是公司主要的生产力,由于公司工作的特殊性,导致写手的流动性很大,所以招聘优秀 写手是每天的工作重点。个别写手是主动加招聘 qq 进行洽谈,大部分写手是先打电话通知 加 qq————看写手须知——————发论文样本————-发笔试题目和资料库———— -笔试——-笔试合格——-最后成为公司的写手。虽然招聘写手是一个比较繁重的工作,但是 每一步都要认真,因为招聘写手是给写手和公司提供一个双赢的机会,公司需要好的写手, 而写手也通过公司积累了物质财富,所以每招一个成功的写手,自己都有成熟感。由于自己 的能力和精力有限,不能保证每一个写手都很优秀,这也给编辑们带来了一定的压力,还请 各位编辑见谅。在这 3 个月的工作中,我共招聘 130 多位写手。偶尔我也会配合领导为公司 招聘其它人员。也会在各个网站发布招聘信息,除了我每天都更新的 51job 和中华英才网, 其它的网站,类似 58 同城,赶集网,百才招聘等我也会发布招聘信息。为公司招聘像电话 营销,行政文员,销售经理等招聘工作。 3、网站录入和更新 由于招聘写手是一个长期的工作,所以每天都要更新招聘网站来拓展写手的能源。前程无优 和中华英才网是每天都要更新的,_和_和_这三个网站是每 2 天录入一次,每次录入 2 篇文 章进行更新。 在公司的 4 个月中我共录入了 4 个网站的内容,录论文和期刊。10 月份的时候是_和_这 2 个网站。11 月份的时候是_和_这 2 个网站内容的录入。 4、李波老师后台的录入 李波老师是咱们公司的重要客户,他的稿件都要通过专用后台进行分配和调整,每天早中晚 至少三次登陆后台,查看最新的动态,给编辑分配任务。 二、工作中的不足 担任行政工作 3 个月以来,发现有很多不足,招聘写手的时候缺少耐心,审查笔试稿子不够 认真,这让一些不负责任的写手乘虚而入,影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够 仔细,影响了领导的判断力和决策力。 三、工作感想 加入公司负责行政工作 3 个月来,我觉得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要时刻 保持饱满的热情,要有足够的耐心,不能急于求成,要脚踏实地循序渐进的工作,虽然有的 时候所做的工作都是重复的,但是每一时刻都要认真,细致的面对工作,每天都要有归零心 态去工作,对待工作有责任感和信心,不能自满,要在不断学习和自我反省中去工作。 四、20_年工作计划 1、加大招聘力度。 20_年的招聘工作做的不是很成功,写手总是不够用,在即将到来的 20_年我要加大招聘力 度,尤其是医学写手,不能让公司因为我的招聘不当而影响公司的发展。我会努力,认真, 不能有一丝一毫的懈怠的去面对招聘工作,让公司的行政部门成为各个部门发展的后备军。 2、做好领导和各部门沟通工作。 行政部是领导与各部门沟通的桥梁,在 20_年我会继续配合领导和各部门的工作,帮领导分 忧解难,做好后勤保障的服务职能。 3、工作规范化,职业化。 行政部现在刚刚步入正轨,有些地方还不是很成熟,我会努力让行政部在 20_年应有的价值 体现出来,使其发展越来越规范化,无规矩不成方圆,行政部虽然是单枪匹马,但我相信有 领导和各位同事的关照,行政部的发展会越来越职业化。 4、提升个人工作能力,对工作要有奉献和感恩的精神。 在知识的山峰上攀登的越高,你领略的风景也越壮观,我要不断的给自己充电,高标准要求 自己,不断的挑战自己,时刻保持谦卑感恩的心去工作,每一天都要不断地检讨自己的工作 和绩效,谦虚的向领导和各位同事学习,要有创新意识,没有畏难情绪,要严于律己,让自 己的能力得到提升,为公司创造更大的价值。 “想要”和“得到”之间还有“做到”,我会努力“做到”。把我“想要”的都“得到”。 能够认识年轻有为的领导和各们优秀的同事也是我的荣幸,几个月的共事时间虽然短暂,但 我很感激领导和公司各位同事给予我的帮助和鼓励,我会继续努力用我的成绩回报各位,工 作上的不足还恳请各位能及时批评,我会很感激大家。真心的祝福公司在领导的带领下 20_ 年继续创造奇迹,也祝愿我们的队伍会越来越强大。我们强则公司强,公司成功则我们成功。 希望 20_年我们将所有的对手都拍在沙滩上,让公司成为行业领头人~ 祝领导和各位同事身体健康,事业顺心。 行政后勤工作总结 3 20_年是极不平凡的一年。一年来,在省委省政府和院党组的正确领导下,在全院同志们的 支持下,我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展 观,认真学习,勤勉工作,和分管处室一起,圆满地完成了全年工作任务,并在思想上、业 务上得到了进一步的锻炼和提高。 一、德,深入学习贯彻科学发展观,努力强化理论武装 20_年,我院有两项全院性的重大政治活动,即:解放思想大讨论和深入开展学习实践科学 发展观活动,根据党组安排,由我具体负责此两项活动的牵头组织,为做好这一重要政治工 作,我坚持先学一步,深学一层,在 3 月份参加省委党校集中轮训的基础上,系统阅读了指 定书目和文件,带头撰写学习体会和调研报告,并努力把政治活动和日常工作结合起来,做 到两不误,两促进。在全院同志的支持配合,特别是活动办同志们的共同努力下,我院两项 政治活动开展的顺利圆满,取得了预期效果,受到了上级领导的充分肯定。更重要的是经过 组织这两次重要政治活动,强化了个人的理论武装,提高了以科学发展观指导工作的能力。 二、能,履职尽责,努力做好分管工作的组织协调 20_年,我院遇到的大事、难事大多集中在我分管的几个部门。为应对挑战做好工作,我和 各分管处室中心负责同志密切配合,积极沟通,妥善安排,悉心组织,集中精力打硬仗,较 好地完成了全年的各项工作。 一是组织力量突击,对档案工作进行清理整饬,实现了文书档案管理工作升二级的目标,受 到省档案局的肯定。 二是畅通渠道、主动出击,努力提高信息工作的时效和水平,实现了省信息工作优胜单位奋 斗目标,扩大了我院在省里的影响和话语权。 三是严密组织,死盯死守,认真做好奥运火炬传递、奥运残奥等重大活动期间的安保、值班 工作,做到了 24 小时不断岗,全年无事故,被省有关部门评为单位、个人双先进。 四是有序组织,合理安排,在确保全院水电暖安全供应的同时,完成了省里下达的拆墙透绿、 夜景照明等紧急任务,并对信息中心楼进行粉刷,改造了职工活动室,完成了楼顶水箱排险 改建和南院 1 号宿舍楼暖气改造工作,排除了重大安全隐患,解决了 1 号楼暖气十几年不热 的问题。 五是建立联动机制,整顿机关环境。清理了一批零散租住户,强化了安保消防工作,召开了 两次综合治理会议,组织了消防实践演习,改变了机关院内车多人杂,秩序混乱、隐患多的 问题,为科研工作创造了安全、安静、整洁的环境。 六是建立健全节能降耗工作组织和机制,开展了能源短缺体验活动,增强了全院同志的节能 意识,组织查找跑冒滴漏,开展技术革新和设备改造,有效地降低了能源资源的消耗,确保 了全院各项工作的正常运转。 七是积极争取财政支持,努力解决我院的资金困难,全年争取追加经费_万元,增加限额_x 万元。在物价快速上涨,工资增加,限额不变的情况下,为处所级领导更新的办公家俱,加 大了对网络维护的投入。 八是深入开展思想政治工作,顺利完成第四轮干部聘任,理顺了行政管理和后勤服务体制, 为今后工作奠定了良好基础。 三、勤,靠前指挥,亲历亲为,努力与分管部门同甘共苦,共同前进 我分管的几个部门都是做行政后勤服务工作的,也是做保障性工作的,事务繁杂琐碎,脏活 累活苦活集中,急事难事不断。为了做好各项工作,确保我院各项工作的正常运转,我坚持 靠前指挥,亲历亲为,与分管部门负责同志一道,逐事过问,逐项察看,通过现场沟通鼓励 和带动广大职工努力工作。通过大家的共同努力圆满地完成了任务,也和广大职工建立了深 厚的感情。 四、绩,确保运转正常,争取大家满意 行政后勤服务工作的成绩写不到纸上,记不到账上,但能感受在大家的心里。保证正常运转, 大家都能习以为常,一旦出现问题,就会影响大局。所以保运转,不出事就是行政后勤服务 工作的成绩。而这些靠的都是广大职工辛勤的汗水和无私的奉献。我作为分管领导只是组织 者、指挥员,一切成绩都应记在职工身上,一切疏漏都应由我承担。在此,我想说一声,谢 谢我们的职工! 四、廉,自己严格要求,接受大家监督,努力做党的好干部 20_年,是我参加政治学习最多,接受廉政教育比较集中的一年。一年来我努力学习党组政 纪和相关法规知识。坚持按照党员干部的高标准严格要求自己,并坚持公开透明的办事风格, 自觉接受大家的监督。在保持自身清正廉洁的同时,认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有 关规定,组织分管部门开展廉政勤政建设。一年来,我和分管的部门没有发生任何违犯廉洁 从政和党纪政纪的事情。 行政后勤工作总结 4 20_年是极不平凡的一年。一年来,在省委省政府和院党组的正确领导下,在全院同志们的 支持下,我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展 观,认真学习,勤勉工作,和分管处室一齐,圆满地完成了全年工作任务,并在思想上、业 务上得到了进一步的锻炼和提高。 一、德,深入学习贯彻科学发展观,努力强化理论武装 20_年,我院有两项全院性的重大政治活动,即:解放思想大讨论和深入开展学习实践科学 发展观活动,根据党组安排,由我具体负责此两项活动的牵头组织,为做好这一重要政治工 作,我坚持先学一步,深学一层,在 3 月份参加省委党校集中轮训的基础上,系统阅读了指 定书目和文件,带头撰写学习体会和调研报告,并努力把政治活动和日常工作结合起来,做 到两不误,两促进。在全院同志的支持配合,个性是活动办同志们的共同努力下,我院两项 政治活动开展的顺利圆满,取得了预期效果,受到了上级领导的充分肯定。更重要的是经过 组织这两次重要政治活动,强化了个人的理论武装,提高了以科学发展观指导工作的潜力。 二、能,履职尽责,努力做好分管工作的组织协调 20_年,我院遇到的大事、难事大多集中在我分管的几个部门。为应对挑战做好工作,我和 各分管处室中心负责同志密切配合,用心沟通,妥善安排,悉心组织,集中精力打硬仗,较 好地完成了全年的各项工作。 一是组织力量突击,对档案工作进行清理整饬,实现了文书档案管理工作升二级的目标,受 到省档案局的肯定。 二是畅通渠道、主动出击,努力提高信息工作的时效和水平,实现了省信息工作优胜单位奋 斗目标,扩大了我院在省里的影响和话语权。 三是严密组织,死盯死守,认真做好奥运火炬传递、奥运残奥等重大活动期间的安保、值班 工作,做到了 24 小时不断岗,全年无事故,被省有关部门评为单位、个人双先进。 四是有序组织,合理安排,在确保全院水电暖安全供应的同时,完成了省里下达的拆墙透绿、 夜景照明等紧急任务,并对信息中心楼进行粉刷,改造了职工活动室,完成了楼顶水箱排险 改建和南院 1 号宿舍楼暖气改造工作,排除了重大安全隐患,解决了 1 号楼暖气十几年不热 的问题。 五是建立联动机制,整顿机关环境。清理了一批零散租住户,强化了安保消防工作,召开了 两次综合治理会议,组织了消防实践演习,改变了机关院内车多人杂,秩序混乱、隐患多的 问题,为科研工作创造了安全、安静、整洁的环境。 六是建立健全节能降耗工作组织和机制,开展了能源短缺体验活动,增强了全院同志的节能 意识,组织查找跑冒滴漏,开展技术革新和设备改造,有效地降低了能源资源的消耗,确保 了全院各项工作的正常运转。 七是用心争取财政支持,努力解决我院的资金困难,全年争取追加经费_万元,增加限额_x 万元。在物价快速上涨,工资增加,限额不变的状况下,为处所级领导更新的办公家俱,加 大了对网络维护的投入。 八是深入开展思想政治工作,顺利完成第四轮干部聘任,理顺了行政管理和后勤服务体制, 为今后工作奠定了良好基础。 行政后勤工作总结 5 一、_年因公司规范化管理的要求,行政部的主要工作,就是从简单综合办职能向更加规范 的行政管理职能转变。 转变体现为以下 3 个方面: (一)制度建设 行政部先后拟定了制度、规定、细则、流程等,内容涉及行为规范、使用资产保护、文件传 递与审批、行政日常管理等方面。 (二)组织设置与人员到位 _年,行政部的各岗位有了更专业化的分工,使行政部的各项工作在组织上更加明晰和有序; 也使一些技术性、事务性比较强的工作提上日程成为可能。 (三)各项工作逐渐步入轨道 受制于人员到位、制度适用性等因素,管理工作虽然在_年中就有体现,但作为一项制度, 直到今年才可能开始进入实施,春节后才能较正常地展开。其他如档案管理、制度体系建设 也都逐渐具备了提上日程的条件。 狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求,在公司员工行 为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域 清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。 二、存在的困难与不足 (一)困难: 1.行政部较频繁的人员流动,带来工作不连续的问题。 1)自进入新址以后,行政部人员几乎整体置换。人员的变动造成个别工作的中断,如公司更 名等。 2)办事风格的不同,也容易引发多方面的不适应。 2.负面影响延续的问题。 1)行政部前期没能进行系统的管理,积累的一些矛盾被沉淀了下来。 2)以前遗留的不良的工作作风,还有阴影。 3.公司的阶段性发展带来的整体认识偏差及重视程度不足的问题。 1)各方面还是更习惯把行政部作为单纯服务职能的综合办对待,还不习惯其履行考核等管理 职能。 2)公司目前所处的阶段,有规范管理的必要性,但这种必要性还没有达到普遍感到急迫的程 度。在整体氛围可有可无的情况下,工作推进的难度可想而知。 4.现行及试行制度本身尚待完善,由此引发的问题。 单纯这一项并不构成严重困难,但在前述几项的共同作用下,此项容易成为引发矛盾的导火 索。 (二)不足: 1.行政部现有人员契合岗位的需要尚有距离。 1)部门关键岗位,职业相关性方面,要么初入职场,所有工作都需要指导进行,要么缺乏专 业素质,这都存在如何更好契合企业具体要求的问题。 2)置换现有人员,以目前的条件,在时间成本及精力成本上均需较大投入,一时也无必要。 2.团队建设、内部管理尚有不足。 1)由于行政部管理幅度较宽(行政部现在涉及的工作已经越出了单纯一个部门的范围)、事务 性强,需要部门员工普遍做到一专多能,且相互之间有团队、补位意识。这一点上已经加强, 但还需进一步加强。 2)行政部内部管理,如车辆、文件传递等,仍有提高的余地。 3.责任心、责任感有待进一步加强。 1)行政部工作即时重要的性质,决定了工作琐碎但责任重大的特点。 2)部门内个别岗位尚存在熟悉工作、转变角色等问题,加之年龄结构普遍偏低,责任意识的 培养将是长期的工作。 4.服务意识与服务水平尚待提高。 1)目前部门个别岗位服务意识不足,主要还不是责任心的问题,而是对工作性质的理解有待 提高的问题。 2)服务水平与服务技能有直接关系,好在部门员工普遍悟性较强,且大部分均有上进心。 三、改进措施及下一步工作 (一)改进措施 针对前述的困难及不足,行政部将正视困难,广泛沟通,保持耐心,虚心求教,加强学习, 经常培训,提高认识,严格自我要求,并在下述的下一步的工作中逐步改进。 (二)下一步的工作 下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下 几个方面开展下一年度的工作: 1.努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识, 制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上 新台阶。 2.以完善部门每个员工岗位职责为契机,强化岗位意识、责任意识,通过梳理每个岗位的工 作流程,明确责任界限,提升服务意识与服务水平。 3.充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和 献身精神,增强企业凝聚力。 4.大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。 5.以公司制度体系建设为契机,每个岗位就自己的管理范围,从新审视涉及到的制度、规定, 提升规范化、制度化管理的水平。 6.弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;结合集团的企业文化宣传,办一些 有文化特色的活动。 7.建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业 内部关系。 四、小结 公司已经定下一年在全公司范围内实现规范化、制度化管理,行政部在其中的作用首当其冲。 困难是存在的,现实的,难免的;我们的不足也是显而易见的。但行政部有决心也有信心迎 难而上,在伴同公司发展壮大的过程中整体提升! _年已经过去,在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调 研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作 再上一个新台阶,为公司的健康快速发展做出更大的贡献!查看更多