党员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会

党员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会

党员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心 得体会 干部考察是干部任用必经环节，是选人用人的重要组 成部分，对建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍意义 重大。考察干部务必做到全面、客观、真实，不可“依葫芦 画瓢”走过场，更不能大而化之、笼统了之。 干部考察人员务必要懂政策，做到全面了解、严格把关。 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职 务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政 治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。干部考察人员必 须进行集中学习培训，熟悉掌握相关政策，对“考察什 么”“怎么考察”牢记于心。考察中，干部考察人员要将政 治考察贯穿始终，认真审视考察对象相关文字材料，听取口 头表达，对其政治理论水平做到心中有数，要引导参加个别 谈话人员针对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、 政治自律等方面的情况进行阐述。要从谈话人员综合概括、 举例说明等表达中掌握考察对象道德品行、专业素养、廉政 作风等各方面表现，简要总结，勾勒考察对象大体“轮廓”。 对谈话人员“无意”中提到的线索或疑问，要用心甄别，必 要时可通过实地走访，进行专项调查、延伸考察，广泛深入 了解情况，通过考察对象生活圈、社交圈、工作实绩等情况， 做出全面、系统的判断。 参加谈话人员一定要讲政治，保证心中无私、客观公证。 干部考察是一项极为严肃的政治工作，参与各方都应站在讲 政治的高度来对待、来执行，努力做到心中无私、客观公正。 要按照工作方案、谈话提纲等提示，积极参与相关环节工作， 提前做好预判，客观测评、客观介绍，不掺杂个人“恩怨”。 要将考察对象的突出优缺点进行归纳，在充分概括总结的基 础上，简要说明理由，简单例举一二事例，或者引用考察对 象经常挂在口上的“经典话语”借以佐证。考察工作中，有 时会遇到谈话人员讲类似“很好”“不错”“可以”等偏 中性词语，至于哪里好、何处行却再也没有“下文”，这样 的评价有些让人“费解”，更有甚者居然认为考察对象“没 有缺点和不足”，这种说法同样让人“费解”，若个别人员 如此“含混表达”则不足为怪，若多数人都是如此倒真值得 认真琢磨、再三思量了。客观公正不是事不关己、高高挂起， 更不是“好人主义”一切都往好里讲，客观公正需要尊重事 实、清晰明了地认知，需要有好有坏的界定。 干部考察应当坚持原则，公道正派，深入细致，严格按 照规定要求，规定程序步步到位，规定内容样样涉及，必要 事项事事研判，力争全面、客观、真实反应考察对象政治立 场、思想品质、工作实绩、廉洁作风等各方面情况，确保精 准科学选人用人。