2020员工新入职心得体会3篇

2020员工新入职心得体会3篇

‎2020员工新入职心得体会3篇 ‎【篇一】员工新入职心得体会汇集 ‎　　作为一名新入职员工，到项目已经半月了。刚来时，全国劳模项目经理李友坤就为我们开了座谈会，向我们分享了他和其他劳模的事迹和心路历程。半个月来的接触，我被项目勤奋、向上和斗志昂扬的氛围感染着。对以后的职业生涯，充满了斗志和憧憬。‎ ‎　　一、吃得苦中苦，才能成真才 ‎　　我国传统谚语，只有吃得千辛万苦，才能获取功名富贵，最终成为别人敬重、爱戴的人。曾经看过《钢铁是怎样炼成的》，一段不平凡的经历，造就了一位年少的红军战士，磨练了他的意志，光辉了他这个原本平凡的人生。作为一个普通的工程人，虽然不需要像保尔那样在千疮百孔之中努力奋斗。但必要的坎坷也是该有的，就像李经理说的那样，吃苦是我们成长必须的养料，不经历千奇百怪的地质现象和变形变化，不和它们斗智斗力克服它们，就不会成为真正的隧道工人。所以，没吃过苦的我们，要让自己学会吃苦，渐渐的，变为不怕吃苦，再进一步能够吃苦，从苦中作乐，从苦中锻炼自己的意志，有了吃苦的经验，就可以面对更多、更大的挫折与困难了。‎ ‎　　二、不能忘记学习 ‎　　入职只是学校生涯的结束，而非学习生涯的结束，相反，是学习形态的升华，要将书本转化为实际，将理论转化会能力。所以，要向李经理说的那样，要继续学习，理论联系实际，多想多看多问，向他人学习。在工作中,我要本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情服务。在生活中坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。这些天，我也意识到自己的不足之处，理论学习深度不够，现场把控没有宏观思维，开拓进取精神还不够强。在今后的工作中努力增强学习的自觉性，特别要努力提高运用理论知识指导实践的能力，在实践过程中有不懂的问题向领导或者向他人学习。‎ ‎　　三、不能忘记感恩 ‎　　生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。常怀感恩心，一生无憾事。翻开日历，一页页崭新的生活会由于我们的感恩而变得更加的璀璨。我们应该感谢亲人、感谢朋友、感谢反对者、感谢陌生人，感谢集体。感恩是气力之源，爱心之根，勇气之本。感恩父母，你将不再辜负父母的期望；感恩社会，你会轻轻扶起跌倒在地的老人；感恩人生，你将笑对狂风暴雨，笑迎天边那一抹彩虹。让我们一起学会感恩，收获别样的人生。‎ ‎　　李经理讲话和经历激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。我一定要努力做到，摆正好心态，迎接每一个挑战。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。‎ ‎【篇二】员工新入职心得体会汇集 ‎　　自4月20号进入化二车间以来，加入沂州已经一个多月了。于此卅日间，我慢慢学会接纳沂州的一切，开始喜欢这里的人，喜欢这里的文化制度，调整了自己之前浮扬的心，决心好好学习这个行业里的一切。‎ ‎　　第一周是个躁动的磨合期，那时候每时每刻都不甚在状态。同事的关怀和公司浓厚的文化氛围，使我慢慢适应了这里的节奏。被公司分到了化二车间空分工段，车间领导和同事们的热情，让我相信选择沂州是正确的。‎ ‎　　组长安慰我，让我安心工作，真诚对待公司和工作，好好学习岗位技能，不要乱想；中控主操劝诫我，工作时候要多学多看，每月会有技能考试来检测自己的提升；现场巡检老员工嘱咐我，如实及时记录数据，发现问题及时上报，不仅是对工作负责，更是对自身安全的保障。‎ ‎　　努力做好事，用心对待工作期间的一分一秒，我希望尽可能地给别人踏实的感觉。要让自己的内心充实，纵然业务技能和老员工们还有很大的差距，但工作负责任的心起码和他们一样，努力做到一名合格的沂州人。‎ ‎　　未来的路道阻且艰，但有沂州文化的感染与陪伴，我相信一定会很精彩，加油！‎ ‎【篇三】员工新入职心得体会汇集 ‎　　怀揣着一颗敬畏、满足的心来到省七院，因为它是我梦寐以求的地方。‎ ‎　　从接到入职通知的那一刻，我感觉我整个生命都绽放了。我是多么多么地珍惜这次机会，这意味着我的人生和事业又有了一个新的开始，从此，坚信一切都将走向美好。‎ ‎　　曾经坐公共汽车路过医院门口的时候，每次都有种肃然起敬的感觉。在有些人眼里，或许它只是一家普通的二甲医院。虽然这里的病房环境不是越的，虽然这里的住院楼不是、造型不是最时尚的。但是一进医院大门，那种久违的医学及人文气息扑面而来。我希望我的心灵在这样的文化氛围中能够得到的洗礼。‎ ‎　　入职后的岗前培训，院领导亲自为我们培训，老师们的谆谆教诲，我手握的笔和那颗落满世俗尘埃的心,瞬间变得不安静了。我觉得我必须写点什么来表述自己的情感，表达对医生职业操守的信念和决心。‎ ‎　　岗前培训前，我已经在病案室工作了一段时间。我在医院工作的这些日子里，我所在的科室及所接触的所有老师，他们的工作行为和态度，无一不在向我诠释“仁”、“义”、“德”和“善良”。‎ ‎　　在科室里，我是年龄最小的，在这里没有同事间的排挤和意见的分歧，没有主任的冷漠与傲视，一切看上去是那么的和谐，同事们给予我更多的是呵护、包容和教导，给予我最真诚的疼爱，我感觉自己的内心充满阳光，无时无刻没有温暖的萦绕。于是每天，我都是因为热爱工作，而不怕累、不惧繁琐，认真过好我工作的每一天。‎ ‎　　转瞬间，大学毕业已经整整7年了。在今天，我好似又回到了学生时代，和同学们一起坐在大教室内，听领导老师的培训和授课。怎么说呢，和那么多90后的小弟弟、小妹妹在一起，虽有些许的别扭，但我用亲人般凝聚的眼神望望每一张面孔，试图记住他们，因为以后我们就是朝夕相处的同事了。‎ ‎　　临床繁重的工作，有时让我们疲惫不堪，让我们忘记了微笑，忘记了对自己微笑，忘记了对病人微笑，忘记了对整个世界笑一笑。我认为微笑是最美的语言，能拉近人与人之间的距离。那一天，我听到了“假如我是病人”的众多假设，我得到了一种反馈，就是病人依然对我们有好多的期许，他们同样渴望就医环境的美好和医患之间的和谐。所以，从此我认为“安慰”是一种美德。‎ ‎　　任院长讲课说“临床上没有突然的病情变化，只有病情变化被突然的发现”，我听后颇有感触，夯实我们的基础，积累经验，对病情的变化多问几个为什么，每种疾病甚至猝死，都有一个渐变的过程，每个病人的细微变化、表现，也许正是严重疾病爆发之前的状态，都会预示着病人疾病的转归。对每一份病例多几分的思考，或许你挽救的不仅仅是一个生命。‎ ‎　　一个人找你看病，把所有的隐私、所有的痛苦都告诉你，甚至裸露身体让你检查，把生命交给你，我恍悟间感受到医生工作的那份神圣。‎ ‎　　我希望我们做的是医疗，而不是交易。我希望每一人病人都信任他的医者，我希望每个医生都善待他的病人。‎ ‎　　岗前培训依旧在继续着，我将收获更多的感触，这将是我职业操守的进一步提升。‎ ‎　　最后，用即兴的一首诗开启将要到来的起步，继续开始以后的继续。‎ ‎【篇四】员工新入职心得体会汇集 ‎　　有句话说，当一个杯子是空的时，我们称它为杯子。而当它装满牛奶时，我们则叫它为一杯牛奶；倒掉牛奶装入菜油时，我们叫它一杯菜油。我们的人生就像是一个空杯子，在这漫漫人生途中，我们用知识、技术、思想、品德等种种来填装空杯。而填装的内容、质量往往决定了人生的走向。所以说，空杯纳新就是一个不断充实自己，填装和塑造自身的一个过程。‎ ‎　　作为一名应届毕业生，我告别校园，初入社会。对于社会而言，我就是一个空杯，需要的就是我自己在适应、融入社会的过程中，不断学习、不断总结、不断思考一步步的填充自己的空缺，从而更好的明确未来的发展方向及职业规划，更有效的塑造自己的社会角色和社会心态。很荣幸的是，我做出了一个正确的选择，加入了陕煤化工集团这一个大集体中。不论是初入职报道时带班主任的深切关怀，还是我们工作接待人员的热情，都让我以一种更亲切放松的心态来主动融入我所面临的新环境；不论是领导领队的严肃认真讲话，还是军训教官的严厉指导，都让我以更端正的态度、更优秀的状态来尽快转变我的人生角色，投入到作为一名新入职员工的心态中。我很感激能有这样入职培训的机会，这是对于初入社会，第一次正式参加工作的我们最重要的引导和支持。‎ ‎　　习总书记说，青年人就是要有理想、有担当、有作为，就是要敢为人先，勇于挑战、战胜困难。作为一名新时代的接班人，我们的使命感需要时刻铭记。中国正处于从创新大国向创新强国转变的攻坚期，需要政府、社会、企业、群众多方发力，以大众创新助推国家创新。陕煤集团同时也积极响应国家号召。不管是以煤为基、能才并进、技融双驱、蜕变转型的集团宗旨，还是“万人”人才引进计划，都体现出我们集团对创新的重视。并且陕煤思创学院思想如水，创造如山的办学宗旨也深入我心，我们集团不单单重视技术产业以创新驱动，还从单位职工培训入手，狠抓创新创造，立志打牢创新基础条件，稳推集团向创新迈进。‎ ‎　　现在，作为一名新入职员工，我之前所学的理论知识只是为我日后的工作提供了一个薄弱的基础，我要学习的还有很多。我会时刻发挥空杯纳新的精神，在服从领导工作安排的前提下，通过自己学习，通过查阅手册资料，更快的投入到工作环境中；我会多多向有经验的前辈请教，向优秀工作模范先锋学习，努力掌握工作的流程与技术，夯实自己的知识技术基础，更有效的提升业务工作能力；我会积极参加单位的各项活动，在活动中积极融入工作的大家庭中，获得大家的肯定与认可。学习基础工作是我们每个职员都必须要做的，我会认真负责的对待基础工作的同时，灵活运用所学，多思考、勤总结，力求创新，力图争先。作为陕煤人，我们就是要最能吃苦、最能坚持、最能奉献。‎ ‎　　最后，我很感激培训我们的各位老师和教官，也很感谢各位集团领导的重视与关怀。在日后的工作生活中，我必会严格要求自己，时时为自己充电，坚持空杯纳新，努力发挥个人价值，为集团做实事！‎