《公务员法》修改心得体会四

《公务员法》修改心得体会四

‎《公务员法》修改心得体会 ‎《公务员法》是我国干部人事管理中第一部基础性法律，自2006年1月1日起施行。随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业发生历史性变革，公务员法也逐渐出现一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修改完善。2018年11月1日至2018年12月1日，《中华人民共和国公务员法(修订草案)》在中国人大网公开征求意见。‎ 这次《公务员法》修订草案的颁布具有重大且非凡的意义，当前，我国已经进入新时代，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，公务员制度体系的不断完善，能够有力地促进公务员人才队伍的建设，提高了公务员管理规范化、法制化、科学化水平。‎ 新时代新要求的迫切需要。新时代，习近平新时代中国特色社会主义思想成为我们必须长期坚持并不断发展的指导思想。广大公务员要高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。新时代的新要求迫切需要通过法律的方式予以固定下来。‎ 加强党的领导的迫切需要。党的十九大提出，坚持党对一切工作的领导。党的十九届三中全会通过的《深化党和国家机构改革方案》提出，加强党对公务员队伍的集中统一领导。东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。我们要坚持和加强党对公务员工作的领导，法律是最好的保障。‎ 全面深化改革的迫切需要。党的十八届三中全会确定推行公务员职务与职级并行制度这个重大改革任务。经过一年多的实践，公务员职务与职级并行制度试点工作取得明显成效，已具备在全国范围推开的条件。同时，干部选拔任用制度、公务员分类管理、公务员聘任制改革等深入推进，全面深化的改革迫切需要法律与时俱进，巩固全面深化改革的成果，更好促进全面深化改革的不断向前推进。‎ 落实战略部署的迫切需要，党的十九大对建设高素质专业化干部队伍作出战略部署。推动中国特色公务员制度与时俱进、完善发展、成熟定型，为建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍提供更为有力有效的法律保障。‎ ‎2016年到2020年是我国发展进程中极不平凡的五年，在余下的两年时间内我们将完成消除世界上贫困人口最多国家这一壮举，“迈开步子、甩开膀子、撸起袖子”，让新修订草案为新时代发展助力，各方面坚持不懈努力，久久为功。此次修订并不是代表结束，中国新时代的发展更将会是一往无前，广大公务员队伍会激发“用贤无敌是长城”的用人气象，收获“春潮拍岸千帆进”的事业局面，为实现十九大报告的宏伟蓝图贡献出万丈光芒。‎