贯彻中央农村工作会议精神心得感想范文[6篇]-农村党组织_党员心得体会

贯彻中央农村工作会议精神心得感想范文[6篇]-农村党组织_党员心得体会

贯彻中央农村工作会议精神心得感想范文[6 篇]-农 村党组织_党员心得体会 【按农村党组织作为落实党的方针 政策的“神经末梢”和 “毛细血管”，是推进农村经济社会发展和长治久安的重要 战斗堡垒…小编为您整理了《贯彻中央农村工作会议精神心 得感想优秀优秀范文[6 篇]-农村党组织》，给您在日常工作 学习中借鉴。 学习 2021 年中央农村工作会议精神心得体会 治国安邦，重在 基层，管党治党，重在 基础。农村党 组织作为落实党的方针 政策的“神经末梢”和“毛细血管”， 是推进农村经济社会发展和长治久安的重要战斗堡垒。而村 党组织书记是村级领导班子的带头人，是村党组织发挥领导 核心作用的要害。要打造一支政治强 善引路的“领头雁” 队伍，让村书记上得来 干得好 待得住，就得从夯实底子 厚 植里子 给足面子等方面出妙招 下真功，释放“头雁效应”， 为农村党组织书记的成长发展开辟“期望的田野”。 注重选优配强，夯实队伍“底子”，让“头雁”上得来。 “火车跑得快，全靠车头带”。有 担当的“领头雁”就像一 块吸铁石，能够将党员群众牢牢凝结在 一起，齐心干事。 基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，就必须抓住“要害少 数”，要秉承“五湖四海 任人唯贤”的选优配强原则，拓宽 选拔渠道，扩大选人视野，不 断夯实头雁队伍的“底子”。 从源头上拓宽村党组织书记人选“入口关”，打破传统模式， 结合实际探究“跨界”任职新模式，积极突破地域 年龄 资 历等界限，多渠道吸引退役军人 返乡能人 致富能手 毕业 大学生等各类人才到村任职，真正将党性强 业务精 懂经营 善管理的人才选聘到村，不 断挖掘村党组织书记队伍新的 “源头活水”，从“根”上提升村党组织带头人队伍建设水 平，确保村书记选得强 配得硬。 强化系统培养，厚植精育“里子”，助“头雁”干得好。 “不 患人不 知，惟患学不 至”。基层管理工作的复杂性要 求必须强化农村党组织书记的系统培养，厚植精育“里子”。 在 培训方式上应避开“漫灌式培训”“应付式听课”“填鸭 式教学”，要充分结合地方特点，根据培训需求列出“培训 菜单”，科学制定培训方案，有 针对性 有 目的性地开展培 训，提供精准 适宜 有 效的“量体裁衣”式培训大餐。按 照“缺什么补什么，用什么学什么”的培训思路，要坚持“进 课堂”和“走出去”相结合，在 充分利用党内各类会议组 织集 中 学习的基础上，整合远程教育 党员教育培训基地 等资源，组织农村党组织书记到田间地头 产业一线进行实 地观摩 学习，着力提升村党组织书记综合素养和带富能力， 让“选优”和“训强”并重，“强责”和“提能”并重，持 续为村党组织带头人提供带富致富“秘笈” 乡村管理“宝 典”和服务群众“指南”。 延伸正向激励，给足保障“面子”，留“头雁”待得住。 村党组织书记最愁的是政治上没“奔头” 经济上没“盼头”， 最盼的是政治上有 进步 待遇上有 提高。透视这些“愁” 和“盼”，就应当不 断探究正向激励措施，给足保障“面子”， 真正从物质到精神等多个层面赋予关爱，为村党组织书记干 事创业送上一份拴心留人的“大礼包”。要有 效打通“晋升” 通道，打破晋升的“天花板”，加大从优秀村党支部书记 中 招录公务员和事业编制人员力度，积极推举党性修养高 参 政议政能力强的村党组织书记作为各级党代会代表 人大代 表 政协委员人选，切实增强其荣誉感和责任感。同时，也 要确保待遇有 保障，形成了 村党组织书记酬劳“稳 中有 进 小步快跑”的增长机制，以多元关爱打造坚毅后盾，让 村党组织书记这个“领头雁”更好展现出“领飞样”。宣讲 十九届五中全会党课材料：十四五重点任务宣讲十九届五中 全会党课精品：培育内需体系宣讲十九届五中全会党课精品： 财务保障能力宣讲十九届五中全会党课精品：愿景与目标规 划宣讲十九届五中全会党课精品：党领导经济法院法官十九 届五中全会精神思想汇报【5 篇法院党员十九届五中全会思 想汇报【5 篇法官学习十九届五中全会思想汇报【4 篇学习 十九届五中全会精神新闻通讯稿 20 篇 学习 2021 年中央农 村工作会议精神心得体会 “基层工作很重要，基础不 牢，地动山摇。”书记总书 记强调，“要让支部在 基层工作 中唱主角，成为团结群众 的核心 教育党员的学校 攻坚克难的堡垒。”而作为基层党 组织的“形象代言人”以及村域发展的“总舵手”，村（社 区）党组织书记的综合能力直接影响着基层工作成效。当下， 村（社区）党组织书记队伍建设面对综合能力较差，全面统 筹难；优秀干部缺乏，选拔培养难；待遇低追责严，积极工 作难等难题。那么该如何抓实村（社区）党组织书记队伍建 设呢？ “打铁还需自身硬。”作为村（社区）党支部书记，自 身综合能力过硬是首要要求。为解决部分村（社区）党组织 书记理论知识欠缺问题，一是制定“乡村领头雁”计划。把 实务教育和实地培训相结合，对支部书记进行分批次 分领 域 分条线的“菜单式”定制培训，对口开班 专项练习，让 支部书记既是基层“领路者”，也能成产业“带头人”。二是 打造一个农村“党建红色基地”。使之成为村（社区）党支 部书记定期培训 学习交流的教育站点，增添党支部书记 学 习的浓厚氛围。三是建立带教制度。成立一支专兼职的党支 部书记带教队伍，聘请优秀村（社区）党支部书记 有 丰富 农村工作经验的机关干部等担任带教老师，对党支部书记能 力建设状况及其需求进行分析，并分类制订教育培训计划， 切实提高党支部书记教育培训的针对性和实效性。 “治国经邦，人才为急。”注重回引优秀人才，助推乡 村振兴，还可在 村（社区）党组织书记的选拔 中实施“村 找 镇连 区管”的“乡情计划”。注重吸引高校毕业生 农民 工 在 外流动党员 机关企事业单位优秀党员干部到村任职， 建立农村后备干部人才库，确保农村发展后继有 人。在 村 支两委换届时，着力梯次培养，把优秀大学生本土人才充实 到两委班子，为村（社区）党组织书记培养后备人才。除此 之外，还可以利用本地大学优势，与高等学校达成人才 技 术方面的合作，每年可以从人才库里，定制一批乡土人才 农 村后备干部享受财政补贴入校 学习农技 电商相关专业，毕 业后到村任职并享受奖励，实现“学成回家带发展”。 “要想马儿跑，得给马儿吃草。”目前，基层琐事多 待 遇少 问责严 压力大，部分支部书记都力不 从心，为解决 这一问题，一要完善激励保障，为支部书记“找出路”。加 大从村（社区）党组织书记 中定向招录公务员和事业编制 人员力度，同时在 现有 招考简章 中，降低年龄限制，可 从目前的 35 岁以下扩大到 45 岁以下；选拔优秀村（社区） 书记担任镇级领导干部，使他们有 “成就感”。二要完善考 核体系，为支部书记“添甜头”。创新“5＋X”村（社区） 党组织书记综合目标考核体系，在 党建主责 产业发展 民 生实事 环境保护 工作作风等 5 个方面设置多项硬指标对支 部书记进行定期考核，同时积极引导支部书记发挥“头雁” 作用，结合本村实际情况开展创新项目，打造“一村一品” 特色乡村品牌，对优秀者赋予专项扶持基金并进行授牌表彰。 三要提升工作待遇，为支部书记“解后忧”。依照任职年限 对村（社区）党组织书记工资实行“阶梯式”增长；为支部 书记办理人身意外伤害险 定期体检等；为持续任期十年且 考核合格的支部书记缴纳 10 年养老保险，真正为（社区） 党组织书记干事创业构筑必要“屏障”，解决他们的后顾之 忧。 学习 2021 年中央农村工作会议精神心得体会 书记总书记重复强调，“办好 中国的事情，要害在 党”。 作为党组织在 农村的“神经末梢”，农村基层党支部既是党 凝结民心 引领群众 带动发展的核心，又是农村管理的领导 者和推动者，更是落实党的目标任务 实施党的方针政策的 根本保障。 然而，有 的农村基层党组织的“战斗堡垒”作用弱化， 党支部组织生活制度形同虚设，部分党员理想信念动摇，导 致战斗堡垒作用没有 充分发挥出来，成为制约乡村振兴战 略实施的“肠梗阻”“短板”“瓶颈”，必须下大力气加以解 决。笔者认为，务必在 支部建设 阵地建设 党员监督三大 领域上下功夫，才干补齐“短板”，提升质量，确保 中央 省 市的决策部署在 乡村振兴战略 中落地生根 开花结果。 要筑牢一个“堡垒”，提升支部战斗力。乡村振兴是一 场农村领域的革命，革命必须由党领导。“给钱给物，不 如 建个好支部”，一个好的支部，堡垒作用得到充分发挥，核 心作用得到充分体现，战斗作用得到生动诠释。筑牢堡垒基 础是培养骨干，党组织书记必须是党性强 能力强 改革意识 强 服务意识强的党员。筑牢堡垒要害是健全组织，优化组 织设置，扩大组织覆盖，在 农民专业合作社 专业协会全面 建立党组织。筑牢堡垒根本是服务群众，必须密切联系群众， 到群众 中去，想群众所想，急群众之所急，为群众解决实 实在 在 的问题。筑牢堡垒目的是提升能力，要充分发挥党 支部在 农村建设 中的要害，最重要的是把党支部建成坚毅 的战斗堡垒，夯实党的农村工作基础。 要建好一个“阵地”，强化组织凝结力。村级阵地是农 村基层组织建设的重要物质基础，是促进村级规范化建设 提升村级工作水平的前提，是增强党支部战斗力的重要载体 和有 效途径，是开展好农村党员先进性教育活动的必要物 质条件，是广大党员发表对党支部的意见和建议，也是党支 部知晓党员 群众的愿望和要求，密切党群 干群关系的好平 台。建好一个阵地，提高支部魅力。党支部要积极开展多样 化活动，吸引更多的党员参与到支部活动 中来，组织党员 群众进行 学习教育，与党员群众开展沟通交流，通过学理 论统一思想 抓教育凝结共识，通过沟通了 解群众诉求 交 流引导群众树立爱党爱国的思想基础，坚定脱贫信心，积极 建设家乡。 要扎紧一个“笼子”，增强党员意志力。对党员干部来 说，既要扎牢他律 外压力的“制度笼子”，更要扎紧自律 内 动力的“思想笼子”。农村基层党组织要严格落实组织生活 制度，加强对党员的考核，积极开展党员日常考评，组织党 员 学习党的理论和路线方针政策 法律法规 实用技术，不 断强化党员意识和党性观念，提高带头致富 带领群众致富 的本领；党员干部自身要扎紧“思想笼子”，紧把“关口” 守 住“底线”，不 碰“高压线”，坚固树立“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，矫正世界观 人生观 价值 观这个“总开关”，提高拒腐防变能力，主动抵制“糖衣炮 弹”，挡得住诱惑 耐得住寂寞 守得住清贫 坐得住“冷板凳”。 农村基层党组织是乡村管理的根本力量和体系 中心， 一个坚毅并具有 号召力的农村基层党组织，是实施乡村振 兴战略的根本保障。惟独 筑好“堡垒” 建好“阵地” 扎 紧“笼子”，才干提升党支部战斗力 凝结力，增强党员意志 力，全面提升农村基层党组织质量，让党 中央关于农村工 作的安排部署落地落实落细，巩固党在 农村的执政基础的 同时助推农村改革发展，助推乡村振兴战略雄伟蓝图早日变 成“施工图”。 学习 2021 年中央农村工作会议精神心得体 会 党的基层组织是党在 社会基层组织 中的战斗堡垒，是 党的全部工作和战斗力的基础。近年来，农村党支部在 脱 贫攻坚 乡村管理 政策宣传 凝结群众等方面发挥了 极为 重要的作用，但部分农村党支部存在 着政治功能“淡化” 队 伍建设“软化” 党建工作“边缘化”等问题。为此，农村 党支部要以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为坚毅 的战斗堡垒。 一 农村党支部组织力存在 的问题 （一）政治功能“淡化”。有 的农村党支部负责人摆不 正位置，抓党建工作的主责意识不 够，存在 “不 干不 够 意思，多少干点意思意思；不 占用党员太多时间，不 给 中 心工作添乱”的错误思想，存在 “重业务 轻党建”现象， 没有 充分熟悉到抓党建对促进业务工作的重要性，没有 很 好的将党建工作与 中心工作有 机结合，结果党建工作没有 抓好， 中心工作也成绩平平。有 的农村党支部负责人对理 论 学习的熟悉不 够，认为农村党员文化偏低 年龄结构偏 大，组织大家 学习政策理论就像“对牛弹琴”，还不 如组 织大家吹点闲牛，导致部分农村党员对党的政策方针不 了 解，不 支持村“两委”工作的开展，根本没有 发挥先锋模 范作用。 （二）队伍建设“软化”。“农村空心化 农民老龄化” 造成农村党员结构老龄化，少有 的年轻党员也常年在 外务 工，导致有 的村选不 齐村委班子，有 的村主任或村副主 任由于压力大 酬劳低等原因辞职不 干，农村党组织很难有 过硬的干部队伍。有 的村级党支部班子和村委会班子团结 不 够，协调不 足，在 工作上“你敲你的锣 我打我的鼓”， 目标不 聚焦 行动不 同步 发力不 同向，导致班子战斗力 不 强，工作推进缓慢甚至起反作用。有 的农村党员在 党 不 言党，利益来了 抢着显示党员身份 讲条件 要待遇，组 织需要时“躲猫猫 玩失踪”，有 的党员自我要求不 高，党 员意识淡薄，责任感 使命感不 强，把自已等同于一般群众， 缺乏发挥作用的勇气和动力，在 群众 中威信不 高。 （三）党建工作“边缘化”。有 的农村党支部负责人党 建业务不 熟悉，不 知道“三会一课” 主题党日 组织生活 会 民主评议党员等党内基本组织生活制度该怎么开展，有 的农村党务干部更换频繁，又没有 及时对业务人员进行培 训，导致党内基本组织生活制度很难正常开展，“开会不 是 举拳头就是收党费”“主题党日除了 开会还是开会”“组织 生活会只讲好话没有 批评”，凝结力战斗力无从谈起。有 的 村干部“官本位”思想严重，做工作对“上”负责多，对“下” 负责少，没有 与人民群众坐在 一条板凳上，设身处地为群 众着想，对群众生活关怀不 够 给群众办的实事不 多，群 众对党组织的认可度和满足度有 待提高。 二 关于提升农村党支部组织力的建议 （一）加强队伍建设，提升支部引力。各级党组织应着 力在 选优配强村干部队伍上下功夫，尤其要选好村党支部 负责人。应从农村致富带头人 返乡大学生 退伍军人 行政 事业单位干部等选派优秀对象担任村党组织书记，坚持“民 主 公开 竞争 择优”的原则选优配强村“两委”班子，同 时依托镇级党校 农民夜校等载体加大对农村青年农民的培 养，争取从青年农民 中培养出一批致富带头人 农民党员和 村后备干部。 （二）强化理论 学习，凝结思想意识。农村党支部要 按月组织辖区党员开展理论 学习，通过党员大会 党小组会 支部书记上党课等方式，带领党员 学习书记新时代 中国特 色社会主义思想 党内法规 政策方针等，深化农村党员对党 的和使命的理解和熟悉，不 断加强农村党员党性修养 政治 素养和带头意识，在 脱贫攻坚 疫情防控 乡村振兴 中冲在 前 干在 前。 （三）丰富组织生活，激发党建活力。上级党组织要加 大党务干部业务培训力度，通过以训促学 以考促学等方式 全方位提升党务干部业务能力。村党支部负责人要有 主责 意识，把党建工作放在 心上 抓在 手上，把党建工作与脱 贫攻坚 疫情防控 乡村管理 乡村振兴等重点工作有 机融 合，切实推进“三会一课” 主题党日 组织生活会 民主评 议党员等党内基本组织生活制度落实落地。 （四）深化服务意识，增强发展动力。农村党支部要以 “群众满足”为标尺，引导辖区党员增强服务意识，提高服 务能力，推动农村党员主动亮身份 强服务 比作为。组织创 建政策宣传 产业发展 卫生整治 纠纷化解等功能型党小组， 通过定期开展党小组活动，引导农村无职党员主动帮扶艰难 群众 带头发展致富产业 带头开展卫生整治 主动调节矛盾 纠纷等，与村“两委”一起解决群众的操心事 烦心事 揪心 事，打通服务群众“最后一公里”，全面增强群众发展内生 动力。 学习 2021 年中央农村工作会议精神心得体会 今年是全面深化改革的一个重要节点，既要确保党的十 八届三 中全会提出的在 重要领域和要害环节改革上取得 决定性成果，又要在 贯彻党的十九届四 中全会部署的改革 上开好局。农业农村部门不 妨以改革创新为动力，以示范 引领为突破口，以发展特色效益农业和筑牢畜禽安全为重点， 加快推进农业现代化步伐。 深化土地确权改革，加强防病抗灾能力。党的十九大报 告提出，巩固和完善农村基本经营制度，深化农村土地制度 改革，完善承包地“三权”分置制度。要继续深入推进土地 确权 农村集体产权制度改革，划定粮食功能产区，加强高 标准农田建设，不 断释放改革红利；完成整理档案和对土 地确权“回头看”工作，对存在 的面积错误 地块错误 合 同书错误 示意图错误等进行纠错修改，切实颁发“铁证”。 为了 提高防灾减灾能力，创新开展农作物生长监测工作， 建立农作物生长观测点和病虫害预测监测站，通过实时 定 点 动态监測作物生长发育情况，准确掌握农作物生长进程， 及时采取有 效的抗灾减灾措施，为政府科学决策提供依据， 保障粮食生产安全。 加强示范基地建设，发展现代特色农业。近年来， 中 央和自治区集 中人力 物力 财力投入示范区基础设施建设 农业新型经营主体培育和重点项目建设，重点扶持，精心打 造，做到点上出示范 面上成规模，推进农业产业提质升级， 加速现代特色农业示范区建设进程。以崇左市扶绥县为例， 20XX 年，崇左市下达给我县的任务为 54 个示范区（园 点）， 其 中区级 1 个 县级 1 个 乡级 10 个 村级 42 个。我县自我 加压，启动创建自治区级核心示范区 4 个，县级示范区 2 个， 乡级示范园 13 个，村级示范点 45 个。其 中崇左市扶绥县 晶桂蛋鸡产业核心示范区为自治区级核心示范区，上半年已 经通过了 自治区验收组的考核验收，获得认定为现代特色 农业核心示范区三星级；下半年 3 个区级示范区崇左市扶绥 县澳洲大花梨桉树产业核心示范区，崇左市扶绥县崇山美奶 牛产业核心示范区，崇左市扶绥县广羊农牧黑山羊养殖核心 示范区（县级提升），11 月 18 日已迎接自治区验收考评组的 验收，崇左市扶绥县佳德牧业生猪产业示范区和崇左市强国 农业草鱼生态养殖示范区 2 个县级示范区已于 11 月 5 日获 得了 崇左市现代特色农业县级示范区的称号，10 月 28 日至 11 月 1 日完成 13 个乡级示范园和 45 个村级示范点的验收考 评。今年正在 对符合标准的示范园（点）进行公示，公示 无异议后将呈报县政府正式下文确定示范园（点）。 发展新型农业经营，带动农户增收致富。农产品的质量 关系到消费者的身心健康，随着生活水平的提高，人们更关 注农产品的质量与安全，对品牌的认知度越来越高。新型农 业经营主体是发展我国农村经济建设 实现农业现代化，促 进农民就业增收的主力军，对脱贫攻坚和乡村振兴起到积极 的推动作用，要有 目的地向新型农业经营主体投入财政支 持，继续推行家庭农场 农民专业合作社 新型职业农民培训， 壮大基层农技人员队伍，为农业产业发展提供技术人才支撑。 如，扶绥县渠黎镇渠芦屯村民在 还没有 加入渠芦合作社前， 年人均纯收入是 4000 元，加入合作社推进“双高”建设后， 群众入股分红 1000 元/亩，再加上外出务工所得，家庭年人 均纯收入达到 10000 元，是加入合作社前的 2.5 倍。 严抓动物疫病防控，筑牢安全生产屏障。今年以来，生 物安全已纳入国家安全体系，系统规划生物安全风险防控和 管理体系，提高管理能力成为国家安全战略的重要内容。近 日，世卫组织发言人表示，所有 已知证据都表明新冠病毒 源自动物，而不 是经实验室人工干预或制造而来的。当前， 各地区纷纷响应农业农村部组织起草的[国家畜禽遗传资源 目录（征求意见稿）]征求意见，包括传统畜禽 18 种和特种 畜禽 13 种。严抓动物疫病防控，以禽流感 口蹄疫等重大动 物疫病防控为重点，加强免疫和消毒灭源，做到不 留防疫 空白点，确保免疫密度达 100%；开展动物疫病流行病学调查， 强化重点环节疫情排查，准确把握疫情发生动态；严把检疫 关，重点把好“五关”，即产地检疫关 进场(点)检疫关 宰 前检疫关 宰后检疫关 市场监督检查关，防止畜禽购销 中 疫病的流入。 学习 2021 年中央农村工作会议精神心得体会 重庆市巫山县坚持多措并举抓实农村党建，为决战决胜 脱贫攻坚战和深入实施乡村振兴战略提供坚毅政治和组织 保证，脱贫攻坚成果得到不 断巩固，乡村振兴战略实现高 质量推进。 集 中训，抓“要害少数”本领提升。选优配强农村党 建党组织书记“牛鼻子”，持续开展集 中培训，提升政策水 平与做群众工作能力。开展村党组织书记集 中培训 2 期， 309 名村党组织书记实现培训全覆盖，近两年调整抓脱贫攻 坚不 力的村党组织书记 13 名，从本村致富能手 本土人才 中选拔培养村村党组织书记 9 名，建强村党组织“领头羊” 队伍。组织村（社区）“两委”干部党员和骨干党员党建专 题视频培训 1 期，近 1600 名党员参训，全面夯实村（社区） 党组织 中坚力量。 分散帮，抓“软弱涣散”固本强基。瞄准农村基层组织 工作短板，持续开展农村软弱涣散党组织整顿，坚定固本强 基。建立县领导“挂牌督办”制度，由县领导根据包片联系 乡镇工作机制带头抓 亲自抓，每季度一次催促辖区软弱涣 散党组织开展整顿。设立“党建指导员”，安排县委组织部 部务会成员包村指导，部机关业务科室 乡镇党群办公室“跟 班指导”，每月一次强化软弱涣散党组织“软硬件”整体改 善提升。整合力量多头并进强化软弱涣散党组织所在 村基 础设施建设，县委组织部牵头，协调县委宣传部 县文化旅 游委 县农业农村委 县扶贫办等相关部门单位，统筹推进新 时代文明实践 中心（站） 文化广场 农村书屋 人行便道等 村便民服务 中心阵地建设与基础设施建设，全面改善党群 人居环境，不 断提升党组织组织力 战斗力。 接续树，抓“先进典型”模范引领。注重身边人 身边 事教育引导身边人，激励农村党员群众积极参与脱贫攻坚与 乡村振兴事业。开展“星级村”创建，2017 年开始每年在 全 县评选“脱贫攻坚星级村”20 个，评选“基层党建星级村” “产业发展星级村”“美丽乡村星级村”“平安稳定星级村” 各 10 个，评定为“星级村”的，根据不 同类别为所在 村 的村干部工作酬劳标准每人每月分别上调 50％ 40％，充分 激发村干部在 脱贫攻坚 改革发展稳定和乡村振兴工作 中 的激情和动力。统一制作“党员之家”标识，通过民主评议 党员确定合格党员，村基层党组织每年“七一”“十一”为 合格党员悬挂“党员之家”，增强党员意识，发挥党员农村 工作先锋作用。开设“党建先锋”栏目，将农村基层党组织 党员 中先进事迹 优秀做法等宣传报道，树立正面典型，传 播正能量，树立农村干事创业新风尚。宣传“党建动态”“第 一书记”信息 97 期，全面展示脱贫攻坚 中农村基层党组织 党员干部担当作为先进典型，凝结党员干部脱贫致富强盛力 量。抗疫期间，推送“战疫书记” 党员干部战疫信息 45 条 88 人次，让党旗在 巫山县战疫一线高高飘扬。