- 2021-04-22 发布 |
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文档介绍
其他(心得)之高效课堂学习小组建设方法
其他论文之高效课堂学习小组建设方法 随着课改的逐步推进和深入,实施高效课堂似乎已成为目前教育改革的趋势,它承载着教育的发展与未来。经过半年多的学习与实践,我个人认为高效课堂合作学习的高效,关健在于小组的高效,而建设、培训好一个小组,也就把握住了高效课堂的灵魂。下面我就就高效课堂小组建设中的一些策略与大家分享一下:学习小组建设包括学习小组构建、学习小组管理、学习小组评价等诸多方面。 一、学习小组构建。 1、人员分组。学习小组通常由 6 名或8名学生组成,在构成上要求小组成员的性别、学习成绩、智力水平、个性特征等方面有着合理的差异,使每个小组成为全班的缩影或截面,这样构建的合作学习小组“组内异质,组间同质” ,组内异质为互助合作奠定了基础,而组间同质:每个小组都这样构建,那么,每个小组的情况就大体相当。并且,每个组根据他们自己的特点自己命名组名、组训、小组奋斗目标等,这就为后来的小组间相互竞争、相互评比打好基础。铜都双语学校各班级人数都在30左右,所以他们多数都是6人或8人一组,跟我们通常的小组坐法一样,也有个别班级是围成圈坐。(照片课件)我班有33人,我将前8名学生分为A层,中间17人分为B层,后8名学生分为C层,这样依据成绩分布和学生性别搭配,将每个层次的学生平均分为4组,既要照顾成绩搭配,同时考虑男女性别平均,还要考虑学生的意愿。这样每组组员的搭配就是AA、BBBB、CC。这里的ABC是根据学生的差异,为了便于每个孩子后来在小组中任务的分配而定的。 2、小组分工。组建好学习小组,并不等于学生就能合作、就会合作了。要使合作学习小组能够正常运行,组员分工极其重要。 在实施小组学习之初,我在学习小组建设中,忽略了学习小组分工,结果出现了在小组内部,所有的事务无论是学习还是班级活动,只是由组长去做,而其他组员就表现的有点儿漠不关心,无动于衷,组长在刚刚上任时感到很新鲜,干劲十足,可是一段时间下来,就感到任务太多、太繁琐,失去了干劲,变得消极不努力,这样就使得小组的活动最终只是流于形式,严重阻碍了小组互助学习的进行。这时我感到只有对小组进行科学的分工,让每个组员都负有责任和使命,才会使小组中的每个人感受到一种归属感,才会使人人都有为小组学习和组间竞争出力的责任心,才会不断增强学习小组的凝聚力,使小组能够更好的去完成更多的任务。 于是我先对小组成员进行任务分工,并明确自己的职责,让每个孩子都 能体会到自己不仅是组内的一员,更是在组内承担着一定的管理任务: (1) 本组大组长兼任学习互助组小组长A1:这名组织一定要选成绩好的、责任心强的,有一定组织能力的学生,因为他要全面负责本组的学习、纪律、卫生,在课堂上要能组织全组人员有序地进行自主学习、讨论交流、动手操作、合作探究、展示汇报等学习活动; (2)副组长兼任学习互助组小组长A2:职责协助大组长进行一些日常管理,及制定组规,并带领本组学生进行互助组内学习,并负责辅导学困生。(说明:每一大组又分为两个互助组)(照片课件2张) (3)作业总监:职责检查本组成员作业完成情况(包括完成数量、书写质量等)并把作业上交给学习委员或课代表,汇报本组作业完成情况。 (4)检查员:职责是检查、督促学习小组成员的学习、卫生、纪律等情况。 (5)记录员:职责是记录学习小组合作学习过程中独立学习的认真程度、 学习小组交流时的发言情况、纪律情况、作业完成情况及本组得分情况等; (6)评价员2人:职责记录本组成员在每堂课的表现情况,并定期总结出本小组各成员的得分情况,进行评比。 (7)汇报员:职责是将本组合作学习的情况进行归纳总结后在全班进行交流汇报。(把小组成员分工及职责张贴上墙)(课件) 3、确定组名、口号。 每个组要有自己的组名、口号,要体现小组的特色。教室内的黑板分到各小组,把组名和口号写在黑板上面,作为展示小组精神风貌的主要阵地。(不展开谈了) 二、学习小组管理。 对于学习小组的管理,培训学习小组组长至关重要,我们必须让组长明确自己的责任和作用,定期召开小组长会议,适时地肯定、表扬、激励等,激发他们对小组更加尽心尽力地工作。 对于其他小组成员管理,我们可以 (1)以职责约束他们。(2)加强 学生互助意识的培养。(3)给学困生更多的学习、答题、汇报、展示的机会。(4)利用评价激励他们。(5)利用挑战台、新学期寄语等方式激励学生努力学习。(课件) 经过这样细致的分工,每个学生都有了自己的职责,同时这些职责约束着他们努力地去完成任务,并在完成任务的过程中成长起来。小组管理最优化自然就水到渠成了。 三、小组评价。 小组评价是对小组合作过程和学生合作表现的监控,是促进合作小组健康发展的重要环节。高效课堂以小组评价单位,其中包括小组自评、小组互评和教师评价。平时主要以小组自评为主,小组互评和教师评价可以定期进行。小组中每个成员的得分计入小组总分,培养学生的集体荣誉感。为了让学生始终保持热情积极的学习态度和饱满的精神状态,组长及教师应公正、及时的对学生的各方面表现给予评价。 1、建立高效课堂学习小组成员评价表 ( )小组成员评价表 年 月 星期 组长 姓名 自主学习 1---5分 合作学习 1---5分 质疑问难 1---5分 展示提升 自我检测 个人得分 1---5分 1---5分 小组得 分 评分细则:1、字迹工整,无错误;合作学习效率高;提出的问题有价值。4--5分 2、完成任务,少量错误;合作学习有效果;能结合学习任务提出问题。2--3分 3、没完成任务;合作学习效果不明显;提出的问题没有价值。1--2分 2、建立高效课堂学习小组周评价表 ( )周( )小组周评价表 小组名 自主学习 合作学习 质疑问难 展示提升 自我检测 小组得分 说明:此表是高效课堂学习小组成员评价表中分数一周的汇总,根据表中分数评选出周“优秀小组”,周“进步之星”,周“展示之星”等,用照片、激励语粘贴到班级板报上。 3、建立高效课堂学习小组月评价表 ( )月( )小组月评价表 小组名 自主学习 合作学习 质疑问难 展示提升 自我检测 小组得分 说明:此表是高效课堂学习小组四周评价表中分数的汇总,根据表中分数评选出月“优秀小组”,周“进步之星”,周“展示之星”等,用照片、激励语粘贴到走廊展板或班级门两侧的墙上或颁发奖状。 小组评价看似繁琐、无用,但哪个孩子不渴望得到老师的夸奖与认可,而及时准确的评价就是最好的契机,让孩子们无时无刻不看到自己的进步或不足,自己是给本组争得了荣誉,还是拖了后腿,从而不断激励自己努力学习,让小组评价成为增强学生发展动力的“泵”。 总之,高效课堂中,学习小组建设是一个值得思考的主题,在学习小组的建设过程中还有很多的细节和具体操作过程,在这里也不能一一详述,在教学的过程中还需要我们大家不断的探索和不断的改进,通过不断的总结经验,不断的完善和改进,使我们的高效课堂真正走向正轨,在高效课堂这个阵地上获得成功,收获喜悦。让我们的高效课堂最终绽放异彩。查看更多