2020践行人民至上心得3篇

2020践行人民至上心得3篇

‎2020践行人民至上心得3篇 ‎【篇一】‎ 我国社会主义民主是维护人民根本利益最广泛、最真实、最管用的民主。我们要坚持人民民主，更好把人民的智慧和力量凝聚到党和人民事业中来。中国共产党根基在人民、血脉在人民。党团结带领人民进行革命、建设、改革，根本目的就是为了让人民过上好日子，无论面临多大挑战和压力，无论付出多大牺牲和代价，这一点都始终不渝、毫不动摇。‎ 领导干部要用心作答“为了谁、依靠谁、我是谁”这个为官执政的必答题，不断涵养“干群一家亲”的深厚情怀，把群众当家人，把群众之事当家事，把群众事业当家业，在想问题、做决策、抓落实等环节上，始终坚持把一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的主张贯穿其中，真正将群众利益放在心中、扛在肩上、攥在手里、落到实处，当好群众的知心人、贴心人、暖心人。‎ 坚持在“聚民心”上付出真感情。人民群众是我们党“无往而不胜”的力量源泉，若是忘记了人民，脱离了群众，就如同河流没有源头，终将干涸；大树抽去了深根，终将凋零；大厦失去了基石，终将坍塌。实践一再证明，得民心者得天下，失民心者失天下，无论是一个国家亦或是一个政党，唯有与人民同心、同向、同行，才能顺乎潮流、乘风破浪。易地而处才能得到真心，将心比心方可赢得民心。‎ 坚持以人民为中心的发展思想，体现了党的理想信念、性质宗旨、初心使命，也是对党的奋斗历程和实践经验的深刻总结。必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，并落实到各项决策部署和实际工作之中，落实到做好统筹疫情防控和经济社会发展工作中去。‎ ‎【篇二】‎ 近日，中共中央政治局委员、中央党校（国家行政学院）校长（院长）陈希在中央党校（国家行政学院）秋季学期开学典礼上强调，领导干部要坚持人民至上，做到一切为了人民、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，把人民满意作为根本标准。以人民为中心既是干部政治路线的第一站位，也是组织工作的根本价值取向，广大组工干部要常怀“为民心”，当好“服务员”，才能在真抓实干中筑同心、在清正廉洁中聚民心、在选才举能中强信心。‎ 常怀真诚之心，奏响“枝叶关情”的爱民曲。同人民风雨同舟、生死与共，始终保持血肉联系，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。组工干部要“真”下去，知群众冷暖，明所需所盼，增强工作的针对性。要“真”倾听，掌握“原生态”“未过滤”的实情，对可能发生的问题做到“察于未萌，止于未发”，才能把组织工作落细落小、落地落实。要“真”解决，要勇于、善于、乐于做群众工作，以问题为导向，认真对待群众的困难和要求，用心用情为群众办实事、办好事，用个人的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。‎ 常怀公仆之心，奏响“风清气正”的敬民曲。人民群众不仅是历史的创造者，更是胜利之本、力量源泉。组工干部要有“甘为人梯终不悔，为民消得人憔悴”的公仆精神，不以功利而 ‎“物喜”，不以得失而“己悲”，时刻绷紧法纪之弦，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。时时拂尘，常常回望，决不做当面一套、背后一套的“两面人”，要以一身正气面对大是大非、歪风邪气，敢于坚决斗争、勇于及时“亮剑”，以过硬作风守住组工干部的政治底线与职业形象。‎ 常怀尚贤之心，奏响“济济多士”的助民曲。民心是最大的政治，人民群众是我们党执政的最大底气。因此，人民需要什么样的干部，我们就要选用什么样的干部。要坚持正确选人用人导向，把“人”和“事”、“言”和“行”、“表”和“里”有机结合起来，在经常性、近距离、有原则的接触中了解识别干部，把用心用情为民工作的“老黄牛式”干部选出来，把着力化解群众工作“中梗阻”的“李云龙式”干部用起来，不断完善注重实绩、群众公认的干部选拔任用机制。引导广大干部始终坚持站在群众立场研究、分析和解决工作中的问题，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲不断开创群众工作新局面。‎ ‎【篇三】‎ 日前，陈希同志在中央党校（国家行政学院）秋季学期开学典礼上强调，领导干部要把以人民为中心融入精神血脉化为自觉行动，要厚植为民情怀，自觉做忠诚的人民服务员。‎ 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。无论哪一个级别、哪一类职务的干部，都是人民的服务员，所做的一切工作都是为人民服务的。能否牢记宗旨、坚持人民至上，是衡量党员干部是否合格的试金石，也是组织和人民对党员干部进行评判的关键指标。组织部门应当充分发挥职能作用，把那些真心爱民、真诚为民的干部培养起来、使用上来，让真正忠诚的“人民服务员”有更多机会、更大平台服务人民。‎ 在干部培育中厚植人民情怀。思想是行动的先导，只有思想认识到位，服务人民的行动才能到位。要通过常态化开展党史教育、典型教育，让党员干部从革命先辈、时代先锋、身边先进身上传承党的优良作风，体悟党的为民情怀，在回望历史中收获心灵洗礼，在对标先进中汲取前行动能，不断增强为民服务的思想自觉。同时，有计划、有步骤地将有培养前途的干部放在与群众互动最频繁、联系最紧密的岗位上培养锻炼，让他们在与群众的朝夕相处、同甘共苦中建立深厚感情，不断增强为人民服务的行动自觉。‎ 在干部考察中识别为民真心。“知人之道，圣贤所难也”。判断一名党员干部是真心为民，还是假装作秀，不是一件容易的事，需要组织部门擦亮慧眼，认真甄别。要把功夫下在平时，经常深入群众，面对面倾听群众心声，在基层一线进行民意调查、实地分析、实绩评价，在乡语口碑中了解党员干部的政绩观、群众观。要注重在脱贫攻坚、疫情防控、抢险救灾等重要任务、重大关头、关键时刻检验干部对群众的感情，看看他们到底是把“人民至上”喊在嘴上，还是落实到行动上，是把服务做在群众心坎上，还是做在样子上。对那些始终与人民群众想在一起、干在一起，得到人民真心拥护的干部，及时表彰、大胆使用；对那些务虚不务实，在工作中耍滑头，对群众指手画脚，遇到风险和挑战只顾独善其身，不管群众利益的伪忠诚“服务员”，必须严厉管束，从严惩处，坚决树牢“以人民为中心”的选人用人风向标。‎