审计局党组书记2020年度履行党建工作责任情况报告

审计局党组书记2020年度履行党建工作责任情况报告

审计局党组书记 2020 年度履行党建 工作责任情况报告 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 审计局党组书记 2020 年度履行党建工作责任情况报告 按照市委要求，现将本人 X 年度履行党建工作责任情况报告如 下。 一、履行党建职责情况 （一）以疫情防控为契机，着力守初心担使命。坚持“一个支 部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜”，参与社区疫情联防防 控期间，班子成员靠前指挥，支部书记周末不休，X 名审计干部以 支部为单位，深入牡丹社区和祥宇社区，协助开展入户排查、人员 登记、小区巡逻和 24 小时卡点值守，历时 20 余天，累计电话排查 X 户、入户登记 X 户、张贴告知单 X 份、登记回阜人员 X 人，并全 力为社区提供口罩、手套、消毒液、酒精、食品等防控物资和车辆 支持，工作得到社区工作人员和群众的高度评价。我局还积极响应 市疫情防控指挥部号召，组织审计干部参与义务献血活动，以实际 行动支持公益事业。此外，为表彰先进、激励进取，对全市审计系 统的 X 个先进单位和 X 个先进工作者进行了表彰，鼓励广大审计干 部立足岗位、建功立业。 （二）以“三会一课”为载体，着力抓学习强党性。一是抓集 中学习。开展党组中心组集中学习×次，支部专题讨论×次，及时 将党的最新理论、政策、精神传达到支部到个人，促进干部职工政 治上的清醒和理论上的自信。二是抓党课辅学。本人带头上党课× 次，支部书记、其他党员领导干部和专家上党课×次，专题辅导帮 助党员干部学深悟透，以思促学。三是抓个人自学。引导党员干部 带头利用干部教育网络学院、如法网等平台，开展自我学习和教育， 切实提高“四自”能力。四是抓以考促学。结合市里季度党建检查， 开展党的知识测试，对未达×分以上者要求重考直至达标，切实巩 固学习成效。 （三）以标准化建设为基石，着力夯基础促规范。一是日常工 作标准化。全年主持召开党组会、机关党委会共×次专题研究党建 工作，按时保质完成了党组织和党员信息采集、党建云运用、党费 专户开设和党费收缴等日常工作，新发展党员×名，培养入党积极 分子×名。二是党员活动标准化。开展了“书记为我戴党徽”“党 员过政治生日”“延安红色革命教育”“走新城看新区增信心强奉 献”“携手共建扶贫村党建‘1+3’促脱贫攻坚”等主题党日活动， 切实激发了队伍活力。三是组织建设标准化。×月底，×个支部完 成换届，选优配强党务干部。新成立了共青团、妇委会、工会并召 开大会选举配齐工作机构，积极开展工青妇关等群团活动×次，党 组织凝聚力明显增强。 （四）以作风建设为抓手，着力强管理促廉洁。一是加强廉洁 教育。×月、×月两次召开全市审计系统党风廉政建设会议，本人 为全市审计干部上廉政党课×次；×月、×月，分别组织干部职工 观看《把法治×建设引向深入》《绝不饶恕》等专题片，通过典型 的人和事给干部职工以警示教育鞭策。二是加强作风管理。对机关 作风严格实行一月一督查、一季一通报的常态化管理，今年我局党 员干部没有发生违纪违法问题。三是加强风险防控。严格落实审计 “两单”和现场审计缴纳伙食费制度，机关财务一季一公开、科室 长廉政承诺和述职述廉、特约审计监督员监督评议审计工作制度和 聘请中介参与政府投资审计工作规程等，促进廉洁从审，强化权力 制约。 （五）以先进性建设为重点，着力抓服务激活力。一是立足岗 位当先锋。党员通过年初公开承诺、全年立足岗位践诺、年底接受 评议的方式，带头担当作为。在外出审计一个月以上、党员×人以 上的审计组建立临时党支部，坚持党建和业务两手抓两手硬，充分 激发了党员的先锋模范作用，全年共实施计划内审计项目×个，查 处违规金额×亿元，管理不规范金额×亿元，移送案件线索×起。 二是在志愿服务中当先锋。全局×名干部职工全部注册为志愿者， 开展了为贫困户摘春茶和油桃、扶贫村和社区宣传禁毒知识、结对 帮扶社塘坡×名孤儿、慰问×等×余次志愿服务活动。三是在脱贫 攻坚中当先锋。共与贫困群众结对子×户，开展集中走访慰问×次， 送党课下乡×次，送科技和文化下乡各×次，送上帮扶资金和物质 ×万余元，投入项目资金×余万元，完成扶贫项目×个，开工在建 ×个。筹集×万元村集体“红色股份”入股合作社，“党支部+合作 社+基地+农户”脱贫模式成效初显，驻村扶贫工作连续两年被市委 评为先进，并在全市大会作典型发言。 二、存在的主要问题及原因 （一）理论学习的计划性不够。表现为虽然年初制定了中心组 学习计划、干部培训计划，但是遇到大的审计项目集中开展的时候， 把学习往后推的情况时有发生，使得政治理论学习的严肃性和计划 性有所减弱。究其原因，还是没有完全把政治理论学习放在首要位 置，在实际操作中有时把业务指标的完成放到了前面，而认为理论 学习只要完成了，往后推一推不要紧。 （二）实地调研解决问题不够。表现为对基层审计机关指导不 够，特别是结合审计工作实际开展实地调研少，对基层审计工作中 涌现出的具体问题专题研究少，对基层审计机关的困难和问题关心 关注多、了解过问多，真正推动解决少；对扶贫对象的帮扶也更多 地停留在看望慰问和送钱送物，从发展产业上解决问题不够。主要 原因是总认为对于这些问题的解决非一人之力可为，也不是一朝一 夕就可以办好的，主动担当作为还有些不够。 （三）对年轻干部的培养不够。表现为与年轻干部的谈心交心 不够经常，对他们思想状况、心理状况的了解较少，特别是审计干 部工作压力大，作为党组书记，平时对他们的引导、关心、激励还 做得不够，没有充分激发他们的潜能。主要原因是对干部的服务意 识还不够，对干部队伍的思想建设和综合能力培养重视不够。 三、下步工作打算 （一）扎实抓好政治理论学习。把学习贯彻党的__精神作为首 要政治任务和头等大事，贯穿党建工作全过程。自觉带头以普通党 员身份参加“三会一课”“主题党日”等支部组织生活，做到政治 理论学习时间、人员、内容、措施、效果“五落实”，提升干部队 伍整体素质。抓实“学习型党支部”“学习型党员”“审计能手” 等评选活动，努力打造学习型审计机关。 （二）扎实抓好党建标准化建设。重点抓好队伍建设、制度建 设、工作流程、活动载体、活动阵地的标准化建设，切实把各项工 作做在平时、落到实处，提升党建工作规范化和科学化水平。进一 步抓好党员发展、年轻干部教育培养和其他日常工作，进一步夯实 党建工作基础。 （三）扎实抓好党建活动开展。以每月一次的主题党日活动为 载体，结合中心工作，着力开展好党性教育活动、志愿服务活动、 党建“1+3”促脱贫攻坚活动等，进一步完善在审计现场建立临时党 支部工作和党员过政治生日工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用， 激发党员的先锋模范作用。 （四）扎实抓好党风廉政建设。坚持全面从严治党不放松，认 真履行党风廉政建设第一责任人职责，扎实开展党组书记上廉政党 课、科室长廉政承诺和述职述廉、特约审计监督员监督评议、廉政 警示教育等活动，进一步抓严抓实干部廉洁教育；修订完善廉政风 险防控办法，进一步加强审计现场管理，增强依法从审、廉洁从审、 文明从审的意识，树立良好审计形象。