精选财务人员爱岗敬业心得体会三篇 爱岗敬业心得体会(一)

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精选财务人员爱岗敬业心得体会三篇 爱岗敬业心得体会(一)

财务人员爱岗敬业心得体会三篇 爱岗敬业心得体会 精品文档,仅供参考 财务人员爱岗敬业心得体会三篇 爱岗敬业心得体会 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。下面是本站为大家整理的财务人员爱岗敬业心得体会,供大家参考。 财务人员爱岗敬业心得体会一篇 医院财务管理是医院管理的一项重要工作,在医院进行经济核算、提高经济效益、快速发展中起着举足轻重的作用。面对当前社会主义医疗市场新形势,作为这一部门的领导人财务科长,感到责任重大,要做好并非易事。我做为医院财务部门的领导,从自身工作出发,认为应从以下几个方面做起。 一、爱岗敬业,不断提高业务能力 ‎ 爱岗就是热爱医院财会工作,安心财会岗位,并为做好财会工作尽心尽力、尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确认识和恭谨态度,将身心与会计工作融为一体,干一行爱一行。爱岗是敬业的基石,敬业是爱岗的升华,敬由爱升,爱由敬起。要想干好医院财会工作,仅有热情还不够,还必须有很高的专业技术作保证。目前,医疗行业发展迅速,医疗市场竞争激烈,医院会计面临的新问题增多(如:职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合医疗保险账务处理,医院数字化建设等),作为财务科长只有刻苦钻研业务,更新专业知识,掌握电脑技术,提高业务能力,勇于革新,树立良好的职业责任感和荣誉感,才能争做行家里手,忠实地履行好自己的职责。 二、培养良好的会计职业道德素质 会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计行为是由内心信念来支配的,信念的善与恶将导致行为的是与非,作为医院财务科长如果会计职业道德观念淡薄、素质低下,就会利用职务之便贪污、挥霍、挪用公款,以身试法,走上违法犯罪的道路,给单位造成经济损失,影响医院发展。因此,培养财务科长具有良好的会计职业道德素质非常重要,首先要做到诚实守信,做老实人,说老实话,办老实事,不搞虚假,保守医院秘密,不为利益所诱惑,不为了个人和单位利益伪造账目,损害国家和社会公众利益。其次要做到廉洁自律,树立科学的人生观和价值观,自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义等错误的思想,公私分明,不贪、不占、不收礼、不同流合污,遵纪守法,尽职尽责。 三、熟悉掌握财会法律法规 ‎ 依法办事,认真遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前提。医院属于差额事业单位,经费拨款不足,为了医院正常运行和发展,需要增加业务收入,减少各项支出,搞好经济核算,作为医院财务科长必须掌握财会法律法规,如《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、卫生部《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》、《医疗机构财务会计内部控制规定》、《医疗服务价格手册》等,必须学法、知法、懂法,依法理财,为医院创造更多财富。 四、规范财务程序,完善管理制度 五、树立参与医院管理的意识 医院财务科长要树立参与医院管理的意识,不能消极被动地记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项基础性工作,保证会计信息真实、完整。熟悉医院的医疗收支、成本核算、医疗设备使用等情况。充分利用掌握的大量会计信息去分析医院经营管理中存在的问题,运用专门的财务会计方法,有针对性地提出改进意见和措施,反映给院长。从而使会计的事后反映变为事前的预测分析,真正起到当家理财的作用,成为医院决策层的参谋助手。 六、强化服务意识 ‎ 财务科长作为医院财务管理者,不能认为自己管钱管物就高人一筹;不能认为会计职业在社会上吃香,就不敬业、就马马虎虎;不能认为参与医院管理决策,就自命不凡。出现服务态度差,存在门难进、话难听、脸难看的现象,看人办事:官大办的快,官小办的慢,无官拖着办;看利办事:利多马上办,利少慢慢办,无利事不办。必须树立强烈的服务意识,摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责,会计职业受尊重是社会信誉高,参与管理是自己的义务,只有树立了强烈的服务意识,为管理者服务、为医疗第一线服务,才能做好会计工作,履行好会计核算、监督、管理职能,为医院和社会经济的发展做出应有的贡献。 七、增强协调沟通能力 会计工作需要与各方面打交道,在会计人员办理业务时,经常会遇到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟悉而出现争执。在解决各种矛盾问题时,财务科长的一言一行,一举一动,协调沟通处理能力,显得非常重要,它关系会计人员的形象,会计工作质量完成的好坏,要做到不以势压人、以权欺人,要尊重领导、尊重同事,尊重事实,心平气和地解释和沟通。做到说话和气,以诚相待,认真听取对方意见,以理服人;做到沟通讲策略,用语讲准确,建议看场合;要做到大事讲原则,小事 讲风格,是自己存在的问题,要主动向对方承认错误,以得到对方谅解,即使自己有理也要做到文明礼貌,平等对待对方。 八、严于律己,坚持准则,率先垂范 ‎ 坚持准则,清正廉洁,率先垂范是财会干部的立身之本,是赢得医院领导信服和干部群众拥护的重要标志。作为财务科长在工作中,必须做到公正、公平、公开,体现公道正派的为人,廉洁自律的品行,以德服人,以德树威,以德率众,塑造良好的个人形象。财务科长就像一个标杆,自己松一寸,下边长一尺,其身正,不令而行。只有自己首先做到,坚持准则,清正廉洁,豁达大度,光明磊落,待人诚恳,对待工作敢于吃苦,乐于奉献,才能要求下级在工作中做到,遵章守纪、兢兢业业、廉洁 奉公、加班加点、团结协作,才能在医院财务管理工作中起到表率作用。 财务科长在医院管理工作中承上启下,责任重大,工作繁忙。在日常工作中,也难免会有失误和犯错误的时候,如果做到以上几个方面,同时再学会表扬、批评、给领导提建议的艺术,就一定能当好医院的财务科长。 财务人员爱岗敬业心得体会二篇 雷锋精神是时代的号角,是中华民族道德标准的伟大表现,他跨越时空,激励着无数的中华儿女,谱写着为人民服务的瑰丽诗篇。在缅怀雷锋同志牺牲50周年,学习伟大领袖毛泽东主席题写向雷锋同志学习53周年的日子,我们发现,雷锋就在我们身边,雷锋精神正在被时代续写。 一、雷锋精神树立永恒的时代坐标 ‎ 我认为,雷锋精神的内涵实质就是热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念;服务人民、助人为乐、全心全意为人民服务的奉献精神;干一行、爱一行、专一行、敬一行的钉子精神;勤俭节约、艰苦奋斗、自强不息的创业精神。雷锋精神不是教条,是通过个人行为体现主流价值观,可触可感、可学可做。学习雷锋,就是学习雷锋精神体现的价值观念、道德情操和人格品质,学习雷锋精神,就是要将雷锋精神融入到我们的血液,用实际行动去传承和弘扬。 二、雷锋精神发挥无尽的榜样力量 作为在雷锋精神熏陶下成长的一代人,我们耳濡目染,感受着周围涌现的活雷锋,也用实际行动,传承着雷锋精神。雷锋精神的最大特点就是能与不同行业形成对应,雷锋无论是作为当一名农业社的记工员,还是作为县乡政府的通信员;无论是当一名工厂的推土机手,还是成为一名解放军战士,不管在什么岗位,不管从事什么工作,他都以一颗对事业高度负责、对岗位无限热爱的赤子之心,爱岗敬业、勤奋工作,心无旁骛、埋头苦干,出色地完成每一项工作任务。这是雷锋精神的全面体现,但是,如何更深入的学习雷锋,将这种精神更好的传扬,我认为,就是以心感受,以行体会。 三、雷锋精神激励无限的工作潜能 ‎ 财务工作繁杂琐碎,责任重大,不但要求财务工作者具备极强专业技能和责任心,还要发挥窗口服务的优势,更要立足岗位,弘扬和践行雷锋敬业奉献的精神,尽职尽责。多年的财务工作,在雷锋精神的感召下,我谨记自我严格要求,爱岗敬业,常怀热忱之心,不忘一名共产党员的光荣使命,学习雷锋崇高的理想、信念的坚定,做一名忠诚于党、热爱人民的人;学习雷锋锐意进取、敬业奉献,做一名与时俱进、爱岗敬业的人;学习雷锋服务人民、助人为乐,做一名心系人民、团结友爱的人;学习雷锋勤俭节约、艰苦奋斗,做一名艰苦朴素、道德高尚的人;学习雷锋言行一致、忠诚老实,做一名诚实守信、求真务实的人。这也是我作为财务工作者感受和学习雷锋的最好实践。 雷锋同志把敬业奉献作为自己的人生信条,自觉服从社会主义建设事业的需要,立足本职、忠于职守,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。我要通过不断学习和努力践行雷锋精神,按照总局工作整体部署,在十二五期间,全力推进抓质量、保安全、促发展、强质检十二字工作方针及各项工作的开展,让雷锋精神在质检落地生根,发扬光大。 财务人员爱岗敬业心得体会三篇 我从事学校财务工作十多个年头了。感觉经历了很多很多,现在回过头想一想,有很多话想说。下面就谈一谈从事财务工作这些年的体会。 ‎ 体会最大的一点就是千万莫伸手,伸手必被捉。刚开始干这一行的时候,心里还难免有点邪念:当了财神爷,内当家,可能有油水捞。但没过多久便发现,这种事情千万干不得。做假都是违法行为,一旦违了法,将会面临无尽的苦果。不仅毁了自己,还会连累家人。只有心无邪念,为人正派,才能做到财务工作不偏不离。才能保持一颗平常的心。所以,这是一个财会人员首先应具备的道德品质。 其次,从事财务工作的人员应有奉献精神。财务、财会及后勤工作那是十分繁琐和复杂的,有时,千头万绪,很难理清,有时,工作量特别大,加班加点都要干很久才能做完。没有奉献精神,没有心理准备和承受能力,都不可能把工作干好,要么就是工作干不到一两年就不愿意干了,这样的财务人员很多。所以,要干一行,爱一行,多讲奉献,尽量不提或少提条件,只有这样的心态,才能把财务工作持之以恒地干好。 再次,要吃得苦,受得委屈。财务工作,大都和钱打交道,来不得半点马虎。为了确保不出差错,那就得踏踏实实的做事,做到细心点,再细心点。有时,算两遍还不放心,还要再算一两遍,所以,有时看似一项简单的工作,而实际上要付出多倍的精力。再者,教职工对财务工作是比较敏感的,财务做好了,大家觉得是应该的,一旦搞错了,你听,那个流言蜚语,多的是。还有,每当评优评先的时候,财务人员,应当知趣点,不要和他们争,争是争他们不赢的。一般都是教学一线的上,因为大家很难看到你做出的成绩。因为财务工作很多是不直接面对教职工的,所以,你做了些什么,他们很多都不知道。所以说,要吃得苦,受得委屈。 ‎ ‎ 另外,财务人员要当好校长的参谋和助手作用。学校要搞建设、要发展,必须有经费来保障。而经费运用得好不好,办学经济效益好不好,离不开财务人员的出谋划策。哪些项目可以开支经费,开支多少,如何开源节流,如何发挥资金的最大使用效益,都应经常向校长汇报清楚。同时,有些单据不能报销;有些经费处理方式违背了会计法的规定;校长有时也难免出现偏差,等等。这就要求作为财务人员,要学好会计法,用好会计法,守好会计法,严格依法办事。不为领导所左右,做一个敢说真话的参谋和助手。 最后,财务人员要活到老,学到老,创造性地开展工作。学校财务工作十多年来,已发生了很大的变化。九十年代,是用手工记账,没有电脑,也没有财务软件,工作显得有些蛮笨,但相比而言,又觉得比较单纯和简单。进入新世纪,各种财务软件陆续推出,各种会计报表大都使用软件,财务人员基本都人手一台电脑,有的甚至两台。财务工作的事项越来越多,越来越细。所以,感觉工作压力特别大。这就需要财务人员一是加强学习,认真领会文件精神,做到成竹在胸; 二是认真思考工作方法,做到熟能生巧,巧能生精,逐渐形成一套比较完善的.财务工作体系和方法; ‎ ‎ 三是经常总结自己的工作,经常回头看,温故知新,推陈出新,创造性、创新性地开展工作。能够做到以上三点,一定是一个不错的财务工作人员!能够做到本文所述,一定是一个出色的财务工作人员。‎
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