村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会[6篇]_党员心得体会

村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会[6篇]_党员心得体会

村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会[6篇]_党员心得体会【按“要想马儿跑，得给马儿吃草。”目前，基层琐事多待遇少问责严压力大，部分支部书记都力不从心，为解决这一问题，一要完善激励保障，为支部书记“找出路”。…小编为您整理了《村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会[6篇]》，给您在日常工作学习中借鉴。村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会近日，中共中央印发了[中国共产党农村工作条例]，提到农村工作干部应当增强做群众工作的本领，改进工作作风，深入基层，认真倾听农民群众呼声，不断增进与农民群众的感情，坚定反对“四风”特殊是形式主义官僚主义。简言之，新时代的农村工作要求我们真真切切融入群众踏踏实实服务群众，不“走马观花”“指手画脚”，而做“有温度”的农村干部。做一名“有温度”的农村干部，不仅要在心态上摆正自己的位置，不脱离人民群众，工作方法上尊崇客观实际，坚持一切从实际出发，还要在行动上挑重担出实招解难事，赢得群众的信任和支持。心态上有温度。各级党委应当把懂农业爱农村爱农民作为基本要求，加强农村工作队伍建设。这就要求我们农村干部切实转变心态，不 当自己是“官员”，而当自己是“服务员”。对待群众反映问题不胆怯不回避不推诿不迟延，不坐办公室　“拍脑袋拍胸脯”，搞“遥控指挥”，而是深入田间地头屋场院落，亲身用脚量量路难不难走用手摸摸被子暖不暖用眼看看生活有没有保障专心想想产业如何谋划发展……方法上有温度。坚持一切从实际出发，分类指导循序渐进，不搞强迫命令不刮风不一刀切。这就要求我们在传达宣讲理论政策时，不高谈阔论照本宣科，学会站在群众立场，用大家喜闻乐见的“群众话”“地方话”去翻译冗长枯燥的政策文。在执行各项工作任务时，不生搬硬套一概而论，根据各家各户实际情况分类施策，用不同的钥匙开不同的锁。在面对人民群众时，不摆架子，不大嗓子，在和风细雨中化解矛盾解决问题。行动上有温度。今年是决战脱贫攻坚决胜全面小康的要害之年，扶贫工作重点开始转向巩固提升阶段。我们不仅要帮群众算好账，搞好回头看；更要聚焦产业扶贫，立足本地资源优势，探究和打造特色农业品牌项目，确保贫困户有持续性收入来源，高质量脱贫；最后还要注重扶贫同扶智扶志结合，教育引导农民听党话感党恩跟党走，把农民群众紧紧团结在党的四面，筑牢党在农村的执政基础。今年4月，书记总书记赴重庆考察调研时，一下飞机，就转乘火车汽车，步行深入农户家中和田间地头，实地了 解和解决“两不愁三保障”突出问题，亲身为我们树立了“有温度”的工作典范。作为农村干部的我们，更要时刻牢记身上肩负的职责与使命，时刻记得党密切联系群众的优良工作作风，用“有温度”的担当作为，推动乡村全面振兴。村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会近日，中共中央印发了[中国共产党农村工作条例]（以下称[条例]），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这份条例对坚持和加强党对农村工作的全面领导作出系统规定，是新时代党管农村工作的总依据。[条例]中指出：“把坚持党对农村工作的全面领导作为首要原则，确保党在农村工作中总揽全局协调各方，保证农村改革发展沿着正确的方向前进。”各地区各部门要严格贯彻落实[条例]内容，用好“党管农村”这一法宝，切实提高党把方向谋大局定政策促改革的定力，确保党始终总揽全局协调各方，提高新时代党领导农村工作的能力和水平。用好“党管农村”这一法宝，要始终坚持党的全面领导。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”各地各部门应自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”，继承和发扬党管农村工作的优良传统，始终把加强党对农村经济建设社会主义民主政治建设社会主义精神文明建设社会建设生态文明建设的领导，健全党领导农村工作的组织体系 制度体系和工作机制，作为贯彻落实[条例]的出发点。把加快推进乡村管理体系和管理能力现代化，加快推进农业农村现代化，作为贯彻落实[条例]的落脚点。以贯彻落实[条例]加强农村党的建设，把农村基层党组织建设成为宣传党的主张，贯彻党的决定，领导基层管理，推动农村改革的坚毅战斗堡垒。用好“党管农村”这一法宝，要始终坚持以人民为中心。[条例]强调：“坚持以人民为中心，尊重农民主体地位和首创精神，切实保障农民物质利益和民主权利，把农民拥护不拥护支持不支持作为制定党的农村政策的依据。”用好“党管农村”这一法宝，各地区各部门要做到依靠民力顺应民意关注民生，充分调动广大农民的积极性。党员干部要虚心做群众的学生，自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策，才干不断密切党群关系，推动农村经济社会全面发展。在遇到关系复杂难以权衡的利益问题，党员干部要充分考量群众期待，维护群众利益，善于从人民群众的实践创新和发展要求中完善政策主张，使改革发展成果更多更公平惠及全体人民。用好“党管农村”这一法宝，要始终坚持推动乡村振兴。[条例]指出：“我国乡村振兴道路怎么走，只能靠我们自己去探究，条例强调坚持走中国特色社会主义乡村振兴道路，推进乡村产业振兴人才振兴文化振兴生态振兴 组织振兴。”乡村振兴是[中国共产党农村工作条例]的重要内容。乡村振兴，不仅是经济振兴，也是产业振兴人才振兴文化振兴生态振兴组织振兴。各级各部门要坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，坚持农业农村优生发展，集中精力打好脱贫攻坚战，让乡村振兴的载体更新平台更宽抓手更牢与乡村更近与农民更亲，才干凝结起实施乡村振兴的磅礴力量，从而推动农业全面升级，农村全面进步。办好中国的事，要害在党。办好农村的事，要害也在党。[条例]的印发，为坚持和加强党管农村工作再添制度保障。各地区各部门，只要充分用好“党管农村”这一法宝，新时代农村工作就一定能“更上一层楼”。村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会治国安邦，重在基层，管党治党，重在基础。农村党组织作为落实党的方针政策的“神经末梢”和“毛细血管”，是推进农村经济社会发展和长治久安的重要战斗堡垒。而村党组织书记是村级领导班子的带头人，是村党组织发挥领导核心作用的要害。要打造一支政治强善引路的“领头雁”队伍，让村书记上得来干得好待得住，就得从夯实底子厚植里子给足面子等方面出妙招下真功，释放“头雁效应”，为农村党组织书记的成长发展开辟“期望的田野”。 注重选优配强，夯实队伍“底子”，让“头雁”上得来。“火车跑得快，全靠车头带”。有担当的“领头雁”就像一块吸铁石，能够将党员群众牢牢凝结在一起，齐心干事。基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，就必须抓住“要害少数”，要秉承“五湖四海任人唯贤”的选优配强原则，拓宽选拔渠道，扩大选人视野，不断夯实头雁队伍的“底子”。从源头上拓宽村党组织书记人选“入口关”，打破传统模式，结合实际探究“跨界”任职新模式，积极突破地域年龄资历等界限，多渠道吸引退役军人返乡能人致富能手毕业大学生等各类人才到村任职，真正将党性强业务精懂经营善管理的人才选聘到村，不断挖掘村党组织书记队伍新的“源头活水”，从“根”上提升村党组织带头人队伍建设水平，确保村书记选得强配得硬。强化系统培养，厚植精育“里子”，助“头雁”干得好。“不患人不知，惟患学不至”。基层管理工作的复杂性要求必须强化农村党组织书记的系统培养，厚植精育“里子”。在培训方式上应避开“漫灌式培训”“应付式听课”“填鸭式教学”，要充分结合地方特点，根据培训需求列出“培训菜单”，科学制定培训方案，有针对性有目的性地开展培训，提供精准适宜有效的“量体裁衣”式培训大餐。按照“缺什么补什么，用什么学什么”的培训思路，要坚持“进课堂”和“走出去”相结合，在充分利用党内各类会议组织集中学习的基础上，整合远程教育 党员教育培训基地等资源，组织农村党组织书记到田间地头产业一线进行实地观摩学习，着力提升村党组织书记综合素养和带富能力，让“选优”和“训强”并重，“强责”和“提能”并重，持续为村党组织带头人提供带富致富“秘笈”乡村管理“宝典”和服务群众“指南”。延伸正向激励，给足保障“面子”，留“头雁”待得住。村党组织书记最愁的是政治上没“奔头”经济上没“盼头”，最盼的是政治上有进步待遇上有提高。透视这些“愁”和“盼”，就应当不断探究正向激励措施，给足保障“面子”，真正从物质到精神等多个层面赋予关爱，为村党组织书记干事创业送上一份拴心留人的“大礼包”。要有效打通“晋升”通道，打破晋升的“天花板”，加大从优秀村党支部书记中招录公务员和事业编制人员力度，积极推举党性修养高参政议政能力强的村党组织书记作为各级党代会代表人大代表政协委员人选，切实增强其荣誉感和责任感。同时，也要确保待遇有保障，形成了村党组织书记酬劳“稳中有进小步快跑”的增长机制，以多元关爱打造坚毅后盾，让村党组织书记这个“领头雁”更好展现出“领飞样”。村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会“基层工作很重要，基础不牢，地动山摇。”书记总书记强调，“要让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心教育党员的学校 攻坚克难的堡垒。”而作为基层党组织的“形象代言人”以及村域发展的“总舵手”，村（社区）党组织书记的综合能力直接影响着基层工作成效。当下，村（社区）党组织书记队伍建设面对综合能力较差，全面统筹难；优秀干部缺乏，选拔培养难；待遇低追责严，积极工作难等难题。那么该如何抓实村（社区）党组织书记队伍建设呢？“打铁还需自身硬。”作为村（社区）党支部书记，自身综合能力过硬是首要要求。为解决部分村（社区）党组织书记理论知识欠缺问题，一是制定“乡村领头雁”计划。把实务教育和实地培训相结合，对支部书记进行分批次分领域分条线的“菜单式”定制培训，对口开班专项练习，让支部书记既是基层“领路者”，也能成产业“带头人”。二是打造一个农村“党建红色基地”。使之成为村（社区）党支部书记定期培训学习交流的教育站点，增添党支部书记学习的浓厚氛围。三是建立带教制度。成立一支专兼职的党支部书记带教队伍，聘请优秀村（社区）党支部书记有丰富农村工作经验的机关干部等担任带教老师，对党支部书记能力建设状况及其需求进行分析，并分类制订教育培训计划，切实提高党支部书记教育培训的针对性和实效性。“治国经邦，人才为急。”注重回引优秀人才，助推乡村振兴，还可在村（社区）党组织书记的选拔中实施“村找镇连区管”的“乡情计划”。注重吸引高校毕业生 农民工在外流动党员机关企事业单位优秀党员干部到村任职，建立农村后备干部人才库，确保农村发展后继有人。在村支两委换届时，着力梯次培养，把优秀大学生本土人才充实到两委班子，为村（社区）党组织书记培养后备人才。除此之外，还可以利用本地大学优势，与高等学校达成人才技术方面的合作，每年可以从人才库里，定制一批乡土人才农村后备干部享受财政补贴入校学习农技电商相关专业，毕业后到村任职并享受奖励，实现“学成回家带发展”。“要想马儿跑，得给马儿吃草。”目前，基层琐事多待遇少问责严压力大，部分支部书记都力不从心，为解决这一问题，一要完善激励保障，为支部书记“找出路”。加大从村（社区）党组织书记中定向招录公务员和事业编制人员力度，同时在现有招考简章中，降低年龄限制，可从目前的35岁以下扩大到45岁以下；选拔优秀村（社区）书记担任镇级领导干部，使他们有“成就感”。二要完善考核体系，为支部书记“添甜头”。创新“5＋X”村（社区）党组织书记综合目标考核体系，在党建主责产业发展民生实事环境保护 工作作风等5个方面设置多项硬指标对支部书记进行定期考核，同时积极引导支部书记发挥“头雁”作用，结合本村实际情况开展创新项目，打造“一村一品”特色乡村品牌，对优秀者赋予专项扶持基金并进行授牌表彰。三要提升工作待遇，为支部书记“解后忧”。依照任职年限对村（社区）党组织书记工资实行“阶梯式”增长；为支部书记办理人身意外伤害险定期体检等；为持续任期十年且考核合格的支部书记缴纳10年养老保险，真正为（社区）党组织书记干事创业构筑必要“屏障”，解决他们的后顾之忧。村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会书记总书记重复强调，“办好中国的事情，要害在党”。作为党组织在农村的“神经末梢”，农村基层党支部既是党凝结民心引领群众带动发展的核心，又是农村管理的领导者和推动者，更是落实党的目标任务实施党的方针政策的根本保障。然而，有的农村基层党组织的“战斗堡垒”作用弱化，党支部组织生活制度形同虚设，部分党员理想信念动摇，导致战斗堡垒作用没有充分发挥出来，成为制约乡村振兴战略实施的“肠梗阻”“短板”“瓶颈”，必须下大力气加以解决。笔者认为，务必在支部建设阵地建设党员监督三大领域上下功夫，才干补齐“短板”，提升质量，确保中央省市的决策部署在乡村振兴战略中落地生根开花结果。要筑牢一个“堡垒”，提升支部战斗力。乡村振兴是一场农村领域的革命，革命必须由党领导。“给钱给物，不如建个好支部”，一个好的支部，堡垒作用得到充分发挥，核心作用得到充分体现，战斗作用得到生动诠释。筑牢堡垒基础是培养骨干，党组织书记必须是党性强能力强 改革意识强服务意识强的党员。筑牢堡垒要害是健全组织，优化组织设置，扩大组织覆盖，在农民专业合作社专业协会全面建立党组织。筑牢堡垒根本是服务群众，必须密切联系群众，到群众中去，想群众所想，急群众之所急，为群众解决实实在在的问题。筑牢堡垒目的是提升能力，要充分发挥党支部在农村建设中的要害，最重要的是把党支部建成坚毅的战斗堡垒，夯实党的农村工作基础。要建好一个“阵地”，强化组织凝结力。村级阵地是农村基层组织建设的重要物质基础，是促进村级规范化建设提升村级工作水平的前提，是增强党支部战斗力的重要载体和有效途径，是开展好农村党员先进性教育活动的必要物质条件，是广大党员发表对党支部的意见和建议，也是党支部知晓党员群众的愿望和要求，密切党群干群关系的好平台。建好一个阵地，提高支部魅力。党支部要积极开展多样化活动，吸引更多的党员参与到支部活动中来，组织党员群众进行学习教育，与党员群众开展沟通交流，通过学理论统一思想抓教育凝结共识，通过沟通了解群众诉求交流引导群众树立爱党爱国的思想基础，坚定脱贫信心，积极建设家乡。要扎紧一个“笼子”，增强党员意志力。对党员干部来说，既要扎牢他律外压力的“制度笼子”，更要扎紧自律 内动力的“思想笼子”。农村基层党组织要严格落实组织生活制度，加强对党员的考核，积极开展党员日常考评，组织党员学习党的理论和路线方针政策法律法规实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富带领群众致富的本领；党员干部自身要扎紧“思想笼子”，紧把“关口”守住“底线”，不碰“高压线”，坚固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，矫正世界观人生观价值观这个“总开关”，提高拒腐防变能力，主动抵制“糖衣炮弹”，挡得住诱惑耐得住寂寞守得住清贫坐得住“冷板凳”。农村基层党组织是乡村管理的根本力量和体系中心，一个坚毅并具有号召力的农村基层党组织，是实施乡村振兴战略的根本保障。惟独筑好“堡垒”建好“阵地”扎紧“笼子”，才干提升党支部战斗力凝结力，增强党员意志力，全面提升农村基层党组织质量，让党中央关于农村工作的安排部署落地落实落细，巩固党在农村的执政基础的同时助推农村改革发展，助推乡村振兴战略雄伟蓝图早日变成“施工图”。村委干部学习中央农村工作会议精神心得体会党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，农村党支部在脱贫攻坚乡村管理政策宣传凝结群众等方面发挥了极为重要的作用，但部分农村党支部存在着政治功能“淡化” 队伍建设“软化”党建工作“边缘化”等问题。为此，农村党支部要以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为坚毅的战斗堡垒。一农村党支部组织力存在的问题（一）政治功能“淡化”。有的农村党支部负责人摆不正位置，抓党建工作的主责意识不够，存在“不干不够意思，多少干点意思意思；不占用党员太多时间，不给中心工作添乱”的错误思想，存在“重业务轻党建”现象，没有充分熟悉到抓党建对促进业务工作的重要性，没有很好的将党建工作与中心工作有机结合，结果党建工作没有抓好，中心工作也成绩平平。有的农村党支部负责人对理论学习的熟悉不够，认为农村党员文化偏低年龄结构偏大，组织大家学习政策理论就像“对牛弹琴”，还不如组织大家吹点闲牛，导致部分农村党员对党的政策方针不了解，不支持村“两委”工作的开展，根本没有发挥先锋模范作用。（二）队伍建设“软化”。“农村空心化农民老龄化”造成农村党员结构老龄化，少有的年轻党员也常年在外务工，导致有的村选不齐村委班子，有的村主任或村副主任由于压力大酬劳低等原因辞职不干，农村党组织很难有过硬的干部队伍。有的村级党支部班子和村委会班子团结不够，协调不足，在工作上“你敲你的锣 我打我的鼓”，目标不聚焦行动不同步发力不同向，导致班子战斗力不强，工作推进缓慢甚至起反作用。有的农村党员在党不言党，利益来了抢着显示党员身份讲条件要待遇，组织需要时“躲猫猫玩失踪”，有的党员自我要求不高，党员意识淡薄，责任感使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力，在群众中威信不高。（三）党建工作“边缘化”。有的农村党支部负责人党建业务不熟悉，不知道“三会一课”主题党日组织生活会民主评议党员等党内基本组织生活制度该怎么开展，有的农村党务干部更换频繁，又没有及时对业务人员进行培训，导致党内基本组织生活制度很难正常开展，“开会不是举拳头就是收党费”“主题党日除了开会还是开会”“组织生活会只讲好话没有批评”，凝结力战斗力无从谈起。有的村干部“官本位”思想严重，做工作对“上”负责多，对“下”负责少，没有与人民群众坐在一条板凳上，设身处地为群众着想，对群众生活关怀不够给群众办的实事不多，群众对党组织的认可度和满足度有待提高。二关于提升农村党支部组织力的建议（一）加强队伍建设，提升支部引力。各级党组织应着力在选优配强村干部队伍上下功夫，尤其要选好村党支部负责人。应从农村致富带头人返乡大学生退伍军人 行政事业单位干部等选派优秀对象担任村党组织书记，坚持“民主公开竞争择优”的原则选优配强村“两委”班子，同时依托镇级党校农民夜校等载体加大对农村青年农民的培养，争取从青年农民中培养出一批致富带头人农民党员和村后备干部。（二）强化理论学习，凝结思想意识。农村党支部要按月组织辖区党员开展理论学习，通过党员大会党小组会支部书记上党课等方式，带领党员学习书记新时代中国特色社会主义思想党内法规政策方针等，深化农村党员对党的和使命的理解和熟悉，不断加强农村党员党性修养政治素养和带头意识，在脱贫攻坚疫情防控乡村振兴中冲在前干在前。（三）丰富组织生活，激发党建活力。上级党组织要加大党务干部业务培训力度，通过以训促学以考促学等方式全方位提升党务干部业务能力。村党支部负责人要有主责意识，把党建工作放在心上抓在手上，把党建工作与脱贫攻坚疫情防控乡村管理乡村振兴等重点工作有机融合，切实推进“三会一课”主题党日组织生活会民主评议党员等党内基本组织生活制度落实落地。（四）深化服务意识，增强发展动力。农村党支部要以“群众满足”为标尺，引导辖区党员增强服务意识，提高服务能力，推动农村党员主动亮身份强服务比作为。组织创建政策宣传产业发展卫生整治 纠纷化解等功能型党小组，通过定期开展党小组活动，引导农村无职党员主动帮扶艰难群众带头发展致富产业带头开展卫生整治主动调节矛盾纠纷等，与村“两委”一起解决群众的操心事烦心事揪心事，打通服务群众“最后一公里”，全面增强群众发展内生动力。