XXX党工委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

XXX党工委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

XXX 党工委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告 2020 年，X 党工委立足辖区实际，不断强化基层基础，转变工作 作风，全面推进基层党建各项工作。现将个人党建工作履职情况报告 如下： 一、履职尽责情况 （一）全力开展疫情防控。带头履职能，根据职责分工开展疫情 防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在 前，在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传， 结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维 护社会稳定。带头严律己，严格执行 24 小时值班值守，以最严格的 标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行， 严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打扫 办公室卫生，有效切断病毒传播途径。 （二）落实党建工作责任。认真履行党建工作第一责任，将党建 工作放在各项工作首位，确保抓实抓细。全年召开党委会研究党建议 题 X 余次，召开社区支部座谈会 X 次，解决重难点问题 X 余个。加大 党建投入，全年按要求落实社区人员经费 X 万元，各社区平均工作经 费 X 万元，服务群众经费 X 余万元，党建专项经费 X 万元，其中每支 部每年 X 元的工作经费，由支部根据需要灵活支配，帮助群众解决实 际困难 X 余件次。 （三）扎实完成党建重点工作 一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。通过多种 形式的学习研讨，切实提高了领导班子发现和解决自身问题的能力， 强化了社区支部服务群众的意识和水平。坚持以人为本，着力解决群 众切身利益问题 X 余个，为民办实事×余件，使群众感受到活动带来 的新气象。 二是扎实推进基层党建工作。抓好社区“大党委”建设。建立完 善社区大党委 X 个，参与共筑共建单位 X 家，吸纳兼职委员 X 名，在 职党员进社区 X 名，开展共驻共建活动 X 次。做好社区服务型党组织 建设工作。全年优化调整基层支部 X 个，建立党员志愿者队伍 X 支， 发展党员志愿者 X 人,开展活动 X 次。其中二号院支部志愿服务队被 评为洛阳市十佳志愿服务组织。开展社区达标创优活动。创建达标社 区 X 个，达标率 X%;创建优秀社区 X 个，创优率 X%。四是开展谷水东 社区后进整顿工作。优化干部队伍，加大工作投入，先后投入 X 余万 元，集中解决群众反映强烈的突出问题 X 个，办理惠民实事 X 件，开 展各类活动 X 次，提高群众满意度。 三是加强非公企业和社会组织党建工作。辖区共有 X 家非公企业， 党员总数 X,单独建立党组织 X 个，联合建立党组织 X 个，派驻党建 指导员 X 个，非公企业党组织和党的工作覆盖率达到 X%。 （四）积极开展特色创新 一是持续开展 X 等特色活动。全年开展“庆七一大联欢”、“党 员在行动、好人在身边”、“画和谐、剪幸福”、“重阳金婚庆典”、 第四届 X 等邻里沟通、互助活动 X 余次，共建单位送服务进社区 X 次。 二是创新党员教育载体，定期开展“特色党课”、创办“党建微 信平台”和“社区工作信息，邀请市委党校 X 等对支部开展 X 次“特 色党课”，建立社区党建微信平台，为卧病在床党员开办“社区工作 信息”，宣传社区党建工作动态。 三是开展“敲门工程”，关爱独居老人。以支部为主体，对独居 老人开展结对认亲活动，结对率 X%,做到定期上门探望，帮助解决生 活难题。 二、存在问题及原因 （一）社区党建工作力量比较薄弱。对基层党建工作关心关注不 够，社区党员集中学习培训仅开展了 X 次，且内容形式单一，与基层 党员联系不够紧密。对社区培养和发展党员工作重视不够，社区干部 中党员仅有 X 名，其中城市社区 X 名，占总人数 X%,抓党建力量有待 加强。 （二）支部党建工作发展不均衡。对基层支部队伍建设重视不够， 使基层党组织在管理党员、开展组织生活、服务群众等工作中作用发 挥不均衡。X%的支部工作积极性不高，思想陈旧，方法简单，党员管 理松散，党组织工作仅满足于收缴党费，凝聚力和战斗力不强。例如： 同在 X 社区 X 号院，X 个支部发挥作用反差较大，X 支部×年为群众 办实事 X 余件，提出建议并配合 X 投入 X 万余元为老旧居民楼安装扶 手，得到群众广泛拥护和赞扬，而其它支部除参加社区学习、收缴党 费外，未能发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 （三）党员思想教育抓得不紧。机关和社区支部不同程度存在党 员思想工作不细致，宗旨意识淡化，自我管理松懈现象。机关党员联 系服务社区工作不扎实，虽年初就有安排，但实际开展服务仅有 X 次， 每次不足半天时间，党员还存在任务不明确、服务走过场，没有发挥 党员先锋模范作用。 （四）非公企业党建作用发挥不明显。现有非公企业党组织中， 尚未建成高质量的党建工作示范点。派驻的党建指导员，与企业对接 和党建工作宣传指导仅有 X 次，对“隐性”党员情况掌握，非公企业 党内组织生活不规范，作用发挥不明显。 （五）区域化党建工作机制不健全。X 大党工委和社区大党委工 作架构虽已建立，但仍存在共筑共建制度不完善，相关单位责任不明 确，任务不具体，监督制约机制不健全等问题。其中有 X 家辖区单位 作用发挥不突出，在职党员参与社区服务的机制和共建共筑的平台还 有待进一步完善。 经过认真反思，我认为产生问题的原因主要有以下几个方面： （一）思想认识不深刻。作为党工委书记，对基层党建工作重视 不够，投入精力不足，更多关注的是区委重点工作和中心工作的落实， 而对基层组织建设过问较少，认为党建工作是软指标，满足于推着走， 不出错，因此对社区支部活动和实际困难了解不够，使基层党组织的 积极性受到影响，作用难以发挥。 （二）创新方法措施不多。工作中还存在经验主义、常规思维, 抓党建工作思路不开阔、措施不得力。社区邻里节活动已开展了×年， 百家宴活动也举办了四届，如何在这些特色亮点工作中，进一步突出 党组织和党员的作用，夯实基层基础工作，还缺乏有效手段，思想上 懈怠。党员志愿者队伍建设方面也存在特色不鲜明，亮点不突出的问 题，创新效果不明显。 （三）攻坚克难精神不强。辖区党员老年人多、老干部多，服务 需求高，对党组织期望高，但由于年龄、身体等原因，组织活动难度 大、参与度低。因此，思想认识上存在得过且过的想法，很多工作仅 停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多 强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就 轻，缺乏主动工作的意识和行动。 三、下步工作思路和主要措施 2021 年，X 党工委将立足辖区实际，以“细化、落实、规范、提 升”为工作主线，针对党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，采取 有效措施，加以整改和提升。 （一）开展“立体化党建”，落实基层党建工作责任制。按照“书 记抓、抓书记”要求，带头履行党建工作责任，全年开展党建调研不 少于 X 次，听取基层党建工作述职不少于 X 次，研究解决重点难点问 题不少于 X 个，将党建工作联系点设立情况、联系措施，每季度公示， 接受监督。同时，构建 X 党工委、社区党委、社区支部三级负责，机 关党员、在职党员、社区党员共同参与的“立体化”党建格局，确保 工作落到实处。组织对社区党委书记抓党建情况进行述职、评议、考 评，形成“前期谋划、过程督导、成效考评”党建工作运转机制和“定 期考核、科学评价、奖优惩劣”党建工作考评体系，形成抓党建的良 好氛围。 （二）加大资金投入，强化党建阵地建设。将党建工作经费列入 年度工作预算，确保社区党建经费在 X 年基础上增加 X%,即各社区党 建经费不少于 X 万元；在 X 和 X 个社区分别建立“党员之家”，强化 基层党务工作者和党员教育培训，全年集中培训不少于 X 次，新增各 类书籍报刊不少于 X 册。建立健全基层党建工作评价激励机制，拟评 选优秀服务型党组织 X 个，优秀支部书记 X 名、优秀共产党员 X 名、 党员示范岗 X 个，形成争先创优的浓厚氛围。 （三）突出重点工作，提升工作水平。一是加强社区服务型党组 织建设项目化管理工作。以党建活动创新和共产党员先锋工程为重点， 拟新建党员志愿服务队 X 支，吸纳自管党员及在职党员志愿者不低于 X 人，开展活动不少于 X 次，建设基层服务型党组织 X 个。二是加强 非公企业和社会组织党建，建立党建示范点 X 个。三是加强后进社区 整顿，拟投入 X 余万元，建设谷水东社区居家养老中心 X 个，为民办 实事不少于 X 件，争取按期通过验收。四是完善社区大党委运行机制， 全年开展共筑共建活动不少于 X 次，积极构建区域化党建工作新格局。 五是持续开展社区达标创优工作，力争优秀率达到 X%。 （四）实行“新三三制”，落实基层四项基础制度。实行以“X 大党工委、服务共建网、社工培训基地”和“社区大党委、志愿服务 组织、社区居委会”为主要内容的“新三三制”和社区“三务合一” 工作法。建立完善各类工作制度 X 项，组织召开 X 大党工委及各社区 大党委联席会议不少于 X 次，通过服务共建网解决群众切身利益问题 不少于 X 件次,社工培训基地开展特色培训不少于 X 次。社区“党务、 居务、警务”三务合一，每周定期研判工作，协同工作机制覆盖率达 到 X%,努力提升基层服务整体水平。