街道社区网格化管理工作经验交流材料五篇

街道社区网格化管理工作经验交流材料五篇

街道社区网格化管理工作经验交流材料五篇 ‎【篇一】‎ 为打通党员联系服务群众的“最后一公里”，**省**市**区积极打造“兖行先锋”党员志愿服务特色品牌，把开展党员志愿服务与帮助群众解决实际问题、发挥党员先锋模范作用、加强基层组织建设紧密结合起来，进一步优化基层社会治理，着力推进党员教育管理工作。‎ 擦亮特色品牌，把党员志愿服务旗帜打出来 ‎**区把开展“兖行先锋”党员志愿服务活动，作为加强党员教育管理的重要抓手，作为提升基层社会治理能力的重要举措，周密谋划安排，精心组织实施。一是树“理念”，建立党员志愿服务机制。通过到先进地区实地参观走访，学习吸收先进经验做法，结合我区实际，研究制定《关于开展“兖行先锋”党员志愿服务活动的意见》，设计制作“兖行先锋”志愿服务标识、队旗、服装，树立“党员带头人人参与、回馈社会人人奉献、服务成果人人共享”的志愿理念，倡导每名党员利用主题党日、双休日、节假日，带头参加志愿服务活动，带头服务人民群众，带动群众共同服务。二是亮“品牌”，打造党员志愿者“红色温馨家园”。为打响“兖行先锋”品牌，举办“兖行先锋”党员志愿服务活动启动仪式，为28个党员志愿服务队授“兖行先锋”队旗，党员志愿者现场开展“公益1小时”等多个服务项目，不断扩大品牌的影响力。各镇（街道）党（工）委依托党群服务中心建立党员志愿服务站，社区建立党员志愿服务点，织密党员志愿服务“网”，让每个党员志愿者都有个“温馨家园”。三是建“队伍”，打造常态化专业化党员志愿服务团队。依托中国志愿服务网，坚持“党员自愿与组织引导、集中活动与分散进行、量力而行与务求实效”原则，在区级、各党（工）委、各单位建立“总队—分队—支队”三级党员志愿服务团队服务体系。此外，根据党员志愿者的岗位特点和专业特长，在“专业化”“特色化”上下功夫，目前已组建涵盖医疗、法律、农技、应急救援等专业领域的党员志愿服务队伍，把志愿服务落到群众实际需求上，落到百姓心坎上。目前，全区在职党员网上注册率达到80％以上，建立了46支党员志愿服务分队，配发党员志愿服务服装3000余套，发放宣传材料2万多份。‎ 创新服务形式，把党员志愿者身份亮出来 紧紧围绕“让群众好办事、为群众办好事”这个核心，突出党员主体、志愿主题，立足职业特点、部门特色，推动党员志愿服务活动往深里做、往实里做，真正把党员的身份亮出来，让党员的称号响起来，使党员的形象树起来。一是注重结合区委中心工作，助推城市发展。利用党员志愿者熟悉政策、项目、信息等优势，对接文明城市创建、乡村振兴等区委中心工作，定期开展形式多样的环境整治、交通劝导、社区治理、法律服务等志愿服务活动，搭建了党员干部联系群众、服务群众的桥梁和纽带。许多与群众联系密切的部门、窗口单位党员志愿者，如税务局、政务服务中心，他们主动提出“8小时”之内贴心细微服务，让上门群众好办事，力争“仅跑一次、一次办好”；“8小时”之外爱心志愿服务社会，发扬风格办好事、办实事，乐于助人解民忧、帮民困，以“微服务”助力“大发展”。二是注重结合主题党日活动，关注百姓民生。以空巢老人、残疾人、军烈属、留守儿童、贫困中小学生为服务重点，扎实开展“弘扬雷锋精神 争做兖行先锋”主题党日活动，组织党员志愿者开展义务诊疗、无偿献血、慈善募捐、助学圆梦等公益活动，以“主题党日＋志愿服务”助力基层党建纵深推进。广大在职党员志愿者利用业余时间投入到各类志愿服务中，同时发动热心的离退休党员担任楼长、环境保洁员、交通引导员等，真正把志愿服务融入日常经常，凝聚党员力量，共建美好家园。三是注重结合党员亮化记分管理，切实发挥模范作用。将党员志愿服务活动开展情况与党员亮化记分管理有效结合，要求党员志愿者开展活动时佩戴党徽“亮身份”、公开承诺“亮身份”、服务群众“亮身份”，叫响“我是党员，向我看齐”的口号，并适当吸纳入党积极分子、预备党员参与其中，将其开展志愿服务情况作为入党、转正的重要评价指标。截至目前，全区各级党组织共计开展各类公益活动4300余次，办好事实事5600余件，实现党员志愿服务活动常态化、长效化、特色化。‎ 加强宣传引导，把党员参加志愿服务积极性调动起来 为解决个别党组织对党员志愿服务活动的作用认识不足、少数党员参加志愿服务活动积极性不高等问题，**区加大宣传引导力度，从制度上强保障、从资金上强支撑，引领了社会文明新风尚。一是促“宣传”，营造浓厚氛围。制作“兖行先锋”志愿服务宣传片，利用“灯塔—党建在线”“学习强国”平台、“**先锋”公众号等载体动态展现活动情况和典型事迹，在《大众日报》《**日报》《今日**》等新闻媒体上宣传特色做法，影响带动更多党员、群众投身志愿服务活动，在全区营造了“学雷锋、献爱心、讲奉献”的浓厚氛围。二是抓“考评”，促进志愿服务规范化。对党员志愿服务提出量化要求，各党员志愿者服务队每月至少开展一次活动。建立党员志愿服务台账，对党员志愿者服务进行及时、完整、准确记录，实行星级认定，不定期考核。把开展“兖行先锋”党员志愿服务写入区委常委党建温馨提示卡，适当提醒区级领导干部以普通党员身份参加志愿服务活动；把各级党组织开展“兖行先锋”党员志愿服务纳入党建考核，作为评先树优的重要依据。三是设“基金”，打造志愿服务保障机制。为促进“兖行先锋”党员志愿服务活动始终保持蓬勃生机和活力，探索设立区级“金种子”基金，用于对全区党员志愿服务团队孵化和党员志愿者品牌工作室的建设，为其提供必要的经费支持，避免陷入动力不足的困境。‎ 党员广泛参与“兖行先锋”党员志愿服务活动，产生了良好的示范引领和辐射带动作用，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神、“党员带头人人参与、回馈社会人人奉献、服务成果人人共享”的志愿理念在全区蔚然成风。志愿服务人人可为、事事可为、时时可为，正在成为所有党员的价值自觉、文化自觉、行为自觉，正在成为加强党员教育管理的重要载体和有效途径，全区有望实现“党建引领、网格凝聚、服务暖心”的新局面。‎ ‎【篇二】‎ 面对突如其来的新冠肺炎疫情，**省**县严格贯彻落实党中央和省、市委决策部署，强化使命担当，实施党建“三大工程”统筹上下“一盘棋”，全县党员干部迅速集结战“疫”一线，夺得“零确诊”疫情防控成果。‎ 一、实施“堡垒工程”，筑牢疫情防控红色防线 一是吹响战斗“集结号”‎ ‎。成立由县委书记、县长任双指挥长的疫情防控指挥部，下设综合协调、疫情防控、交通防控等14个专项工作组，组建县级诊疗专家组和一线救治组，设置定点救治医院和集中隔离观察点。印发《关于充分发挥全县各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的通知》，向全县1414个基层党组织和3万多名党员发出“疫情防控党员先行”要求，号召全县各级党组织把疫情防控作为当前最重要的工作，基层党组织书记强化责任担当，靠前指挥，广大党员坚守岗位，冲锋一线，广泛组织动员和联系群众。二是织密疫情“防控网”。充分发挥党建引领优势，建立“镇（街道）、村（社区）、社（小区）、小组（楼栋）、农户（住户）”五级网格管理模式，先后设立一级网格21个，二级网格325个，三级网格3425个，四级网格9542个，五级网格30.3万个。每个网格划分为1个党建责任区，成立网格党组织128个、小区党支部45个，划分楼栋党小组2000多个。分片包干对小区实行24小时封闭式管理，严守小区防控疫情第一道防线。实行网格长负责制，网格长原则上由党员担任，落实“一线工作法”“闭环工作法”，横向到边纵向到底落实防控工作。三是构筑全民战役“保护墙”。采取“小区卡口定点宣传＋包保人巡回宣传＋小卡车流动宣传”，全县915个小区（楼栋）卡点、93个宣传点持续用力，将当前形势传递到每家每户。依托“**组工”微信号、**发布等宣传平台，推出“战疫情、当先锋”专刊44期、“**战疫日志”35期，典型引路营造良好防控氛围。自制《荔志战“疫”，**加油》《娃儿喊你戴口罩》等多个疫情防控微视频，从“硬核喊话”到“土味宣传”，使疫情防控小常识入脑入心。‎ 二、实施“先锋工程”，发挥党员先锋模范作用 一是组建党员先锋队“担使命”。组建机关党员干部、社区党员、驻村党员干部、农村党员为主体的党员先锋队425支、城区夜间党员义务巡逻队61支，带头攻坚、带头服务、带头宣传，全力当好防“疫”一线“战斗员”“宣传员”“服务员”。**县大桥镇机关干部牟晓波和村后备干部丁永梅在“战场”举行5分钟简单婚礼，便投入战斗当好“宣传员”“服务员”。**日报报道他们《菜花代替玫瑰 “战地”婚礼也浪漫》。二是划分党员责任区“守阵地”。紧盯疫情防控薄弱环节划分党员责任区，抽调党员干部严守各大“卡口”、小“卡点”，开展往返人员排查、医学观察和进出城车辆防疫检测等工作；医疗系统党员带头坐诊“发热门诊”，市场监管局党员干部按分工对食品药品和医疗器械做好价格监管和质量检测，县交运局党员干部在客运站、客运码头等重要交通节点对车辆进行消毒。各镇（街）、村（社区）党员干部扎实开展在外返乡人员信息登记和情况核实，按照1名镇干部、1名村干部、1名医务人员共同监测1名疫区返合人员“3＋1”管控机制管控重点疫区返乡4667人。三是成立党员志愿队“暖民心”。组建“荔志”志愿服务队200支、荔城“蒙面侠”志愿服务队300支，“**兄弟连”党员志愿队捐款购买30吨蔬菜开车送至武汉某小区，志愿服务队在城区开展“党员为你跑腿”活动，实行“居民点单、社区接单”式服务，为群众代购代送生活物资等20余车次，价值5万余元；在农村实施“春雨行动”，志愿服务队出车3655次，为群众配送种子209.4吨、肥料1.4万吨、农膜87吨、农药及其他农资4.9吨，7.1万户受益。‎ 三、实施“凝心工程”，激发党员干部冲锋一线 一是干部识别在一线。制定《**县激励干部在疫情防控阻击战一线担当作为九条措施》，32名组工干部深入一线，开展嵌入式专项考核，对在疫情监测、排查、预警等防控工作中主动请缨，在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来的干部，符合条件的优先提拔使用，共交流提拔51名干部到重要岗位。将在疫情防控中表现突出的领导班子优先确定为“优秀”等次，其领导干部年度考核“优秀”等次比例提高至30％。二是人才聚集在一线。建立县领导、派员医院、村（社）党组织与援助湖北医疗队成员“一对一”‎ 包联机制，发动1981名医护人才守护疫情防控一线，第一时间鉴定和开展分类处置。51名返乡优秀人才联动异地商会和广大民营企业捐款29万元，提供口罩购买信息200万个。厦门、重庆等**驻外人才工作站累计组织近2000名农民工返岗复工，全县181名农技专家人才深入一线指导春耕生产。三是关心激励在一线。制定《关心关爱新冠肺炎疫情防控一线人员的十五条措施》，县财政投入3000万元、县委组织部划拨专项党费45万元，购买防疫物资、慰问一线人员；划拨5.9万元人才专项经费，为1981名一线医护人员购买新冠肺炎和意外事故责任保险；建立县领导、村（社区）党委、医院党委与援鄂医护人员“一对一”包联机制，做好疫情互通及其家属工作。注重在疫情防控一线发展党员，党员积极递交申请书72份；将表现优异的村（社区）干部、农民工党员等，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选。‎ ‎【篇三】‎ 为不断提升党的基层组织建设质量，**省**市**县聚焦基层党建的“痛点”“难点”“堵点”问题，以“六小清单”融合共建、精准发力，有效破解基层党建“抓什么”“怎么抓”的难题。‎ ‎“重点清单”+“领域清单”一张网布局。研究制定**县2020年基层党建工作重点任务项目清单，以条目式罗列15个大项30多个小项具体工作，重点项目简洁凝练、目标明确、措施具体、一目了然。分领域制定机关单位、“两新”组织、国有企业、教育体育系统、卫生健康系统、农村6类基层党建工作清单，“一领域一清单”有分有合、各有侧重，工作开展更具针对性、指导性。在农村制定通用版工作清单，着力破解基层党建“最后一公里”问题，让村（社区）党组织书记更清楚明了抓什么、如何抓、抓出什么成效。‎ ‎“共性清单”+“特色清单”一盘棋推动。根据省市要求采取“6+X”共性项目清单＋特色项目清单的方式，推动党（工）委（党组）书记切实履行第一责任人职责，亲力亲为推动解决基层党建“顽瘴痼疾”。抓好推动“提高‘三个组织化’程度、软弱涣散基层党组织整顿、发展壮大村级集体经济、推进抓党建促农村宗教治理、推进农村‘领头雁’培养工程、加强乡镇领导班子建设6个乡镇党委书记共性清单。以解决基层党建突出问题为导向，各党（工）委（党组）书记结合单位实际，研究确定了64个书记特色项目，实行“一项目一方案”管理，通过“书记抓、抓书记”，达到共性清单与个性清单的相互补充、相互促进，确保基层党建工作责任压实、亮点彰显。‎ ‎“每月清单”+“需求清单”一体化融合。每月初根据市级工作安排、日常工作计划、日常督查检查及党员群众反映的问题等，有针对性地制定“每月工作清单”，县级督促抓、跟进抓，支部时时抓、具体抓，以“菜单式服务”有效解决基层党建找不到抓手的问题。以“街乡吹哨、部门报到”+“网格党建”为契机，将5个城市社区划分为2370个网格，通过发挥党员网格员723人的先锋模范作用和20个党支部战斗堡垒作用，抓紧抓实“网格党建”，以群众反映问题为依据不断完善需求清单，以需求为导向有力整合各方资源，县直单位党员干部“下沉基层”，主动“上门服务”，实现服务和需求的有效对接，及时解决群众反映问题，以城市党建引领促进基层治理提档升级。‎ ‎【篇四】‎ 近年来，**省**市**区兴海路街道党工委充分发挥城市基层党组织在社会治理中的统揽和引领作用，以提升便民服务质量为重点，创新实施“党建引领+”社会治理新模式，有效将党的政治优势和组织优势转化为推动基层治理优势，确保各项政策法规宣传到一线、进角落、入民心，隐患排查不漏人、无空挡、全覆盖，纠治整改用真情、施硬功、全方位。通过有效引导，辖区呈现出民族团结、邻里和睦、社会和谐发展的强劲势头，为**市建成绿色发展样板城市营造出良好的政治生态。‎ 用活载体，夯实根基，着力构筑社会治理“防火墙”。一是党建品牌主导。发挥街道民族团结“135X”“七彩阳光”服务队等党建品牌及载体作用，组织“五支”力量扎实开展“五进”活动，利用“每日打卡一小时”等时机，宣传平安创建目标及要求，开展法律法规讲座，传授突发事件防范与处置本领等，营造出“组织出招，人人接招，齐力用招”的良好态势。二是构建新型体系。街道党工委加强统筹协调，明确主体责任，不断强化平安创建使命，着力构建起“街道党工委+社区党委+基层党建‘微综合体’（小区党支部）”三级组织互惠机制，形成“党工委—党委—‘微综合体’—‘街道长’—网格员 ‎—物业管理员—楼院（栋）长—单元长”八级共创网络，常态开展“线上+线下”政策宣讲、法律宣传、防范技能引领活动等。三是资源利用共享。利用幸福兴海手机APP、星火兴海微信公众号、街道LED显示屏、微信工作群等平台，上传精彩宣传短语，滚动播出目标要求。组织街道、社区“网格员”开展宣传摸排活动，在春节、清明节、五一、端午、国庆等重要节日举办“平安创建”知识问答，抽查参与人群掌握基本知识、防护技能等，检查各级组织及人员宣传是否到位，人民群众对相关知识掌握是否牢固，全力筑牢思想意识“防火墙。”‎ 建强堡垒，充实力量，全面巩固社会治理“主阵地”。一是推进小区支部建设步伐。发挥街道党工委对基层社会治理的领导核心作用，按照“一小区一支部、一支部一特色、一特色一品牌”的奋斗目标，在前期建成基层党建“微综合体”19个的基础上，持续在成熟小区再建基层党建“微综合体”16个，力争实现党建引领全覆盖。搞好全面统筹，配齐配强基层党建“微综合体”骨干力量，为社区“移动议事厅”“五学六管四服务”等一批平安创建品牌发挥作用，解决民生、民愿、民困等问题保驾护航。二是注力帮带强化组织功能。结合工作需要及《基层组织工作条例》要求，发挥街道党工委指导功能，对3个社区党委进行“点对点”“二对一”帮带，研究平安创建引领思路及重点，强化班子成员联点帮带制度落实落细的具体办法，确保基层组织战斗堡垒坚固有力，为指导实践，推动工作奠定基础。对3个社区党支部进行重新规划，根据党员数量、基层党建“微综合体”队伍建设情况、小区物业职能发挥等，重新规划，合理布局，切实在建强“一流党组织”上求突破，为健全“平安治理”领导体系提供动力。三是完善基层平安运行机制。强化基层党组织政治和服务功能，构建以小区基层党建“微综合体”为核心，社区党组织、物业公司、业主委员会、小区居民参与共治的“一核多元”运行机制。完善协调议事、联点督导、“311”工作制度等，形成“支部联系党员、党员联系群众”的党群议事、调解工作新模式，确保基层党建工作为人民服务、为社会治理服务，在街道有效构建起小区党员、居民群众、社区工作人员、红袖标志愿者、街道长等共同参与的服务管理新格局。‎ 激励担当，群防群管，有效激活社会治理“一池水”。一是激活群众参与热情。健全以小区基层党建“微综合体”为核心，街道企业学校为源泉，社会各方力量广泛参与为保障，居民自治为主体，街道长和“一体化”‎ 督导体系为推动的新型治理办法。挑选具有较高威信、较好群众基础和较强管理能力的党员担任楼栋（院）长、监督员、联络员等，及时将邻里矛盾、居民群众关切的热点问题、企事业单位意愿等反馈给各级组织及相关负责人，各级组织确认信息的准确性后，按照职责分工到家门口做工作，确保“小问题不出楼院，大问题不出街道”，矛盾化解处理在“一线”，不升级。二是激发多方参与干劲。加强与辖区派出所、城管、民政、建设局等单位全方位协调合作力度，邀请所有单位参与到街道平安创建活动中来，为辖区居民提供法律援助、专业咨询、开展上门服务等活动。针对辖区内环境治理、治安防范、安全生产、以及广大居民群众的利益诉求，阶段性组织集中研判行动，及时解决居民群众反映强烈的热点难点问题。加大联合宣传教育、安全执法、隐患排查等专项整治活动，做到小问题现场改，大问题限时改，用好执纪“一把刀”，尽最大可能切除各种隐患“毒瘤”。三是开辟治理“311+”新模式。按照“小区居民迫切需求、精准专业提供服务、平安创建质效明显”的原则，拓展“311（3分钟反馈，1小时解决，1周协商）工作模式“，推进“311+媒体”协商解决各种隐患办法，组建网络协调员、专业维修队、小区调解志愿队伍等力量，常态开展信息收集、民意反馈、“微心愿”和“微心声”解答等活动，及时解决居民群众的急事、难事、琐事、小事，确保将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。‎ 深化功效，真抓实干，全面提升平安创建“新效益”。一是强化“三位一体”治理新思路。科学运用“网格”，发挥“公安巡防、志愿者协防、群众联防”“三位一体”治安防控功效，针对不同行业可能发现的不同隐患问题邀请辖区民警进行理论辅导、技能讲解、实践操作培训等。组织辖区“城管义工队”“红袖标”群防群治力量，在辖区常态开展“五排查”工作，确保消防隐患排查、矛盾纠纷排查、治安隐患排查、涉毒人员情况排查和其他有关重点人员情况排查“无漏洞”，纠治化解及解决问题及时有力，实现“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”，有效筑牢平安创建第一道防线。二是创新“网络+联动”工作新模式。发挥“网格+”作用，扩大联动模式，除具有执法能力的派出所、工商、消防、城管、食药“五大”常态联动部门外，邀请大气环保、周边党组织、“两新”党组织等加入到本辖区共建工作中，有效扩大消防安全、校园安全、食品安全、生产安全、环境保护、周边安全等防控范围。加大问责力度，在建筑工地、市场、学校、餐饮、商铺、娱乐场所等地不定期开展专项排查整顿活动，对严重违反安全规定的组织与单位依法进行处理，确保警钟长鸣，平安创建意识牢固。三是建立“激励+约束”双面管理机制。加大辖区电子眼建设，拓展防控网络及空间，确保24小时监管不间断。在社区、小区党组织及居民群众中开展评优定级活动，让为社区平安创建做出突出贡献的组织、个人登上街道宣传栏、典型光荣榜、公众平台等，通过先进引导，激励街道广大居民群众积极参与到“平安创建”工作中来，激发更多的小区居民关键时刻站出来、立起来、防起来，参与到街道和谐建设中，为基层社会治理不断“造血”，确保街道“平安建设”向人民期盼、稳定和谐迈出新步伐，为建设“物质富裕、精神富有”西区贡献力量，为**市建成绿色发展样板城市提供安全环境。‎ ‎【篇五】‎ 在新型冠状病毒引发的肺炎疫情防控阻击战中，****立足工作实际，通过建强用好临时党组织、强化网格化管理、推行三治融合、推动党员示范、加大关心关爱等举措，进一步激励基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，有力助推了疫情防控各项工作。‎ 临时支部强引领。县委成立**县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制指挥部（领导小组）办公室临时党支部，全县各乡镇党委在交通卡口、检测点整合乡镇、村（社区）、医疗人员、派出所民警等成立临时党支部20个，充分发挥了党组织在疫情防控一线的政治引领和战斗堡垒作用。对接临县先后成立**—江油、**—文县等5个“边际联防”临时党支部，创新“联合力量共享资源保障、联通信息共控高危风险、联动值守共同精准行动”的 ‎“三联三共”边际联防模式，有力推动边际地区疫情联防联控，构筑坚实“外围防线”。‎ 网格管理明责任。建立县、乡镇、村（社区）、村民小组、网格员五级防控体系，构建起群防群控严密组织体系防线。以村（社区）党组织为核心，统筹村（居）、村（居）务监督委员会、小区党支部（党小组）、小区业委会及辖区“两新”组织负责人、党员骨干，落实“网格化管理、组团式防控”，全县构建党员网格责任区2100余个。沙州镇在党小组基础上划分87个党员责任区，对湖北及武汉返乡和往来湖北人员实行“1对1”精准联系防控，确保防控零遗漏。‎ ‎“三治融合”补短板。坚持把疫情防控与基层治理有机结合起来，以党组织为统领、以村（社区）为重点、以“四统筹”为抓手、“四提升”为目标，让基层治理与疫情防控“两结合”“两促进”。全县机关事业单位到 ‎“双报到”社区参与疫情防控，有效解决81个城镇居民小区、机关（楼院）封闭式管理人员不足的问题。目前，全县230个以村（社区）党组织为核心的新冠肺炎防控工作组织体系，编入疫情防控队伍的党员群众2100余人，通过自治“消化矛盾”、法治“定分止争”、德治“春风化雨”等措施，扎实筑牢“最后一公里”疫情防线。‎ 党员先锋做示范。大力弘扬“两幅标语”精神，倡导全体党员亮明身份攻坚“疫”线。全覆盖在村、社区建立党员责任区、设置党员责任岗、组建党员突击队（党员志愿服务队），组织引导党员在排查防控、卡口值守、巡逻巡查、群众宣传、群众劝导、重点对象监控等重大工作中发挥作用。全县整合机关单位“双报到”党员、村（社区）党员干部、医疗卫生人员等成立共产党员志愿服务队450支，党员突击队83支，设立党员示范岗780余个。‎ 关心关爱重激励。坚持把疫情防控一线作为检验党员干部的大考场，在疫情防控一线考察识别班子和党员干部，考验培养入党积极分子18人，对表现突出的6名发展对象进行重点跟踪培养。强化一线医务工作者和基层党员干部的关心关爱，县委组织部专题下拨党费8万元，支持基层党组织开展疫情防控工作和补助感染新型肺炎的困难党员群众。‎