2021年法务专员工作计划3篇

2021年法务专员工作计划3篇

2021 年法务专员工作计划 3 篇 【篇一】2021 年法务专员工作计划 法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为 主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业 法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。 一、合同及法律文件的审核、起草 1、协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本 2 小时内审核完毕，并提出相 应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。 4、合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后 4 小时内完成， 但特殊情况除外。 5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律 风险。 6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决 策提供法律依据。 二、法律补救功能中的计划 1、协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相 关要求后 2 天内开始行动。 2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向 公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。 3、接到诉讼请求后，自领导批准之日起 15 日内完成法院立案。 4、发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。 5、对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7、诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。 三、知识产权管理计划 1、与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市商标、“驰名商标”等荣誉， 提高企业无形资产的含金量。 2、按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。 3、做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。 四、法律培训和宣传计划 1、根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所 有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 2、拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权 知识点的培训。 3、在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。 五、自身素质提高 1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。 2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业 惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。 【篇二】2021 年法务专员工作计划 一、做好委托代理案件的法律事务工作 从法院受理该案件开始，努力跟进案情，协调好与法院的关系，协助法官加 大追偿力度，配合法院的查封、送达、开庭、审判、执行等程序，以限度地挽回 公司的损失，维护公司的利益。 二、做好法律咨询服务 在学习法律专业知识的同时，为其他部室提供法律及其和业务相关的咨询服 务，运用法律知识，通过合理合法的手段，规避在经营活动中的法律风险，维护 公司的合法权益，为公司持续健康发展做出贡献。 三、做好公司合同及法律文件的审查 合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查审核完 毕后，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，力争做到对公司合同及各 类事项做到有规可依，有章可循，使其更符合实际操作和公司利益 四、做好公司非诉讼法律工作，为公司全面发展服务 在做好主营业务活动的基础上，拓展业务的经营范围，增加业务的多元化， 提高经济效益，树立及打造良好的公司品牌，扩大公司在金融行业的影响力。 五、结合工作实践，努力学习相关法律知识 采用理论与实践相结合的方式，不断学习《民诉法》、《公司法》、《担保法》、 《物权法》、《合同法》等法律及法规，不断提高个人综合素质及业务能力，努力 做到知法、懂法并用灵活的法律形式为公司增加效益。 六、做一个对部室、公司有用的人 做一个有责任心的人，勇于担当，大胆心细，坚持大事讲原则，小事讲风格， 在法官面前服务周到，但做到尊重不失尊严；低调做人，虚心学习，不断提高自 己的专业知识及业务能力，以更好的服务于部室、服务于公司。 总而言之，目前以上工作多以辅助、协助为主，但事物的发展总是前进的， 我在不断学习、总结经验的基础上，会不断地向独立承担业务迈进，为我们部室 能够再创佳绩，为我们公司持续健康发展贡献自己的微薄之力！ 【篇三】2021 年法务专员工作计划 根据目前公司的经营和业务需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补 救为辅为原则，以高效、精确确和严谨为工作准则，结合公司法律工作的特点和 公司的实际需求，制定今后工作计划。 一、参与公司重大经营决策 列席公司重大会议，对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律 分析论证，就公司所涉相关事务出具法律意见书，建立和完善企业经营决策的法 律风险控制体系。 二、修订公司现有规章制度，补充欠缺的相应规定 对公司已制定的规章制度进行合法性、合规性审核，未建立规章制度的逐步 建立，完善公司的规章制度体系，控制各项规章制度的法律风险，努力使公司各 项工作有章可循，有制度可依。 三、公司合同及其他法律文件的管理 1.完善合同及其他法律文件的起草、修改和审查制度，参与公司对外业务合 同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，健全公 司合同制度，预防合同纠纷。 2.审核合同及其他法律文件自收到文本 3 日内审核完毕，并提出相应的书面 法律意见或进行相应的修改，特殊情况除外。 3.起草合同及其他法律文件自详细了解具体内容后 3 天内完成，特殊情况除 外。 4.加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风 险。 四、提供法律咨询和培训 1.有意识加强与其他部门的联系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的 法律风险，另一方面有助于熟悉公司业务的具体运作。为公司各部门提供法律咨 询，为公司各部门日常工作中遇到的法律问题提出减少或避免法律风险的措施和 法律意见，保证公司各部门相关行为的合法、合规性。 2.根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司人员 进行相应的业务法律培训，并尽可能的结合公司实务中遇到的法律问题及可能出 现的法律风险。 五、公司法律纠纷的处理 1.完善公司纠纷处理程序，原则通过协商、调解方式解决各类争议、纠纷， 尽量避免仲裁、诉讼的发生。 2.接受公司委托处理已发生的各类仲裁、诉讼、非诉讼案件，及时收集案件 所需的各类证据材料，做好纠纷的证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、 诉讼、出庭等。 六、参与公司重大商业经营活动 1.公司证照的办理。包括协助公司相关部门办理工商、税务证照等。 2.参与公司对外商业经营行为的客户尽职调查，法律谈判，出具法律意见书 等。 3.参与公司的对外担保、投资、融资经营行为的法律事务。 4.协助办理公司增减资、股权结构、组织结构形式等变动法律事务的处理。 5.参与公司上市活动的法律事务的协调和处理。 七、法务工作档案的管理 1.对审核、制作的合同及其他法律文件进行登记，并且将审核、制作的合同 及其他法律文件及审核意见复印留存，以备随时查档。 2.对公司的劳动纠纷或其他经济纠纷相关案件处理过程中所涉及的材料应 当整理归档。 八、自身素质提高 结合公司发展需要，为应对可能遇到的各种不确定的复杂的工作任务，加强 学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。