2020年爱婴医院工作计划样本

2020年爱婴医院工作计划样本

【篇一】2020 年爱婴医院工作计划样本 一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。 人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，xx 医院要打造成一流的妇产 医院，产房作为一个非常重要的科室，肩负着至关重要的责任。但是，产房长期以来面对的 是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、服 务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力 支持。 1、在现有人员的基础上，增加助产人员 3—4 名进行专业训练，大约需要一年时间顶岗。 因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房;一人面临生育， 随时可能休假。人员严重短缺和不足。加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧 急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。 2、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间及学分与 奖金挂钩，做好奖惩考核工作。 3、严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进行提问、考核和考试：每月 业务学习讲座一次(轮流主讲)，每周提问考核一次，每季度专业知识闭卷考试一次，每半年 技术比武一次。考试成绩与奖金、工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金(按规定数目)， 成绩优异者年当月奖励(按规定数目)，年度涨工资时作为参考。 4、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差的。要 比谁的专业技术水平高，比谁的服务态度好;要向积极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进， 争做先进。使专业技术达到一流水平，使服务质量更上一个台阶。 5、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排 班，严格各班岗位职责。 二、积极开展新技术、新业务 1、无痛分娩开展三年以来，取得了很好的经济效益和社会效益。在新的一年，无痛分娩 在产科工作中仍然是一个工作重点，要积极宣传和推广无痛分娩，认真掌握无痛分娩的时机， 尤其中期妊娠引产的病人，在无禁忌症的情况下，确保每人实行硬膜外镇痛术。 2、vip 套餐是过去一年工作的重中之重，新的一年要把开发 vip 套餐服务作为产房工作 的工作重点，对入院待产产妇及亲朋好友大力宣传推广，尽努力挖掘 vip 尊容客户。 三、认真学习和落实各项规章制度和操作规程，确保医疗质量和医疗安全 1、质量和安全是医院的生命线，时刻把医疗质量和安全放在第一位，每月学习和考核十 三项核心制度、各项制度职责流程;严格执行无菌操作原则，杜绝院内感染的发生;认真执行 三查七对制度及各项操作规程，杜绝医疗差错和事故的发生。 2、提高风险意识，增强自我保护意识：随时想到自己是一名产科工作者，把产妇及新生 儿的安危放在第一位，自觉提升自身素质和操作技能，做到产前、产时、产后认真观察，积 极处理，不留任何可疑之处。 3、认真学习和执行缩宫素的临床应用原则，严格执行医嘱，掌握缩宫素应用的禁忌症、 适应症、禁止滥用缩宫素。 4、严格执行三级医生负责制，遇到异常情况及时向上级医师汇报，不可自行处理。 5、严密观察产程，及时发现产程进展中的各种异常情况，并及时协助医师进行积极处理。 6、按护理部及产科质量管理要求，制订护理工作计划并组织实施到位，定期或不定期督 促检查各项规章制度，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，及时总结 讲评，不断提高产房工作质量。 7、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期 检查，做好记录。 8、对工作中存在的问题，及时发现及时解决，因技术原因导致的医疗意外，及时查找原 因，总结经验，接受教训。 9、做好病案记录和病历书写，严格各项记录的规范化，禁止涂改和写错，严防因粗心大 意造成不应有的医疗纠纷。 四、增强服务意识，提高服务质量 俗话说“金杯、银杯，不如病人的口碑”，新的一年要把产房的各项服务做好，把产妇的 需求放在第一位，做到按需服务。 1、vip 套餐服务：专人陪伴提供生活照料，专家和高级助产师跟踪技术服务，确保 vip 客户 100%满意度，把医院的 vip 品牌做好。 2、无痛分娩的产妇做好导乐服务工作，使产妇确实感受到体贴周到、温馨的导乐分娩服 务。 3、做好产妇产前、产时、产后的生活护理，协助进食和排便，除严密观察产程进展，还 要严密观察产妇的生命体征，定时测量体温、脉搏、呼吸、血压。指导产妇缓解疼痛的方法， 宫口开全时教给产妇合理用力的方法。 4、做好新生儿的观察及护理，随时察看新生儿的呼吸、面色、大小便情况，指导早开奶， 做好母乳喂养的指导和宣教。 五、积极参加全员营销，开发潜在收入项目 1、全科员工深入市场，利用业余时间开发客户，联系身边的家人、朋友，提供新的客户 资源，每人定数量、定指标并制定奖惩制度。 2、积极开发产房收费项目，对于无痛分娩的引产的病人要适时进行分娩镇痛术，以免造 成延误现象。条件允许的情况下，可以开展陪伴待产、陪伴分娩。对于应该收费的项目不可 漏收，做到每位病人严格收费。 六、做好科室与科室之间、员工与员工之间协调配合工作 协调本科室工作人员与医生、后勤人员及其他科室 人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。 七、坚持做好 5s 管理工作 1、5s 管理工作开展一年以来，成效显著，医院的整体面貌、人员素质发生了很大变化， 产房在有限的室内也保证了环境的整齐、清洁和优美观，在新的一年，要继续深入做好 5s 管理工作。 2、认真做好产房的无菌管理工作。新的一年，要按手术室的管理标准严格管理产房，禁 止闲杂人员进入产房。有关人员进入产房要严格执行无菌隔离制度原则，做到严格管理，人 人有责。 3、做好物品管理，定期盘点物资，禁止物品过期导致的浪费，节约笔墨纸张，节约用水 用电。 新年伊始，产房将在院长、护理部和科主任的领导和支持下，全体员工将全力以赴，为 顺利完成医院的方针目标，完成各项工作计划，认真按照拟定的工作计划把产房的各项工作 做好，确保工作目标的顺利实现，为医院的发展贡献更大的力量，为 xx 医院辉煌的明天做出 应有的贡献。 【篇二】2020 年爱婴医院工作计划样本 一、完善创爱的组织机构 巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免创爱后思想松懈，工作下滑，扎实 有效的开展工作，继续设立以邱凤院长为组长的巩固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的工作 列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持 续性发展。 二、重点培训，确保质量 1、为了确保巩固爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作，使标准一致， 认识一致，目标一致，质量一致，效果一致。 2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。 3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不合格立即进行 强化培训。 4、具体培训计划如下：详见附页 三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全 1、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感工作。 2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格控制入房人数，对隔离孕妇按 隔离技术规程进行接生和护理，接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。 3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。 4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完毕，进行紫外线空气消 毒。 四、加强产儿科急救和规范化建设 1、为认真体现儿童优先，母婴安全的宗旨，今后的工作重点立足于产儿科急救及规范化 建设，开通孕产妇绿色通道，继续实施孕产妇免费接送。 2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗安全提供必要的技术保障。 3、提高产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、管理和监护，降低孕产 妇及婴幼儿死亡率。 4、对产妇母乳喂养指导实行责任制护士管理，对母乳喂养中存在的问题及时进行指导。 5、继续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到认真如实、及时记录。 五、抓好产前宣教及咨询工作，努力办好孕妇学校 1、抓好门诊宣教工作，每月集中进行孕妇学校知识讲座，对妇女及孕妇进行全方位的健 康知识教育，并作好登记。 2、深化乳房门诊工作，对问题乳房进行有效的指导并落实纠正措施，确保分娩后母婴喂 养能顺利实施。 3、继续搞好母乳喂养咨询门诊，开通咨询电话，对产妇在母乳喂养中存在的问题要给予 及时的指导。 4、继续作好叶酸的发放工作，使其知晓率和依从率达目标要求。 5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨询检测工作，预防母婴传播。 巩固爱婴医院成果是一项重要工程，全院医护人员要不断提高业务水平，杜绝医疗事故 的发生，保障母婴安全，以达到提高医院的整体形象。 【篇三】2020 年爱婴医院工作计划样本 走过具有里程碑意义的 20XX 年，我们满怀希望与信心迎接着 20XX 年的到来，在新的一 年里我们新生儿科的全体医护人员将齐心协力、患难与共、共同奋斗一如既往的圆满完成各 项工作任务。现将一年的护理计划整理如下： 一、认真执行院部、护理部及院感办下达的各类制度及工作任务。并积极组织学习，督 导各项工作完成情况。 二、加强重症监护室的消毒隔离制度及基础护理质量，完善母婴同室的健康宣教。 三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，计划 上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每月组织考 试、考核一次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形 式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：入科护士必须人人掌握各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿 复苏抢救技术。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用 相结合，检查规章制度的执行情况。 (二)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡 的现状，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高专业知识水平。计划如下： 1、3 月、6 月各派一名科内业务骨干参加自治区新生儿专科培训班 2、其余每月份里分别派送科内护理人员进修学习，改变护理理念，从而提高自身素质和 临床护理质量。 四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 (一)尤其是需提高护士发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的督导 作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 (二)建立检查、考评、反馈制度，发现护理工作中存在问题，及时查找原因、提出整改 措施。 (三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员--护士 长，定期进行护理记录缺陷分析与改进。(四)加强护理过程中的安全管理： 1、每月进行护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室 的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复 出现的个人，追究个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的 安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 3、加强科室硬件设施的常规检查意识，平时注重对仪器性能及安全性的检查，及时发现 问题及时维修，保持设备的完好。 五、深化亲情服务，提高服务质量 (一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护 士树立良好的职业形象。 (二)注重收集护理服务需求信息，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息， 及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。 六、做好教学、科研工作 (一)指定具有护理师以上职称的护士负责实习生的带教工作。 (二)重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课， 了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。 (三)增强科研意识，力争年内开展新技术项目 1～2 项。 我们相信只要努力认真做好以上工作，我们在 20XX 年中的工作中一定能取得更好的成 绩。