乡镇党委换届工作情况报告（五篇）与从严治党主体责任落实情况的报告 范文五篇

乡镇党委换届工作情况报告（五篇）与从严治党主体责任落实情况的报告 范文五篇

乡 镇 党 委 换 届 工 作 情 况 报 告 （ 五 篇 ） 与 从 严 治 党 主 体 责 任 落 实 情 况 的 报 告 范 文 五 篇 乡镇党委换届工作情况报告（五篇） 《篇一》 自换届工作会议以来，按照上级的统一安排部署，**乡党委坚持强换 届工作作为党委的头等大事来抓，把严肃换届纪律、匡 正换届风气 作为换届工作的重中之重，组织带领全乡领导干部带头学习、带头承 诺、带头守纪，自觉遵守换届纪律，树立领导 干部的良好形象，严 格落实换届工作责任制，做到齐抓共管，着力营造阳光换届的浓厚氛 围，使换届工作推进有力，现将具体 情况汇报如下： 一、基本工作 情况 一是统一思想，强化认识。按照换届工作会议精神，根据我乡 实际，研究制定了《**乡换届工作方案》，参与换届的每名同 志签 订了《严肃换届纪律保证风清气正承诺书》，带领全乡党员干部观看 《镜鉴》警示教育片，发放换届纪律提醒卡，深入学 习换届工作“九 严禁”要求，进一步强化换届工作纪律，为严肃换届奠定了坚实的基 础。 二是加强领导，明确责任。成立了以乡党委书记任组长，乡党 委副书记、乡长为副组长，相关职能部门负责人为成员的乡镇换 届 工作领导小组，负责对全乡党委换届工作进行研究和具体指导，使各 个部门进一步明确任务，落实责任，为良好的的推进换 届工作提供 了坚实的组织保障。 三是综合评定。确定人选。按照换届选举工作 意见精神和上级有关规定，我乡组织党员对下届党委委员会委员候选 人初步人选 进行了推荐、酝酿，并召开党委会集体研究，从培养年 轻干部，增加年轻干部基层工作阅历出发，按照换届选举“三类人员” 工作要求，推荐了一名事业编制干部和一名优秀大学生村官为新一 届乡党委领导班子成员差额考察对象人选，为新一届乡党委 领导班 子注入了新鲜血液。 四是精心组织，科学考察。按照述职述廉、民 主测评、民主评议、民主推荐、个别谈话、民意调查、实绩分析、综 合评价分 析、开展民意调查等程序对所有被推荐的候选人进行了全 面考察，确保考察行之有效。 二、下步工作 一是坚持思想重视。坚 定正确的政治方向，时刻保持头脑清醒，时刻同上级党委保持一致， 统筹兼顾安排部署好换届工作，使换届工作成为促进发展的动力。 二是坚持严明纪律。高度重视换届纪律的宣传教育，充分发挥党的思 想政治工作的优势，实实在在做好纪律宣传、政策宣传和 谈心谈话 活动，使干部的思想能够统一到全乡发展的大局上来。 三是坚持严 格程序。重点抓住两个关键环节：在考察中，重点防止和查处跑官、 拉票和弄虚作假行为； 在选举中，重点防止和查处贿选等非组织活 动，抓住工作“脉搏”，确保换届工作平稳有序进行。 《篇二》 xx 乡镇领导班子换届工作从今年 6 月启动，目前多数乡镇完成了党 代 表选举、领导班子换届考察工作，进入了人事调整和确定领导班 子候选人 初步人选阶段。在前期工作中，xx 认真贯彻中央关于换届 工作的精神， 大胆探索，勇于创新，特别是实施了扩大党内民主的 一些新方法、新举 措，使乡镇领导班子换届有序平稳推进。 一、民主推选产生乡镇党代表。在党代表选举中，普遍采取组织推 荐、党员联名推荐和党员自荐相结合等方式产生党代表候选人，代表 候选 人一般都多于应选人数的 20％；改进党代表候选人介绍方式， 组织党代表 候选人与党员见面，进行交流，回答提问，一些地方还 组织党代表候选人 在党员大会上进行如何履行代表职责的陈述。如 xx 县 xx 镇采取了“两永无止境 推一述一选”方式，即报名推荐和 党员群众满意度测评推荐，代表候选人 在测评会上作竞选陈述，召 开党员大会选举党代表，从 157 名报名参选的党 员中产生了 67 名 党代表。 二、“公推公选”党政领导班子成员候选人。除民族 地区外，普遍采 取“公推公选”的方式产生乡镇党政领导班子成员 候选人，进一步提高提 名和选举环节的民主。主要做法是：实行个 人自荐、群众推荐、组织推荐 等方式产生候选人预备人选；对预备 人选召开有党员干部和群众代表参加 的会议进行推荐，候选人预备 人选可通过竞职演讲、履职陈述、回答提问 等方式接受党员群众的 推荐、选择；上级党组织在民主推荐、民意调查、 组织考察的基础 上确定候选人正式人选。如广元市元坝区探索建立群众举 贤荐能机 制，在全区干部群众中广泛开展分层分类推优活动，分正科级领 导 干部、副科级领导干部、一般干部三个层次，对干部进行分类民主测 评，了解各个层面各个类别干部的群众支持率。 三、引入社会 评价机制创新考察方法。乡镇换届考察中，部分县 （市、区）采用 社会评价的方式考察乡镇领导班子和干部的工作。对乡镇 领导班子 和干部的工作实绩进行公示后，组织乡镇未参加民主测评的区县 级 以上党代表、人大代表、政协委员及干部群众代表进行评价。有的地 方 还利用乡镇赶集的机会，向群众随机发放评价表，放置封闭箱统 一回收， 扩大了评价的参与范围。如遂宁市船山区在两个乡镇开展 了社会评价，实 际参加评价人数分别占各自总人口数的 10％和 8. 6％。 四、选拔优秀村党支部书记进入乡镇领导班子。各地在乡镇换届人事 安排方案中，统筹考虑一定领导职位专门用于选拔优秀村支部书记， 既拓 宽了乡镇领导干部的来源渠道，又在换届中关心、激励村干部。 如 xx 市 每个县（区）拿出 1-2 个领导职位，采用“公推公选”的方 式定向从优秀村 （社区）党支部书记中选拔乡镇领导班子成员候选 人；眉山市公开选拔了 16 名优秀村党支部书记，直接提名为乡镇副 科领导干部候选人。 《篇三》 市委: 我市乡镇领导班子换届工作从今年*月启动，目前，多数乡镇完成了 领 导班子换届考察工作，进入了人事调整和确定领导班子候选人初 步人选阶 段。在前期工作中， 各地坚持以体现科学发展观为工作指 向，以扩大党内 民主为基本方向，以落实群众公认原则为价值取向， 呈现出领导重视、操 作规范、程序严密、公平公正、运行有序的良 好态势。 一、高调开局，突出领导重视 坚持高起点谋划，高标准定位，高质 量运行。一是倡明导向。市委坚 决落实中央和省委的一系列改革措 施和政策要求，着力营造风清气正的换 届环境，先后两次召开常委 会听取县乡换届工作情况汇报，研究县乡换届 工作。市委书记李向 志强调，这次县乡换届既是全市政治生活中的一件大 事，也是加强 县乡领导班子建设的一次重大机遇，要换出导向，换出民 心，换出 活力，为争当全省发展排头兵提供坚强有力的组织保证和政治保 障。 二是强化指导。市委、市委组织部先后召开了县乡换届工作座谈会， 听取意见和建议。市委下发了《关于切实做好乡镇领导班子换届工 作的通 知》，明确工作目标和具体要求。市委组织部下发《xx 市乡 镇领导班子 换届工作操作程序》，规范换届工作流程。市委组织部 与市人大常委会办 公室、市委宣传部联合举办县乡换届选举工作学 习班，对乡镇换届的有关 政策、工作要求、操作程序进行深入培训， 打牢了乡镇换届的工作基础。 市委组织部组织调研组深入 7 个县 （市、区）和部分乡镇实地调研，指导基 层规范操作，有效防止了 工作中的偏差和疏漏。三是落实责任。明确县 （市、区）委书记为 乡镇换届工作第一责任人，县（市、区）委组织部长 为直接责任人， 各地成立了以县（市、区）委书记任组长的换届工作领导 小组，并 落实了专项经费，保证换届期间思想不散、秩序不乱、工作不 断。 二、程序严密，突出规范运作 坚持以程序的公正求结果的公正，每 一个干部必须通过严密的程序产 生。一是规范程序。按照省委的政 策和工作要求，结合我市实际，形成了 《xx 市乡镇领导班子换届工 作操作程序》，梳理出需要特别引起重视的九大环节，对推荐、考察、 审批、选举等环节进行了细化，作出了规范的 程序性规定，保证了 乡镇换届工作的规范运行。二是严守程序。要求各考 察组必须严格 按条例、办法和程序进行。在把握程序步骤上，严格按九个 环节实 施，同时在实践中边总结边思考边改进；在新问题的应对上，坚持 集中研究，统一答复；在任职资格上，严格核实把关，仔细查阅档案， 确 保准确无误；在操作细节上，统一印发了《领导班子换届工作资 料汇 编》、换届工作程序表和日程表，对每一项工作程序、环节及 完成时限作 出了明确规定；在后续工作跟进上，深入做好相关思想 工作，确保干部队 伍思想稳定。三是严明纪律。明确提出，考察工 作务必零差错，要求考察 组人员必须严格按程序办事，按政策办事， 按纪律办事，不能有任何闪 失。明确强调，考察组成员必须严守政 治纪律、工作纪律、保密纪律和廉 洁纪律，决不允许违反工作程序， 擅作主张，随意表态。明确指出，对考 察工作实行考察组长责任制 和责任追究制，如实记录干部考察全过程，以 此促进选任工作责任 制落实。目前，没有发现一例违背程序和纪律的事 件。 三、扩大民主，突出公平公正 坚持扩大基层民主，最大限度地落实 群众对干部选任的“四权”。一 是扩大提名环节的民主。坚持把乡 镇党政领导候选人预备人选的提名权交 给群众，全部推行民主推荐、 民主测评、两推一述，凡是推荐未过半的不 能列为考察对象。xx 市 黄钟镇镇长**感慨地说：“民主推荐结果作 为选人用人的硬杠子和 第一关，让那些只会‘为人’不会干事的干部失去 市场，让光看领 导脸色不顾群众感受的为官之道行不通。”据统计，全市 组织推荐 候选人预备人选 1761 名，群众推荐 2521 名，个人自荐 1482 名。 二是扩大考察环节的民主。在考察范围上，将与考察对象相关的人 员分成 班子成员、中层干部、普通干部和下属服务对象四个层面， 进行分层次有 侧重的考察；在考察要求上，按照“细清准实”（考 察细致，情况清楚， 评价准确，不足实在）四条要求，全面深入地 了解考察对象德能勤绩廉五 个方面的情况；在考察方式上，除实行 考察预告、差额考察外，对现党政 班子成员推荐得票较低的实行跟 踪考察,剖析原因。同时，严格廉政鉴定和 廉洁把关工作，做到每个 考察对象都须经县（市、区）纪委作出廉政鉴 定，严防“带病提拔” 和“带病上岗”。三是扩大干部选任渠道。统筹考 虑一定领导职位 专门用于选拔优秀村党支部书记、基层事业单位干部，要 求各地按 法定程序选拔 3-5 名 40 岁以下、大专以上文化、近三年受县以上党 委表彰的优秀村党支部书记和乡镇事业单位干部担任乡镇领导干 部，目前 已有 11 名优秀村党支部书记、28 名乡镇事业单位干部被 列为考察对象，此 举受到广大农村基层干部的拥护和好评。 四、探索新路，突出方法创新 一是在制度创新方面，xx 市推行了民 主推荐、民主测评结果反馈 制，对民主推荐结果实行现场唱票、现 场公布，并将结果作为确定考察对 象的主要依据。大竹、达县、宣 汉实行民主推荐、民主测评结果向乡镇党 委书记反馈制，在扩大民 主方面进行了积极探索。二是在平时考核结果运用方面，渠县针对这 次乡镇换届从领导岗位上退下来的干部达 280 多人的实 际，为选准 用好干部，坚持把平时考核与换届集中考察有机结合，将去年 县委 组织部对乡镇干部的年度考核结果作为确定干部考察任用的重要依 据，原则上年度考核结果靠后的干部不列为考察对象。三是在细节步 骤的 操作方面，有的地方在民主推荐的时候，一并开展民意调查， 节省人力、 物力和时间。xx 市在乡镇换届前锁定债务，实行先审计 后考察。xx 区 坚持乡镇换届与区级部门换届同步考察，统筹推进。 xx 县针对乡镇干部 在换届中存在的各种不良心态，把乡镇干部心理 健康教育作为换届前 的一项重要工作来抓，从“心理、思想、身体” 三个方面减压，为搞 好换届工作打下了坚实基础。 五、注重结合，突出工作实效 一是把乡镇换届与抗旱减灾相结合。 面对 50 年不遇的特大旱灾，全市 各乡镇党委、政府带领广大党员 干部坚守抗旱一线，确保不让一个农民群 众饿倒、病倒、渴倒，以 抗旱减灾的实际成效检验党员的先进性，经受住 了换届的考验。全 市没有一个乡镇领导因抗旱不力而被查处。同时，我们 注意从抗旱 救灾中考察和识别干部，以正确的用人导向推动当前的抗旱救 灾、 生产自救工作。反映我市各级党组织和党员奋力抗旱救灾的信息被中 组部采用。二是与县（市、区）委领导班子换届相结合。坚持县乡 领导班 子换届上下联动，相互衔接。市委已从纪检、组织、人事、 统战、政法等 部门抽调政治素质好、熟悉干部工作的干部组建考察 组，开展了考察培训 工作。各县（市、区）在抓好乡镇班子换届工 作的同时，县级班子换届的 各项准备工作已全部就绪。三是与乡镇 领导班子建设相结合。xx 县在换届 中对通过民意调查、民主测评反 映出来的“内耗型”、“保守型”、“涣 散型、“冷漠型”班子坚 决予以调整和加强。xx 区在换届中着眼长远， 出台了《关于进一步 对乡镇放权放手放活的意见》，最大限度地调动乡镇 基层干部干事 创业的积极性，激发他们的工作热情。 《篇四》 关于村“两委”换届情况的汇报 按照市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》 的要求以及换届选举的有关法律、法规，截至到目前，我乡村“两委” 换届工作按照序时进度，扎实推进，现将情况汇报如下： 一、两委换届进展情况 我乡所辖 14 个行政村，自市委部署农村“两委”换届工作以来，14 个村的村民代表已全部产生，党支部除 XX 村以外其余 13 个村已顺 利完成换届任务，13 个村顺利完成村代会主席推选工作 XX、XX、XX、XX4 个村已按照要求产生了选举委员会和选委会主任 并确定了选举日，目前正在进行选民登记工作，其余 10 个村已经制 定好日程安排并制定好选举计划，村委会换届工作正在紧张、有序进 行。 二、换届选举中遇到的问题 从总体上看，我乡村“两委”换届选举工作比较顺利，但由于历史遗 留问题较多，不可避免的存在以下几个方面的问题： 1. 我乡未能完成村党支部换届的 XX 村村情复杂，党员群众宗族派性 观念较强，派性利益之争较为严重。2. 部分选民政治素质偏低，参 与意识差，认为选谁当干部都一样，不能很好的行使自己的权利。 1 3.我 XXXX、XX 等村由于历史原因，宗族派性比较明显，容易造成 选票分散，候选人得票难过半数的现象，给换届选举带来一定困难。 4.我乡外出人员较多，导致选举时出席人数达不到法定人数，造成选 举不能顺利进行。 三、改进措施 1、充实工作力量。抽调农村工作经验丰富的机关干部，成立以人大 主席和副书记为队长的 2 支换届工作小分队，专门负责村委会的换届 选举工作。 2、制定工作方案。根据各村实际，指导各村选举委员会制定相应的 选举方案，做到一村一策。 3、加大宣传引导力度。充分利用广播、标语、明白纸等形式，宣传 好有关政策和法律法规，提高选民参与的积极性和主动性。此外，加 强对村选举委员会成员的教育培训，端正其思想认识，提高组织选举 工作的能力和水平。 4、积极稳妥地解决好村遗留问题，依法有序地组织选民进行换届工 作。有针对性地做好党员、群众的思想政治工作，引导他们端正思想 认识，努力消除宗族派性及矛盾隐患的不良影响。 四、下一步工作计划 1. 完善机构，加强制度建设。要求新产生的领导班子自规定的时间 内建立健全组织体系，同时完成新老领导班子的财务交接工作。乡党 委制定村级岗位责任考核办法，进一步分解量化、将任务落实到人， 顺利完成上级布臵各项任务。 2 2. 对新当选的村“两委”干部进行培训。以乡党校为阵地，组织新 任农村“两委”干部进行集中培训学习，重点学习任丘市村级重大事 务“三议四办”工作机制，同时讲解农村工作方法、新农村建设等方 面的知识，切实提高了新任农村干部的整体素质。 3. 贯彻落实农村干部承诺制度。认真贯彻落实任丘市农村“两委” 班子“双向承诺”制度，按照村干部签订的《村“两委”候选人承诺 书》进行量化考核，并在村务公开栏上对外公布，切实把村两委干部 的工作情况臵于广大群众的监督之下。 4. 搞好材料的收集与整理。按照《村“两委”换届工作文件资料归 档范围》，乡、村两级要明确专人负责档案的收集、整理、归档、移 交、封存和利用等工作。对新当选村“两委”干部要及时填报干部登 记表、履历表，将身份证、任免通知书、当选证书的复印件和其他相 关资料装入个人档案。 5. 做好离任老干部的关爱工作。积极做好落选人员的思想工作。换 届选举结束后，由党委书记逐村与落选人员进行谈话，疏导他们的思 想，引导他们继续发挥积极作用，积极支持新班子的工作，努力维护 农村社会安定团结的局面。 《篇五》 **镇位于**区北峰山区，总面积 133 平方公里，人口 1.3 万人,辖 24 个行政 村，有汉、畲两个民族，是省定革命老区基点镇。镇党委下 设党支部 33 个，党员 666 名。镇党委高度重视村级组织换届选举 工作，按照早谋划、早部署、早行动的思路，紧 密结合我镇实际， 把换届工作作为全镇政治生活的一件大事来抓，对换届选举工作进行 专题研究，明确分工，有效整合各部门资源，以村级组织换届选举 工作为契机，着力推 进基层组织建设。现将我镇村级组织换届选举 工作开展情况汇报如下： 一、前期调查摸底工作 根据上级有关文件精神，我镇及时对村级组 织换届选举工作进行调查摸底，准确 把握各村村情及村干部思想动 态，做到心中有数。前期，我镇已完成对 24 个行政村的 选情调查 摸底工作，并填写了 24 个行政村的村级组织换届选情分析表。通过 调查摸 底，我镇 24 个行政村中有 2 个村缺少适合的党支部书记人 选，2 个村缺少适合的村委会 主任人选；全镇拟选出村两委数 135 人，其中拟选出村党组织成员数 84 人，村委会成员 数 66 人，两委 拟交叉任职数 15 人；8 个村有大学生村官；全镇拟实现村委会成员 中女性 成员 17 人，拟实现村党组织成员中女性成员 10 人，拟任村 两委成员中 35 岁以下人数 10 人，拟任村两委成员中大专以上学历 人数 5 人。 二、换届前期准备工作 为确保真正把那些政策水平高、公道正派、 勇于奉献、党员和群众拥护的人才选 拔到领导岗位上来，特别是选 好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进 步，我镇党 委高度重视，全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导 基层工 作。 一是多次召开党委会议，根据调查摸底情况镇班子领导 仔细研究我镇各村选情， 对各村现状逐一进校梳理分析，全面掌握 各村的现状及存在的问题，分析换届形势，对 24 个行政村进行分类 排队，按照先易后难的原则因村施策。加强对各村党支部书记人 选 的把关，严格做好候选人资格审查工作，通过组织的影响力，宣传引 导好候选人，以 便最终实现党委意图。通过多种形式了解村两委班 子的工作，对于现任的村党支部书记 及村委会主任群众满意度高的 鼓励继续任职；对于年龄偏大的、身体情况欠佳可能会影 响工作的 老村主干建议将机会留给年轻、有能力的村干部；拟安排有条件的四 至五个村 实行书记、主任“一人兼”。 二是通过支部述职、民主测 评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多 种形式，对农 村党支部班子进行了综合考察，在工作中有针对性地进行指导，提出 具体 措施，统筹安排，严格程序，依法选举。在农村党支部书记的 选拔任用上，不断拓宽渠 道，加大优秀青年党员、妇女党员培养选 拔力度，加快推进村级班子的年轻化、知识 化，鼓励一批年富强、 懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书 记 队伍中来。三是整顿换届重难点村。亥由村、峨嵋村是我镇换届重难 点村，其存在主要问题 都是家族派性势力大，可能会影响村委会换 届，拟于 5 月底前完成整顿工作。为保证和 推进选举工作顺利进行， 镇党委主要采取如下措施：对于这两个换届重难点村，实行镇 干部 包村民小组，村干部包重点户的工作责任制，开展政策宣传，入村到 户，与村干 部、党员、村民代表和群众座谈。一方面认真摸排，把 握选情，掌握换届矛盾点，及时 研究制定具体措施，另一方面进行 正确引导，排查化解矛盾冲突，疏导群众情绪，做到 严格程序，严 格把关，严厉打击扰乱选举和违法、 违规现象，镇派出所将出动警 力保证选举工作顺利开展。 三、加强村级组织换届领导下阶段工作安排 一是加强组织领导。近 期，我镇将根据上级组织部门有关文件精神，成立村两委 换届选举 工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长， 组织委员 等其他镇班子成员任领导小组成员，明确分工，全面负责 村党支部和村委会换届选举选 举工作。并发动分管领导、包片领导、 包村干部集中精力，全程跟踪各片、各村的换届 选举工作，及时协 调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的来信来访，以确保村 两委换届选举工作的顺利开展。 二是加强宣传培训。根据上级组织 部门的部署，我镇将及时召开换届选举工作动 员部署会、党员大会、 群众代表会等，对省、市、区委关于村级换届选举的文件精神、 《党 章》、《基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等与换届选举 相关的法规条 例，向党员和群众进行了深入的宣传，充分调动和激 发了参与换届选举的积极性。并打 算通过邀请区委组织部和民政局 领导，以会代训，对参与村级换届选举的镇村干部进行 培训，促使 镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。 三是抓好重 难点村及可能离任村主干工作。对选举工作中存在问题比较多，难度 比较大的村，我镇将集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任， 涉及哪一级的问 题，由哪一级来协调解决，尽早制定方案和解决问 题的办法，不因为个别村而影响到整 体换届选举工作的进度。此外， 对于可能离任的村干部，要提前做好他们的思想工 作，并妥善安排。 要落实好他们离任后的待遇问题；要加强对落退选干部的引导，对年 轻的要鼓励他们落选不落志，继续发挥好他们的作用，为新当选的 村两委干部开展工作 创造良好的环境 从 严 治 党 主 体 责 任 落 实 情 况 的 报 告 范 文 五 篇 从严治党主体责任落实情况的报告 范文五篇 《篇一》 十八大以来，习近平总书记在多个场合强调了党要管党、从严 治党。 从严治党是我们党长治久安的基石，也是永远立于不败之地的 制胜 法宝。近日，习近平总书记在江苏考察时，首次提出了“四个全面”， 其一是要坚持“全面从严治党”，就是教育广大党员干部深刻 认识 “全面从严治党”的现实影响和时代意义，更好维护党的先进性 和 纯洁性，始终坚守共产党人的精神高地。 刘云山提出“五个从严” 为实现“全面从严治党”明确了具 体要求，党员干部是推进全面从 严治党的关键一环，必须坚持有责、 有为、有担当，才能更好推动 全面从严治党。这就要求党员干部必须 增强角色意识和政治担当， 拧紧螺丝、上紧发条，准确全面把握“全 面从严治党”的精神，用 自身实际行动把“全面从严治党”落到实 处。 从严治党，从我做起， 首先要学习好“全面从严治党” 党员干部要加强党纪党规学习，深 刻领会全面从严治党的各项要求， 将各项要求内化于心，不断改造 主观世界，加强党性修养、强化品格 陶冶，提高“全面从严治党” 的思想认同、政治认同、情感认同，坚 持高标准、严要求，严肃党 内政治生活，坚定理想信念，以全面从严 的思维和方式加强党的思 想建设 断筑牢 全 从严治党 的思想根基。 从严治党，从我做起， 就是要实践好“全面从严治党”。 “口 头重视、行动忽视”做不到 “全面从严治党”。落实从严治党责任， 党员干部必须做到严格按 照“三严三实”做好分内之事、应尽之责， 真正把担子担起来、把 职责履行好，做从严治党的好表率。 从严治党，从我做起，就是要 示范好“全面从严治党”。推进 全面从严治党，不仅需要好制度， 更需要党员干部的率先示范。党员 干部要坚持以身作则、亲身示范， 做好全面从严治党的“标兵旗帜”， 带头按制度办事、按原则办事， 加大从严治党的宣传力度和效果，以 党员干部优良作风带动优良党 风政风，全面营造风清气正的政治生态 和从政环境。 从严治党，从 我做起。严管党员干部，党员干部更要管严自己， 做好“突出全面 从严治党”的学习者、实践者和示范者，成为“全面 从严治党”的 忠实拥护者，不忘初心聚力，为最终实现习近平总书记的“四个全面” 贡献更多的光和热。 全面从严治党只有进行时没有完成时。日前，中共中央印发《中 国 共产党问责条例》。这是继《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产 党纪律处分条例》之后，党中央全面从严治党的又一制度创新，充 分 彰显了中国共产党人敢于担当的鲜明品格，也为严肃党内政治生 活、 净化党内政治生态提供了重要保障。 “全面从严治党的利器”， 这是中央政治局对问责条例的定位。早在 2009 年 6 月，中办国办 就印发了《关于实行党政领导干部 问责的暂行规定》。此次将“暂 行规定”升格为“条例”，不仅释放 出“有责必问、问责必严”的 强烈信号，也表明党内问责制度更趋成 型、更加规范。它与《中国 共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律 处分条例》《中国共产党 巡视工作条例》一起，构成了以党章为遵循、 以责任为导向的制度 体系。 “有权必有责，有责要担当，失责必追究。” 我们党一向高 度重视责任追究问题，党的十八大以来又在实践中创造出许多新经 验。党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主 体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。党 的 十八届四中全会提出，完善纠错问责机制，实行办案质量终身负 责制 和错案责任倒查问责制。十八届中央纪委六次会议提出，完善 和规范 责任追究机制。从彻查山西塌方式腐败，到严肃问责湖南衡 阳破坏选 举案、四川南充拉票贿选案，再到彻查十八大前辽宁省委、 省人大换 届选举问题，问责工作的持续深入，表明了全面从严治党 的坚定决心， 也为制度创新积累了重要经验。 当前，全面从严治党 正处于从治标为主走向标本兼治的重要节 点，必须在坚持中深化、 在深化中坚持，将实践创新固化为制度。问 责条例既是对党章规定 的细化、具体化，也体现了党的十八大以来全 面从严治党的新理念、 新思路。条例整合问责制度，健全问责机制， 把监督检查、目标考 核、责任追究有机结合起来，实现了问责内容、 对象、事项、主体、 程序、方式的制度化、程序化，明确了主体责任、 监督责任和领导 责任。下一步要让问责条例真正成为全面从严治党的 利器，必须在 实际工作中突出政治责任，推动管党治党从宽松软走向 严紧硬;坚持 问题导向，抓住关键少数;体现党纪特色，做到务实管用。 “动员千 次不如问责一次”。紧紧聚焦不担当、不负责、不作为、乱作为的问 题，释放有责必问、有问必严的强烈信号，才能唤醒全党的 担当意 识，把从严治党的政治承诺转化为具体的制度和行动。 习近平总书 记指出，“管党治党，必须严字当头，把严的要求 贯彻全过程，做 到真管真严、敢管敢严、长管长严”。我们党长期执 政、领导一切， 责任重于泰山。高悬从严治党的利剑，让全体党员尤 其是 440 万 基层党组织、80 万党员领导干部切实做到对党忠诚、为 党分忧、 为党担责、为党尽责，我们就没有过不去的坎，就能永葆党 的凝聚 力和战斗力。 《篇二》 近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和 十九届历次全会精 神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一 步加强和改进党的建设，推进全面从严治党 向纵深发展，切实为实 现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提 供坚强保证。 一、坚持思想建党，强化思想建设 (一)强化学习教育。一是坚持局 党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题， 学习每月至 少在 1 次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支 部为单位，严 格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习， 建立党员集中培训、轮训制度，确保每 名党员集中学习不少于 1 天， 参加教育培训不少于 24 小时，党支部班子成员参加教育培训不 少 于 40 小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色 教育基地进行参观学 习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革 命精神和坚定信仰感染党员。 (二)严格执行“三会一课”制度。系 统各支部要坚持每季度召开 1 次支部党员大会，每月 召开 1 次支部 委员会和党小组会，每两个月进行 1 次党课。局党组成员带头参加支 部学习，带 头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于 2 次，每名党 员每年进行至少 1 次微型党课。局机关 党委要不断加强对各支部落 实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季 度 一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员 活动室集中展评，进 行学习交流，促进落实。 (三)扎实开展党员思 想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支 部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包 党员，定期不定期进行 交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持 一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名 单和基本情况，建 立档案。坚持每季度开展 1 次党员思想状况分析分，确保及时掌握党 员干部 职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题， 切实增强了党组织的向心力和凝 聚力。 二、加强素能提升，强化班子队伍 (一)强化能力提升。建立党建业 务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训 班等形式， 加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促 发展”的能 力。结合岗位特点，每年组织开展 1 次业务培训和技能 比武，进一步提升了广大党员干事创业 的本领，促进党员先锋作用 更好地发挥。 (二)强化作风建设。一是每年召开 2 次民主生活会和 1 次述职评议会等，深查实改领导班 子和班子成员自身存在问题，强 化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育 和“四 个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的 责任意识和履职 能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任 落实机制、协调解决机制、奖惩考核机 制、责任追究机制，切实形 成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推 进 工作的执行力和落实工作“精细化”。 (三)强化典型带动。积极培 树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”， 使大家 学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制， 重点培养、提 拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。 三、强化廉政建设，打造清新党建 (一)强化纪律意识。定期组织“两 个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党 纪，以案说法， 开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意 识、规 矩意识和组织意识。 (二)强化责任落实。以“全面从严治党 主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的 党建工作第一责任 人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风 廉政 建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。 (三)强 化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三 项清单”和 廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施， 完善制度体系，做到了提醒在前、 建章立制在前、约束在前。 (四) 严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件， 强化了制度 的执行力和责任追究的严肃性。 四、坚持全局覆盖，强化组织建设 (一)加强基层党的组织建设。坚 持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委 2 个、党支 部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业 等各类型党组 织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换 届，确保各级党组织的核心作用得到了 充分发挥。 (二)加强机制建 设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方 面 党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量， 充分发挥党组织对党员的教 育、管理、监督作用。 (三)做实党组织 规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建 设 “520”计划，即：“5 有”标准：有党务办公和党员活动场所、 有党建规章制度(上墙)、有 专人负责支部活动、有“三会一课”和 党员活动记录、有党建经费保障;“2 步走”实施：首 先设定具有代 表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习 推广，全 面实现规范化建设;“0 死角”要求：基层党组织规范化建 设零死角、全覆盖，切实把组织建 设规范起来。 (四)配齐配强专职 党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要 求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党 务干部进行教育培训，提 升党建业务水平。 五、突出城管特色，丰富推进载体 (一)建立党建信息平台。采取“互 联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各 支部书记和 党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交 流，随时查看 平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大 地提升党建工作效率。 (二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七 一”建党节、党员活动日、“三五”基层 工作日，开展“在职党员 进社区志愿服务活动”， 积极为群众解难题，紧密党群干群关系。 定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识 竞赛和测试等系列党 性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。 (三)开展“红 色读书会”活动。组织系统党员每月开展 1 次“红色读书会”，诵读 红色经 典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)， 让党员们在感悟信念力量的同 时，进一步提升文化素质。 (四)强力 开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲 活动，以 点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭 转了城管形象被“妖魔化”的现 状，展示了城管系统新形象。 城市 管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员 干部作为这场 考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化 各级党组织和广大党员的堡垒先锋作 用，才能有力推动城市管理工 作再上新台阶、实现新突破。 《篇三》 各位领导，大家下午好。“党要管党、从严治党”是我党在实践中不 断提高从严管党治 党的能力和水平的政治责任。按照培训安排，很 荣幸的能在这里和大家一起讨论这一课题。 不妥之处，敬请各位领 导批评指正： 首先，我想和大家讨论的第一个问题是：为什么要在 基层党员干部中强调自觉履行党要 管党从严治党这一政治责任。 要说明这个问题，我想和大家分享下我在乡镇基层工作时的一些想 法。乡镇党员干部工 作的现状给我最大的感受可以用三个词语来概 括，即繁重、孤独感和责任。繁重，这个词当 然对大家来说都很好 理解，乡镇基层的工作相对来说是比较繁重的，大到是项目建设、产 业 发展、党的建设，小到民生服务、日常管理。任何一项都必须花 费大量时间和心血，导致乡 镇基层干部的工作和心理压力普遍比较 大;第二个词就是孤独感，这方面的主要意思就是亲情 的相对远离， 一般一周甚至于几周才能见一面，这样长此以往，心理或多或少都存 在一定孤 独感。为什么要说这两点呢?因为繁重的工作和长久的孤独 感的后果就是情绪上需要得到释 放，当有人来拉你去玩两把或者去 乐一乐的时候很容易受影响，导致在遵守中央省市县各项 规定和党 风廉政上出现偏差。我要讨论的第三个词就是责任。基层干部一般都 肩负着改善一 方群众生活质量的责任，也就是我们俗话说的包村或 者“责任田”。同时，与责任相伴的就 是权力，比如在低保发放， 扶贫救济等方面，或者拿我自身工作来说，执法、检验检测和行 政 许可上或多或少都有权力，那么如何用好这些权力，如何抵制外界诱 惑呢，我党指出了方 向，就是要牢牢抓住“党要管党，从严治党” 这一政治抓手。 那么第二个问题来了，我们基层党员干部如何履行 “党要管党，从严治党”这一政治责 任呢? 我觉得要做到这一点， 首先要落实在“党要管党”上，基层党组织要肩负起抓党风廉政 建 设的重要责任，就是我们俗话说的“外因”要起作用。 首先，要发 挥基层党组织的主体责任。“主体”之意，就是指责任所系、使命所 在;主体 责任就是要求党委切实加强对党风廉政建设和反腐败工作 的领导，党委书记要当好第一责任 人。较之此前实行党风廉政建设 责任制规定中明确的“全面领导责任”，“主体责任”的内 涵有了 重大深化和发展。主体责任更加明确了各级党委是党风廉政建设的领 导者、执行者、 推动者，也就是说，党委对党风廉政建设不仅要进 行强有力的领导，而且要亲自抓执行和推 动工作的落实。党要管党， 才能管好党;从严治党，才能治好党。 其次，把建设高素质的干部队 伍作为党要管党、从严治党的着力点。党要管党，首先是 管好干部; 从严治党，关键是从严治吏。近年来，县上在强化干部教育培训、创 新干部选拔任 用机制、改善基层干部生活条件、调动干部工作积极 性等方面进行了有益的探索，取得了一定的成效。对于乡镇基层来说， 就是继续坚持抓班子、带队伍，充分发挥领导班子引领示范 作用， 深入基层接地气、察实情、理思路、解难题、办实事。通过科学考评， 规范日常管 理，切实调动干部工作的积极性。 第三，把坚定理想信念作为党要管党、从严治党的制高点。“理想信 念就是共产党人精 神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定， 精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨 病’。现实生活中，一些党员、 干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失”。 坚持党 要管党，必须把思想政治建设放在首位，严守共产党人理想信念这个 阵地。 第四，把抓作风作为重要切入点。进一步严明党的政治纪律、组织纪 律、工作纪律和生 活纪律，着力克服组织涣散、纪律松弛、有令不 行、有禁不止等问题。抓作风既要着力解决 当前突出问题，又要注 重建立长效机制，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功。把中央要 求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，努力形成系统完备 的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规 范化、常态化、长效化，努力构建“为民、务 实、清廉”的机关。 第五，把规范用权作为党要管党、从严治党的根本点。“把权力关进 制度的笼子里”就 是要把依法行政作为工作的“边界线”，坚持用 制度管人、管权、管事，不断建立完善各项 管理制度。同时，要将 制度执行理念贯穿始终，以强有力的制度执行保障来推动工作，使各 种权力在阳光下运作。同时，要严格落实督导检查、廉政谈话、效 能问责等制度，把从严管 理的要求贯穿于干部日常管理的全过程， 努力营造风清气正的良好风气。 第二方面，就是我们基层党员党员 自身要把着力点放在自觉上，坚持从严要求，也就是 俗话说的内因 要起作用。 坚持从严要求，就必须坚定理想信念。思想的滑坡和信 念的动摇，必将导致精神的崩 塌，事业的荒废，行为的越轨。作为 基层党员干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，坚守 共产党人精 神追求，常怀爱民之心，常怀责任之心，常怀淡泊之心，常怀律己之 心，常怀敬 畏之心。把党性修养、道德修养和纪律教育、纪律约束 结合起来，严以修身、严以用权、严 以律己。在各种考验、诱惑面 前，始终保持坚强的党性修养，自觉从善，遵守法制。 坚持从严治 党，就必须提升能力素质。要带头解放思想，不断提升谋发展的能力， 把上级的要求与地方实际紧密结合起来，根据实际情况完善发展思 路，改进工作方法，提高工作 水平;要带头担当履责，不断提升化解 难题的能力，敢于直面矛盾和困难，决不能上推矛盾、 下推责任、 后推“包袱” 。要坚持在学中干，在干中学，坚持从群众中来、到 群众中去，结 合崇信提速发展、群众脱贫致富的现实，想群众之所 想，急群众之所急，在实践中经受考 验，在实践中增长才干，在实 践中提升能力。 坚持从严治党，就必须改进工作作风。良好的作风 是做好各项工作的重要保证。不断加 强作风建设，就是真正把思想 集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成 事上， 做到谋事要实、创业要实、做人要实。要始终保持清醒头脑，切实增 强忧患意识，把 精力用在谋发展、攻项目、抓落实上，履行好各自 职责，才能肩负“党要管党，从严治党” 这一政治责任，不负历史 重托。 谢谢大家! 《篇四》 一、统筹谋划部署 1．制定《xx 乡 ** 年党风廉政建设和反腐败工 作任务分工》，明确 领导班子、领导干部的职责和责任分工、明确 具体举措、完成标准和 时限。 2．根据责任清单，量身定制党风廉 政建设目标责任书，层层签订，推 动责任落实，使主体责任向基层 延伸。3．及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求， 每季度 研究党风廉政建设和反腐败工作不少于 1 次，有效开展源头 治理工作。4．按照要求向县委和县纪委书面报告党风廉政建设主体 责任落实情况。 二、健全工作机制 5．调整完善党委反腐败协调领导小组，适时召开 党委反腐败协调领导 小组相关会议。 6．督促各职能部门充分履职、 各负其责、齐抓共管，每季度召开 1 次 党委扩大会议，听取党委班 子成员、各部门和村（社区）主要负责人 落实主体责任和履行“一 岗双责”情况汇报，纪委书记落实监督责任 情况汇报。 7．组织开 展对全乡党风廉政建设责任制落实情况以及对部门、村（社 区）干 部廉洁从政情况进行检查考核，促进责任落实；按照述责述廉 办法， 组织乡村干部按照要求开展好述责述廉工作。 8. 加强对党风廉政建 设巡察工作的组织领导，每年抽取 2-3 个村和部 门开展专项巡察、 问题巡察。 三、强化宣传教育 9．制定《xx 乡党风廉政建设和反腐败宣传教育 工作计划》，把党风廉 政建设和反腐败宣传教育工作纳入全年党的 宣传思想和干部教育培训 工作总体部署，认真组织实施。 10．制 定《** 年度党委中心组理论学习安排意见》，认真学习习近平总书 记视察四川重要讲话指示精神和《党章》，全年组织党风廉政 建设 专题学习不少于 2 次。 11．加强党纪教育，每季度开展党性党风 党纪和廉洁从政教育不少 1 次，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。 12．加强廉政文化建设，全年开展廉政文化宣传“五进”活动 5 场， 在县级以上媒体宣传不少于 3 次。 四、深化作风建设 13．持之以恒地落实好中央、省委、市委、县委 关于改进工作作风、 密切联系群众的有关规定，对“三公”经费使 用和管理情况、会所中 的歪风、领导干部收受红包礼金等问题开展 重点督促，大力纠正“四 风”。 14．认真执行“八项规定”，坚 决制止和查处公款吃喝、旅游和送礼 等问题，严肃查处“不作为” “慢作为”“乱作为”“中梗阻”等突 出问题，坚决防止“四风” 反弹回潮。 15．深化正风肃纪，加强作风建设。采取集中督查、随 机暗访等方式 强化督导，及时发现和纠正问题，强化社会监督，受 理群众举报。 w 五、16．加强干部人事制度建设，遵守组织人事纪 律，按有关规定做好乡 中层干部的选拔、培养和使用。 17．落实 干部日常考察，综合运用考核结果，防止和纠正选人用人上 的不正 之风和腐败问题。 五、维护群众利益 18．坚持“三视三问”工作法，认真落实群众和 信访工作逐级负责制， 领导干部定期接访、包案等制度。 19．畅 通群众举报渠道，健全各类信访举报线索及时受理、快速处理 等机 制，鼓励实名举报，完善举报人保护等制度。 20．认真开展治理“发 生在群众身边的‘四风’和腐败问题”、治理 “微腐败”和“扫黑 除恶”专项斗争等活动，认真听取群众意见建议， 切实解决群众反 映强烈的突出问题。 七、推进源头治理 21．制定《xx 乡 ** 年惩治和预防腐败体系暨廉 洁金堂建设实施方 案》，按时按质完成惩防体系暨廉洁金堂年度工 作任务。 22．配合实施 金堂山公园 廉洁景区 廉洁社会单元创建 活动； 在盐井社区开展 “廉洁社区”廉洁社会单元创建工作；加强 制度建设， 规范资源权、人事权、财经权，规范权力运行。 23．严 格执行“三重一大”事项决策机制，并落实决策全程记实制度、 评 价制度、公开制度和监督检查等相关制度。 24．加强源头治理预防 腐败工作，制定《xx 乡 ** 年源头治理预防腐 败重点工作实施方 案》，深入推进专项防控与重点防控；开展征地拆 迁廉政风险专项 防控工作和加强梨花沟村扶贫开发监管工作。 25．加强基层公开综 合服务平台建设和运用。 八、坚决反对腐败 26．领导和支持执纪 监督机关依纪依法履行职责，每季度听取 1 次纪 检监察工作汇报， 协调解决重大问题。 27．支持纪委“三转”。加强纪委干部队伍建 设，清理纪委参与的议 事协调机构。 《篇五》 根据《中共某某县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任情况 进行督导的通知》 民纪办发[某某]19 号的要求，我局高度重视，积 极行动，周密部署，立即对我局今年落实全 面从严治党主体责任情 况进行了自查，现将情况报告如下。 一、落实全面从严治党主体责任工作开展情况 (一) 抓好工作部署，层层落实责任 今年年初，按照县委落实党风廉 政建设主体责任的安排部署和工作要求，我局把落实党 风廉政建设 主体责任列入重要议事日程，将落实党风廉政建设主体责任与业务工 作一同部 署、一同落实、一同检查、一同考核，及时召开动员会议， 对党风廉政建设工作进行安排部 署，制定下发了《某某县房产管理 局某某年党风廉政建设和反腐败工作的计划》，并结合实 际研究制 定、分解落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室 (所)负责人签 订了“一岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任 务落实、目标明确的工作机制。局长切 实履行第一责任，班子成员 根据工作分工认真履行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压 力， 先后同 3 名班子成员和 6 名股室负责人开展约谈，督促其抓好职责 范围内的党风廉政建设 工作。为将党风廉政建设工作引向深入，使 党风廉政建设工作成为党员干部的自觉行动，领 导干部和股室负责 人分别签订了《党风廉政建设承诺书》，通过上述活动的开展，在领 导班 子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、 不涉险的廉洁从政意识。 (二) 深化学习教育，筑牢思想防线 在工作中，我们坚持教育为先， 防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要 的工作，抓 紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传月活动，制定 学习计划， 组织干部职工认真学习规定篇目及十八大以来党的有关 加强党风廉政建设的文件及规定，通 过正面教育引导，着力增强干 部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识， 同时深入学习党的 某某 届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神， 组织学习了《党 章》，观看专题片《永远在路上》1-8 集，全局干 部职工轮流交流学习心得，每名干部职工都 围绕学习内容和观看专 题片，结合自身工作实际，谈体会，述发展，开展专题讨论，达到了 统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、 身边的事中吸取教训，做 到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的 能力。 (三) 抓好风险防控，规范权力运行 大力实施廉政风险防范管理，集 中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申 请分配、项 目建设、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制 度用权、管 人、办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是 严格执行民主集中制度，所有老旧楼 改造、廉租住房补贴发放、公 租房申请分配、项目建设、人事调整等“三重一大”事项全部 实行 集体讨论决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透 明。 二是加强“一 把手”监督制约，坚决执行一把手“四个不直接分管” 和末位表态制度，人事、财务和项目 分别由局班子成员分管，并定 期向主要负责人和领导班子报告，提高了“一把手”权力运行 的透 明度。 (四) 抓好“四风”整治，改进机关作风 认真组织领导班子和干部职 工学习十九届某中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精 神、《中 国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、 《中国共 产党问责条例》、《党章》、中央“八项规定”和省市县 委相关要求，对照标准认真查摆存 在的问题，对查找出的问题及时 进行整改纠正。 (五) 抓好效能建设，树立部门形象 按照省委确定的“工作落实年” 的要求，组织人员清理规范全局行政审批和服务事项 26 项，制作了 《服务手册》、《办事指南》、《办事流程图》，并实行一次性告知 和限时办结 制度，突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风 气，从办一个证、问一个好、递一杯 茶入手，努力做到积极、主动、 热情，让服务对象满意，让人民群众满意。 (六) 完善各项制度，建立长效机制 对过去的各类制度进行了废、改、 立，进一步完善了各项规章制度共 17 项，建立健全了 一套廉政管 理的长效管理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考 核办法、干 部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关管理制 度和首问责任、一次性告知、限时办 结、责任追究、告诫等工作制 度。定期开展机关效能建设督查，制定了奖惩措施，不断提高 办事 效率和服务水平，促进机关效能建设。 二是财务管理方面，完善了《财务管理制度》， 进一步规范各项房 屋登记费的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实， 落实 了财务、人事、采购、项目一把手不直接分管制度和研究工作 一把手末位表态制度。 二、存在的问题 我局的党风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督 检查等方面做了大 量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性 和自觉性，增强了领导干部的政治责任意 识，取得了一定的成绩， 收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表 现在：一是党风廉政建设覆盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领 域已覆盖，但物业管 理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。 二是对党风廉政建设内容挖掘不够深入。只注 重对干部职工的管理， 在房地产开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。 三、下一步打算 今后，我局党风廉政建设工作将认真贯彻落实县委县政府关于党风廉 政建设的安排部 署，按要求全面推进党风廉政建设主体责任落实和 反腐败工作深入开展。一是丰富教育内 涵。在贯彻落实《中共某某 县委办公室关于印发某某县学习宣传贯彻党的某某届某中全会市 第 四次党代会和县第某某次党代会精神实施方案的通知》的同时，继续 党的理论、路线、方 针政策、党纪法规等方面教育，把教育内容涵 盖到日常工作中，延伸到作风效能建设上。二 是以争创促廉洁。结 合省委“3783”主体责任体系建设和“866”党风廉政建设主体责任 落 实评价体系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实 干的先进典型，激发干部职 工争先创优，自觉遵纪守法，廉洁从政。 三是强化权力监督制约。我局紧紧围绕县委、县政 府重点工作任务， 坚持内控管理与外部监督相结合，注重运用现代科技手段，切实加强 廉政 风险监控。建立了某某县房管局网站、公众微信，及时公布政 策法规、办事指南、收费标 准、党风廉政责任人等信息，接受公众 监督。在权力行使中注重进行实时动态监控，强化对 廉政风险信息 的收集、分析和处理，及时发现苗头性、倾向性问题;在权力行使后 着重通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，及时纠正偏差和失 误，避免廉政风险演化为腐败行为。