基建后勤党风廉政工作总结（共8篇）

基建后勤党风廉政工作总结（共8篇）

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认真落实市卫生局《关于在全市卫生行业开展“促发展、惠民生、上水平”活动的意见》（津卫办〔2013〕118号）要求，宋局带队深入到XX县、XX区、海河医院、第二儿童医院筹备处进行调研服务活动。需要协调解决的问题19个，现场解决了海河医院外部污水厂尽快建设和XX县提出的无纸化办公相关设备应统一采购2个问题。有关人员编制、人才引进、人员准入、卫生队伍建设等问题，及时进行总结反馈局办公室。 （三）开展第三届“岗位练兵、技术比武”督查活动。按照市卫生局岗位练兵技术比武活动办公室的统一部署，作为第九督导组成员，认真做好第四中心、职业病防治院、疾控中心、急救中心、对外交流中心、XX区卫生局、XX区卫生局和武警后勤学院附属医院共8家单位的督导检查工作。通过督查，全面掌握各单位开展“岗位练兵、技术比武”活动的进展情况，收集各单位取得良好效果的新亮点好做法，供各单位互相学习交流，确保练兵比武取得实效。并及时将督查结果及各单位提出的意见反馈局岗位练兵技术比武活动办公室。 二、召开专题会议全面落实安全生产工作任务 （一）2013年3月8日召开了市卫生局系统2013年安全生产工作会议。会议传达贯彻市消防和安全生产工作会议精神，认真总结局系统2012年安全生产工作，部署2013年工作任务。 （二）2013年6月8日召开了市卫生局系统领导干部参加的安全生产工作紧急会议。会议传达了全国安全生产电视电话会议精神、国家卫生和计划生育委员会《关于切实加强当前安全生产工作的通知》要求和市安全生产专题会议精神。要求各单位必须坚持“以人为本、安全发展”的理念，始终绷紧安全生产这根弦，警钟长鸣，保持清醒认识和高度警惕，迅速开展安全生产大检查，全面排查治理安全生产隐患，做到不留死角、不留盲区、不走过场，对查出的问题实行“零容忍”，列出清单，限期整改，确保安全。市公安局文保总队领导参加了会议并做了重要讲话。 （三）2013年9月17日为认真贯彻落实市安全生产中期推动会议精神，针对国家卫计委对我市部分医疗机构安全生产督查发现的问题，召开了安全生产、培训工作专题会议，市局直属各单位主管院长和科室负责人100余人参加了学习交流和培训。局领导宋立志结合开展安全生产大检查活动及8月初国家卫计委安全生产督导检查组对我市部分医疗机构进行安全生产督导检查的总体情况，对部分单位存在问题进行通报。要求必须提高认识，坚决贯彻落实党中央和市委市政府的相关部署和要求；要认清形势，抓住薄弱环节重点整改；要强化责任，切实将安全生产各项要求落到实处，针对大检查中发现的安全隐患，施行“零容忍”，必须整改落实。第一中心医院以“医院-企业联建安全教育培训平台”为主题，交流了“成立祈愿安全联合培训学校”工作情况；肿瘤医院以“创新安全管理机制、确保医院平稳运行”为主题，交流医院安全管理情况。市安监局以“加强安全生产管理，落实安全生产责任”为主题进行授课。 （四）2013年11月28日召开安全生产专题会议。 局系统各单位党政主要负责人及局机关职能处室负责同志50余人参加了会议。会议传达了习近平总书记在青岛黄岛经济开发区考察输油管线泄漏引发爆燃事故抢险工作时的重要讲话精神及黄兴国市长等市领导在11月26日市长办公会议上的重要指示精神，通报了青岛黄岛经济开发区输油管线泄漏引发爆燃事故及近期我市发生的几起安全生产事故情况，部署开展从今2013年12月到2014年3月份为期四个月的安全生产大检查活动。 宋局在会上认真分析和总结了市卫生局系统1-10月份安全生产工作总体形势和存在的问题，要求各单位在安全生产工作上要居安思危，警钟长鸣，吸取教训，举一反三，要加大安全生产工作投入，保证隐患整改经费到位，强化事前预防，抓好冬季安全生产工作。 林局提出五点工作要求：一是要求各单位认真组织学习习总书记的重要讲话精神；二是要提高认识，落实“一把手”负责制，统筹规划好今后安全生产管理工作；三是要加强对干部职工安全生产宣传、教育和培训工作，增强安全生产意识，提高应急处置能力，做到培训每一人，安全每一天；四是要做好冬季安全生产自查自纠工作，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，坚决堵塞漏洞，消除安全隐患；五是要做好值班和应急值守工作，确保信息畅通。 （五）科室负责人专题会议召开9次科室负责人参加的安全生产专题会议，分析、研究安全生产形势，总结、交流安全生产工作管理经验。 三、市政府20项民心工程和市重点建设项目进展顺利 （一）20项民心工程5个项目：完成年度工作目标：胸科医院迁址新建项目、天津医院改扩建项目（一期）、中医药大学第一附属医院新址建设（门急诊基本竣工）3个项目如期竣工。新建第二儿童医院项目主体完成，进行装修；东方妇儿医院（原平津妇儿医院），立项批复，进行深化设计。 （二）市重点工程9个项目 完成年度市政府重点工作绩效考核目标（4个项目）：如期完成了市胸科医院迁址新建和天津医院改扩建（一期）2个项目竣工；新建第二儿童医院完成二次结构施工，开始装修和设备安装；环湖医院迁址新建主体封顶，完成二次结构施工的工作目标，达到预期效果。 海河医院配套工程如期竣工，中医药大学第一附属医院新址建设门急诊基本竣工，中医药大学第二附属医院迁址新建一期工程开工建设，人民医院三期扩建和第三中心医院二期扩建工程正在落实前期工作。 （三）市重点前期项目1个：医科大学代谢病医院迁址新建一期工程，立项批复。 四、加快推进全市基本建设工作进度 （一）卫生资源调整项目 1、市卫生局系统建设项目 （1）投资目标完成情况。市发改委下达我局系统2013年固定资产投资工作目标13亿元，实际完成投资13.11亿元，完成投资目标101%。 （2）建设项目进度。安排11个建设项目，建筑面积116万平方米；建设规模9132张床位，其中新增床位7088张。总投资84.74亿元，资金来源：中央投资0.2亿元，市投资19.74亿元，银行贷款44.26亿元，单位自筹20.53亿元。到年底竣工项目4个，在建项目2个，前期项目5个。 竣工项目4个 胸科医院迁址新建项目：2013年11月竣工。 胸科医院新建科研楼查体中心医疗设备用房项目：2013年12月竣工。 天津医院改扩建项目（一期施工）：2013年12月竣工。 海河医院配套项目：2013年12月竣工。 在建项目2个： 新建第二儿童医院项目：主体施工完成，进行内外檐装修。计划2014年8月竣工。 环湖医院迁址新建项目：主体施工完成，进行二次结构施工。计划2014年底竣工。 前期项目4个： 第一中心医院新址扩建项目：立项已批复，进行方案设计，计划2014年6月开工建设。 人民医院三期扩建项目：立项和选址意见书已批复，编制可行性研究报告，进行方案设计、监理、勘察的招标工作。计划2014年4月开工建设。 第三中心医院二期扩建项目：立项、环评已批复。力争2014年10月开工建设。 中心妇产科医院原址改扩建项目：立项已批复，计划2014年10月开工。 天和医院改扩建项目：项目建议书已报市发改委待批，计划2014年底开工建设。 2、医大系统建设项目。安排3个项目，建筑面积40万平方米；建设规模4200张床位，其中新增床位2808张；计划总投资33.75亿元。 （1）竣工项目1个：中医药大学第一附属医院新址建设项目，2013年12月门急诊基本竣工。 （2）新开工项目1个：中医药大学第二附属医院迁址新建项目（一期工程）10月26日已开工建设。 （3）前期项目1个：医科大学代谢病医院迁址新建项目（一期工程）立项已批复，计划2014年5月开工建设。 3、东方妇儿医院项目。成立机构和事业编制、总体建设发展规划已批复。完成医院验资报告、取得《事业单位法人证书》和《组织机构代码》。立项已批复，目前进行方案深化设计。 （二）老医院改造项目。职业病防治院原门诊住院楼改扩建项目和南开医院老址改造项目立项已批复，儿童医院改造项目正在编制方案。 （三）积极推进固定献血屋项目建设。按照兴国市长的批示要求，市卫生局和市发改委、市规划局分别就我市献血屋规划进行专题研究，并组织相关人员对上海和北京固定献血屋建设情况进行实地考察和调研，积极推进我市固定献血屋项目建设的工作进度，目前已经完成规划选址布局和建筑方案设计。首批拟建设三个献血屋，地点分别在XX区滨江道和金街胜利广场、XX区天津西站，立项已批复，总建筑面积290平方米，计划投资200万元由市发改委市财政预算内投资解决。西站献血屋建设已经与XX区政府多次沟通协调，进入落实阶段。 （四）争取中央预算内投资项目 国家发改委下达我市2013年中央预算内投资项目7个，其中：儿童医疗服务体系建设1个，全科医生培训基地1个，妇儿保健中心3个，疾控中心1个，中医医院1个。建筑面积5.6万平方米；计划总投资2.57亿元，其中中央投资0.5亿元，占总投资19.5%。目前进度：竣工项目2个，在建项目3个，前期项目2个。 配合市发改委完成了2012-2016年重大疾病防治设施建设项目、食品安全风险监测能力建设项目、完善基层医疗卫生服务体系建设项目、儿童医疗服务体系建设项目、地市级医院建设项目、全科医生规范化临床培养基地建设项目等6个医疗卫生专项建设规划的备选项目编报工作。 （五）推动基层医疗卫生机构建设进度。共计36个项目，其中：已竣工项目12个，在建项目10个，前期项目14个。 1、区县医院11个项目：XX区黄河医院门诊楼扩建、新建医科大学空港医院和医科大学中新生态城医院（滨海新区）、东丽医院二期、XX县医院扩建二期、XX县人民医院迁址新建6个项目正在建设；XX区三潭医院、滨海新区塘沽医院门急诊楼改扩建、医科大学总医院滨海医院一期项目（原汉沽医院二期项目）、大港医院二期、XX区人民医院二期5个项目正在落实前期工作。 2、区县中医医院4个项目：XX区中医医院扩建项目和接建项目2个项目正在建设；XX县中医医院迁址新建、XX县中医医院迁址新建2个项目正在落实前期工作。 3、农村乡镇卫生院6个项目：XX区泗村店中心卫生院新建综合门诊楼、XX区大黄堡中心卫生院改造、XX区东卜洼卫生院迁址新建、XX县邦均中心卫生院改造、XX区新建钰华医院5个项目竣工，XX县城关镇卫生院改扩建1个项目正在落实前期工作。 4、社区卫生服务中心15个项目：XX区南迎门、新兴街、小白楼、劝业场、体育馆街社区卫生服务中心和牙科医院改造、XX区迁址新建大张庄镇社区卫生服务中心7个项目竣工；XX区普东街社区卫生服务中心、滨海新区新建欣嘉园社区卫生服务中心2个项目正在建设；XX区富民路和上航路街社区卫生服务中心、XX区天塔街和东海街社区卫生服务中心、XX区铁东路街社区卫生服务中心、滨海新区新建新北街社区卫生服务中心6个项目正在落实前期工作。 （六）公共卫生项目达标建设。共计50个项目，其中：竣工项目14个，在建项目12个，前期项目24个。 1、疾病预防控制机构建设15个项目：XX区、XX区、XX区、XX区、XX区、XX区、XX区7个项目竣工；XX区、滨海新区、XX县3个项目正在建设；XX区、XX区、XX区、XX区、XX县5个项目正在落实前期工作。 2、妇幼保健机构建设16个项目：XX区、XX区、XX区3个项目竣工；XX区、XX区、XX区、XX区、XX县5个项目正在建设；XX区、XX区、滨海新区、XX区、XX区、XX区、XX县、XX县8个项目正在落实前期工作。 3、卫生监督机构建设16个项目：XX区、XX区、XX区3个项目竣工；XX区、滨海新区、XX县3个项目正在建设；XX区、XX区、XX区、XX区、XX区、XX区、XX区、XX区、XX县、XX县10个项目正在落实前期工作。 4、精神卫生机构建设3个项目：XX区安康医院迁址新建项目竣工；XX县精神卫生康复中心改扩建项目正在建设；市民政局安宁医院迁址新建项目，立项已批复，正在落实前期工作。 （七）组织设计方案论证。为规范基本建设项目的建设程序，确保医疗布局、医疗流程、医疗功能等环节符合技术规范和临床需要，与医政处共同组织专家对医大代谢病医院迁址新建、XX区妇幼保健中心迁址新建、XX县医院二期、监狱局新生医院迁址新建、华津皮肤病医院改造、XX区咸水沽医院改扩建、市人民医院三期扩建7个项目设计方案进行了论证。 五、完成国家卫计委布署的各项任务 （一）完成医疗机构能耗调查基础工作。为落实国家住房建设部和国家卫生计生委有关公共建筑节能工作安排，进一步推进我市医疗机构公共建筑节能工作，中德技术合作“公共建筑（中小学校和医院）节能项目”管理机构、市建交委、市卫生局共同组织对22家医院能效进行调查，及时召开能效调查专题报告会，从医疗机构的综合能耗和单位能耗两个方面进行分析对比，针对部分能耗指标高于平均值数倍的医疗机构，提出了可操作性强的整改建议。通过开展能耗调查，在较大范围内系统地收集了相关医院的实际能耗数据，为我市医疗机构节能减排的宏观管理和科学决策提供了重要依据，为医院能耗指标和与其他医院进行能耗比对提供了相关参考数据。 （二）完成了部分800张床以上规模医院能耗数据采集工作。根据原卫生部规财司《关于开展全国部分800张床以上规模医院能耗数据网上采集工作的通知》（卫规财基便函〔2013〕151号）要求，为进一步了解医院能源资源消耗情况，科学研究制定“十二五”节能改造目标，配合原卫生部医院管理研究所开展对我市8家800张床以上规模医院的能耗进行调研，按时上报采集数据。 （三）完成对中央投资项目督导检查工作 2013年10月11日至15日，国家卫计委督查对我市2009年至2012年中央补助我市医疗卫生服务体系45个建设项目进行了督导检查，并对中医一附院、市人民医院全科医师培训基地、XX县、XX区医疗卫生服务体系建设项目进行了实地督查。督查了XX县医院、北辰医院改扩建项目，XX县公共卫生综合服务中心、潘庄医院、丰台医院扩建项目，XX区公共卫生综合楼、集贤里和小淀中心卫生院扩建项目。 督查发现的主要问题有3个：一是部分项目未开工或进展缓慢，如：XX县公共卫生综合服务中心；二是部分项目资金省级政府没有按照规定进行配套，如：全科医生临床培训基地项目；三是基本建设项目财务管理有待加强，主要是工程款支付无工程进度表支持、无监理人员签字确认、用现金支付工程款，项目完工后未及时进行竣工决算、没有转入固定资产等问题。 通过督查，市级医院和XX县、XX区卫生服务体系建设项目管理比较规范，能够按照基本建设要求进行项目管理和财务管理，没有发现重大建设项目程序问题。2009年以来原卫生部督查发现的问题全部整改完成。 六、继续开展建筑领域突出问题专项治理工作。配合相关处室开展建筑领域突出问题专项治理工作，采取交流、培训、会议等方式，进一步加强建设单位主要负责人的法律意识、责任意识和自律意识，严格执行招投标制度和政府采购制度，实现透明化管理，建设“阳光工程”。不断完善卫生建设项目信息和信用信息公开制度，接受社会监督。 七、高度重视群众来信来访工作。按照《XX市“十二五”卫生资源调整规划意见》，我市将建设5个医学中心，第三中心医院是其中之一，经多方论证，决定置换津塘路77号和79号（原天津艺术学校和工会管理干部学院旧址）进行扩建。由于周边部分居民上访，前期工作受到影响。按照局领导指示，本着既要促进事业发展，又要维护稳定的政治局面，与第三中心医院领导班子进行研究分析，认真做好接访，积极协调XX区、市环保局等部门，并深入区街与居民座谈，争取多方支持，积极推进前期工作。 八、自管产房屋管理 我局系统自管产房屋涉及市内5区43处，总户数1166户，面积47246平方米，点多线长，平均房龄30年。部分房屋年久失修，影响居民的正常使用和生活。今年重点落实了德望里、二疗宿舍、南京路100号屋顶维修，南京路100号电缆短路进行重新铺设和安装铁门窗户护栏，各个地点的碎修等，共投入维修费7万余元。全年累计入户维修186次，得到了居民的好评。 完成二疗宿舍1-4号楼112户房屋移交，解决了多年来二疗宿舍存在的房屋管理难的问题；签订了XX区河北路213号平房出租合同；与市风貌办、市公用处协调了解决在马场道136号承租方施工期间出现的违规行为；做好对已出租的技校、南京路100号、马场道136号等房屋日常管理和节假日期间的安全检查工作，确保房屋的安全使用。 九、安全生产管理。今年全国多个地区接连发生多起重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失。尤其是吉林宝源丰禽业有限公司发生燃烧事故造成120人死亡的特别重大安全生产事故后，习近平总书记做出重要批示：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。”。国务院和国家卫计委、市委市政府、市安委会、市总工会分别召开专题会议并下发文件，要求深入开展安全生产大检查活动，坚决防止事故发生。 （一）签订《XX市卫生局系统2013年安全生产责任书》 （二）充实了市卫生局安全生产监管工作领导小组 （三）开展“安全生产月”活动。落实市安委会《关于印发的通知》要求，向市卫生局系统发放了宣传挂图、宣传标语、安全教育手册、事故案例和安全生产宣传片等13种宣传材料，开展安全生产论文征集活动和安全生产大检查活动。 市卫生局获得XX市第23次”安全生产月”活动先进单位。 肿瘤医院穆银获得安全生产征文优秀奖。 （四）开展安全生产普法知识竞赛答题活动。落实市安监局和市总工会关于开展安全生产普法知识竞赛答题活动要求，市卫生局直属单位8000余人参加了普法知识竞赛答题活动。通过普法教育，提高了安全生产意识，加强了安全生产预警、预防、管理、监控的能力建设。 市卫生局直属单位获得一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名、纪念奖6名。 名单：略 （五）开展安全生产工作交流和培训 工作交流：为认真贯彻落实市安全生产中期推动会议精神，针对国家卫计委对我市部分医疗机构安全生产督查发现的问题，9月中旬组织开展了安全生产工作交流和培训。市第一中心医院交流了创办“祈愿安全联合培训学校”的管理经验，通过与公安、消防及企业的密切合作、施行经常性、业余性及开放式的教育培训，实现“培训每一人、安全每一天”目的。市肿瘤医院从安全生产标准化管理、级别管理、隐患排查循环控制管理、后勤保障服务“星级”化管理和绩效考核机制五个方面形成制度化、规范化、常态化的管理模式，调动全员安全生产工作积极性，整体提升安全生产管理水平。 学习培训：结合全国多个地区接连发生多起重特大安全生产事故，举一反三，对照检查。请市安监局专家以“加强安全生产管理，落实安全生产责任”为主题，对各单位主管领导和科室负责人进行培训。通过列举和分析全国连续发生的多起重特大安全生产事故案例，强化行政管理人员应承担的工作职责和法律责任，并结合卫生行业特点，就如何做好消防、燃气、硫化氢防护和电梯安检等方面的安全管理，提供了管理经验和办法。 （六）深入开展安全生产大检查。全年组织7次安全生产大检查，市卫生局安全生产督查办共出动督查组51次，出动检查人数2900余人次，累计检查发现安全隐患181项，落实整改181项，隐患整改率100%， 1、重大节假日安全生产检查。组织开展“元旦、春节、两会、防汛、国庆节”等重大节假日和专项安全生产检查活动，规范日常管理，防范事故发生。 2、开展安全生产隐患排查治理。落实市安委会《关于深入开展安全生产隐患排查治理工作的通知》要求，下发《关于印发的通知》（津卫后〔2013〕175号），组织开展安全生产自查、互查、督查活动。3月下旬组织对12个医疗单位的变电室、锅炉房、医疗废物处置的持证上岗、人员配置、规范管理等情况进行了检查；4月下旬至5月中旬组织安全生产互查和督查，6月上旬，局领导带队对部分医疗机构的消防安全，后勤安全进行了抽查。 3、集中开展安全生产大检查。落实市安委会安全生产专题会议要求，从6月初开始组织开展为期四个月的集中开展安全生产大检查活动。直属各单位共出动督查组143次，参加检查人数1230余人次，其中由局领导带队共出动督查组30次，检查人数900余人次，累计发现安全隐患136项，落实整改136项，隐患整改率100%，无重大安全隐患。 4、开展冬季安全生产大检查。认真贯彻落实习近平总书记关于对青岛输油管线泄漏引发爆燃事故做出的重要指示精神，落实市委市政府关于做好全市冬季安全生产工作要求和《市安委会关于开展冬季安全生产大检查的通知》（津安生〔2013〕18号）的工作部署，进一步落实安全生产主体责任，全面排查治理各类事故隐患，坚决遏制和有效防范事故发生。结合我局系统实际，从2013年12月至2014年2月底，在全局系统范围内开展冬季安全生产大检查活动。 5、国家卫计委对我市部分医疗单位进行安全生产督查。8月上旬，国家卫计委办公厅安全生产督导组对第一中心医院、儿童医院、妇女儿童保健中心3个单位的消防保卫、后勤安全和医疗安全三个方面进行了督查，发现存在消防设备老化、配电室私搭乱接、特种场所堆积杂物等安全隐患，提出了整改建议。局领导高度重视，召开专题会议，各单位举一反三，再次进行全面检查。9月底，市儿童医院通过了国家卫计委的复查。通过国家卫计委的督查和复查，对提高和完善我局系统安全生产管理起到了极大的促进作用。 （七）完成了32个公立医院安全生产绩效考核。落实市卫生局、市财政局、市劳动保障局《关于印发XX市市属公立医院绩效考核管理暂行办法的通知》（津卫财〔2009〕103号）要求，对公立医院进行绩效考核，其中安全生产实行“一票否决”制。考核内容：“依据《安全生产事故报告和调查处理条例》的有关规定，出现人员死亡，或者10人以下重伤，以及500万元以上直接经济损失事故的。”实行“一票否决”制。按季度对32所公立医院安全生产情况进行考核，均未发生“10人以下重伤和500万元以上直接经济损失事故”。 十、落实医疗废物管理培训上岗制度。落实市卫生局《关于医疗废物管理实施培训持证上岗制度的通知》（津卫后〔2012〕727号）的要求，积极推动我市医疗废物管理培训制度和上岗人员培训合格证制度的落实。5月中旬，市卫生局组织对未参加2012年医疗废物管理培训班的二级及以上医疗卫生机构相关人员120余人进行了培训。XX区、XX区、XX区、XX区、XX区、XX区、XX区、XX区、滨海新区、XX区、XX县11个区县，完成了对二级以下医疗卫生机构相关人员的培训工作。目前，全市共计发放医疗废物培训合格证2916个。 十 一、进一步加强公务用车管理 （一）加强制度建设。认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，落实市公务用车问题专项治理工作领导小组办公室2013年工作重点，结合市卫生局系统公务用车实际情况，按照合理、安全、高效、节约和符合规定的管理原则，着力抓好长效制度建设，不断规范公务用车管理，下发了《关于加强市卫生局系统公务用车管理的通知》（津卫后〔2013〕257号），实行定期报表、动态管理。 （二）加强车辆管理。下发了《关于加强市卫生局系统机动车辆车容车貌管理的通知》（津卫后〔2013〕124号）、《关于严禁清明节期间动用公车扫墓等公车私用行为的通知》（津卫后〔2013〕152号）、《关于严禁“五一”期间公车私用的通知》（津卫后〔2013〕237号）和《市卫生局关于严禁国庆节期间公车私用行为的通知》，严格管理制度，严格执行规定，严禁公车私用，扎实推进公车问题专项治理工作深入开展。落实市公车办《关于提供党政机关和事业单位极重污染日停驶公务车信息的通知》要求，在保障正常工作开展情况下，确保极重污染日期间停驶公务车45%。积极配合局机关按时完成了2辆超标车辆的处置工作。 （三）严格审批制度，实现总量下降目标。 旧车处置：审批15个单位处置各种车辆51辆，处置固定资产1407万元。 新购置车辆：审批14个单位购置汽车37辆，购车资金1024万元。 十 二、加强节能工作管理 （一）节能目标完成情况。按照市政府《XX市公共机构节能办法》（市政府44号令）和市机关事务管理局《关于对2011年公共机构节能工作进行考核的通知》（津机管发〔2012〕3号）要求，为进一步加强节能管理，确保完成节能考核目标，对市局直属单位节能指标完成情况、能耗统计完成情况、节能制度建设和落实情况、节能宣传培训等情况进行考核。年度节能工作目标4%，实际完成5%，完成节能工作目标125%。 （二）节水指标完成情况。召开节水专题会议，下达用水节水指标，实行节水量化管理。全年计划用水477万立方米，实际用水355万立方米，节水122万立方米，节水率25%。超计划完成了市发改委下达我局系统节水5%的指标。 （三）开展节能宣传周活动。按照市机关事务管理局《关于2013年全市公共机构技能宣传周活动安排的通知》要求，积极组织各单位开展以“践行节能低碳，建设美好家园”为主题的节能宣传周活动，通过开展低碳活动体验、抵制使用一次性生活用品及推广led等节能新技术，在局系统营造良好的舆论氛围，提高广大干部职工节约能源资源的意识，利用新技术提高节能水平。 （四）组织参加公共机构节能管理远程培训。按照市机关事务管理局《关于转发的通知》（津机管发〔2013〕25号）要求，推荐局系统11人参加“国家机关事务管理局与清华大学联合举办的公共机构节能管理远程培训”，不断提高管理人员素质，提高节能管理水平。 （五）积极推进第一批节约型示范单位的创建工作。落实市机关事务管理局《关于落实第一批节约型公共机构示范单位创建工作的通知》（津机管报〔2013〕21号）的要求，按照评选要求，我局系统有6家医疗机构入选XX市第一批创建节约型公共机构示范单位。目前国家机关事务管理局、市机关事务管理局已完成了资料审核和现场验收工作。 十 三、加强对非医疗设备的管理。对16个单位申请处置的计算机、空调、污水处理设备、家具等721台（套）非医疗设备和24232平方米房屋进行现场实物核查同意处置，处置固定资产1663万元。 十 四、规范医院太平间管理。按照《XX市殡葬管理条例》规定，为进一步净化医院环境，促进社会稳定，市民政局、市公安局、市卫生局、市工商局联合下发了《关于进一步加强医院太平间集中统一管理的通知》（津民发〔2012〕98号），要求医院将太平间交由民政部门指定的殡仪服务单位管理，目前正在积极落实中。 十 五、爱国卫生 （一）落实市爱卫办《关于印发XX市2013年爱国卫生工作安排意见的通知》（津爱卫办发〔2013〕1号）要求，结合我局系统卫生工作实际，重点落实好环境综合整治、病媒生物防治、开展第25个爱国卫生月等活动。 （二）开展市级卫生红旗单位和先进单位评选工作。市卫生局系统8个单位命名为2012年“市级卫生红旗单位”，21个单位命名为2012年“市级卫生先进单位”；表彰4个单位为爱国卫生运动60周年先进集体，7人为爱国卫生运动60周年先进个人。 （三）会同市爱卫办对2012年被评为市级卫生红旗单位中心妇产科医院和市级卫生先进单位一中心医院的“健康教育（档案）、医护人员体检记录、控烟、食堂、病房、门急诊、行政办公室、领导办公室、医疗废物收集交接等”情况进行复验检查。 十 六、卫生后勤管理协会工作 （一）组织开展第一届医院优秀后勤管理奖推荐工作。按照中国医院协会《关于评选第一届医院优秀后勤管理奖和第一届医院优秀护理管理奖的通知》（医协会发2013]14号）要求，为促进医院后勤改革与发展，提升医院后勤管理和实践水平，激励医院后勤管理人员爱岗敬业，开拓进取，更好地发挥其在医院整体化建设等方面的作用，中国医院协会在会员医院中开展第一届医院优秀后勤管理奖的评选活动。市卫生后勤管理协会采取自下而上的推荐方法，通过自愿申报、常务理事会审核评议，推荐2家市级、1家区级医院和1家县级医院主管后勤副院长申报第一届医院优秀后勤管理奖。经中国医院协会评审，第三中心医院张书华副院长、肿瘤医院张晓亮副院长获得第一届医院优秀后勤管理奖。 （二）组织参加中国医院协会后勤管理专业委员会第四届代表大会暨第十七届学术研讨会。2013年11月15日—17日，中国医院协会后勤管理专业委员会第四届代表大会暨第十七届学术研讨会在XX市召开。卫生后勤管理协会名誉会长宋立志、会长徐维英带队一行12人参加了会议。 会议主要内容：第四届代表大会进行换届选举工作；交流全国医院后勤管理中的理论成果和实践经验；表彰本年度后勤管理优秀论文并颁奖；研究并决定下一届后勤管理学术研讨会的研究方向和主题。会议组织代表实地参观了华西医院，并邀请国内医院后勤服务公司、国内外节能环保技术企业、医院建筑设计与装备、材料及医院后勤智能化建设企业参展，搭建医院与企业之间的沟通平台。 在中国医院协会后勤管理专业委员会第四届代表大会上，局领导宋立志、市人民医院原副院长邢庆喜2人当选为中国医院协会后勤管理专业委员会常务委员；市卫生局后勤基建处处长徐维英、市卫生局行政后勤管理服务部书记兼主任王守文、市口腔医院副院长张兰成、市肿瘤医院副院长张晓亮、市医科大学总医院后勤党总支书记兼副处长杨立新、市中心妇产科医院书记兼副院长黑俊杰6人当选为中国医院协会后勤管理专业委员会委员。 在第十七届学术研讨会上，我市共有9篇论文发表在中国医院协会后勤管理专业委员第十七次学术研讨会《论文汇编》，其中：市眼科医院惠博阳撰写的《医院后勤智能化管理平台的研究与实践》和市肿瘤医院张鸥撰写的《物流中心的实践与研究》2篇论文获得优秀论文奖。市肿瘤医院张鸥同志撰写的《物流中心的实践与研究》在大会上进行了交流。 十七、存在的主要问题 （一）基本建设方面 第三中心医院二期扩建和第二人民医院扩建项目，由于周边部分居民上访，由原来的施工扰民，变成民扰施工，致使第二人民医院扩建项目前期工作暂停进行，第三中心医院二期扩建项目前期工作进展缓慢。 （二）安全生产方面 1、亟待提高后勤队伍素质，充实后勤队伍力量。后勤管理人员和技术工人，专业水平偏低，年龄老化，且缺编现象严重，是单位安全运营的隐患。 2、日常检查工作不够精细和专业，单位自查自纠、领导巡查流于形式。尤其是8月初国家卫计委对我市部分医疗机构进行安全生产督查中发现的安全生产隐患，暴露出安全生产管理工作仍存在诸多问题。 （三）医疗废物处置方面 1、生活垃圾与医疗废物混装。 2、环保部门医疗废物收运单位运力不足，单位之间互相依托存放医疗废物。 3、医疗废物转运不及时（环保部门不能在规定时间内收集）。 （四）医疗废水排放方面：3月底，配合市环保局环境监察总队对全市35家三级医院进行污水处理专项检查，涉及我局系统医疗机构21家。检查结果22家污水排放不达标，其中涉及我局系统14家。主要原因： 1、日常管理不规范。未严格按照操作规程操作，为了降低使用成本，采取间歇开启运行污水处理设备，甚至停止运行。 2、污水处置设备相对滞后。一是改造费用高，二是不具备改造条件。 第2篇：后勤基建处党总支工作总结后勤基建处党总支工作总结 2015--2016学年，后勤基建处党总支紧紧围绕学院年度工作重心，深入贯彻落实学校党委工作部署，开展“三严三实”专题教育活动，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，以争创省级示范校为抓手，解放思想，开拓进取，围绕党建工作任务，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，结合本部门的实际情况，努力开展工作，现将工作情况汇报如下： 一、在思想建设方面。紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神和学校党委的重要决策部署，结合工作实际，开展广泛深入地进行学习和讨论。重点学习了习近平总书记系列重要讲话、学习了德州市”解放思想抢抓机遇努力建设协同发展示范区动员大会”会议精神、学习了山东省特色名校建设相关文件，开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，通过学习，大家统一思想，提高认识，紧紧围绕学校和处室的中心工作，把智慧和力量凝聚到全面完成各项工作任务上来，努力开创各项工作的新局面。 二、组织建设方面。加强党总支和党支部建设，加强对党员的培训教育。针对很多同志都是党务工作的新手这种情况，重点组织我处党总支、党支部成员，带着问题，对党章、党的基本知识，党务工作程序等进行认真学习，明确目标，有力指导各项工作的顺利开展。对后勤基建处的党员情况进行了摸排，对非党员同志也进行摸底，摸清了情况，将党建育人工作贯彻始终。 三、制度建设方面。继续完善党内各项制度，促进党组织工作的规范化、制度化。坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、民主生活会，坚持学习制度，用“三会一课”制度来加强党的管理。进一步巩固和深化党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索开展党员承诺岗活动，对自己负责的工作公开承诺，接受监督，发挥共产党员的模范先锋带动作用，促进各项工作的顺利完成。建立了党务公开制度，成立了党务公开领导小组，对我处党组织基本情况、上级党务信息、日常基础工作、组织工作等按照规定进行公开。 四、作风廉政建设方面。认真落实学校反腐倡廉建设的意见，召开会议和下发通知，要求党员干部严格执行“八条禁令”，严纠“四风”方面存在的问题，开展了“双安”创建活动和“谈廉日”活动,开展“两学一做”学习教育，强化党章党规党纪学习，参加德廉和党风党纪知识学习集中测试。在创建示范校工作中，党总支带领全体党员教师发扬雷厉风行的工作作风，扑下身子，踏踏实实去干，求真务实，不搞花架子，努力去完成每一项工作任务。认真开展廉政风险点排查工作，对我处五个职能科室深化廉政风险防控工作，对照职责定位和工作流程，围绕“人、财、物”管理等重要岗位，排查在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的或可能出现的廉政风险，重新查出廉政风险点，并确定风险等级和防控措施。认真开展谈心谈话工作，了解干部情况，听取对科室工作和科室人员管理的意见和建议，了解抓党的建设、依法办事、遵守政治纪律和廉洁自律等情况，把谈心谈话融入日常工作，及时掌握情况、发现问题，促进了各项工作的开展。 五、认真开展“三严三实”专题教育工作。根据学校党委“三严三实”专题教育工作的部署要求和郭宝庆书记专题党课会议精神，结合我处工作实际，制订了后勤基建处党总支开展“三严三实”专题教育实施方案，召开“三严三实”专题教育动员会，动员党员干部投入到“三严三实”专题教育工作中来，按照学院党委部署，结合我处党员干部的思想实际和工作现状，深刻领会“三严三实”的丰富内涵和重大意义，查摆自身“不严不实”的具体表现和严重危害，明确践行“三严三实”要求的方法和措施。 六、认真开展“三联系”工作。根据学校《关于建立联系系（部）、班级、学生制度的实施意见》精神，后勤基建处积极行动，主动对接，根据新情况，专门开会研究三联系工作，多次与建筑工程系的书记、主任联系，就如何做好三联系工作对接进行洽谈，并向分管领导进行汇报。自三联系工作开展以来，后勤基建处全体科级以上干部积极主动的融入到对接的班级中，与班主任、辅导员认真交流工作，通过开班会、进公寓和个别谈心谈话等多种方式，了解老师和学生学习与生活中的所需所求，了解学生对学校、对系部、对老师、对教学、对专业、对就业的要求和愿望，针对学生所提出的问题，后勤基建处认真研究，能解决的立即解决，解决不了的汇报到学校解决。 七、认真开展“两学一做”学习教育工作。根据学校党委的统一安排，制订了后勤基建处党总支开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案，召开“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育动员部署大会，为每位党员发放了后勤基建处“两学一做”学习教育配档表，发放了读书笔记薄、党徽，开展手抄党章和习近平总书记系列讲话要点活动， 党员挂牌上岗 亮明身份，积极撰写“两学一做”学习教育心得体会，每位党员积极参加党支部安排的集体学习，积极参加集体上党课和入党宣誓和重温入党誓词活动。全体党员积极发挥共产党员的先锋模范作用，争做合格共产党员。 八、以党建工作为总抓手，保证各项工作取得较好成绩。 1、继续修订完善校内、处室各类规章制度20项，保证各项工作有法可依，有规可循。 2、实行处内党政联席和督察制度，制定工作配档表，有效的推动了各项工作的开展，提高了工作效率。 3、抽调精干人员，协助市教育局，加快德州市职业教育公共实训中心建设，力争明年投入使用。建筑实训中心已投入使用。 4、省内一流大学生运动中心投入使用。高标准完成了由12个标准塑胶篮球场、3个标准塑胶灯光篮球场和2个标准塑胶灯光网球场、4个标准塑胶排球场、大学生拓展基地、林下体育活动场地及绿化景观组成大学生运动中心。 5、水、电、暖管理，探索智能化改革。积极探索现代化管理新模式，利用网络管理监控手段，逐步提升我校后勤服务和保障能力。完成地热泵房动力设备监测、生活用水动力设备检测、学生宿舍供暖温度检测等八个系统部位的检测工作。 6、固定资产管理水平和能力稳步提升，引进资产管理信息系统，利用信息化、网络化技术做好我校的固定资产统一管理工作，实现网络平台功能，缩短固定资产申购与处置审批时间，提高审批效率，对固定资产数据进行实时动态监测，完成资产管理员培训和资产清查登记和信息录录等工作。 7、坚持安全工作常抓不懈，确保后勤工作安全运行。后勤工作性质决定了日常后勤服务保障中涉及的生产安全、食品安全等多方面安全问题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，健全规章制度，定期开展安全排查，一年来没有发生任何一起安全事故。我校第二食堂荣获省级“清洁厨房”称号 8、冲刺名校建设验收评估，圆满完成各项招标工作。按照《招标管理办法》认真组织实施，抓好招标各个环节，公开透明，较好的完成了招标工作任务。共完成各类招标项目40余项。累计招标金额450万余元。 9、戮力同心，做好基本建设工作。完成了思齐楼的改造、大学生创新创业科技园的建设、大学生活动中心、运动中心建设、众创空间等项目的建设。 10、大力开展绿色校园提升工程，投资100万元，建设三季有花、四季有绿的德州最美丽校园，校容校貌有了较大变化。 回顾一年来的党建工作，我们深深体会到，只有抓好党的建设，使党组织始终成为坚强的领导核心，才能带领全处教职员工顺利完成各项工作任务。下一步，我们将克服困难，付出更大的努力，为学院的发展作出更大贡献。第3篇：基建处2020党风廉政建设工作计划仅供参考【整理】 基建处2020年党风廉政建设工作计划 按照校纪委部署要求，根据中国石油大学（北京）20xx年廉政风险防范管理工作实施细则和20xx年纪检监察工作要点，特制定基建处20xx年党风廉政建设工作计划。 一、坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制 1.按照学校党委、纪委要求，继续坚持“一岗双责”制度，坚持主管领导负责原则，明确处领导在做好基建工作的同时，做好党风廉政建设的工作，将反腐倡廉建设与基建建设紧密地结合到一起，高度重视廉政风险防范工作，将党风廉政建设列入常规日程。 2.切实落实党风廉政防范措施、遵纪守法维护党纲党纪，加强对学校反腐倡廉建设的重要性的认识，坚持在本单位和家庭中的带头领导作用，从自己做起严格杜绝违法违纪和违反廉洁从政规定的行为。 3.进一步加强本单位党风廉政建设工作，加强监督管理，加强廉洁从政思想教育。与每个工作人员签订《廉政责任书》。 4.配合全校党风廉政建设工作，全力支持纪检监察等部门履行职责，认真制定本单位党风廉政建设工作计划，并严格以计划执行，严格部署、时时检查、积极督促本单位党风廉政建设各项工作向前推进。 二、加强队伍建设，提高自身思想觉悟 1.根据学校党委安排，深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次、六次全会上发表的重要讲话精神，加强监督检查及时发现问题，加强监督教育弘扬廉政作风教育。 2.深入学习贯彻第十七届中纪委六次会议和20xx年教育系统党风廉政建设工作会议精神，认真组织好党风廉政宣传教育各项活动，扎实开展反腐倡廉教育，提高思想政治素质,加强领导干部廉洁自律工作。 3.加强政治思想建设，提高业务知识水平。按照校党委及机关总支的有关安排，积极组织全处职工学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等的学习，听取相关报告，并组织讨论，进行相关教育活动。提高干部理论知识素养，提高领导人员管理能力。 三、全面贯彻民主集中制，认真贯彻“三重一大”制度 1.全面贯彻民主集中制原则。根据校党委关于党风廉政建设工作的部署和本单位党风廉政建设工作的需要，在方案制定方案等过程中充分发扬民主，发挥班子全体成员的作用，以适当的形式在本单位内部公开征求意见。加强群众监督充分听取群众意见，实现公开透明。 仅供参考【整理】 2.认真贯彻执行“三重一大”制度。在以往工作的基础上强化政务公开，继续坚持处务会制度、党员民主生活会制度。对于重要事情由处领导召开全处会讨论，并报主管校领导批准；重大事项按规定提请校长办公会或党委会研究决定。 3.加强领导班子和领导干部作风建设和廉洁自律。坚持正副处级干部要在专题民主生活会和年终述职报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政廉政情况。健全基建处廉政制度。 4.要认真贯彻落实以人为本、执政为民工作作风，完善决策机制，优化决策层级，严格按议事规则和决策程序办事，切实提高科学民主决策水平。在实际工作中，反对和克服形式主义、官僚主义，深入实际，立足基层，深入群众，依靠群众，做好党风廉政建设工作，自觉接受群众的监督。 四、公开关键环节防范措施，全面完善制度建设 1.进一步落实、推进基建处廉政风险防范管理工作的部署和实施。在上一年度廉政风险防范工作的基础上以考核过程体现的问题为重点，制定20xx年廉政风险防范工作计划，对应完善相应规章制度，公开防控措施，形成工作标准，以规章制度形式日常化固定化。加强对重点工程的监督与管理，完善廉政责任制度，加强工程建设中的廉政建设，加强对工程建设、施工、监理和工程建设各个环节的监管和适度公开，预防并坚决制止干预招标、规避招标等问题发生，预防并杜绝商业贿赂和腐败行为。 2.进一步完善基建处有关修改和完善基建项目招投标等已有文件，补充新增工程竣工交接等相关文件，增强可执行性及原有制度和防控措施的适度公开透明。 3.按照学校党风廉政建设工作总体进度配合相关部门完成风险预警指标体系和预警模式的构建，积极配合实行工作。 4.紧紧围绕党风廉政建设计划重点工作，明确责任目标，抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，严格落实处、科两级干部责任主体到位的有关要求。第4篇：后勤服务中心党支部党风廉政建设工作总结后勤服务中心党支部2010年党风廉政建设工作总结 2010年，后勤服务中心党支部在局党委和纪委的正确领导下，认真贯彻落实水利厅纪检监察工作会议精神，围绕XX年年局党委提出的的工作思路，紧密结合本单位工作实际，加强党员干部和重要岗位工作人员以“治理商业贿赂”为主要内容，提高党员、干部和重点岗位人员廉洁自律意识，加大从源头上预防和治理腐败，为圆满完成今年的廉政建设责任制内容奠定了坚实基础。现将后勤服务中心党支部一年来开展廉政建设工作情况简要汇报如下： ‎ ‎ 一、全面提高党员、干部和重点岗位人员的廉政意识 廉政建设的关键在人员素质，中心党支部坚持把党员、干部和重点岗位人员党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。每月组织党员、干部和重点岗位人员认真学习上级安排的有关廉政学习资料。开展XX年年党风廉政宣传教育月活动的学习和实施；创办了一期党风廉政建设宣传板报；组织全体党员上警示教育课1次；组织学习贯彻中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过学习和参加一系列的廉政活动，党员、干部和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步深化了认识，强化了廉洁自律意识。 二、充分发挥宣传教育，努力从源头治理腐败现象 一个单位或一个部门的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导，关键在源头教育。为做好支部的廉洁教育工作，中心党支部经常教育党员、干部和重点岗位人员谈心、谈话。要求他们做到： 1、作为一名党员和重点岗位人员，首先在大事大非问题面前不能含糊，政治方向上不能动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高自身思想素质和道德修养。 2、要不断加强理论修养，适应新形势的要求，面对金钱美色能把握住自己，心不为名利所动，志不为美色所丧，坚定理想信念，守住自己的精神家园。 3、要在生活作风上把握住小节，作为一名党员和在重点岗位工作的人员必须树立浩然正气，也必须高度重视生活小事，切实把握住生活小节，努力使自己成为合格的广大职工信得过的一名重点岗位工作的人员。 4、正确对待和接受群众监督，将群众监督作为一种警戒、一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改正。 5、我们手中的权利是党委赋予的，党委信任我们，我们必须百分之百的用于为全体职工服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。严格要求自己，给职工树立良好的典范。 三、以廉政建设责任制为重点，抓好各科室和重点岗位人员廉洁工作。 1、后勤服务中心年初与各科室分别签署了XX年年反腐倡廉责任书，严格按照责任书内容，进行对各科室负责人考察，并在广大职工群众当中进行民意了解，民主测评，发现问题，及时纠正。 2、党支部安排支委每季度与各科室负责人和重点岗位人员进行谈话，要经常对各科室负责人和重点岗位人员加强教育、了解思想动态，及时敲警钟，及时提要求，让他们算好“四笔帐”，首先是政治账；第二是经济账；第三是家庭张；第四是人身帐。希望牢固树立正确的人生观、权力观、价值观。 回顾XX年年党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，作了大量的工作，收到了较为明显的效果，但在不同程度上也存在一些问题。如个别党员宗旨观念不够强，勤政廉政意识还不够，工作有拖拖拉拉，松松垮垮现象；由于各岗位业务工作繁忙，支部组织学习有时难以集中等，这些问题有待以后在工作中加以克服。 四、以党的十七大精神指导今后的廉政工作 党的十七大对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确的要求，强调党风正则干群和、干群和则社会稳，这是党中央从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大任务，关键是要抓好贯彻落实。 从现在起到今后的一个时期，要求支部全体党员、重点岗位工作人员，认真学习贯彻、落实十七大精神，我们要以十七大精神为指针，保持良好的工作作风，坚持办事公道，处处为人师表，当好表率，为广大职工把好后勤服务的廉政关口。真正做到为民、务实、清廉，为构建和谐汉江做出积极贡献。 二〇〇七年十二月九日第5篇：厅后勤服务中心党风廉政建设工作总结厅后勤服务中心2005年党风廉政建设工作总结2005年，是我省交通建设大发展、大突破，取得显著成绩的一年。一年来，厅后勤服务中心党总支在省交通厅党组和厅纪检组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，认真贯彻落实中纪委八次全会、全省党风廉政建设干部大会和交通部、省厅纪检监察工作会议精神，紧紧围绕交通改革、发展、稳定的大局，立足为厅机关提供优质的后勤服务和搞好经营创收等项工作，在中心范围内坚持不懈地深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。 一、统一思想，提高认识，按照全省本文来自www.dawendou.com交通系统党风廉政建设工作会议精神要求，不断增强反腐倡廉的自觉性党风廉政建设是党的作风建设的一项重要工作任务，也是确保党的旗帜永不变色，确保党的队伍永葆青春活力的重要措施。后勤服务中心作为厅机关的重要组成部分，担负着为厅机关办公、生活等正常运转提供吃、住、行等后勤保障的重要任务。为此，中心党总支对党风廉政建设非常重视，始终把抓好党风廉政建设工作摆在重要议事日程，坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指针，深入贯彻落实中纪委八次全会、全省党风廉政建设干部大会和交通部、省厅纪检监察工作会议精神，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的自觉性。 （一）加强学习，提高认识。中心党总支根据厅纪检组、厅直党委的要求，结合“三个代表”的重要思想、保持共产党员先进性教育活动和党的十六大精神，先后开展了多种形式的党风廉政建设和反腐败工作活动。一是中心党总支认真组织中心全体干部职工学习了中纪委八次全会、全省党风廉政建设干部大会和厅纪检监察工作会议精神；二是确定每周 二、五下午为学习时间，重点学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及党性、党风、党纪教育的有关内容，并以制度形式固定下来，做到了有安排，有内容，收到较好成效；三是中心班子就党风廉政建设和反腐败工作曾经召开了两次专题研究会议，对中心党风廉政建设和反腐败工作进行了安排、部署和进一步探讨、研究；四是按照召开了领导班子民主生活会。4月28日，按照开展展先进性教育活动的要求召开了中心领导班子民主生活会，每位班子成员畅所欲言，交流思想，进一步增进了互相了解和团结；12月21日，召开了中心领导班子反腐倡廉警示教育专题民主生活会，收到了良好的效果。五是中心党总支书记、主任牛世骏对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，在班子和全体党员会议上多次强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，要求班子其他成员要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，大事讲原则，小事讲风格，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，要“慎权、慎欲、慎情、慎独”。做到令行禁止，自觉做到不正之风不染、不义之财不收、不法之事不干，扎扎实实做事，认认真真做人，做廉洁自律的表率。要求全体党员要加强道德修养，加强世界观、人生观、价值观的改造，注重学习党的路线、方针、政策，严格遵守党章、党规、党法，正确对待权力，踏踏实实做人，认认真真做事，做奉公守法的模范；六是中心根据厅纪检组的要求，先后开展了多项反腐倡廉活动，组织全体职工观看了厅机关五楼会议室播放的反腐倡廉录像片，使广大党员深受教育，增强了党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和责任心。 （二）严于律己，率先垂范。中心领导从自身做起，从小事做起，严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，防微杜渐，防患于未然，牛世骏同志作为班长，始终坚持党的民主集中制原则，大事、要事、事关中心全体干部职工的事情以及较大的服务、经营资金费用使用都要和班子成员商量，集体研究决定，充分发挥了班子其他成员的工作积极性；同时以身作则，坚持“以情感人、以诚服务、以信经营”的后勤服务经营理念，工作上承担了大量艰苦、细致的工作，经常加班加点，辛勤工作，模范地履行了领导干部的职责，生活上严于律己，率先垂范，吃苦在前，享受在后，从不搞特殊化，成为中心全体学习的典范。王柏茂、杨建平、杨开奇三位主任助理，工作中主动拾遗补缺，协助一把手工作，并时时处处维护班子的团结，同舟共济，共同努力，使后勤中心领导班子保持了旺盛的战斗力，有力地促进了中心各项工作的开展。一年来，领导班子成员认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，出差轻车简从，不住豪华宾馆，不接受土特产品和礼品，不收受礼金、有价证券等，全年无受党纪政纪和刑事处分的情况。 二、责任到人，严格考核，努力把党风廉政建设和反腐败工作落到实处为了确保中心党风廉政建设和反腐败斗争工作目标的顺利完成，根据厅直党委对党风廉政建设和反腐败工作任务的要求，中心党总支在充分讨论和征求意见的基础上，专门在年初召开的后勤工作会上与中心各部室、实体签订的年度 工作目标责任书中，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解安排。将各项具体任务落实到了中心领导干部每一个人头上。中心班子成员分工明确，做到了工作有目标，考核有标准，奖惩有依据。同时成立了厅后勤服务中心党风廉政建设责任制领导组，牛世骏主任担任组长，对党风廉政建设和反腐败工作任务责任制负总责，王柏茂、杨建平、杨开奇三位主任助理任副组长，领导组下设办公室，负责具体日常工作。中心还制订了《厅后勤服务中心廉洁自律若干规定》。根据分工，牛世骏主任作为党风廉政建设的一把手，对中心党风廉政建设工作每次都是亲自动员、部署，及时听取汇报，对重要信访件及时批办；对班子成员党风廉政建设实施监督，适时进行有关谈话，发现问题及时纠正，做到严格要求，严格管理，严格监督；二是积极支持纪检监察干部工作，确保办公经费，有力地保证了党风廉政建设和反腐败工作在中心的顺利开展。王柏茂主任助理作为党风廉政建设责任制领导组副组长，主要负责认真管理群众来信来访，负责查处违纪违法案件；抓好党风廉政建设责任考核和责任追究；杨建平、杨开奇二位主任助理作为党风廉政建设责任制领导组副组长，主要负责对全体后勤人员，搞好廉政建设，负责戒免谈话。由于分工明确，责任到人，班子成员对分管范围内的党风廉政建设进行了认真研究、部署、监督、检查，基本形成了党总支统一领导，党政齐抓共管，纪检干部组织协调，部门各负其责，群众积极参与的全方位、多方面预防和治理腐败的新局面。 三、固本清源，拒腐防变，努力营造廉洁自律、务实高效的后勤服务运作机制现实生活中，多少腐败案件告诉我们，在改革开放和市场经济的严峻考验面前，一些领导干部和工作人员放松学习和道德修养，世界观、人生观、价值观严重扭曲，腐朽思想恶性膨胀，这是导致腐败分子走上严重违纪违法道路的根本原因；其次，目无党纪国法、肆意践踏党的民主集中制原则，独断专行，个人主义凌驾于组织之上，不受监督制约，是导致他们走向腐败的重要因素；三是对党政领导干部中存在的不正之风认识不足，治理不够，执行廉洁自律的有关规定流于形式，是产生腐败案件的温床。为此，厅后勤服务中心党总支针对人权、财权、物权等关键环节，完善监督机制，规范权力运行，坚持从源头上预防和治理腐败。 （一）健全了制度。我们围绕提高后勤服务质量先后制订和完善了中心的各项工作岗位职责、规章制度，共计3大类97项。坚持了服务质量督查制、签到制度、各部室实体工作业绩月报表及费用台帐制度。今年8月中心又制定下发了《关于进一步加强和改进后勤服务的实施意见》等九个规定通知。为不断提升后勤服务水平，奠定了坚实的基础。 （二）在人事干部任用方面，坚持不折不扣地贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极推进和深化干部人事制度改革。中心党总支紧紧抓住干部选拔任用机制的“三个环节”（民主推荐、组织考察、讨论决定）和加强干部监督管理机制的“三个重点”（增强活力、激发动力、强化监督），认真落实干部的“三化”（科学化、民主化、制度化），“四权”（知情权、参与权、选择权、监督权），总体规划、统筹安排，在聘任干部时，严格按照有关规定和程序进行，取得了较好的效果。 （三）在财务管理方面，严格执行“收支两条线”规定。一是坚持财务“一把手”制度，严格杜绝胡支乱花的现象。二是严格按照与省签订的服务费用合同，合理使用经费支出，做到了无挤占、无挪用专项资金情况；三是制定了会计、出纳岗位责任制，不断加强财务管理，搞好财务监督；四是发扬艰苦奋斗，勤俭办事的优良传统，花好每一份钱，把钱用在更重要的地方。五是对大额物品、药品、办公用品实行公开招标采购，努力降低成本。 （四）做好廉政档案建设，不断完善监督机制。根据厅纪检组和厅直党委要求，中心党总支对副处以上领导干部个人“廉政档案”进行了完善，把副处级以上领导干部的工作圈、生活圈和交际圈全部纳入党委、纪检的监督之下，将个人民主生活会情况、干部年度考核、群众举报、培训鉴定表、住房登记表等廉洁从政情况均纳入本人档案，作为对领导干部廉洁从政情况考核的重要依据，有力地推动了领导干部廉洁自律工作的制度化建设。(五)积极推进管理创新，实行成本核算，努力降低管理成本。我们推行了公开采购制度。几年来，先后对中心管理的物品、药品、办公用品以及企业产品原材料等实行了公开采购，不仅保证了采购质量，而且降低了采购成本。药品采购费用较以往下降20％左右，从源头上杜绝腐败现象，自觉接受群众的监督，加强对权力运行的监督和规范。 （六）积极推进“三项治理”工作和行风建设工作，努力克服官僚主义和形式主义，制止奢侈浪费，认真开展了清房、清车等项工作，努力改进工作作风，转变服务观念，增强服务意识，树立后勤服务的良好形象，中心广大干部的廉洁自律意识和艰苦奋斗意识得到明显增强。2005年，厅后勤服务中心党总支、班子成员及各职能部门始终把抓好党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，列入重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、做到了责任到人，狠抓落实，强化监督，开创了中心党风廉政建设和反腐败工作的新局面。2006年是“十一五”计划的开局之年，也是全国人民奔小康，实现交通率先发展的重要一年。我们决心在厅党组的正确领导下，发扬成绩，克服缺点和不足，不断完善党风廉政建设责任制的监督和考核，努力在党风廉政建设和反腐败工作方面取得新的更大成绩。第6篇：后勤基建处后勤科工作职责后勤基建处后勤科工作职责 一、负责组织本处职工政治业务学习。 二、负责本处工作计划、总结等材料的撰写和上报工作。 三、负责本处办公用品的供应管理工作。 四、负责水、电监督、检查工作。 五、负责物资出入库检查验收、建账等仓储管理工作。 六、负责学院绿化、美化、硬化、亮化的统筹规划和监督检查工作。 七、负责本处对外联络以及和其他部门、处室、单位的协调配合工作。 八、负责本科各种管理制度的拟定、完善、汇总、上报和落实工作。 九、协助做好本处的计划生育工作。 十、完成领导交办的其他工作。第7篇：2020基建后勤工作计划2020年基建后勤工作计划 2020基建后勤工作计划范文 2020基建后勤工作计划范文1 (一)建设目标 做到”五个完成，一个确保”。即完成重庆交管等16个项目的竣工验收;完成荆州、武汉VTS等6个项目的交工验收;完成岳阳等5处通信处(站)业务用房等10个项目的开工建设;完成电子巡航试点等10个项目的前期工作;完成”十二五”中期调整工作，开展相关专项规划的编制;确保消化历年结转投资，全年完成固定资产投资占年度责任目标的95%以上。 (二)建设重点 以553工程建设为重点，即5个VTS(黄石VTS、武汉VTS扩建、荆州VTS、岳阳VTS、九江VTS)，5个基地(重庆、九江、武汉、芜湖、万州监管救助基地)、3个通信支撑(干线VHF改造、用户接入、AIS一期)，加强工程建设管理，规范招投标工作，做好招标工作进入地方公共市场，细化合同条款，全面梳理竣工验收项目，保证”一个漏斗，管住两头”，一头是立项，一头是竣工。 (三)总体安排 1、统筹规划，争取今年全面完成”十二五”规划条件成熟项目前期工作。 ①今年要全面启动”十二五”规划中期调整工作，各单位充分研究本单位业务需求，加强与业务部门沟通，结合计划处提出的中期调整意见初稿商量反馈意见。 ②今年的前期工作要统筹规划，有重点、有步骤、分阶段安排好各环节的工作，争取完成”十二五”规划内条件成熟项目的前期工作和长江航运通信专网中长期建设规划,16个项目已印发了，要按责任制落实。 ③要深化前期论证工作，要早启动、广调研、深研究，制定规划实施细则，任务分工、执行责任落实到位。 2、以规范化管理为主线，提高预算执行率。 ①财务投资执行率要达到95%以上。各单位要合理安排各个项目的实施计划，每个月的工作要围绕实施计划中的工作安排和形象进度来开展，做到计划和工作实施”一张皮”。这样可以避免过去财务支付”低开、慢走、暴行”的怪圈。局将以6月、9月以及12月三个重要节点，对各单位投资执行率进行考核，每个月还要进行统计并通报。今年底先进集体的评比将以各单位年度实施计划完成情况和财务投资执行率的情况为重要依据。 ②全力推进项目竣工验收。今年安排了23各项目竣工，必须确保16个项目竣工验收，这是硬指标。这里面首先要注意已完工项目要抓紧审计;已审计项目要抓紧动用预留费批复的各项工作;已获动用预留费批复的要抓紧竣工验收报的编制。其次要注意加紧对上协调，争取上级各项审批和会议的安排。最后是在完工审计中审计部门和基建部门加强与审计事务所的协调工作。 ③全力推进新开项目尽早开工。对于新开工项目，各单位要制定详细的工作实施计划，做到工作节奏安排科学，标段划分合理，从现在起就要开展开工前准备工作。本年度新开工项目准备工程原则要求在6月中旬前全部完成，6月底前开工建设。 ④做好技术规格书审查和合同管理工作。在技术规格书审查中，要注重满足功能要求，同时做好市场调研，避免招标出现大量资金结余现象。在合同签订中要考虑到项目年度实施计划形象进度与资金支付的衔接，做到合同签订的科学性。 ⑤做好招投标进场交易工作。各单位要重视该项工作，凡列入局基本建设计划的建设项目进行公开招标投标活动，必须进入相应的交易中心交易。为确保该项工作的顺利开展，局属各单位均要落实责任部门和责任人。所有需招标的项目一律报局相关部门审核后，按照长航局规定的责任分工和交易流程完成具体的进场交易工作。 3、加强内部协调机制，合力推进计划基建工作。 各单位要建立基建与装备、财务、审计、档案等部门的协调机制，定期召开协调会协调各种问题。要形成制度基建部门要加强与财务部门的沟通，与财务部门每月至少要对一次帐，清理支付计划和支付额，做到财务支付科学合理。 4、加强廉政建设，进一步构建建设领域预防腐败体系。 基建领域廉政建设是高压线，大家一定不能踩，要认真执行交通基础设施建设领域领导干部廉洁自律有关规定，进一步提高工程建设透明度，继续确保”干成事，不出事”。按照构建惩治和预防腐败体系的要求，加强领导，落实责任，建立健全监督机制;规范工程建设管理，确保各项制度落实;继续落实基建”双合同”制，强化《廉政合同》的监督考核;推行重点项目招标挂牌监督，认真开展廉政风险源排查;全面推行运用《长江航运基础设施建设管理信息系统》以及《长江水运工程建设市场信用信息管理系统》。 2020基建后勤工作计划范文2 ‎ 随着改革的不断深入，基建后勤科要紧紧围绕工作中心，明确工作任务，突出重点，在学习和借鉴成功经验的基础上，要善于改革创新。与有关部门、科室密切配合，按照”改革创新，稳步推进，规范程序，依法办事”的思路，探索新路子，拓宽新领域，不断推动我市城市基本建设再上新水平。 (一)强化项目资金的管理使用 严格按工程进度、审批程序进行管理使用资金，确保每笔资金的拨付准确无误，在资金比较紧张的情况下，既要保证重点项目的顺利实施，又要保证项目的全面协调发展。 (二)加强政府投资项目的招投标管理 加大对政府采购项目的考察论证，提出项目建设的可行性意见，确保投资项目的可行性。与科室、部门密切配合,严格按照法定程序做好招投标采购的立项、合同签订、档案管理等工作，充分发挥政府投资的最大使用效益。 (三)加强竣工决算审计管理 认真审查工程竣工决算资料，填制《城建项目决算评审登记表》，保证工程项目结算数据真实反映投资情况。 (四)加强上级专款的管理使用 对上级专款严格按照文件批复的项目内容管理使用，资料必须齐全，资金使用手续必须严密，定期向有关部门报告项目进度及资金使用情况，深入施工现场监督检查，确保专款专用。 2020基建后勤工作计划范文3 1、完成学生服务中心主体结构施工工作; 2、完成学生服务中心室内装修施工图及消防审查工作; 3、完成青山湖校区污水处理泵站规划报建工作; 4、做好”更名”所需资料的报送工作，并根据更名办公室要求及时做好资料的补充等工作; 5、做好”更名”考察点的建设维修工作; 6、做好马院原办公用房的分配调整工作; 7、做好新引教授、博士的住房安排等工作; 8、做好档案馆所退的图书馆内房屋的维修改造工作; 9、进一步做好办公用房清理整顿的督查工作; 10、做好房管、维修及后勤管理方面的日常工作; 11、做好学校领导及处领导安排的其它工作。 2020基建后勤工作计划范文4 20XX年后勤基建工作目标：认真贯彻落实卫生工作会议精神，继续深入开展”调结构、惠民生、上水平”活动;严格落实安全生产责任，开展安全生产目标考核;加快卫生资源调整和基层卫生项目建设进度，推进公共卫生项目建设进度;继续开展后勤专业”岗位练兵、技术比武”活动;加强节能精细管理，落实节能目标考核;优化医院环境建设，提升就医环境质量;加强专业培训，提高队伍素质，提高管理水平。 一、继续深入开展”调结构、惠民生、上水平”活动。深入基层调查研究，倾听基层意见和建议，帮助基层解决实际工作中遇到的突出问题和困难。 二、加快基础设施建设进度 (一)卫生资源调整建设任务 ‎ ‎2020年，市卫生局系统安排11个建设项目，其中续建项目6个，计划新开工项目5个。续建项目：胸科医院迁址新建、胸科医院新建科研楼、天津医院改扩建、环湖医院迁址新建、海河医院配套项目、新建第二儿童医院;计划新开工项目：人民医院三期、第三中心医院扩建、天津医院(天和医院)改扩建、中心妇产科医院原址改扩建、职业病防治院原门诊住院楼改扩建。总建筑面积89万平方米，建设规模7532张病床，计划总投资63亿元。 1、计划完成投资目标。根据目前各项工程建设进度，2020年计划完成投资目标15亿元。 2、工作进度 (1)计划竣工项目3个：胸科医院迁址新建、胸科医院新建科研楼、海河医院配套工程3个项目和天津医院一期工程，计划20XX年10月竣工。 (2)续建项目3个：天津医院改扩建二期、环湖医院迁址新建、新建第二儿童医院。 (3)计划新开工项目5个：人民医院三期、第三中心医院扩建、XX医院(XX医院)改扩建、中心妇产科医院原址改扩建、职业病防治院原门诊住院楼改扩建。 3、做好服务工作。做好中医一附院中医临床研究基地迁址新建、中医二附院迁址新建、代谢病医院迁址新建项目的咨询服务和社会资本医院的帮扶工作。 (二)推动基层医疗服务体系建设进度 大力改善基层卫生服务条件，推动黄河医院门诊楼扩建、塘沽医院扩建二期、新建空港国际医院、东丽医院扩建二期、蓟县医院迁址新建、宝坻区中医医院扩建和接建、宝坻区安康医院迁址新建、蓟县精神卫生康复中心改扩建和农村乡镇卫生院、社区卫生服务中心项目建设进度。启动三潭医院、汉沽医院、大港医院二期、武清区人民医院二期、静海县医、宁河县中医医院建设项目。 (三)推动公共卫生项目建设进度 积极配合相关处室推动疾病预防控制机构体系建设、妇女儿童保健机构体系建设、卫生监督体系建设项目进度。 (四)继续推动中央投资项目建设进度 进一步落实国家发改委、财政部《关于进一步加大扩大内需中央投资项目管理有关问题的紧急通知》(发改电[2020]137号)要求，会同市发改委对我市卫生系统48个中央投资项目报批程序、建设进度、资金落实、资金管理和资金使用等情况进行督查，加大在建项目的施工安全、施工质量和资金使用的管理，推进前期项目的工作进度，积极帮助协调有关部门加快办理前期手续，确保在建项目按期完成，争取前期项目早日开工建设。 三、继续开展建设领域突出问题专项治理工作 继续落实卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈卫生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案〉的通知》(卫规财发〔2020〕102号)和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈天津市工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案〉的通知》(津党办发〔2020〕26号)要求，配合相关处室完成好建筑领域突出问题专项治理工作任务，突出抓好信息公开和诚信体系建设。 四、加强基建档案管理 认真落实《天津市人民政府办公厅转发市档案局关于进一步加强我市重大建设项目档案工作意见的通知》(津政发〔2020〕79号)要求，配合相关处室做好项目档案的收集、整理、归档和移交工作。确保完整、系统的建立好建设项目档案，满足项目投入使用、安全管理、设施设备维护、社会化服务等工作需要。 五、加强安全生产管理 (一)工作目标。实现”五百一零”工作目标，即：特种设备合格证率达100%;特种设备年检率达100%;安全生产隐患整改率达100%;建设项目安全设施三同时执行率达100%;安全生产管理人员、特种作业人员必须进行安全资格认证培训，做到持证上岗率100%;确保安全生产重大责任事故为零。 ‎ ‎(二)签订安全生产责任书。各单位行政主要负责人与市卫生局局长签订《天津市卫生局系统2020年安全生产责任书》。各单位结合实际工作，与相关科室签订安全生产责任书。安全生产责任要落实到人，不留盲点，无缝对接。 (三)落实责任制考核。深入贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2020〕4号)，落实市安委会《关于组织进行安全生产责任制考核的通知》(津安办〔2020〕9号)要求，加强对安全生产管理，严格落实安全生产责任制。依据《天津市安全生产条例》、《天津市安全生产责任制》和市卫生局安全生产重点工作要求，对安全生产责任制落实情况进行考核。 (四)严格绩效考核。落实市卫生局、市财政局、市劳动保障局《关于印发天津市市属公立医院绩效考核管理暂行办法的通知》(津卫财[2020]103号)要求，对市财政局指定的32所公立医院安全生产进行绩效考核。对出现人员死亡，或者10人以下重伤，以及500万元以上直接经济损失事故的。”实行”一票否决”制。 (五)加强要害部位管理。热电、司炉、电梯、燃气、临时建筑是安全生产的要害部位，必须严格管理制度，严格操作规程，完善应急预案，开展演练活动，防范事故发生。 (六)深入开展大检查活动。深入开展安全生产专项整治和”汛期””防雷””电梯”等安全生产大检查活动，切实把加强安全生产管理和应对突发公共事件的各项措施落到实处，达到管理更加规范，重大事故的发生率为零，一般问题和隐患的发生率比上年度有明显的下降。 六、开展”岗位练兵”活动。认真落实局党委工作要求，不断提高后勤保障队伍整体素质，结合基层单位实际工作需求，开展”司炉专业、电工专业、电梯专业、医疗废物处置”岗位练兵活动。实现全员参与、人人达标的工作目标。 七、加强医疗废物管理 认真总结和分析2020年医疗废物督查情况，针对二级以下医疗卫生机构和社会办医机构普遍存在的问题，狠抓落实整改。积极与市环保局协调，解决不按期收集医疗废物、单位之间互相依托存放医疗废物等问题。与相关处室协作，编制印发医疗废物工作指南，规范医疗废物管理，实行培训上岗制度。 八、加强节能目标管理 落实市政府办公厅《转发市经济和信息化委等十部门拟定的天津市”十二五”节能目标责任评价考核实施方案的通知》(津政办函〔2020〕87号文件)要求，组织相关专家和专业人员对市卫生局系统节能工作和目标责任完成情况进行考核。考核内容包括：市卫生局每年度下达的节能目标完成情况、节能降耗工作机制建设情况、目标分解落实情况、管理制度落实情况、政策措施执行情况、节能技术推广情况和节能宣传培训情况进行考核，确保完成年度节能目标。 九、加强公务用车管理 认真落实市机关事务管理局有关公务用车的相关规定，严格二级审批手续。本着厉行节约、避免浪费的原则，对车辆超编、资金不落实的不予进行审批。 十、加强后勤保障环境建设 在巩固2020年已取得的环境综合整治成果的基础上，按照医院后勤”五净、六有、三有序”的环境考核标准，继续深入开展就医环境综合整治，细化和量化工作任务，规范管理，不断提升就医环境质量。 十一、开展业务培训 认真落实《卫生部办公厅关于做好卫生规划财务人员培训工作的通知》(卫办规财发〔2020〕105号)要求，加强基建后勤人才队伍建设，开展”基本建设、安全生产、医疗废物管理”专业培训。培训对象为主管领导、科长和操作人员。重点进行法律法规、规章制度和操作规程的培训。通过业务培训，达到提高懂法执法意识、提高队伍素质、提高管理水平的目的。 3 2020基建后勤工作计划范文5 ‎ ‎20XX年工作目标：牢固树立”底线”思维，始终坚持”红线”意识，坚持稳中求进，着力提升安全生产监管能力，实现”五百一零”工作目标;推进卫生资源调整项目建设进度，确保新建第二儿童医院项目、环湖医院迁址新建项目竣工;推进疾控体系、监督体系、妇幼体系机构建设和基层医疗卫生机构建设;进一步规范和加强公车管理;开展第三届”岗位练兵、技术比武”活动;加强医疗废物处置和医疗废水达标排放管理，推进医疗废物管理培训合格上岗证制度的落实;启动”十二五”节能目标考核;加强队伍建设;加强环境综合治理，做好后勤保障工作。 一、继续开展”促惠上”调研服务活动。 二、加快基础设施建设进度 (一)卫生资源调整建设。20XX年，市卫生局系统安排8个建设项目，其中：续建项目3个，计划新开工项目5个。总建筑面积102万平方米，建设规模7992张病床，其中新增床位6467张，计划总投资75亿元。 (1)计划完成投资目标：根据目前各项目的建设进度，20XX年计划完成投资目标14亿元。 (2)建设进度 计划竣工项目2个：新建第二儿童医院项目计划20XX年8月竣工，环湖医院迁址新建项目计划20XX年底竣工。 续建项目1个：天津医院改扩建项目二期施工。 计划新开工项目5个：第一中心医院新址扩建项目、人民医院三期扩建项目、第三中心医院二期扩建项目、天和医院改扩建项目、中心妇产科医院原址改扩建项目。 (3)做好项目服务：做好中医二附院迁址新建、医大代谢病医院迁址新建项目的服务，推进工作进度。加强对社会资本投入项目的服务力度。 2、老医院改造3个项目：南开医院老址改造和职业病防治院原门诊住院楼改造2个项目立项已批复，儿童医院改造项目正在编制改造方案。 (二)推动中央投资项目建设进度。2020年以来，中央投资我市56个医疗卫生项目，其中竣工项目31个，在建项目17个，前期项目8个。为加强管理，推进进度，会同市发改委对中央投资项目报批程序、建设进度、资金落实、资金管理和资金使用等情况进行督导检查，确保工程质量和资金使用安全。继续争取中央对我市医疗卫生建设项目的资金支持力度。 (三)推动基层医疗卫生建设项目进度。继续推动黄河医院门诊楼扩建、新建医科大学空港医院和中新生态城医院、东丽医院扩建二期、蓟县医院迁址新建、宝坻区中医医院扩建和接建、蓟县精神卫生康复中心改扩建和农村乡镇卫生院、社区卫生服务中心项目建设进度。启动南开区三潭医院，滨海新区塘沽医院门急诊楼改扩建、医科大学总医院滨海医院一期(原汉沽医院二期)、大港医院二期，武清区人民医院二期、静海县中医医院迁址新建、宁河县中医医院迁址新建项目建设。 (四)推动公共卫生项目建设进度。积极配合相关处室推动疾病预防控制机构体系建设、妇女儿童保健机构体系建设、卫生监督体系建设项目进度。 三、继续开展建设领域突出问题专项治理工。继续落实卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈卫生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案〉的通知》(卫规财发〔2020〕102号)和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈天津市工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案〉的通知》(津党办发〔2020〕26号)要求，配合相关处室完成好建筑领域突出问题专项治理工作任务，突出抓好信息公开和诚信体系建设。 四、加强基建档案管理。认真落实《天津市人民政府办公厅转发市档案局关于进一步加强我市重大建设项目档案工作意见的通知》(津政发〔2020〕79号)要求，配合相关处室做好项目档案的收集、整理、归档和移交工作。 ‎ 五、安全生产工作 (一)工作目标：牢固树立”底线”思维，始终坚持”红线”意识，落实安全生产主体责任，实现”五百一零”工作目标，即：特种设备合格证率达100%;特种设备年检率达100%;安全生产隐患整改率达100%;建设项目安全设施三同时执行率达100%;安全生产管理人员、特种作业人员必须进行安全资格认证培训，做到持证上岗率100%;确保安全生产重大责任事故为零。 (二)签订安全生产责任书。各单位行政主要负责人与市卫生局局长签订《天津市卫生局系统20XX年安全生产责任书》。各单位结合实际工作，与相关科室签订安全生产责任书。安全生产责任要落实到人，不留盲点，无缝对接。 (三)加强安全生产管理 1、一是进一步完善安全生产专业化管理。坚持”谁主管、谁负责”的原则，实施”条块结合”监管模式，将安全生产专业划分为若干专业组，依托专业管理、联动督查提升安全生产管理水平。二是推进安全生产标准化创建工作。结合卫生系统实际，开展安全生产标准化建设，按照”先规范化，后标准化”的工作思路，采取创建”安全生产示范单位”、”安全生产示范岗位”等典型引路的形式，推动安全生产标准化创建工作。开展安全生产培训，实现”培训每一人，安全每一天”的目的。 2、推广第一中心医院的安全生产管理模式，按照区域划分，”以大带小”的办法，整体提升本区域安全生产管理水平。 3、充实互查组队伍。在原有互查小组的基础上，充实检查队伍建设，定期开展互查活动，达到互查互学、互相监督、堵塞安全隐患目的。 4、组建专家库。聘请市安监局专业人员、社会专家、局系统相关专业人员组成市卫生局系统安全生产专业技术人员专家库，重点为日常安全生产检查、安全生产培训和应对处理突发事故提供技术支持和保障。 5、加大查处力度。对存在累查累犯、屡教不改的情况，采取”一次警告，两次约谈，三次对其辞退或调整工作岗位”的办法，严格落实管理措施，严格落实岗位责任，坚决杜绝事故发生。 (四)开展安全生产月活动：发放宣传材料、组织答题竞赛，加强对全员职工的安全生产宣传教育。 (五)加强对要害部门管理：变电、司炉、电梯、燃气、临时建筑等是安全生产的要害部位，必须严格管理制度，严格操作规程，完善应急预案，防范事故发生。 (六)深入开展大检查：深入开展安全生产专项整治和”节假日”、”汛期”、”防雷”、”电梯”安全生产大检查活动，以查促改，实施挂牌管理，切实把加强安全生产和应对突发公共事件的各项措施落到实处，达到管理更加规范，重大事故的发生率为零。 (七)落实责任制考核：深入贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2020〕4号)，落实市安委会《关于组织进行安全生产责任制考核的通知》(津安办〔2020〕9号)要求，加强对安全生产管理，严格落实安全生产责任制。依据《天津市安全生产条例》、《天津市安全生产责任制》和市卫生局安全生产重点工作要求，对安全生产责任制落实情况进行考核。 (八)落实绩效考核：落实市卫生局、市财政局、市劳动保障局《关于印发天津市市属公立医院绩效考核管理暂行办法的通知》(津卫财[2020]103号)要求，对市财政局指定的32所公立医院安全生产进行绩效考核。对出现人员死亡，或者10人以下重伤，以及500万元以上直接经济损失事故的。”实行”一票否决”制。 ‎ 六、严格医疗废物管理。结合2020年开展医疗废物大检查发现的问题和目前各区县医疗废物管理存在的难题，积极与市环保局协调，解决不按期收集医疗废物、单位之间互相依托存放医疗废物等问题。与相关处室协作，编制印发医疗废物工作指南，组织学习培训，规范医疗废物管理，完善培训合格上岗制度。 七、加强公务用车管理。认真落实《天津市人民政府批转市交通港口局市公安局拟定的天津市小客车总量调控管理办法(试行)的通知》(津政发〔2020〕45号)和市机关事务管理局有关公务用车相关规定，严格车辆管理，严格审批制度。 八、开展第三届”岗位练兵、技术比武”活动。按照局党委在全市卫生行业开展”岗位练兵、技术比武”活动要求，为巩固和扩大全市卫生行业前两届比武活动成果，加强卫生后勤服务质量建设，实现”内强素质，外塑形象”目标，在2020年开展”司炉专业、电工专业、医疗废物处置、电梯专业”岗位练兵活动的基础上，通过层层考核选拔的方式，司炉专业、电工专业参加20XX年市级”技术比武”大赛。 九、开展絮用纤维制品专项检查。认真落实国家质检检验检疫总局等六部委联合下发的关于《联合开展打击”黑心棉”违法犯罪行为专项行动方案》、市质监局和市卫生局联合下发《关于进一步加强医疗机构絮用纤维制品质量监督工作的通知》要求，市质监局和市卫生局组织联合检查组对卫生行业进行专项督查。 十、节能管理 (一)启动”十二五”节能目标考核。落实市政府办公厅《转发市经济和信息化委等十部门拟定的天津市”十二五”节能目标责任评价考核实施方案的通知》(津政办函〔2020〕87号文件)要求，组织对市卫生局系统节能工作和目标责任完成情况进行考核。考核内容包括：市卫生局每年度下达的节能目标完成情况、节能降耗工作机制建设情况、目标分解落实情况、管理制度落实情况、政策措施执行情况、节能技术推广情况、节能宣传培训情况进行考核，确保完成”十二五”节能目标。 (二)开展节能型示范单位和节水型单位工作。落实市经信委和市机关事务管理局要求，开展节能型示范单位和节水型单位工作。 十一、加强环境建设。按照市爱卫会《医疗单位卫生达标考核实施细则》和市卫生局医院后勤”五净、六有、三有序”的环境考核标准，继续深入开展环境综合整治、医疗废物专项检查、医院食堂油烟过滤净化装置专项检查，不断优化医院环境建设，提升就医环境质量。 十二、开展业务培训。落实《卫生部办公厅关于做好卫生规划财务人员培训工作的通知》(卫办规财发〔2020〕105号)要求，加强基建后勤人才队伍建设，开展”基本建设、安全生产、医疗废物管理”专业培训。培训对象为主管领导、科长和操作人员。重点进行法律法规、规章制度和操作规程的培训。通过业务培训，达到提高懂法执法意识、提高队伍素质、提高管理水平的目的。 十三、开展调研工作。对各医疗卫生单位的废水排放情况、二级以上医疗单位配备备用电源情况进行摸底调查，为制定相关规定提供可靠的基础资料。 十四、完成后勤管理安全生产信息化建设。为提高预测、预判、预控的能力，促进安全生产管理从静态到动态、从被动到主动、从程序管理到工序管理的转变，从而推动安全生产管理的不断创新，包括在工作过程中设备数控化改造和事故应对时借助信息系统调配各种资源等，逐步实现安全生产管理动态实时监控。 十五、推进医院太平间交由民政部门指定的殡仪服务单位管理的工作进度。为净化医院环境，维护公共卫生安全和社会稳定，积极配合市民政局、市公安局、市工商局尽快落实医院将太平间交由民政部门指定的殡仪服务单位管理。 3第8篇：后勤党风廉政建设自查报告后勤中心党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕后勤管理工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以做好思想政治工作为重点，加大从源头上预防和治理腐败的力度，为我中心各项工作的顺利开展提供有力的思想支持和组织保证。现将自查情况汇报如下： ‎ 一、党风廉政责任制方面 在履行两个责任的过程中：存在责任意识不强的问题，与上级文件要求存在差距。 二、六大纪律方面 1、政治：不注重政治理论学习，不重视业务培训，不善于观察分析解决实际问题。 2、组织：不注重制度时效，执行力度不够强，存在重形式、轻实效。 3、廉洁：廉洁自律认识不足，尽业精神不强，作风上拖拉懒散，工作要求不严，标准不高，不求有功，但求无过。 4、群众：不能深入基层了解职工疾苦，交流方面不够紧密。 5、工作：全局意识不够强，有时干事情、干工作只从自身出发，对重大决策认识不足。 6、生活：组织生活开展活动较少。 三、贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面存在的问题 (一)形式主义问题 对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理。 (二)官僚主义问题 服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。工作中有时遇到科室间互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己分管科室承担工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。 (三)享乐主义问题 存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。 (四)奢靡之风问题 公车有时也私下使用。单位的公车，应该用于开会调研等公务活动，但有时也去机场车站接送人。虽然车子开的不算多，去机场车站接一下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。 四、账务管理、经费使用等方面存在的问题 财务管理薄弱，部分收支未按规定入帐、固定资产入帐不及时，账实不一致，固定资产产权关系不清，管理不规范，固定资产长期未清理等问题。 五、任用中层干部方面顾在的问题 由于管理工作的特点和属性，对“德、能、勤、绩、廉”几方面评价指标，很难用同一把尺子去衡量不同管理岗位的人员，同时，干部的工作有的可以量化，有的则难以量化，干部任用有一定的主观性。 六、在单位管理方面存在的问题 1、制度执行不严格。主要体现在安于现状，进取意识不强，在一些问题和工作上思前想后，怕伤和气，没有很好地把工作压力转化为工作动力。 2、开拓创新意识不强，问题抓的不实，分析不细，问题抓的多，整改措施和方法谈的少。 3、工作缺少持之以恒的态度和信心指导工作的办法还不够多，日常工作中存在重部署轻检查的现象。 ‎ 在今后的工作中，将向以下几个方面努力：一是进一步加强党员干部学习和自学性和主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质；二是进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握，增强工作的预见性；三是进一步改进工作作风，创新举措，充分调动自身的工作积极性、创造性和主动性，不断增强后勤中心的凝聚力和战斗力；四是强化管理，进一步完善后勤管理制度，提高办事效率，确保后勤管理各项工作再上新台阶。 2015年9月22日 高校基建后勤处党风廉政工作总结（共6篇） 后勤部党风廉政工作总结 学院后勤处党风廉政工作总结 电力后勤部门党风廉政工作总结 学院后勤部门党风廉政工作总结 下载基建后勤党风廉政工作总结.doc 将本文档下载到自己电脑，方便修改和收藏，请勿使用迅雷等下载。 点此处下载文档 文档为doc格式 本文标题： 基建后勤党风廉政工作总结 ‎