2019年平安医院创建工作总结范文

2019年平安医院创建工作总结范文

‎2019年平安医院创建工作总结范文 医院在县卫健局领导的悉心指导下，我院认真开展平安创建活动，及时安排布置，做到了多措并举，全员参与，使创建工作取得了一定成效。现将我院平安医院创建工作汇报如下：‎ 一、机构健全，人员落实到位 我院成立了以院长为组长，院党支部书记为副组长，副院长和各职能科室负责人为组员的平安创建工作领导小组，并明确专门负责人，各科室也做到了有专人负责抓创安工作；成立了医院社会治安综合治理委员会，从各科室抽调兼职人员 余人，定期不定期举办培训班。全院有 名保安（ 名兼职，包括院领导， 名专职）对医院进行24小时日常安全保卫工作，医院治安环境得到加强。‎ 二、硬件建设到位，人防、物防、技防相结合，突出科技创安特色 与 派出所共同合作，负责医院片区民警不定期到院指导工作。在病区、门诊楼安装防火防盗门；在院内重点部位安装视频及语音监控、火灾报警系统，全院监控共计 个（其中保卫科机房 个，手术室 个，ICU 个，介入室 个），做到全院都在监控内，以实时监控医院安全。成立了微型消防站，增加了消防设备。我院与城南派出所紧密联合，加强了快速反应和应急处置能力。‎ 三、经费保障到位，医院领导班子专题研究和安排创安工作 经费 从201 年 月以来在创安工作资料宣传、会议召开、基础设施建设、安保人员经费、设备购置、专项工作等各项工作上共投入了经费 万多元（其中专职保安 人，每人工资 元/月，共计 元/年；兼职保安 人，每人 元/天，共计 元/年；安防器材、物品共计 多元，监控累计达 元）。‎ 四、制度建设完备，做到创安工作人人有事干、事事有人管 我院创安领导小组着力研究将上级的创安举措和本单位实际相结合，着重建立健全各项规章制度，实行创安工作目标责任制考核。以院长为第一责任人，医院科室主任为直接责任人，并与科室责任人签订了创建“平安医院”的目标责任书，每月月底进行考核。对出现问题的科室，追究直接责任人的责任，进行经济处罚。‎ 五、加强安全检查和治安巡逻，及时整改消除安全隐患 我院坚持落实目标管理责任制、夜查岗等制度，着重加强安保人员素质建设，提高快速反应能力。经常组织保卫人员学习《内保工作条例》，定期演练《灭火应急疏散预案》，并进行多种突发事件快速反应处置演练，收到了灵敏快捷的防范效果。安保人员每天坚持下病区、消防安全检查，对发现的隐患进行现场整改或限期整改；每天24小时在院内往来巡逻，维护医院正常的工作秩序。成立了民事纠纷调解组织和医患纠纷调解办公室，妥善调处职工矛盾和医患纠纷。‎ 六、加大宣传力度，组织开展“群防群治”‎ 我院注重通过多种形式的广泛宣传，努力营造人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围，充分调动广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性；定期组织全院职工参加治安、消防安全知识讲座，并邀请住院患者参加，提高了全院职工和病友的安全防范意识，减少了违法犯罪和火灾事故的发生。通过长期规范化运作，该院建立健全了治保、调解、法制教育、帮教、治安巡逻“五位一体”的综治网络，并发挥了积极作用。‎ 七、加强医院普法教育工作，切实提高干部职工法制观念 结合医院管理年及医疗质量管理年活动的开展，充分利用院内现有的宣传橱窗、院务公开栏，以及院务会、科务会、院办公会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。每年将做到普法教材发到科室，全科人员共同学习普法知识，例如今年的《七五普法》。‎ 八、不断提高医疗质量，加强医院安全工作，切实保护职工和患者安全 定期对医务人员进行医德医风、医疗质量培训，不断提高医务人员技术水平；加强对院内的安全检查，确保职工患者的生命安全。每月定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所做重点检查（如药库、病房等），并对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好；该院实行总值班制度，值班时间要进行全院巡视，切实把防火、‎ 防盗、防破坏等治安防范措施落到实处，并严格书写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生；加强与有关部门的协调，对医院周边环境每年进行一至两次的综合整治活动，切实维护医院及周边地区治安秩序。该院多年来无重大刑事案件、无群体上访事件、无民转刑案件，无一例火灾事故，治安案件。‎ 我院不断深化创建平安医院，将创建工作纳入了综合目标考核中，全院上下将创建工作制度化常态化。‎