2020年区委、区政府及办事处党工委述职报告

2020年区委、区政府及办事处党工委述职报告

2020 年区委、区政府及办事处党工委述职报告 2020 年，在区委、区政府及办事处党工委的正确领导下，本人 团结带领两委班子成员和社区工作人员，服从大局，服务群众，扎实 开展党建工作。现述职如下： 一、主要工作 （一）抓部署重落实，强化党建责任。一是切实担负起党建工作 “第一责任人”职责，全年共主持召开党委会议专题研究党建工作× 次，召开巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果推进专题会 ×次，对党建工作计划、发展党员、班子建设、党风廉政建设等工作 进行及时研究部署和督办落实。二是后进社区整顿工作有序开展，各 项整改措施扎实有效，群众满意率由整顿前×%提升至×%。 （二）抓班子带队伍，增添党建活力。一是强化干部队伍建设， 推进社区支部换届选举一次成功，及时调整理各支部班子，干部年龄、 学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理，办事处对社区进 行改造提升，党员红色教育站点、社区党校等阵地建设有了很大改善， 开展党员培训、设岗定责等活动，实现了覆盖率、参与率两个×%。 三是扎实开展“两学一做”学习教育，着力抓好理论学习、专题研讨、 党性活动、党员评议等环节，有力促进了党员队伍作风提升。四是坚 持贯彻“三会一课”制度，开好党员大会和支委会，规范党建工作， 抓好党员教育管理。今年召开党员大会学习×次、以支部为单位组织 学习×次，通过自学、送学上门等形式贯彻领导讲话和党的精神，引 导群众党员争做合格党员。 （三）抓实事聚民心，提升党建成效。认真落实社区干部“岗位 在社区、重心在服务、责任在连心”工作机制，深入开展×次走访、 ×件实事、×条建议“三个一”活动，竭尽全力为群众解难题、想点 子。全年共走访慰问群众×户、助力完成困难群众微心愿×个，收集 整理意见建议×条，解决群众实际困难×个，群众最为关注的危房维 修申报、垃圾清运等热点难点问题得到了有效解决。 （四）抓服务讲奉献，发挥党员作用。一是开展“在职党员进社 区，志愿服务做奉献”活动，×名在职党员到社区报到，结成帮扶对 子×个，开展服务活动×场，解决群众困难×件；落实党员服务岗、 亮明身份制度，组织社区党员开展“一名党员一面旗”活动×次，充 分发挥先锋模范作用，为民办实事办好事×件。二是创新推出“红色 套餐”服务模式，通过“红色关爱服务队”、“红色×公益活动日”、 “ 红色拉手屋”、“红色百姓影院”和“红色康乃馨”音乐社五项 服务，共开展送关爱服务×人次，各类公益活动、互助服务×次，播 放红色电影×部，举办音乐节×次，密切了党群关系，取得了“看得 见、评价好、居民满意”的实效，获得×日报、×日报等媒体宣传报 道。 （五）抓共建促和谐，为民服务树形象。×社区辖区共有×医院、 ×市__、×银行×支行、×牙科诊所、×药业×家共建单位，每年年 初与共建单位签订目标责任书，明确承诺事项，全年共召开大党委会 ×次，党建联席会×次，开展各类共建活动×次。随着共建活动的不 断深入，共建单位在群众中扩大了知名度，提升了单位形象，增强了 驻区单位加入社区大党委建设的积极性和主动性。 二、存在问题 （一）党建工作部署督办有待加强。自己牵头研究部署大面党建 工作的多，深入实际推动落实的少，对个别支部结构不合理问题调查 研究不深，思路办法不多，工作成效不明显。比如，我社区有×个党 支部，有×个支部书记都是×岁以上的，甚至还有一个是×岁高龄， 没有针对性的措施把年轻的党员换上，导致这几个支部党建工作常规 老套，缺乏创新创造。 （二）党员教育管理没有做到常抓不懈。对社区党员学习教育抓 得不实，×个支部全年仅组织学习×余次，且组织生活的开展方式缺 乏创新，形式单一，多是读文件、念报纸、听讲话，基本是照本宣科， 流于形式，很少考虑党员年龄、文化层次和职业等，学习教育针对性 不强、参学率不高。党员发展进党组织以后，就让其自然、自由生长， 不去关心他在党内的学习生活、党性锻炼修养、能力素质再提高等关 乎其能否成为合格优秀党员的“日常管理”环节与过程。 （三）党建工作方法有待创新。社区党委班子对当前社区党建工 作面临的新形势和新任务缺乏研究和分析，加之自身政治学习不够、 理论素养不足，导致在工作推进过程中还习惯于用老传统开展工作、 用老经验解决问题、用老办法服务群众，对于如何更好发挥基层党组 织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出 新点子、拿不出新举措、打不开新局面。 分析问题产生的原因，在主观上主要有四个方面：一是落实主体 责任不够。对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意 识不强，对于一些推进起来相对困难的工作存在逃避情绪，有绕着走 的想法，不能做到勇于担当，切实履职尽责。二是组织教育活动不经 常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习 的现象。三是党建工作统筹推进不够。对支部党建工作较为重视，但 对社区下属的一个非公企业党支部的党建工作平常研究不多、联系不 多、指导不够，导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。四是工作 方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划， 导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式 方法单一。 三、下步工作思路及措施 （一）突出主责主业，认真履行党建职责。一是细化党委成员抓 党建的岗位责任，严格健全三项制度：即党建工作例会制度，每周二 召开×次党委会；党建岗位责任制度，对下属×个党支部、×个党建 网格化责任区，明确分工，监督落实；党建工作报告制度，每月×日 定期向党工委汇报工作情况。二是加强支部书记培训，采取以会代训、 专题讲座等形式，每月组织×次支部书记培训；三是推行“双述双评” 制度。×个支部书记每半年就党建责任落实情况向社区党委、党员群 众代表“双向述职”，接受社区党委的考核和党员群众的评议。 （二）突出常抓不懈，加强党员教育管理。一是落实“三会一课”， 每月至少组织×次“党建夜校”、×次支部书记培训等方式，强化党 员教育，提高党员素质。二是健全党内关怀帮扶机制，每年走访慰问 老干部、老党员×次，切实解决困难党员的实际问题。三是建立健全 激励关爱机制，每年×次表彰优秀党员，引导党员干部始终坚定理想 信念、提升能力素质。 （三）突出固本强基，加强基层组织建设。继续深入学习“两学 一做”教育活动。通过建立和落实服务群众联系卡、服务群众工作台 账、落实领导班子信访接待日制度等，畅通广泛征求群众意见的信息 平台，听取群众意见建议，每季度公布整改落实情况，自觉接受群众 评价监督。 （四）突出重点工作，创新党建工作方法。一是全面推行四位一 体工作。加强社区三社联动综合服务平台建设和民事代办制度落实， 每年开展三社联动进社区活动不少于×次；二是加大党建信息平台建 设。专人管理社区党建网页，发挥社区“红色网络家园”的作用，每 年利用微信、QQ、微博等媒介实现党建信息传播、共享信息不少于× 条。