社保局2019年工作总结及2020年工作计划

社保局2019年工作总结及2020年工作计划

社保局2019年工作总结及2020年工作计划 ‎　　一年以来，我局在县人社局党组的正确领导和上级经办机构的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓窗口作风建设，切实提升了服务水平，提高了服务效能，圆满完成了上级下达的各项任务。‎ ‎　　截止11月底，全县参加基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数分别为26890人、22034人、35998人、62278人、21174人;1-11月份累计征收养老、失业、医疗、工伤、生育保险费分别为22721万元、912万元、10116万元、1074万元、424万元;全县企业离退休人员9946人，1-11月份累计发放养老金21142万元，现月人均养老金1964元;全县215家机关事业单位9779人参保，1-11月份累计征收机关事业养老保险费和职业年职分别16184万元、9106万元，11月份退休人员4685人，1-11月份累计发放机关事业单位退休人员养老金20202万元，人均养老金3991元。 实施全民参保计划，已完成养老保险参保率94.8%、医疗保险参保率96.57%。‎ ‎　　一、2019年度工作总结 ‎　　1. 积极开展解放思想大学习大讨论活动 ‎　　根据县委部署的“聚焦高质量争当排头兵”解放思想大学习大讨论活动要求，我局以党员为重点，面向全体职工，对照大学习活动清单组织学习讨论，对照海安反省自己，并围绕群众办事的“堵点”、“难点”和“痛点”，全面清理参保征缴、待遇支付等经办流程的证明材料，加强股室之间信息材料互认共享，减少不必要的重复举证。对申领丧葬补助费、抚恤金等需要所在地村(社区)、乡镇审核盖章的表格进行重新设计，采取数据库比对或申请人书面承诺等方式审核。改版后的 《社会保险经办流程》对参保征缴、待遇核付两大类业务经办流程进行了重新梳理，同时结合政务服务事项“最多跑一次”‎ 事项清理工作，明确了9项社会保险业务“最多跑一次”。‎ ‎　　2.强化机关社保改革，确保改革真正到位 ‎　　全省机关事业单位养老保险制度改革工作启动以来，我局按照参保做到“三清”，征收发放做到“三及时”，制度保障做到“三强化”要求，狠抓改革工作，许多工作走在全市前列。积极配合财政部门完成准备期个人应缴养老保险费和职业年金的征收和清算，完成省中心交办的清算报表的表样设计工作和机关事业单位养老保险综合柜员制及业务档案一体化系统建设需求规划方案的起草工作，机关事业单位养老保险网上经办系统成功上线，多项工作受到省中心和市局肯定。同时积极对改革后退休的1200余名退休人员信息进行重新申报核定，确保按时完成养老金“两比”重新计发工作，减少矛盾，保障退休职工切身利益。‎ ‎　　3.积极开展“四送一服”，切实为企业减负 ‎　　为做好“四送一服”工作，优化发展环境，促进企业健康发展，推进供给侧结构性改革，自上级出台降低社会保险费率的政策后，我局专门制发降费率文件到参保单位，制定了服务企业工作手册，严格减负操作程序，积极落实企业社保费率降低政策。截至2019年10月，共为企业减负1061万元，极大的减轻了企业负担，降低了企业生产成本，促进了实体经济平稳健康发展。‎ ‎　　4.强化精准宣传，力促社保征缴 ‎　　为增强企业社会责任意，提高人民群众对社会保险政策的认知度，我局投入一定资金在全县乡镇、社区主要路口树立社保政策精准宣传牌，同时在县工业园园区及人口密集的场所滚动社会保险宣传标语，还积极通过微信群、建立社保QQ群、社保局网站等新兴媒体宣传社会保险政策法规，在全县形成浓厚参保氛围。经过精准宣传社会保险政策，自由职业者和企业充分认识社会保险重要性，积极参保缴费。截止10月底全县基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数和缴费同比净增440人、1222人、1514人、4890人、937人。‎ ‎　　5.强化窗口作风建设，真正让人民群众满意 ‎　　自人社部召开窗口作风建设视频会后，我局高度重视，多次组织职工学习会议精神，制定了实施方案，成立了窗口作风建设领导小组，建立了局领导窗口大厅值班制度，排查出11个“堵点”问题，提出整改措施及整改时限。组织人员清理服务事项，优化服务流程，减少了11个服务事项材料清单，真正打通服务群众最后一百米问题，受到广大群众“点赞”。‎ ‎　　6.积极配合巡察，狠抓巡察整改 ‎　　根据县委巡察工作的统一部署，县委第二巡察组对县人社局进行了巡察，我局高度重视，积极配合，按时提供了相关材料。在县委第二巡察组对县人社局党组进行反馈巡察意见后，我局多次召开了会议进行研究，明确整改目标，分解整改任务，并要求要直面问题，深刻查找原因，明确整改工作内容、时间、要求，确保思想到位、行动到位。‎ ‎　　7.顺利完成养老金调待，确保按时足额发放 ‎　　今年是机关与企业同步调整养老金政策第二年，我局认真落实调整政策，积极组织工作人员精心测算，认真核对，确保了增资养老金按时足额发放到位。2019年共有9309名企业退休人员和4513名机关事业单位退休人员参加了养老金调待，企业退休人员月人均增资142元，机关事业单位退休人员月人均增资167元，顺利完成退休人员养老金十四连调。同时每月将退休人员养老金按时足额发放作为首要的工作目标，有力保障了企业退休人员晚年生活，全年无一例因养老金少发问题出现上访现象发生。‎ ‎　　8.强化社会化服务，确保退休人员晚年幸福 ‎　　10月份与市社保局联合举办“九九”重阳节座谈会，听取退休人员意见建议，慰问了部分困难退休人员，受到退休人员一致好评。老年活动中心常年开展麻将、扑克、象棋、乒乓球、台球、图书、报纸阅览等一些活动;老年继续教育学习基地常年开设诗书画、老年人保健、黄梅戏等课程，丰富了老年人退休生活。‎ ‎　　9.积极开展稽核，确保社保基金安全 ‎　　为确保社保基金安全完整，我局认真开展社会保险稽核工作，内部所有经办业务实现全覆盖，凡支付业务须经过内控，才能进行基金支付，真正做到法定权力必须为，法无授权不可为，履行职责必监管。同时开展社会保险书面稽核，对各单位申报社会缴费基数进行核定，开展养老金和遗属领取待遇资格比对工作，全年共退回多领养老保险待遇25万元。‎ ‎　　10.扎实推进实施全民参保登记计划 ‎　　我局积极实施全民参保登记计划，及时提请县政府出台了《XX县人民政府办公室关于实施全民参保登记计划的通知》，分解任务到乡镇，明确各部门职责，并对各乡镇开展情况进行了督查，按月编发进度通报，督促按照时间节点开展好各项工作。‎ ‎　　二、2020年工作安排 ‎　　1.做好社保费征缴业务移交税务部门工作 ‎　　根据机构改革总体要求，社会保险费征缴业务移交税务部门，全面清理社会保险数据，逐项对移交数据进行检查，对检查出来的问题认真进行补充和修正，确保数据交得出、用得上，确保群众参保征缴和退休人员待遇不受影响，让广大缴费人和参保单位满意。‎ ‎　　2.完成准备期内退休人员养老金“两比”重新计发工作 ‎　　根据全省机关事业养老保险制度改革的总体部署，对2014年10月1日后退休人员，逐人按新老办法计算养老金并进行两比，重新核定养老金，核定后的养老金与所发退休费有差异的，多退少补。‎ ‎　　3.继续实施全民参保计划。全民参保计划是落实党和国家深化社会保障领域改革的一项重大举措，我局按照上级要求以应参保未参保用人单位及职工、城乡居民和中断缴费人员为重点，全力推动我县各类用人单位和城乡居民依法参保、主动参保、持续参保，基本实现基本养老保险覆盖全体职工和适龄城乡居民，基本医疗保险覆盖全民，失业保险、工伤保险、生育保险基本覆盖所有法定群体。‎ ‎　　4.继续强化窗口作风建设。按照以人民为中心的总要求，全面梳理公共服务事项，简化优化办事流程，减少审核环节，缩短办事时限，提高工作效率，依托“互联网+”推行网上经办，切实为参保人员提供更加优质、高效、便捷的社会保险服务，打通服务群众“最后一百米”。‎