县总工会主席关于全年工会工作的思考--主动适应新常态全力建设新XX

县总工会主席关于全年工会工作的思考--主动适应新常态全力建设新XX

县总工会主席关于全年工会工作的思考--主动适应新常态全力建设新XX 通过对XX全会和中央经济工作会议精神的学习和讨论，我对当前县经济社会发展所面临的新形势、新挑战认识更加清醒；对工会组织如何适应并融入经济发展新常态，工会干部如何发扬“永不言难，永不畏难，勇于克难，勇立潮头”的精神，提振精气神，奋力求作为，有了更多、更深的思考和感悟。在今后一阶段，全县工会组织和各级工会干部必须着力在三个方面求突破、求作为：‎ 一、主动适应经济发展新常态，团结职工群众在推进小康XX建设中建功立业 对工会工作，习近平总书记曾明确概括为七个字：“职工之家”和“娘家人”。落实到我县工会工作，我们定位为“三维”，即：维护改革发展大局，维护和谐劳动关系，维护职工合法权益。当前首要任务是把思想和行动统一到中央和省市县委对经济形势分析判断和决策部署上来，主动适应并把握经济发展新常态，团结动员广大职工群众在努力打赢县委提出的九场硬仗中发挥主力军作用。一是深化各类劳动竞赛活动。围绕县委县政府提出的“一产富民、二产强县、三产增活力”的思路，广泛开展劳动竞赛、“工人先锋号”创建和“中国梦·劳动美”主题宣传等活动，不断提高我县企业的核心竞争力。并通过大力弘扬劳模精神，提倡辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动，全力推进XX后发崛起。二是实施职工素质提升工程。以“创建学习型组织、创新型团队”为目标，以县总工会“职工讲堂”为平台，通过购买、委托、联办等形式，用足用好社会资源，创新职工教育形式，提升培训的针对性和实用性，努力打造一支道德好、技术精、善发明、敢创新的职工队伍。三是狠抓落实服务发展大局。继续巩固和扩大与XX农商行联合开展的“五一创业小额贷款”活动成果，在去年洋马、长荡两镇投放近四百万元实践探索的基础上，今年着重在减少程序、降低门槛、扩大规模、加强对接、提高效益上下功夫，用十万元撬动百万元，用百万元撬动千万元，用千万元撬动亿万元，真正在全民创业和服务小微企业中发挥杠杆作用。‎ 二、主动顺应社会转型新要求，引领基层工会在推进法治XX建设中彰显活力 一是强化工会组织法治意识。进一步强化依法建会、依法管会、依法履职、依法维权意识，借助现有的“XX县职工维权服务中心”、“律师服务工作站”和XX 县总工会“三维空间”网站等平台，努力从深入普法、严格执法、公正司法、全民守法等方面入手，推进法治的完善和落实，维护职工群众的经济、政治、文化和社会权益，落实职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二是深化和谐劳动关系创建。通过职代会、工资集体协商等工作的有效开展，努力使全体职工共享权力公平、机会公平、规则公平，不断丰富和拓展企业协商民主的内容，既为企业家充电，又为企业家减负。充分发挥劳动关系三方协调机制的作用，加强工会劳动法律监督，努力化解改革和发展过程中出现的劳资纠纷和不安定因素，保证职工队伍稳定，促进企业健康发展。三是加强法律法规学习宣传。充分运用《XX工会》内刊、县电视台和工会门户网站等宣传阵地，引导广大职工自觉学习各种法律知识，坚定法治信仰，树立法治观念，培育法治精神。并组织力量编写《职工维权手册》，用法律为经、案例为纬，为企业和职工织就依法治企和依法维权网，做到一册在手，法治在心。‎ 三、主动回应民生改善新期盼，激发工会干部在推进幸福XX建设中奋力作为 一是持续开展“手牵手、往前走”特困职工帮扶活动。在保持原有的150户家庭、2个月登门慰问一次力度和频度不变的情况下，2015年要千方百计研究和破解帮扶内容传统单一，特别是救急不救贫、应急不脱贫的问题。在送岗位、送技术上动脑筋，在送去温暖的同时，送去生活的勇气和脱贫的希望，努力把这一活动打造成职工信得过、靠得住、用得上的帮扶品牌。二是发挥县总工会各类“兴趣之家”作用。积极组织引导职工群众广泛开展健康向上的文体活动，让职工群众在劳动致富的同时，达到健身、娱乐、文化等活动既有阵地，又有组织，更有成效，努力实现职工群众体面劳动、舒心劳动和全面发展。三是利用“心灵驿站”窗口畅通与职工沟通交流渠道。注重人文关怀和心理疏导，从解决职工困难、了解职工需求、理顺职工情绪入手，全方位促进职工身心健康，提升幸福指数，增强职工的归属感和责任感，与企业“抱团取暖”，共同发展。‎