2020年卫健局打造健共体“支部建在学科上”党建模式经验做法工作总结成效

2020年卫健局打造健共体“支部建在学科上”党建模式经验做法工作总结成效

‎1533　2020年卫健局打造健共体“支部建在学科上”党建模式经验做法工作总结成效 今年以来，x市卫生健康系统积极探索健共体党建模式，创新启动“支部建在学科上”试点并逐步推广，切实把党建工作成果转化为卫生健康事业高质量发展的强大动力。‎ 一、支部建设有了“标准化”‎ ‎7月21日上午，x市第二人民医院健共体集团心理团辅室正在开展政治加业务的学习探讨会，这已经成为心理卫生科党支部的常态。‎ ‎2019年起，x市卫生健康局党工委选择市二医健共体集团总院内分泌代谢病科和心理卫生科这两个特色优势明显的学科作为“支部建在学科上”党建模式改革试点。对支部建设提出了“标准化”要求。‎ 通过支部换届改选重组，先后成立内分泌代谢疾病党支部和心理卫生科党支部，明确支部书记选用标准；厘清支部书记在党建工作中承担主体责任，在业务工作中实行“党政同责”和“一岗双责”；明确将最多跑一次、综合医改、合理用药、费用控制、新技术开展、医德行风等重点健共体工作纳入支部星级考核。同时严格考核结果运用，支部党建、支部书记考核结果均与评优评先、绩效待遇等挂钩。‎ 二、支部星级考核系统图 内分泌代谢疾病党支部则依托三家基层卫生院党支部，建立3家基层卫生院国家标准化代谢性疾病管理中心（简称MMC），构建县域“1+X”MMC党建联盟，积极推行党支部“B（标准）+T（特色）+N（若干任务）”内容体系建设，如实行总院分院支部联合开展主题党日、联合开展MMC周会（月会、季度会议）等业务学习、联合开展特色代谢病防控“健康100”活动等制度等。“独立”出来后的内分泌代谢疾病党支部“分工”更加明确，“每个人都有了自我表现的机会，大家工作的积极性也增强了很多。”‎ 三、党建+业务擦出发展火花 在总结试点的基础上，今年，x市卫生健康系统明确提出全面推开“支部建在学科上”党建模式。‎ 第一步是细化支部划分，如在x市人民医院健共体集团总院，突破原来大内科、大外科等单一的9个支部划分，转变为以学科为堡垒，增设至18个支部，独立设置急重症科、肠胃医学中心、妇产科等学科党支部，医院基层党组织改变过去“粗犷、单一、大区域”的划分，立足学科建设“更精细、更专业”的原则，改变以往支部党员人数过于庞大导致业务开展不全面、不通畅的现象。‎ 四、x市人民医院健共体总院新成立门诊党支部 同时，优化班子配备，坚持“把优秀的医护人员培养成党员，把优秀党员培养成管理骨干”的“双培养”机制，建立“一支部一品牌”体系，突出学科临床能力、科研带教、综合医改等方面指标，强化学科建设内涵，促进学科医教研协同发展。‎ 五、x市人民医院健共体总院检验科党支部举办义诊活动 经过一年改革试点推行，x市卫健系统支部领导能力全面提升，两家健共体总院学科带头人、科主任担任支部书记的比例从43%提高至86%，高知党员担任支部书记比例提升至86%。学科创新能力屡获突破，2019年至今，本系统获批各级医疗卫生科研项目立项152项（其中x市级以上27项），超过过去5年科研立项总和；2020年获x市科研立项12个，创历史新高。学科技术水平快速提升，截至2019年底，两家健共体总院CMI（医疗服务技术难度指标）在全省排名分别同比上升25位、16位；RW≥2疑难病例诊治例数同比增长68.7%，三四类手术例数同比增长22.28%，累计完成DSA介入微创手术1747例，60多项新技术陆续开展。慢病医防融合更加精准，市二医MMC支部将党建工作与业务相融合，连续3年综合质量考核排名位居全国第二（仅次于总部上海瑞金医院），xMMC“1+X”模式写进“国家代谢性疾病管理指南”；市二医心理卫生科党支部，在全省首推县域肿瘤心理康复多学科诊疗模式，创新打造心理卫生党支部品牌。‎ ‎“每一个支部、每一个科室都是一个坚强的战斗堡垒。”x市卫生健康局党工委书记、局长王必胜表示，“下阶段，我们将在全面推行“支部建在学科上”使党建工作与业务结合起来，促进医疗卫生事业‘裂变发展’”‎