2020年党建工作经验交流5篇

2020年党建工作经验交流5篇

‎2020年党建工作经验交流5篇 ‎【篇一】‎ 去年以来，市委办机关党委紧紧围绕市直工委“从严治党抓责任促落实强基固本抓细常促发展”的年度党建主题，大力开展服务型党组织精品示范点、党支部标准化建设示范点、共产党员先锋岗等党建品牌创建活动，较好地发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为市委办提升“三服务”水平、切实当好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”提供了坚强的政治和组织保证。我们的创建工作主要概括为“四个突出”：‎ 一、突出政治引领，找准党建工作的切入点 作为服务市委的政治机关和综合部门，我们认真贯彻落实市委一号文精神，把党的建设摆在更加突出的位置，确定2017年为“党建品牌创建年”，着力打造政治上的先进党组织。一是认真谋划党建思路。年初，我们开展办公室工作大调研，全面摸清党建工作现状和存在问题，召开党委会研究，确定以推进支部标准化管理、打造服务型党组织、创建共产党先锋岗作为党建工作的主要切入点和抓手，带动提升党组织的政治功能、服务功能和创新功能，充分发挥党组织示范引领作用。二是明确创建工作目标。根据各党支部的党建情况和业务职能，经过遴选比较，选取了党建基础较好的内设科支部作为标准化建设示范点的创建支部，在保密局支部2015年成功创建机关服务型党组织示范点的基础上，自我加压、好中争优，积极向精品示范点努力；针对内设科支部参谋辅政功能比较突出、信访局支部联系服务群众比较紧密、接待办对外展示xx形象比较多等特点，分别确定这三个支部以“为市委建言献策促更高水平发展”、“化解信访难题争当党员先锋”、“我是光荣接待人当好先锋五个员”主题，开展“共产党员先锋岗”创建，保证各支部开展创建工作有特色、有重点、有亮点，形成了多点开花、分类创建、共同进步的工作布局。‎ 二、突出责任落实，夯实创建活动的支撑点 在创建工作中，我们注重充分发挥党支部阵地作用，广泛凝聚党员力量，着力打造“机关党委统领、支部联动配合、党员广泛参与”大党建工作格局。一是全面落实一岗双责。谢小薇同志作为市委办机关党委书记，积极履行党建工作“第一责任人”职责，定期召开党委会议研究部署创建工作、听取创建工作情况，尤其是党的十九大召开后，将创建工作与学习宣传贯彻党的十九大精神紧密结合，紧紧围绕新时代党的建设新要求，进一步提高政治站位，细化完善具体工作目标和思路举措。在整个创建过程，从组织发动到日常指导督促到年终检查考评，她坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保了创建工作紧跟形势、方向不偏、力度不减。建立党委委员联系党支部制度，明确一名机关党委委员对口联系指导一个支部开展创建活动，切实加强机关党委对各支部创建活动的统筹指导。实行专职副书记专职专责，在创建过程主动与直工委沟通联系，进一步明确创建具体要求，定期对创建支部进行督促指导，有效推动创建活动扎实推进。二是充分调动党支部创建积极性。指导各创建支部成立由支部书记挂帅的创建活动领导小组，详细制定创建工作方案和工作台账，明确创建任务、职责及时间节点，并把创建工作作为支部书记年度述职评议重点内容，充分发挥支部书记“带头人”和“主推手”‎ 的作用。三是积极引导党员参与。通过大力宣传发动、营造浓厚创建氛围等，引导党员干部积极参与创建活动，立足岗位作表率、当先锋，在破解工作重点难点问题中攻坚克难。比如，在“共产党员先锋岗”创建中，通过设立宣传专栏、在办公室门口及办公桌上展示创岗标识和“共产党员先锋岗”桌牌等，推动党员干部主动亮岗，接受群众监督，有效激发党员干部集体荣誉感和创先争优热情。‎ 三、突出对标先进，深挖创建工作的潜力点 在创建过程中，我们一方面强化党务干部的业务知识学习和培训，安排专职副书记、党支部书记、党务干部参加市直工委各类专题培训班，着力提升党组织“带头人”主责主业意识和履职尽责能力；建立党务工作QQ群，随时进行业务交流学习，为创建工作夯实基础。另一方面，积极对标先进，除了组织各党支部到下属的接待办支部参观党组织标准化建设示范点创建情况，还组织到质监局、国税局、住建局等单位参观学习，吸取借鉴成功创建单位的经验和做法，开拓工作思路，找出差距和不足，及时改进提升。同时，依托科室局例会，进一步搭建党支部交流平台，及时交流创建进展和经验，引导各支部互相赶学比超，积极创先争优，不断推动创建工作向纵深开展。‎ 四、突出相融共促，激发党建与业务的共振点 我们始终坚持党建、业务同部署、同推进、同落实，在开展各项创建活动时都紧密结合服务大局、服务基层、服务群众的业务职能来开展，推进党建与业务同频共振，取得实效。如在服务大局方面，内设科支部在创建“共产党员先锋岗”过程中，紧扣“为市委建言献策促更高水平发展”主题，先后开展新能源汽车产业、楼宇经济发展、交通拥堵治理等专题调研，形成有质量的调研报告28篇，较2016年翻了近一番，不少建议获市委采纳，有力推动了工作落实和问题解决，有效发挥了参谋辅政作用。在服务基层方面，保密局支部通过“送业务下基层”、“送业务到企业”、开展为市民义务检测手机安全志愿服务等活动，不断创新服务方式，优化服务流程，规范服务标准，有效解决涉密载体、设备销毁难题，实现服务基层更加精准到位，保密服务品牌受到各方肯定。在服务群众方面，信访局支部围绕“化解信访难题争当党员先锋”主题创建“共产党员先锋岗”，积极做好信访重点难点问题的化解工作，推动2017年信访积案化解率达到100%，群众越级到省集体上访人次同比大幅下降44.5%，顺利完成了党的十九大、省第十二次党代会等各重要时段信访工作任务。‎ 总的来说，过去一年，我们通过一系列党建品牌创建活动，有效增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，但对照全面从严治党的要求和干部群众的期望还是有一定的不足。2018年，我们将按照中央、省委、市委全面从严治党的部署，不断强化党建主业意识，以政治建设为统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，大力提升管党治党水平，努力推动机关党建工作始终走在全市机关党建工作前列。一是进一步强化思想政治建设。将学习贯彻十九大精神纳入“两学一做”常态化工作，进行再动员、再部署、再推动，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。牢固树立“四个意识”，坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署，加快推动“关于进一步发挥市委办统筹职能服务市委加强领导”调研活动成果转化，不断提高政治把关、统筹谋划和督导协调的能力。二是进一步完善组织制度建设。加强和规范党内政治生活，完善党建工作制度，坚持用制度管权、管人、管事。巩固党建品牌创建成效，大力推广创建经验，充分发挥党员“尖兵利刃”作用，示范带动其他支部和党员争优创先。按照市直工委部署，打造一批具有时代精神和服务特色的机关党建新品牌。三是进一步抓好纪律作风建设。认真贯彻落实中央、省、市八项规定实施细则，深入查找、持续整治“四风”‎ 问题，切实改进调查研究、办文办会、公务接待、后勤保障等工作作风。建立健全机关纪委工作机制，完善纪律监督机制，抓好干部队伍日常监督管理，确保队伍不出问题、经得起考验、值得领导信赖。‎ 下面，我就改进机关党建工作提几点不成熟的建议：‎ 一是建议加强对年初部署与年底考核的统筹。近年来，市直工委通过年初部署与年底考核相结合，加大对党组织开展党建工作督促力度，对我们开展工作有很大帮助。但由于考核评分标准到年底才细化出台，导致我们一些工作虽然按照年初的部署开展了，但有些基础材料未能很好的符合考核要求。建议市直工委在年初部署工作时，一并明确考核指标，使各个单位开展工作有标准、有依据。‎ 二是建议统筹开发利用党务信息系统。近年来，市直工委不断提高党务工作的信息化水平，开发应用了多个党务信息系统，大大地提升了工作效能和资源共享。但由于系统之间相互隔离，信息数据没有互通，导致党务干部重复录入信息，增加了不必要的工作量。建议市直工委下来统筹利用党务工作信息系统，通过技术手段整合已有信息系统数据，逐步推动党务工作信息一网录入、多方共享，减少党务干部工作负担。‎ 三是建议加强业务培训和工作交流。近几年，市直工委先后组织了多个党建业务培训班，对机关党委书记、副书记以及支部书记等进行了轮训，有力提升党务干部队伍履职能力。建议市直工委下来可以举办更多类似的培训班，将培训范围拓展到普通的专兼职党务干部，有条件的话还可以组织党务干部到外省市或外单位进行参观学习，进一步开拓工作视野，增进业务交流。‎ ‎【篇二】‎ xxxx市连续三年实施“六化一创”工程，着力构建条块联动、区域统筹、主辅并行、齐抓共管的城市党建工作格局。‎ 推进党建区域化。成立社区综合党委126个，建立网格支部551个；在全区率先成立市县两级社会组织党委，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达81%、78%。‎ 推进场所建设标准化。2015年以来累计投入社区规范化建设资金2.63亿元，全面建成“一站式”党群服务中心、公共服务中心，社区服务场所面积均达500平方米以上。‎ 推进服务管理精细化。建立126个社区受理平台、327个部门承办平台和8个县级监督指挥平台，推动管理服务资源下沉到基层。建设城市党群服务大联盟客户端，打造机关在职党员、社区工作者和居民群众的互动平台。‎ 推进服务队伍职业化。选派162名社区党组织“第一书记”、66名新录用公务员、170名社区党建工作组织员、47085名在职党员、15660名党员义工充实社区队伍，提高党建一线服务能力。‎ 推进经费保障多元化。构建以财政专项经费投入为主，以留成党费专项划拨、社会捐助为辅的“一主两辅”经费保障体系。按照每名党员每年100元标准向社区划拨党建工作专项经费，社区每年20万元标准设立公共服务资金，社区党组织书记（主任）报酬待遇参照新录用公务员工资标准发放。‎ 推进居民自治常态化。社区普遍建立居务商议团、居民议事会等机构，建立社会组织孵化中心，群众参与度和自治能力显著提升。‎ 在此基础上，创建星级服务型党组织，评选出100个星级服务型社区党组织和100名星级社区工作者，发挥示范引领作用，有效提升社区治理能力和服务水平。‎ ‎【篇三】‎ 为破解区域党建服务资源难整合、服务力量难调动、服务需求难匹配等问题，xx市以提升城市基层党组织组织力为重点，以服务居民为切入点，在全市建立1150个党群服务联盟，构建起资源统筹、全域覆盖的服务体系，目前已提供志愿服务5800项、便民服务3.1万件，解决群众老大难问题556件。‎ 搭建服务平台。由区域党组织牵头，联合辖区内机关、企事业单位、两新组织等，组建市、县（区）、街道（镇）、社区四级党群服务联盟，推动各级党组织“抱团”服务。打造党群服务联盟信息平台，将综治视联网、公共安全视频监控等系统和党建服务、政务服务有机结合起来，建设四级党群服务联盟指挥调度中心，统筹整合城市各领域服务资源，运用大数据加强对服务项目的管理。目前，已建立市级指挥调度平台1个、县级监督指挥平台8个、街道（镇）管理平台27个、社区受理平台126个、部门行业承办平台327个。‎ 推行项目化服务。各级党群服务联盟围绕基层党建、社会治理、社区公益、经济服务等主题，建立服务项目、资源和需求“三个清单”，将社区服务项目从原来的2大类12项拓展细化为8大类67项。坚持服务内容、流程、要求标准化，开展进驻服务、组团服务、便捷服务、志愿服务、专业服务，打造共享型、互助式、全天候的党群服务体系。‎ 完善服务机制。从党群服务联盟成员单位选派业务骨干担任党群服务专员，进驻全市315个党群服务中心，负责辖区和行业内党群服务活动的管理指导服务工作。建立党群服务联盟会商制度和轮值主席制度，定期召开联盟服务专员联席会议，实现活动共办、事务共商、问题共解；带动区域内党群组织联合开展活动，最大限度地为党员群众提供便捷、高效的服务。‎ 目前，全市已有22.5万在职党员、2600支志愿服务队纳入服务联盟“资源库”，先后选派服务联盟专员1206名，帮助困难群众实现9605个“微心愿”。‎ ‎【篇四】‎ 加强和改进高校党建,提升党建工作质量和水平,是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实党要管党、全面从严治党、统筹推进学院建设与发展的重要任务。自9月份开始区教委对我院的党建提升计划进行了三轮巡察，我支部严格按照每一轮巡察后提出的整改意见对支部的党建工作进行了整改，逐步规范了支部的党建工作，有效提升了支部的党建工作质量。下面我就代表支部介绍一下我们支部在党建质量提升中的具体做法。‎ 一、以党的建设质量提升巡察指标体系为标准，对标梳理支部各项工作，促进支部党建工作“量”的规范化 院党委下发的学院党的建设质量提升计划巡察表从党的政治生活质量要素、党内规章制度建设要素、发展党员、党建阵地建设质量要素、党员教育培训活动质量要素、选人用人、人才培养工作质量要素和档案管理质量要素六个方面对基层支部的党建质量提出了标准。我支部在接到院党委党建质量提升计划巡察表后，及时组织召开了支委会，对照巡察表规定的建设标准，梳理了支部的各项工作，查漏补缺。支部的三会一课、组织生活会、民主评议党员、党日活动、党员集中学习等严格按照标准规定的次数开展，同时对于支部日常工作中不完善的制度比如：党员联系学生制度、党员与积极分子谈心谈话制度等进行了修订和补充。通过对照巡察表，使支部进一步明确了党建工作“做什么”的问题，确定了支部党建工作的目标，推进了支部基层党建工作的“量”的规范化。‎ 二、严格按照组织处下发的巡察整改意见和具体要求进行整改，提升支部党建工作“质”的规范化 在党建质量提升计划巡察中，区教委在每轮巡察后都对支部的党建具体工作的开展提出了要求，从工作内容的程序要求到隐形材料的质量。我支部严格按照组织处在每次巡察后下发的整改意见对党建工作及其材料进行了整改，逐步推进支部具体工作内容程序化。下面我就以组织生活会和民主评议党员工作为例介绍一下我支部的整改情况。我支部在18年3月份召开的2017年度组织生活会和民主评议党员工作中，严格按照组织处下发的组织生活会和民主评议党员的六个环节制定了支部的具体工作安排，并按照工作流程整理了档案材料。巡察组在第二次检查后，提出隐性材料的质量问题，我支部按照组织处的要求，重新下发了党员个人对照检查材料的模板，要求党员教师按照模板结合自己的工作实际重新整理材料，党员上交材料后我对每份材料进行了检查，保证了材料的质量。经过巡察，基本上满足了要求。三轮的党建质量提升巡察工作，组织处规范了支部的组织生活会、党日活动等具体工作的标准，使我们基层党支部进一步明确支部党建工作“怎么做，做成什么样”，从而逐步推进了支部工作从“做没做”“有没有”的“量”向“好不好”“优不优”的“质”转变，提升了我支部的党建工作质量。‎ 三、档案材料分类归档管理，促进支部工作的条理化、规范化 支部日常党建工作内容繁杂，在日常工作中，我通常按照工作具体内容做好日常的工作档案整理工作。专门建立了党员先锋网（包括年度的三会一课、党日活动、集中学习讨论）、组织生活会和各专项工作的文件夹，将日常工作的材料分门别类保存，促进了党支部日常工作的条理化、规范化。在迎评准备中，通常按照工作的时间顺序或者工作流程的先后顺序分卷整理归档材料，建立卷内目录，使卷内材料条理清晰，便于检查。‎ 总之通过我院的三轮党建质量提升巡察，增强了我支部将党建工作抓在日常、严在经常的意识，促使我支部的党建工作在常态化、制度化、规范化中初见成效。‎ ‎【篇五】‎ 一、以主题党日活动为抓手带动支部工作的提升。‎ ‎2018年9月份以来，学院党委制定了《党的建设质量提高计划实施方案》，按照实施方案指标体系的要求，结合新区教委巡视检查反馈结果，结合学院党委制定的《党组织“对标争先”建设计划实施方案》和“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题实践教育活动的重点工作要求，支部班子召开专题会议就如何结合自身实际，就如何做好新时代高校党支部工作进行了专题研究，确立了以特色主题党日助推支部工作全面发展的支部工作思路。几年来，支部先后以“从点滴做起，服务社区发展，”、“发挥先锋作用，践行服务宗旨”、“传承雷锋精神，奉献社区”、“让理想信念在师生中生根开花”等主题开展特色主题党日活动。2018年支部获得“市级创佳党日”荣誉称号。通过开展特色党日活动，增强了支部工作活力，有效带动了支部工作的提升。‎ 二、发挥专业技能优势打造特色鲜明主题党日 支部以“发挥专业优势，服务新区发展”为主题，努力打造党日活动品牌。将信息技术专业技能方面的特色和优势与传统志愿服务项目有机融合，开展专业技术技能特色的主题党日活动，已形成了系列化、常态化、制度化。2014年支部就成立了由党员教师和学生入党积极分子组成的服务队，发挥我系专业技术技能特色，开展职业服务。旨在“从点滴做起，发挥党员的先锋作用”。几年来，我们深入社区企事业单位、养老院等累计服务达60余次，参加师生近500人次，受众人数800多人。得到了社会好评。今年有8名党员教师利用业余时间，义务开展培训累计40学时，培训课程涵盖信息技术相关领域，为社区老年人和残疾人提供信息技术相关的服务。通过主题党日活动的开展，坚定了党员的理想信念，强化了党员的初心，和为人民服务的意识，支部的战斗力和凝聚力得到了全面提升。‎ 三、以党日活动促发展，带动业务工作上水平 融入了专业技术技能特色的党日活动，不仅服务了地区，也促进了支部业务工作上水平。例如：结合了主题党日活动灵感设计开发的“基于物联网技术的智能输液管理系统”，有效的提升了物联网应用技术专业的发展水平和科研研发能力，同时在“天津市互联网+大学生创新创业大赛”中获得天津市二等奖；师生共同设计开发的一款面向老年人应用的手机APP软件“智能小A教授”，不仅促进了相关专业的发展，同时在大赛中分别获得市级和滨海新区大学生创业大赛一等奖的佳绩。‎ 通过主题党日活动带动志愿服务工作的蓬勃发展，既确保了每一次志愿服务工作质量和水平，又增强了党支部的凝聚力、创造力和战斗力；党员的党性得到了增强，党员的“初心”和使命感进一步强化，先锋模范作用进一步发挥，活动中党员光辉的形象为师生树立了良好的榜样。主题党日活动激发了在校大学生积极靠拢党组织，用实际行动为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力奋斗的热情和决心。‎ 支部今后将继续保持昂扬的斗志和“改革永远在路上”的决心，继续不断创新开展主题党日活动，增强支部凝聚力战斗力，团结带领我系教职工，始终与学院党委的中心工作保持高度一致，更好的做到以扎实的党建工作带动各项工作全面发展。‎