公司党委创先争优工作总结

公司党委创先争优工作总结

公司党委创先争优工作总结 ‎　　做为学习实践科学发展观继续的创先争优活动开展两年多来，创先进、争优秀在xx厂上下蔚然成风，基层党组织的战斗堡垒作用熠熠生辉，共产党员的先锋模范作用处处闪光，收获了丰硕的成果。 　　一、认真学习，搞好发动，实现良好开局 　　一场历时两年多，覆盖全体党员干部职工的创先争优活动迅速展开，xx厂在第一时间组织党员干部认真学习了中央领导同志的讲话精神和集团公司党委、铁运公司党委的安排部署，承接完成了活动安排意见，制定了详尽的活动进度表，成立了活动领导小组和工作机构，召开了创先争优活动动员大会，在《xx之声》简报上设立了创先争优专刊。厂领导班子从政治高度、战略高度、全局高度出发，突出自身特色，确定了“创先争优、科学发展”主题，按照“融入中心作工作、进入管理起作用”的党建工作新思路要求，提出了“推动科学发展创出新业绩、促进和谐稳定展现新气象、服务职工群众取得新成效、加强基层组织达到新水平”活动目标，制定了“全覆盖、抓结合、添活力、求实效”的创先争优工作思路。 ‎ ‎　　厂党委按照争当优秀共产党员的“五带头”要求，组织党员干部找差距、明方向、定措施，班子成员按照联系点深入各支部指导召开创先争优专题民主生活会，并为基层党员上创先争优专题党课。厂党委还组织基层支部和全体党员对照标准进行了公开承诺。 　　按照“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强组织建设”的总体要求，xx厂党委积极引入工程管理的先进理念，大力推进以“先锋论坛”为主导的学习工程、党员干部创先进、争优秀的创先争优工程、干部职工学历升格、职称晋级的能力提升工程、“谁触高压线，谁就丢饭碗”的反腐倡廉工程、“牵引、推进、制动”的火车头文化工程和“从严管理、人文关怀”的和谐稳定工程等党建“六大工程”,开展了基层党支部书记培训，提升了xx厂党建工作科学化水平。 　　xx厂创先争优活动得到了集团公司和铁运公司党委的充分肯定，厂党委荣获xx创先争优活动先进党委。 　　二、融入中心，进入管理，体现活动效果 　　在集团公司和铁运公司上下决战隆冬、克难制胜的关键时期，xx厂领导班子正确驾驭和把握价值思维的全新科学发展理念，转变作风勤学习，扑下身子强管理，沉到基层多服务，切实提升岗位创先争优的实践能力，积极推动xx厂“安全畅通、文明和谐”建设。 ‎ ‎　　厂党委通过“先锋论坛”教育、深入基层调查研究、赴攀钢、武钢运输部对标党建先进经验、开展专题报告会等方式，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系、提炼党建和思想政治工作成果、建立了以安全生产标准化、点检定修管控化、线路钢轨重型化、老旧道岔统型化、道岔轨枕砼枕化、重载道口整铸化、物料管理微机化和创党员优质线路，发挥党员在点检维修工作中的主体作用；创党员优质项目，发挥党员在科技创新中的骨干作用；创党员优质品牌，发挥党员在打造品牌活动中的引领作用为主要内容的“主攻七化、勇创三优”的愿景目标，构建起党员干部创先争优、变革创新的共同价值取向，使创先争优成为职工内化于心的价值追求、外化于行的自觉行动。 　　思路一变天地宽。创先争优活动开展两年多来，在重重困难的生产经营形势下，xx厂干部职工上下同欲、不等不靠、眼睛向内，保运保产能力不断增强、职工队伍素质稳步提高、党建工作科学化水平持续上升，出色地完成了公司党政交办的各项工作任务。 　　维修一车间党支部十分重视职工队伍素质的提高，支部组织党员骨干率先完成了国内工矿企业工务系统“铁路曲线拨道法”，被集团公司工会命名为“先进操作法”；他们组织职工利用业余时间学习技术、苦练内功，在XX年度xx铁路维修工技术大赛中，该车间的选手力克群雄，在荣获前十名的选手中，占据了六个名额。 ‎ ‎　　储运车间党支部在创先争优活动中，组织党员骨干进行了“物料管理微机化”的立题攻关，他们不辞辛苦，一个物件一个物件地点库、对卡、查帐；他们不怕困难，在电脑知识比较薄弱的情况下，请电脑专业人员授课，起早贪黑大干了整整一季度，一方面实现了物料摆放规范化管理，另一方面也使xx厂和铁运公司其他兄弟单位一样实现了物料管理微机化的目标。 　　市、xx劳模，厂生产部长许树贵同志想企业之所想，急运输之所急，当他看到各个料场线路因大型装载机械无序碾压，铁路线路基本呈麻花状，轨距增大，脱轨掉道事故时有发生，甚是心疼，于是想出用轨距杆固定钢轨轨距的好办法，应用到各个料场线路上，效果明显，可延长使用寿命3年以上，年节省费用在80万元以上，为企业降本增效做出了急急的贡献。 　　这些都是xx厂开展创先争优活动的一个个缩影，党员干部职工立足岗位创先争优，开展岗位立功竞赛活动；厂党委针对维修费、材料费、劳务费大幅削减的实际，组织“三保一降”党内立功竞赛活动，各支部围绕降本增效开展活动，利用党员义务奉献、点检区联合作业、车间自修工程等载体，节约挖潜、岗位创效，开展主题实践活动，累计创效 　　余万元，为公司经济运行方式的转变做出了重要贡献。 　　三、为民服务、创先争优，展示xx和谐 ‎ ‎　　企业党组织的先进性，在于创造更大的经济、社会、人文价值，推进经济社会协调发展。厂党委深化为民服务创先争优活动，比照孤儿的特困大学生马文诗不能忘，从她六岁不幸失去母亲，父亲被终生送入精神病院开始，是xx厂党组织和工会组织每月为她送去生活费，每到三大节日，又把困难救济送到她的家中。XX年的金秋，使马文诗又喜又悲的一季，喜的是经过自己多年的辛勤努力，被丹东辽东大学录取，悲的是自己相依为命的姥姥不幸去世，自己上大学的学费从哪出，自己今后的生活该怎么安排？就在小姑娘以泪洗面的日子里，xx厂的党组织和工会组织又来到她的面前，为她送来了4000元金秋助学金和关工委的离退休老干部捐款。为了彻底解决马文诗的学习和生活费用问题，XX年9月，xx厂党委书记袁晖和工会主席刘文波同志亲赴丹东辽东大学，与校方党委领导协商沟通，我们的善举终于感动了校方，校方要求我们在最短的时间内将马文诗比照孤儿的资料快寄到学校。回来后厂工会副主席樊祥明同志上社区、到民政局、跑公安局，在第一时间将资料邮寄到学校，经辽东大学党委会讨论研究，决定免除马文诗的学费，使她的大学生涯有了保障。 ‎ ‎　　退休的工残孤寡老人杨宝池不能忘。因历史遗留问题，从他退休到现在一直由厂里出钱在xx养老院居住，厂党组织和工会组织也经常到养老院去探望他。xx厂划归铁运公司后，经费管理更趋规范，杨宝池的宿费成了问题，厂党政工屡次向上级党政工组织打报告，讲情缘由，申明道理，终于赢得了公司党政工的支持。公司行政和工会召开专题会议，研究解决了杨宝池的宿费问题。XX年初，杨宝池不幸患上了膀胱癌，因其无儿无女，养老院找到了xx厂，厂党政工没有推开不管，而是派专人到医院护理他。杨宝池出院后要定期作化疗，储运车间副主任毕立刚同志就不厌其烦地一次次接他去医院，背他上化疗室，陪他做完化疗再把他送回养老院，这些举动都深深地感动了杨宝池和养老院方，养老院常院长动情地说：“杨宝池曾在xx厂工作真幸福。”。 　　XX年七月份，集团公司党委发出了向“当代雷锋”郭明义学习的号召，xx厂党委闻风而动，迅速在全厂开展了“学习郭明义爱心捐款”活动和“争当捐献造血干细胞志愿者”活动，全厂上下积极响应，短短数日，就捐得爱心款项16000余元，其中厂党委书记和厂长分别拿出500元，其他班子成员也分别掏出300元。造血干细胞也有近30名党团员报名，其中厂领导班子中年龄没超过45岁的三名成员班子成员都踊跃报名。XX年11月9日，这是一个令人难忘的日子，xx厂28名捐献造血干细胞志愿者集体在xx市疾控中心进行了血样采集活动，“当代雷锋”郭明义亲自到场，发表了热情洋溢的讲话，同时授予xx厂“郭明义爱心团队”的大旗，这是当时除矿业公司一些下属单位以外，在xx厂内成立的第一家郭明义爱心团队。今年三月，xx厂“郭明义爱心团队”又积极参加铁运公司组织的献血活动，共有 ‎ ‎　　名队员显出殷红的献血 　　cc。我们牢固树立“领导就是服务”的思想，想问题、办事情、做决策时时考虑职工，处处为了职工。近年来，我们积极呼吁，争取上级支持，为xx厂争取到了铁路线路工工人技师晋级资格，今年内将彻底改写xx厂无工人技师的历史；针对各车间夏天没有冰柜，防暑降温物品不易储存这一实际，我们积极向上两级公司争取，终于在XX年的夏天为每个车间配置了一台冰柜我们通过组织全员爱心捐款，为特困、困难职工建立了又一道保障网；同时，我们还通过三大节日“扶贫助困、走访慰问”、组织职工度假、体检、疗养，为新分配来的大专生过春节、组织知识分子和新分配来的大专生赴鲅鱼圈海滨度中秋以及丰富多彩的文体活动，关心职工、关爱职工，以实际行动和良好形象感召引领职工，凝聚了积极投身“安全畅通、文明和谐”xx厂建设的强大动力。 　　四、典型引路、文化聚心，再塑铁军精神 　　树立一批“群众信服、影响广泛、带动力强”的先进典型，使创先争优创有目标、争有方向，是xx厂开展创先争优活动的又一亮点。 　　今年七一前夕由公司党委宣传树立的被誉为“干部里的好工人”的优秀共产党员品牌许树贵，被全厂上下誉为“干部里的好工人”。 ‎ ‎　　在担任维修一车间主任的八年间，许树贵带领职工破难攻坚，及时解决现场实际问题，在历次急难险重的事故抢险中屡建奇功，在最不让人放心的区域打造出了“快速反应，敢打必胜”的维修服务品牌，使线路质量连年提高，设备故障率连年递减。 　　在生产部部长岗位上，许树贵从保运保产大局出发，抓住春融期和冬季点检维修等难点问题，从提高亮度效率和加强施工管理入手，加强过程控制和质量跟踪，确保有限的小修班人员在有限的时间内完成既定的工作目标；制订实施了《冬季保产劳务抢修管理办法》管理措施，通过科技攻关等途径，解决了八家子和灵矿等“货场线”、八家子泵房道口等多项重点、难点问题，有力的促进了保运保产的顺行。 ‎ ‎　　在创先争优活动中，我们把选树品牌典型的触角从厂内延伸到厂外、由在职职工延伸到离退休职工。20余年如一日甘做社区社区好园丁的离休老干部陆芝生、10余年如一日照顾唤醒植物人妻子的退休职工张国华荣登了xx好人榜。按照“典型带动、由点到片、由片到面、梯次推进”的工作方法，厂党委每年七一组织召开优秀党员先进事迹报告会、举办“为党旗添光彩、为xx做贡献”主题演讲比赛，开展“优秀共产党员标兵”评选表彰活动。两年来，选树培育了集团公司样板党支部——维修一车间党支部；张大全、陆芝生等14名优秀共产党员标兵；徐慧、顾延双等37名优秀共产党员的一大批业绩突出、特色鲜明、职工认可的先进典型，用身边的人和事来启迪带动员工，带动全厂上下形成了学先进、赶先进、当先进的浓厚风气。 　　五、丰富内涵、落实责任，构筑长效机制 　　创先争优从来只有“进行时”、没有“完成时”。厂党委提出要以创先争优的精神推进各项工作，以创先争优的行动完成各项任务，发挥党组织作用促进创一流，建立创先争优长效机制促进创一流，营造和谐稳定氛围促进创一流。自觉落实中央关于加强党的先进性和纯洁性建设的部署，推动创先争优常态化长效化，积极推动“安全畅通、文明和谐”xx厂建设。 ‎ ‎　　两年多来，厂党委以“修路、育人、共铸铁军魂”为核心价值观，不断丰富完善创先争优经常化、普遍化的行动机制，建立健全了《党委工作规则》、《政治理论学习制度》、《精神文明绩效考核管理办法》、《宣传工作管理制度》、《统战工作管理制度》、《党支部“达标创先”活动标准》、《党费收缴、使用和管理制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《武装工作制度》、《离退休干部党支部工作制度》、《领导班子集体决策“三重一大”事项实施细则》、《党务公开工作实施方案》和《深入开展创先争优活动实施方案》等13个党内长效制度，构建了创先争优教育、考评、共建、融合、责任等5个方面机制。制定了领导班子和党员干部承诺内容，向全体职工征集了岗位格言，并公示上墙；连续两年向全体党员赠送创先争优台历，深化了学习型党组织建设，推进了“理论武装”工程，健全了典型选树、群众监督评判等长效机制，全面激发了党组织和党员队伍创争活力，着力推动了党员争优秀带动群众提素质，把国有企业党的政治优势切实转化为了发展优势、竞争优势，使创先争优成为推动企业科学发展的重要内生动力。 　　“潮平两岸阔，风正一帆悬”，今后，xx厂党委将全面吸纳创先争优活动中的优秀经验，牢牢把握“为民服务、创先争优”这主题，向着“安全畅通、文明和谐”xx厂的奋斗目标，逐浪追风，高歌猛进！ 　　 ‎