2份2020年某人个人述廉述职工作报告材料稿合编

2份2020年某人个人述廉述职工作报告材料稿合编

2 份 2020 年某人个人述廉述职工作报告材 料稿合编 2020 年个人述廉述职工作报告 2280 字范文 2020 年以来，作为×公司党委书记、董事长，我认真履行管党 治党第一责任，带领党委领导班子，坚持以习总书记新时代中国特色 社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领，将思想和行动统一 到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展 取得了显著成效。现将个人履职践廉报告如下： 一、坚持“一岗双责”，确保责任到位 作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风 廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲自”，认真履行“一岗双 责”。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党 风廉政建设责任指标，督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书， 变“软任务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作同 部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风 廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自带队参与以现场检查、查 阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作，形 成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追 究。坚持重奖重罚和一票否决的原则，根据年度考评成绩，评选落实 党风廉政建设责任制优秀单位、合格单位和不合格单位，不合格单位 取消年度全部评先资格，评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位 绩效工资挂钩，扣分多的单位影响工资总额近 50 万元。 二、突出示范导向，加强作风建设 好的作风凝心聚力，催生正气。公司党委十分注重抓作风建设， 凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。认真贯彻落实中央八项 规定、省委六条意见和市委七条要求，大力弘扬党的优良传统作风， 坚决整治庸懒散奢等不良风气。紧缩财务预算，严格“三公”经费管 理，“三公”经费明显下降；全面规范公务车辆管理，完成主业、集 体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿；认真落实“三短一简”的各项 要求，削减文山会海，集中精力深入基层解决实际问题；开展“八项 规定”落实情况全面督查，对 18 家单位下达监察意见并整改落实。 二是重视能力提升。坚持党委中心组学习制度，全年组织学习 16 次。 我带头撰写学习心得体会，为公司全体中层干部上廉政党课。通过集 中学习与自学结合，整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。 认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》，严格落 实“三重一大”决策程序，切实维护班子和谐团结，增强班子凝聚力 和战斗力。三是重视营造正气。评选公司首届“十佳”干部，树立先 进典型。实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、 拓宽渠道等六大措施，建立青年人才档案 278 个，选派 12 名年轻干 部开展挂职锻炼，启动“未来班组长”培养计划，不断加强青年人才 的培养。 三、积极主动作为，完善惩防体系 惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健全完善惩防 体系，坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫，着力打造公 司“三化三有”（即企业化、责任化、业务化和预防有方、监督有效、 惩治有力）特色惩防体系。一是广抓宣教。组织廉政巡回报告会十余 场，党员干部学习达千人次；组织全体中层干部和重点岗位人员观摩 法院庭审、参观监狱接受教育；建设廉政教育基地，通过悬挂廉洁标 语、灯箱，制作廉洁书签、笔筒等文化用品，创作廉洁书画、动漫视 频等文化作品，促使“干事、干净”的廉洁理念处处可见、入脑入心； 积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政帐等活动，让广大党员干部员 工在参与中明廉养廉。二是健全制度。围绕决策权、人事权、财务权、 采购权等中心，突出重要岗位、重点环节、重要人员等关键，建立健 全教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度和考核评价制度，培 养干部员工廉洁自律、规范从业的自觉性。三是建设廉洁文化。大张 旗鼓评选表彰“十佳孝廉之星”，扎实开展廉洁文化进班子、进部室、 进班组（供电所）、进家庭“四进”活动和创廉洁先锋班子、廉洁高 效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目、树莲洁荷美文化工程标杆“四 创一树”活动，打造公司“莲洁荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大 协同、大宣教、大监督”格局，促进廉政文化在企业落地生根。四是 完善防控机制。按照国家电网公司《关于推进公司廉政风险防控机制 建设实施意见》，依据五项防控流程，组织开展廉政风险识别评估工 作，实施廉政“烽火台”一级烽火、二级烽火、三级烽火三级预警管 理，确保重大廉政风险能够及时化解。 四、注重廉洁自律，做到勤政廉政 作为企业的一名党委书记，我深感责任重大。以身作则，廉洁自 律，是我必备的品格，也是广大干部职工起码的要求。“其身正，不 令则行，其身不正，虽令不从”。我时时处处以这句古训告诫自己， 始终以党员干部的标准严格要求自己，带头遵守廉洁从政、廉洁从业 各项规定。在思想上，坚持勤于内省，用党的纪律约束自己，对照先 进典型检查自己，用反面典型警醒自己，常修为政之德，常思贪欲之 害，常怀律己之心；在工作上，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的 优良传统，自觉做到勤奋节俭，脚踏实地，求真务实，树立群众观念， 倾听职工的意见和心声，和职工打成一片；在生活上，始终坚持厉行 节约的原则，树立良好的家庭风尚，不讲排场、不比阔气、不挥霍公 款，严格把好自己的“交际圈”、“生活圈”，严禁配偶子女利用本 人影响谋取私利，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人 员谋取利益。 回顾过去的一年，尽管我在落实党风廉政建设责任制方面做了一 些努力，但离上级的要求、群众的期望还有差距。我将以这次述职述 廉为新的起点，进一步增强政治敏锐性和工作责任感，坚决贯彻落实 中央、省委、市委的指示精神，坚持立足本职，脚踏实地，勤奋敬业， 始终保持“自重、自省、自警、自励”，为公司的健康、稳定、和谐 发展做出自己最大的贡献。 2020 年个人述廉述职工作报告 3000 字范文 XXXX 年，全市卫生计生系统在市委、市政府的正确领导下，认 真落实习总书记系列讲话精神，以保护群众健康和促进家庭幸福为根 本出发点，切实加强党风廉政建设，全面落实两个责任，努力打造人 民满意的卫生计生事业，扎实推进“幸福 XX”建设。下面，就市卫 计局党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。 一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实 （一）抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本 职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念， 把党风廉政工作当保底工作来抓，成立主责办，认真部署谋划。开年 来，多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式，组织基层党员 干部学习中央、省委、市委、纪委上级党委主责会议精神，从思想上 提高认识，进一步强化主体责任意识。 （二）抓责任落实到位。书记、局长亲自挂帅，明确各单位“一 把手”负总责，分管领导具体负责的责任机制。把党风廉政建设工作 纳入领导班子重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同考核。XXX X 年由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订《党 风廉政建设目标责任状》，纳入年度目标考核，严格实行“一票否决”。 制定了 XXXX 年度局党委成员党风廉政建设主体责任清单，党委领导 班子主体责任清单 X 项，党委书记 X 项和局长 X 项，党风廉政建设和 反腐败工作任务进一步明确。 （三）抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设，完善学习 教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人 重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；针 对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订《条例》和《准则》， 局党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在系统内 开展集中学习教育；严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律，坚持服务承 诺和职责公示，公开接受群众监督，局领导及二级单位负责人带头向 社会作出廉洁自律承诺；坚持德才兼备、以德为先的用人导向，探索 建立科学的育人选人用人机制，从严管理干部、依纪依法履行职责。 （四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建 立长效整改机制。组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡 查，对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严，单位环境脏乱差、 服务态度生硬、服务流程不优、新农合政策执行不严，小病大养，挂 床住院，冒名住院，一日清单不清等问题进行通报查处。同时，深入 开展“四风”和腐败问题的专项整治，对服务中存在慵懒散拖、不作 为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理。组织督查组对落实 党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责“回头看”工作，进行了 X 次督办和检查。 （五）抓宣传引导到位。围绕“主体责任问责年”活动，利用会 议、培训、横幅、电视等宣传形式，在全系统深入开展第 X 个廉政建 设月宣传、“清廉 XX”廉洁文化征文比赛，全系统共投稿 X 篇，其 中 X 幅字画在全市获奖，在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道 X 篇， 廉洁小故事 X 篇；结合“两学一做”、学习党的十九大精神活动，购 买 X 本《习总书记系列讲话读本》，组织党员干部开展《准则》和《条 例》学习。组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科 主任、财务科主任约 X 名党员干部集中在 XX 考点参加了卫生计生系 统的《准则》《条例》知识测试。 二、突出“五个加强”，确保履责见真见效 （一）加强示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。 党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问 题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带 头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓 好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到 四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放 过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。明确反腐败工 作的“任务书”、“时间表”、“路线图”，统筹部署、强力推进、 全面落实；探索建立和完善党委“一把手”不直接分管人权、财权、 工程建设项目等具体办法，将反腐倡廉工作不断引向深入。 （二）加强资金投入。在工作中为办案用车、办案经费提供优先 保证。XXXX 年，投入 X 万余元按标准重新装修纪检谈话室，购买电 脑、空调、录音笔、执法记录仪等办案器材，方便纪检组办案。 （三）加强日常监管。对“三重一大”事项、大型设备购置参数 进行预审，严防“量身定做”现象。截止目前，受理信访案件 X 件， 其中省巡视组交办 X 件，上级纪委交办 X 件，接受投诉举报 X 件，目 前调查核实办结 X 件，组织行风热线上线 X 次，现场解答热线电话 X 个，回复短信平台问题 X 个，已全部回复到位。 （四）加强从严治党。为进一步推动从严治党向基层延伸，按照 “照单履责、全程留痕”的纪检工作要求，在局班子成员实行党风廉 政建设责任制工作台账薄的基础上，同时对二级卫生计生单位 X 名班 子成员实行全程台账管理，并在各医疗卫生计生单位、乡镇办卫生院 选聘 X 名作风过硬的班子成员担任纪检监察员，延伸监督链条，传导 履责压力，确保廉政建设“两个责任”在基层压紧压实、落地生根。 （五）加强查处力度。强化主体责任，落实“一岗双责”，对查 摆的问题、省委巡视组反馈的问题、信访反映的问题、电视媒体曝光 的问题进行汇总归类，严格责任追究。今年共明查暗访 X 次，函询 X 人，约谈 X 人，行政警告处分 X 人，党内警告处分 X 人。 三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角 我们的工作虽然取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有 距离，今年我们将进一步深化认识，借市委主责办督查调研机会，认 真领会上级精神，切实增强责任感、紧迫感，以坚决的态度、过硬的 措施，确保党风廉政建设各项工作圆满完成。 （一）压实“两个责任”。深入推进“主体责任问责年”活动， 积极落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求。以“两学一 做”学习教育常态化制度化为载体，把全面从严治党要求落实到每一 级党组织和全体党员。积极检查指导纪检监察员按照要求开展日常监 督工作，重点落实好纪检监察台账的记录。下一步将组织系统党员领 导干部到鄂东监狱接受警示教育。 （二）突出问题整改。进一步细化措施，明确责任，加强台账记 录和监督检查，做到全程留痕。督查卫生计生系统履职尽责“回头看” 工作完成情况。重点督查问题整改措施，进一步改进服务质量，落实 改善医疗服务行动计划，坚决纠正“四风”问题和群众反映的突出问 题，加快推进新农合资金管理使用和医药购销领域两个方面突出问题 的专项整治，确保取得实效；大力整治吃拿卡要，甚至欺压群众等问 题，坚决整治侵害群众利益突出问题。 （三）加大问责力度。全面深入落实党风廉政建设责任制，努力 加强制度建设和效能监察，抓好源头治腐、案件查处，对不履行全面 从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力、造成严重损害 或者严重不良影响，严格落实“一案双查”、“一票否决”。 （四）转变工作作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨，创新服 务理念，拓展服务内涵，优化服务质量，优化服务流程，简化办事程 序，着力解决群众看病难、看病贵、看病累的问题。 （五）支持纪检工作。及时排除查办案件工作的干扰和阻力。加 大人力、物力、财力的支持力度，确保纪检监察工作保障到位。 各位领导，落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在 今后的工作中，我们将以纠正行业不正之风为突破口，着力构建卫生 计生系统党风廉政建设的长效机制，以党风政风行风建设来推动新时 代卫生计生事业新跨越，为“五个 XX”建设作出新的贡献！