企业员工职前培训方案

企业员工职前培训方案

精品办公范文荟萃 企业员工职前培训方案 1、第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体 制，特制定本办法。 2、第二章 适用范围 第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 3、第三章 培训程序 第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时 间的集中培训。 第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计 划，并经公司领导批准后实施。 第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员 工职前培训表。 第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。 凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。 第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各 位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事 精品办公范文荟萃 部。 第八条 对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞 退。 4、第四章 培训内容 第九条 培训内容： 1. 公司简介； 2. 公司人事规章和福利； 3. 员工手册说明； 4. 财务会计制度； 5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废； 6. 消防安全知识普及，紧急事件处理； 7. 本岗位职责、工作内容、工作规程； 8. 投诉及合理化建议渠道； 9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室； 10. 引领到本人岗位工作场所，并与同事见面； 11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食 堂、饮水点等位置及注意事项。第五章 注意事项第十条 新 精品办公范文荟萃 员工抵达公司时，公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人 迎接，并贴标语。 第十一条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻 重缓急安排培训内容。 第十二条 培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结 合。 第十三条 在新进的前半个月中指定人员对新进员工进 行个别辅导，及时解答其疑问，肯定成绩，指出不足，帮助 解决。 5、第五章 附 则 第十四条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理 批准颁行。 返回首页 购买相关教材