2020年度某公司支部组织书记述职报告供借鉴

2020年度某公司支部组织书记述职报告供借鉴

2020 年度某公司支部组织书记述职报告供借鉴 子曰，逝者如斯夫，不舍昼夜。回首 XX 年，我始终牢记组织的 重托和园区企业的厚望，坚持潜心做事、真心待人、用心履职，在上 级党组织的坚强领导下，与党支部成员一起“练好内功”抓党建，锻 造“红色引擎”，把党的政治优势厚植为企业市场竞争优势，驱动公 司高质量发展。我深深的感觉到“党建是生产力，更是企业竞争力”。 现就一年来的工作感受、成绩、不足和打算与大家进行汇报。 一、履职尽责情况 （一）立志方能立业。公司支部组织开展“两会”宣讲等十九大 精神专题学习活动 XX 场，讲授 XX 等主题党课 XX 次，引导党员干部 学会观大势、谋大局、立大志，与党和国家同心同向。“志不求易、 事不避难”，支部直面内部转型、外部冲击双重压力，进一步解放思 想、改革创新、自我加压，XX 等各项工作目标全面完成，公司高质 量发展基础初步夯实，朝着 XX 目标迈出坚实步伐。 （二）善学方能善政。“知者行之始，行者知之成”。我认真学 习习总书记系列讲话精神及中、省、市、新区、新城关于城市建设、 产业发展、金融政策等文件要求，指明发展方向，把握市场趋势，增 强服务意识，强化责任担当。公司支部以党建为抓手促进思想进步， 组织开展支部专题学习 12 次、主题活动 XX 次、学习提升计划 XX 期、 党建知识测试 XX 次、干部交流学习 12 次，传递正能量，激发干事情 怀，强化责任担当，抓方法、提能力，重沟通、促和谐。党建促业务 显成效，“三场攻坚战”全面打赢，公司帮扶的 XX 户贫困户全面脱 贫，XX 名帮扶干部先进事迹被广泛宣传，XX 名贫困户被 XX 评为 XX 脱贫“立志模范”。 （三）尽忠方能尽责。我始终忠诚核心、忠诚事业、忠诚老实， 坚决贯彻党的路线方针政策，坚定不移跟党走。同时严格落实“一岗 双责”，不断夯实基层党建基础，把党支部建设的更加坚强有力。修 订完善党建工作制度，把党的领导融入公司治理，让党支部成为公司 高质量发展的“主心骨”；完成支部党员信息采集建库，严格实行党 员积分制，党组织管理进一步规范；落实双重组织生活制度，在坦诚 交流中增强班子合力；积极探索“党员与骨干双培养模式”，XX 名 业务骨干成为入党积极分子，XX 名成为发展对象，党支部战斗力进 一步提升。 （四）有为方能有位。人才选拔方面，坚持党管人才，严格政治 标准和组织程序，全方位、多角度、立体式考察干部，完善培养制度， 打通成长通道，为年轻干部墩苗压土，给有为的干部腾位置，年内选 拔任用中层干部 XX 名。作风建设方面，落实“大学习、大调研、大 落实”和作风排查整改活动，向“二传手”等“四风”新表现坚决亮 剑，担当有为的作风蔚然成风。全年落实包抓机制走访企业 XX 余次， 将“为人民服务”写进客户心里。 （五）自律方能自由。我始终做到警钟长鸣，不越权、不逾矩、 不违规，践行政商亲清关系，不断规范工作圈、净化生活圈、谨慎社 交圈，算好人生帐、管好身边人。同时，始终绷紧政治纪律之弦，坚 决抵制和反对厚黑学等庸俗腐朽的政治文化，营造清清爽爽的同志关 系、规规矩矩的上下级关系，风清气正提升战斗力。 二、存在的主要问题及原因 党建工作方面。一是党支部政治优势发挥不够，党支部的战斗堡 垒作用没能完全转化为企业的竞争优势；二是党建活动形式创新不 够，与公司中心工作、经营发展结合不紧；三是作风建设的长效机制 还未完全建立，需要驰而不息、久久为功抓实抓细。 自身要求方面。一是党建知识系统学习不够，党建工作认识不足， 更多注意用市场手段促发展，党建促发展的方式和手段创新不够；二 是工作作风上还不够深入，深入一线调查研究不够，与党员交心谈心 不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强。 三、下一步工作打算 一是摸索党建和公司治理的结合位点，强化理论学习，提升把握 事物本质能力，推进党建和业务融合共进，同时以党风带作风，提升 团队执行力。 二是结合青年生活、工作需求，创新党建活动形式，将党建学习、 党员活动等载体打造成为展示、发掘、培养青年人才和锤炼党性的大 平台，提升党建吸引力、凝聚力、战斗力。 以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正！