乡镇公务德能勤绩廉总结

乡镇公务德能勤绩廉总结

篇一:《公务员德能勤绩廉工作总结》 oo 市计生委 *** 工作总结 本人自 1995 年到 oo 市计生委参加工作， 1998 年任技术股长以来，始终 坚持认真学习、踏实干事、清白做人，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯 彻落实科学发展观，立足本职，脚踏实地，兢兢业业，不断进取，在上级领导和 同志们的关心、支持、帮助下，认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献， 较好的完成了各项工作任务。 现从德、能、勤、绩、廉等五个方面总结如下 一、关于“德”的方面 德为首、为纲。古语说“德若水之源，才若水之波” 。德的内涵是指干部的政 治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德、社会公德的情况。有“德” 才可服人，有“德”方能安邦。 做为一名党员干部，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义 的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良 好的道德风尚。不管什么时候，我都能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学 习上要有新进步， 在堂堂正正做人上要有新境界， 在踏踏实实做事上要有新成效， 在清清白白做官上要有新形象” 。任技术股长以来，我深感自己肩负的责任重大， 从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，不争名夺利， 不计较个人得失。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现 个人的人生价 值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，与计划生育事业紧密地结合起 来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代 表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，孜孜不倦地对信仰和 理想去追求。 二、关于“能”的方面 “能”为胜任工作的基本条件。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水 平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。一 个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和 完成好上级交给的各项任务。我主要从以下几个方面提高自己的能力。 1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。理论学习是我们各级党员干部 必须长期坚持的一项重要任务。我始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习， 坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵 魂。 2、坚持业务知识的学习，注重业务能力的提高。由于科技工作在整个计划 生育工作中比重较大， 专业性质较强。 与时俱进加强学习， 跟上工作节奏和要求， 尤为重要。所以，平时我较为注意向书本学习，向上级领导学习，向优秀的兄弟 县市学习，向工作在乡镇一级的同志学习，把好的工作方法、工作经验和自己的 工作思想融会贯通，提高工作能力，用到工作中去。指导全县的县站、乡所、村 室科技网络规范化建设，科技台账、医疗文书建设和技术人员学习、培训，春秋 季集中服务活动，康检四术一 体化，计划生育医学鉴定工作公平公正的开展，对已婚育龄人群的培训及优 质服务的提供等。力争商水的计划生育科技工作上水平、上台阶。 3 、常年深入县站、 25 个乡镇场办服务所、 578 个行政村，掌握了解实际 情况，为制订工作规划、工作方案提供真实依据。同时，注意保持与全市、全县 计生科技战线同志们的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、 相互帮助、相互配合。 4、通过组织春秋季技术集中服务活动，康检四术一体化；组织各项计划生 育医学鉴定；组织大型技术人员培训、学习、大练兵等；通过迎接省市各级科技 调研；协调组织省市县乡各级科技报表、科技规划、科技检查、科技交流、培训、 动员会议等，锻炼提高自己的组织协调、管理控制能力。 5、珍惜团结、维护和谐，一个单位、一个科室，只有团结共事，形成一个 和谐氛围，才能心情舒畅地开展工作。在工作中我严格要求自己，主动配合好领 导和同志们做好各项工作。 三、关于“勤”的方面 “勤”为担负工作的基本要求。勤，指的是工作尽力尽责，勤奋不怠．甘于 奉献。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。 自参加工作以来， 我始终保持良好的工作作风， 工作中勤奋认真， 勤劳奋进， 拥有着积极的工作态度和强烈的事业心；对待 工作一丝不苟、肯学肯钻、任劳任怨；上班早来晚走，不迟到早退，经常加 班加点放弃休息， 严格遵守 “十条禁令” 。以满腔的热情投入到繁忙的工作中， 让 生命的价值在工作中得以充分体现。 四、关于“绩”的方面 “绩”为工作优劣的集中体现。绩，指的是一个人的工作实绩．是综合反映 个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来 的改造客观世界的物质或精神的成果。 近年来，我所负责的计划生育科技工作在各级领导关心、支持和同志们的配 合、共同努力下，主要取得有以下成绩 1、以计划生育技术服务机构规范化建设为重点，健全了技术服务网络建设， 优化了服务环境，全面提升了服务功能。目前，我县网络建设水平居全省一流水 平。主要工作体现在全县乡所建设从画图纸到施工，到科室规划，到科室建设， 到科室器械配备， 再到规范化管理全程负责； 全县服务机构规范化、 标识化建设， 从标识化图纸设计到省计生委审批，到标识化施工、把关，到通过省级验收全程 负责；创省优、创国优对全县的县站、乡所、村室规范建设从设计规划到建设施 工指导到规范管理，再到验收通过，全程负责。 2、加强了计生技术服务队伍职业化建设，加大了人员培训力度，提高了技 术服务队伍素质。目前，全县计生科技服务战线 执业（助理）医师 45 名、执业药师 1 名、执业护士 17 名；其中高级职称 1 人，中级职称 12 名，初级职称 54 人，大专以上学历 54 人，中专 155 人。为全 县的计划生育科技工作水平的提升打下了坚实基础。主要工作体现在常年深入服 务机构一线指导和一年多次的大型培训、大练兵等。 3、继续推进了生殖健康检查“六结合” ，完善了“康检四术一体化”的工作 运行机制。主要工作体现在每年几万例的四项手术为控制人口数量做出了卓越贡 献。结合康检为育龄妇女提供了生殖健康优质服务，提高了育龄妇女健康，密切 了干群关系，改善了计生工作的社会形象。 4、进一步规范了计划生育医学鉴定 工作。主要工作体现在二孩的鉴定审批，提高了出生人口素质。手术后遗症、并 发症、不孕育症、手术禁忌症等公开公正公平的鉴定审批为计划生育科技工作做 出了贡献。 5、规范了节育手术免费管理审核工作，切实落实了节育手术的免费政策。 6、开展了出生缺陷干预工程，为降低出生缺陷儿的出生，提高人口素质做 出了贡献。 7、参与艾滋病的宣教、防治工作 8、对科技台帐资料、医疗文书规范化建设常年进行指导，提高了资料水平， 促进了工作水平的提高。 9、通过“请进来，走出去”的方式，拓宽创优视野，优化 篇二:《公务员德能勤绩廉总结》 公务员年度考核个人总结 一年来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚 持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉 五个方面作如下总结 一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作 为自身的重要任务， 自觉做到勤学多想， 努力增强党性观念， 提高思想政治素质， 牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。较为系 统地学习了邓小平理论和 “三个代表” 重要思想以及科学发展观， 并身体力行 “三 个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目 标奋进。 在工作和事业面前， 我历来顾全大局， 从不争名夺利， 不计较个人得失， 牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优 秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己， 更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为吉 安的进一步发展尽职尽责。 二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力 自己在目前的工作岗位上已工作了 6 年，经过不断学习、不断积累，具备了 比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织 管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年 的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工 作过程中，没出现过错。在基层工作期间，我做到思想领先，讲到做到，处理突 发案件迅速，善于发现问题，对不法分子进行彻底的打击，并圆满完成各项目标 任务。 三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展 勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项 工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以 解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。我始终认为，一个人苦点累点没有关系， 人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的 价值，促进全镇的平安、和谐、稳定地发展。 四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效 无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻 研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。 五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律 时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚 待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法敢碰硬，自觉抵制不法分子的 阻挠。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、 政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标 准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加 强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观 念，把廉政建设变成自觉行动养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永 不沾。 当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面；有 时工作标准不够高， 要求不够严， 只求过得去， 不求过得硬， 缺乏创新意识等等。 这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。 一、 德为首、为纲 古语说“德若水之源，才若水之波” ，德，即品德、道德。概括地说，德的内 涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会 公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但 不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。 现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是 否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。 具体的说， “德”由四个方面构成 1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这 个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则， 廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。 {乡镇公务德能勤绩廉总结 }. 2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时 所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。 3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活 动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。 4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括 行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。 {乡镇公务德能勤绩廉总结 }. 以上构成“德”的四个方面，政治品德是最重要的，因为政治品德是决定工 作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的 发展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用； 心理品德对个人成长起作用。 在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。 二、能为胜任工作的基本条件 能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有 效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专 业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作 能力。 工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。 一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括①分析 判断能力 (准确性、周密性、敏感性、预见性、 ．果断性、条理性、灵活性 )；②基 本工作能力 (口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等 )；③身体能 力(年龄、健康状况等因素 )。 特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。 包括①业务专业技术能力。②领导能力 (决策能力、用人能力、协调能力、解决问 题的能力、计划能力等 )。③创造能力 (管理工作及高层次的职位人选、尤其需要 具备创造能力 )。④执行能力（执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的 作用）⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和业务专业 技术工作实践过程中培养出来的能力。 实践证明，能力具有以下特点①能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作 中才能表现出来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。②能力 具有变化性。能力是不断发展变化的。③能力具有综合性的特征。 在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术 能力和管理能力的运用和发挥．业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重 要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其 能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。 三、勤为担负工作的基本要求 勤，指的足工作尽力尽责，勤奋不怠．甘于奉献。古语说“勤能补拙” ，从某 种意义上说， 勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。 勤是工作态度的基本体现。 也是一个人有没有良好道德素养的体现。 勤是由组织纪律上的勤，工作态度上的勤，工作积极性上的勤，本职工作岗 位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和 出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事 业心；工作中是否一丝不苟；平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的 出勤率。 勤的内涵是比较好理解的， 重要的是在实践中真正做到勤。 通常人们用 “勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。 在考核工作人员之“勤”的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位 上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况。 四、绩为工作优劣的集中体现 绩，指的是一个人的工作实绩．是综合反映个人工作能力、水平和努力程度 的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的 成果。 绩一般由以下四个方面构成 1、工作指标上的绩。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这 就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。 2、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效 率和机械效率高。 3、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等 方面的效益好，取得的成果绩效就好。 4、工作方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么 样的好手段胜利地完成了任务。 实践证明、绩有三个明显的特点 1、绩的大小与德、能、勤成正相关关系。 2、绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各 自的绩的表现形成。 3、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中，要充分考虑各种客观因素 对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。 在考核工作人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成工作 任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情况。 五、廉是工作的道德操守 古语说“公则生明，廉则生威” ，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令 不行”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。 廉洁奉公、严格自律 , 是我们党的优良传统和作风 ,能否保持廉洁 , 关系到人 心向背 , 关系企业的成败。 一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关 , 对 于领导人员来讲清正廉洁，对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富， 企业的振兴与发展才有希望。 从这个意义上说 , 在考核中要加强考廉 , 既是坚持德 才兼备标准的需要 , 又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。 在实际的考核工作中，对于廉的判断，主要考核执行党和国家清正廉洁的有 关规定和严格要求自己情况，有无违纪现象；自身修养，爱好是否健康向上，能 否积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自 律等状况。 六、健是工作的精神灵魂 健，不是人们望文生义所理解的健康。健的含义来自于《周易·乾卦·象》中 " 天行健，君子以自强不息 " ，其含义是天总是刚劲强健而运行不止的，君子观此 象而感应身受，因而发奋图强，奋斗不息。 {乡镇公务德能勤绩廉总结 }. 健、自强，在一定程度上体现了中华民族的民族精神，落实在工作中，主要 体现在以下方面 务实精神讲求实用，追求事功，而轻浮华，贬空谈，鄙玄虚，以务实的精神 开展工作。 自强精神自强不息，刚健有为，反映出朝气蓬勃、努力向上的顽强生命力， 表现百折不挠的开拓精神，斗争精神，完善自我的进取精神，以及在日常生活中 的勤劳节俭美德。 宽容精神解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟阔广，宽容大度，能够 合理地对待大自然，能够团结各个方面的人，容纳各种不同的意见。 德、能、勤、绩、廉、健各方面的地位是“德”是核心，即政治思想品德是 核心，德的地位处在“首要”位置。 “能”是本领，能的地位处在“重要”位置； “勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件， 勤的地位处在“必要”位置；绩是成果．是考核的重点，绩的地位处在“重点” 位置，或者说处在“落脚点”位置； “廉”是操守，是开展工作的人格保障； “健” 的地位处于精神层面，贯穿于“德、能、勤、绩、廉”的整体之中。 “德、能、勤、绩、廉、健”六个方面有着密切的关系，六者之间的关系是 德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂。保持健的作 风、 有德、有能、有勤、再加廉，一般说来， 就能创造绩。 绩，尤其是工作成绩． 是 在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客观世界中获得的物质和精神成 果。德、能、勤、绩、廉、健缺一不可，这就是德、能、绩、廉、健的关系。 综 上所述，对于每位企业成员来说，了解一下德、能、勤、绩的内涵都是必要的。 这样一来，将会有利于员工个人的发展，同时，时时刻刻以企业发展为己任，锐 意创新，不断进取，取得更大的成绩。 篇三 :《乡镇办公室新任公务员个人工作总结 (德,能,勤,绩,廉)》 篇一乡镇办公室新任公务员个人工作总结 (德、能、勤、绩、廉 ) 个人工作总结 2011 年 10 月我被招录为国家公务员并分配到乡人民政府工