学生干部骨干培训工作计划范文

学生干部骨干培训工作计划范文

学生干部骨干培训工作计划范文 ‎　　为提高社团联合会学生干部的综合素质，进一步加强和改进我校的学生社团联合会工作，激发广大学生干部工作的积极性、主动性、创造性，增强团结合作的意识，使学生社团联合会干部更好的为广大学生服务，校学生社团联合会决定在全校范围内开展"学生社团联合会学生干部骨干培训"。相关事宜 一、调查问卷 调查问卷以考察社团联合会基础知识为主，内容包括社团联合会的日常工作制度、考评制度及办公室值班的日常条例等。调查问卷每学期为三次："第一、二次问卷的内容为社团联合会的基础知识，第三次调研目的是增进大家对社团联合会工作巩固了解。"‎ 二、全校学生社团骨干经验交流 ‎（1）地点：大学生活动中心 ‎（2）时间：XX年4月10日 ‎（3）活动流程茶话会 以茶话会为活动形式，邀请五名优秀的社团理事长与大家分享工作心得，讲述带领社团的优秀经验。此外设置议题讨论环节。‎ ‎2.趣味游戏 具体内容卷尺桥 规则：由一名选手用卷尺将一个乒乓球传递到一米处的玻璃杯中。放进后便进入下一关；‎ ‎2.指手画脚猜猜猜 规则：由一名选手用肢体语言对其队友表达卡片内容，其队友猜词成功后进入下一关；‎ ‎3.双人跳绳 规则：由两名选手一起跳绳，连续跳三个后便可进入下一关；‎ ‎4.脸夹面包片 规则：两名选手并排站好，由工作人员将面包片扔向两人脸中间，两人夹住便进入下一关；‎ ‎5.转圈顶气球 规则：由一名选手大象鼻子转三圈后保持三个气球不落地便结束比赛；‎ 评分标准此项游戏中共设五关，按院系分组，每组八人，分别完成五关的内容。由两组同时比赛。若某一关失败，则从头开始，用时最少的院系获胜。‎ 名次 ‎3.社联基础知识比赛 比赛规则：由校社团联合会出题，内容涉及全校学生社团基本信息、校社联日常考核条例相关规定、"太阳石精神"等方 面。各院系指派一人答题，在主持人念完题目，并下令开始抢答时，各社团理事长举手示意，举手最快者答题。然后主持人公布正确答案。答对加分，答错不扣分。‎ ‎4.奖励方案 对积极参加议题讨论的社团理事长，对（将在其所在）院系社团联合会以及个人各加10分；‎ 游戏过程中，按照各项游戏名次从高到低依次对院系社团联合会以及个人加分（参见评分标准）；‎ 最终将分数累加，评出骨干培训优秀集体及优秀个人。‎ 三、素质拓展训练 友谊篮球赛 ‎（1）友谊篮球赛的意义 友谊篮球赛是为了培养各院系学生社团联合会学生干部的合作能力，提高学生干部的综合素质，篮球赛不仅可以使学生干部锻炼身体，而且学习团队的重要性，在娱乐中提高学生干部的团队意识，为开展学生工作提供帮助。‎ ‎（2）参加选手要求 为保证友谊篮球赛良好地开展，各院系社联要在社联内部推选出参赛选手，要求为：社联内部人员和社团负责人。为保证本次篮球赛的公平性，校学生社团联合会将对各院系上交的人员名单进行核实。‎ ‎（3）比赛要求 每场比赛40分钟，上下半场各20分钟，中场休息10分钟。‎ ‎（4）具体时间安排 ‎4月6日--4月9日下发文件，组织动员，进行报名12‎ ‎4月9日--4月10日进行比赛 ‎4月11日--4月12日公布结果，颁发奖状 四、骨干培训的费用预算 友谊篮球赛奖状：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖8名，共计54元 ‎2.比赛用水四箱，计96元 ‎4.骨干培训总计花费：150元 ‎ ‎