县2018上半年党建工作总结

县2018上半年党建工作总结

县 2018 上半年党建工作总结 2018 年以来，我县以强化党的领导，推动县域发展为目标，以优作风、提效能、 作表率为主题，结合全市党建四化标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、 建硬队伍、建亮品牌的五建措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。 一、聚焦高标，推进活动阵地整体提升 以一室三区三保障建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室， 明确县级部门党委至少建立 50 平方米的党员活动室，支部至少配备 25 平方米的党员 活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等 9 项内容，规定 PVC、亚克力 2 种牌 匾材质，列出投影仪、电视机等 12 个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知 栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史 国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、 具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备 2 名专职党务干部，支部 1 名，负责做好日常党务工作;健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任 务制度，落实三单两函一榜、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实; 按照县委优先保障党建经费的要求，将党建经费优先纳入财政预算。 二、聚焦核心，推进支部功能整体提升 通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施 3 个方面，让机 关支部真正成为单位的领头羊。 一是严肃党内政治生活。逐项细化三会一课、谈心谈话、党日活动、民主(组织) 生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书 记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展 民主评议党员活动。 二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织(工青 妇)每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日 常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行三项机制必须由支部出具个人 政治表现、纪律作风等鉴定意见。 三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强两台 两群的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动交流群、QQ 党务管理 群，建立《党建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定 1-2 名信息管理员，每周 进行 1 次提醒、每旬进行 1 次督促、每月进行 1 次通报，实现党建工作在线部署、在 线落实、在线督查、在线考核。 三、聚焦常态，推进载体效果整体提升 拓展党建引领功能，在载体运用上实现有形向有效、有时向经常、浮在面向沉下 去转变。 一是深化两包一联机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每 周至少组织党员进 1 次村入 1 次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务 等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成 效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。 二是开展党员进社区、奉献双岗位活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建 共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将党员进社 区、奉献双岗位和小岗位、大形象，共产党员在身边活动作为参与城市党建的直接载 体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联 建、党员联管、资源联享、活动联办。 三是创新三亮三比三评活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗 台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次 PK 赛，评选 1 次党员示范岗，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积 分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建党员先锋号、岗位选拔等方面的 关键条件。 四、聚焦活力，推进党员素质整体提升 坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结 构合理的党员干部队伍。 一是坚持理论武装。结合两学一做学习教育制度化常态化和不忘初心、牢记使命 主题教育，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式，重点学习习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。 二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实 机关党组织管党治党主体责任，根据单位职责和行业性质，逐支部制定更加具体、更 能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把 干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。 三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过党费支 出、申请党内关爱帮扶资金等办法，定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将三项机制 运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部激励名单，将 表现突出的作为后备干部进行重点培养。 五、聚焦品牌，推进党建水平整体提升 按照一支部一特色，一党委一品牌的要求，提升机关党建工作整体水平。 一是打造示范亮点。坚持主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚的原则，采 取党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导的办法，从软硬件 2 个方面着手提升示范点 党建水平。每个示范点达到 1 本图册、1 名讲解员、1 个 PPT、1 个宣传片的硬性要 求。同时逐党委制定示范点建设计划，用 2 年时间实现全县所有机关支部全部达到示 范点建设标准。 二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予 物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、 推动发展等方面创新党建特色制度或载体。 三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办 法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现 奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验 做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。