上海市总工会202X年工作思路 上海市总工会互助保障

上海市总工会202X年工作思路 上海市总工会互助保障

上海市总工会202X年工作思路 上海市总工会互助保障 精品文档，仅供参考 上海市总工会202X年工作思路 上海市总工会互助保障 XX年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速***崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。本站为大家带来的标上海市总工会2020年工作思路，希望能帮助到大家! 上海市总工会2020年工作思路 2020年，XX工会深入学习贯彻落实党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习领会书记新时代中国特色社会主义思想，以争创省模范教职工之家为目标，始终围绕服务社会宗旨，着力培育XX的XX文化，牢记服务社会发展的时代使命，发挥工会的各项职能，融合工会与XX工作，不断加强工会自身建设，巩固并创新活动开展，把维护服务工作做实做细，为构建和谐XX、幸福XX，推动我省XX事业科学发展做出应有的贡献。 一、立足理论学习，提升工会干部政治素养 1.组织广大干部职工学习党的十九大精神和书记总书记 ‎ 系列重要讲话精神，组织学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》,努力提高工会干部政治业务素质，牢固树立工会干部的服务意识、创新意识，为XX事业发展作出更大的贡献。 2.认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断增强依法治会、依法维权的自觉性。充分利用工会的工作优势，完善教职工代表大会，充分发挥工会在XX民主管理中的重要作用，主动参与XX政务公开的监督工作，确保干部职工政治权利得到有效保障。 二、围绕活动开展，增强工会向心力 　 1.发挥学雷锋志愿服务队先锋作用，积极开展公益帮扶活动。 组织志愿者走上街头、走进社区，积极开展扶贫帮困活动。 2.组织开展好优秀服务岗位能手文明个人文明部门文明家庭工会优秀积极分子优秀工会工作者优秀工会工作支持者评选等相关活动。 3.定期举办趣味运动会、登山健康行、球类对抗赛等文体活动，增强体质、活跃身心，充实干部职工业余文化生活。　 4.组织举办羽毛球比赛。 5.积极开展羽毛球、乒乓球、足球等兴趣小组活动，并邀请专业教练给予指导训练。 6.组织与省内高校的联谊活动，加强教职工之间的交流与学习提升。 7.组织开展其他类文化体育活动。 ‎ ‎ 三、聚焦权益保障，切实履行工会职能 1.继续开展送温暖活动，做好对XX困难干部职工家庭的慰问工作。 2.组织做好工会会员年度健康体检工作。 3.依法依规做好法定节假日及会员生日的相关慰问工作。 四、对标自身建设，提高工会工作水平 1.进一步加强工会自身建设，培养和壮大工会积极分子队伍，依靠工会积极分子开展好工会活动，充分调动其积极性。组织召开2020年工会会员代表大会，积极为 XX事业发展建言献策，并就XX干部职工关切的问题展开深入讨论，部署安排2020年工作，履行工会维权建设参政教育的四项职能，努力为干部职工多办实事、好事，让干部职工真正感受到爱心、暖心、安心，促进XX工会健康、有序、和谐发展。 3.重视女工委员会工作。关心、支持女工切身利益，充分调动女性干部职工的工作积极性和创造性，通过设立雷锋志愿岗巾帼示范岗等创先争优活动，使广大女性干部职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。 4.加强工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料管理，深化巩固省直机关工委模范教职工之家日常工作，为争创全省教育总工会模范教职工之家继续努力。 上海市总工会2020年工作思路 ‎ 上海市总工会12月18日发布了2020年服务职工的11件实事项目，涵盖技能提升、文体服务、维权服务、健康服务、生活服务和困难帮扶等6大类，并重点聚焦灵活就业群体、户外作业职工、单身青年职工、困难职工等人群，预计投入2.09亿元，覆盖职工数526.2万人次。记者在市总工会召开的服务职工实事项目发布新闻通气会上获悉，自2014年推出实事项目以来，市总工会已累计实施涉及维权服务、技能提升、文体服务、健康服务、帮困救助、生活服务等六大类54个实事项目，累计投入补贴资金6.4亿元，累计覆盖职工20XX万人次。 据悉，2020年上海市总工会服务职工实事项目分别为：资助8000名晋升技师高级技师职工、带教师傅和奖励2000名授权发明专利一线职工;新建200家上海职工学堂、新创100家示范性上海职工学堂;组织30万名职工参加公益乐学;为3万名职工提供应援尽援零门槛工会维权服务;组织20万名灵活就业从业人员参加《上海工会灵活就业会员专享基本保障》;升级改造300家户外职工爱心接力站;补贴8.5万名职工疗休养和4万名职工健康体检;新增20万张工会会员服务卡;助力2000名困难职工实现微心愿;新增400家爱心妈咪小屋和80家职工亲子工作室;组织1万名单身青年职工四季恋歌交友。 ‎ 每一次服务职工实事项目的确立，都是在广泛了解职工呼声、听取工会干部意见的基础上进行的。今年9月，市总工会继续坚持惠及职工、当年见效、可评估的工作原则，以线上线下相结合的方式开展2020年实事项目征集遴选工作。线上，通过市总工会官方微信申工社共征集了350余条职工建言;线下，市总工会干部们深入各区局(产业)工会、企业职工中，经多方论证、商议，最终确立了11项。 实事项目今年有了新亮点：晋升技师高级技师职工、带教师傅实事项目有了三方面的拓展，人数从7000人增加至8000人，证书认证时效从三年延长至四年，证书认证主体从上海市人社局认定的职业资格证书扩大到沪苏浙皖人社局认定的职业资格证书;新增工会会员服务卡实事项目，为满足体制外入会会员和灵活就业群体的需求，增强工会会员服务卡办卡和参保的灵活性，在坚持个人自愿，集体办理基础上，明年将增设会员个人在线申请办卡和参保的渠道。只要是建会单位中的在职工会会员，都可以通过市总工会官方微信申工社提交办卡申请，成功办理后，个人可凭身份证原件至农商银行柜台领取，会员服务卡中的会员专享基本保障也将开放个人参保。 ‎ 此外，今年的11项实事项目还新增了助力2000名困难职工实现微心愿。该项目是对工会常态化送温暖工作的积极探索和有效补充，微心愿以微小、易实施为宗旨，通过申工社微心愿小程序，开展心愿征集发布、爱心认领、社会捐赠等。凡本市工会会员，并由各级工会认定的在职困难职工都可以在申工社微心愿小程序发布你的心愿;只要是有爱心的个人或者是企业、团体均可认领微心愿。今天发布仪式上，上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司首先捐出500份总共价值15万元的大礼包，用于2020年元旦春节困难职工的走访慰问和困难职工微心愿的实现。 会议透露，本市各区、局(产业)工会也将在广泛听取基层工会和职工群众建议的基础上，陆续推出各自的服务职工实事项目。 上海市总工会2020年工作思路 一、推动科学发展，为加速***崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展当好主力军、建功xx、和谐奔小康主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深入开展创建工人先锋号活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展; ‎ 持久开展我为节能减排作贡献活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展; 广泛开展科学发展在身边，我为崛起献良策为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。组织***市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会大学校的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和四德教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，五一和国庆期间分别举办唱响主旋律、建设新***职工歌咏比赛和弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采职工演讲赛。四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。 ‎ ‎ 3、抓好职工书屋建设，深化创建学习型组织、争做知识型职工活动。上半年组织开展省职工书屋和全国职工书屋示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系 按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。 1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。 2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。 3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展 ‎ ‎ 5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、双爱双评等活动，完善职工法律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工体面劳动　大力推动《就业促进法》的实施。配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业能力和创业能力 大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。 大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力度。 ‎ 大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。 大力实施安康工程，深入开展安康杯竞赛活动，切实保障职工群众的生命安全和身心健康。 切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与 进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总力争通过三年的努力，到XX年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%的目标。 ‎ ‎ 进一步加强职工董事、职工监事制度建设。确保职工参与企业管理决策权、监督权的落实。 六、激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力 深入学习实践科学发展观活动。要把学习实践科学发展观活动同认真学习贯彻xx重要讲话精神、xx祝词、全总xx大和省总十二大精神结合起来，内化于心，外化于行。把学习转化为动员职工建功立业的正确思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法权益的能力水平，转化为推动工会创新发展的体制机制。把思想和行动统一到党中央的重要指导精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到推进科学发展、加速***崛起上来。 加强基层工会组织建设。重点抓好改制企业、外商投资企业、民营企业、社会中介组织工会组建工作，探索联合职代会、区域性工会联合会、行业性工会联合会、农民工工会联合会等工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。大力推动贯彻《企业工会工作条例》、《企业工会主席产生办法》，抓好建家工作，加强基层工会建设。 ‎ 强化县(市、区)工会建设。抓好宣办发[XX]6号《关于加强乡镇(街道)工会工作的意见》的贯彻落实，做好乡镇(街道)成立总工会的试点工作和展开对乡镇(街道)工会考核评比工作，促进全面发展。 不断提高工会干部的理论素养和业务能力。通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。 切实加强工会基础建设。加强经审组织建设，健全经审监督制约机制，提高经审人员素质，继续做好对市本级和部分县市总工会的财务审计工作。依法加大工会经费收缴力度，收好、管好、用好工会经费，提高资产效率。加强工会资产运作管理，确保工会资产保值增值。加快工会系统信息网络化、办公现代化建设，提高工作效率。加强制度建设，推进规范、文明办公。 年市总工会工作计划思路的延伸阅读工作计划的写作注意事项 不论哪种计划，写作中都必须注意掌握以下五条原则： 第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神，反对本位主义。 第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。 第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。 ‎ ‎ 第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。 第五，防患未然的原则。要预先想到实行中可能发生的偏差，可 能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法.‎