五星标兵事迹材料三篇

五星标兵事迹材料三篇

五星标兵事迹材料三篇 ‎【篇一】‎ ‎**市自来水有限公司**水厂运行车间有这样一位班长，他工作认真，作风踏实，曾三次被公司评为五星级标兵。说起获得殊荣原因，他说：“世上无难事，只怕有心人。干啥工作，态度第一，工作要从点点滴滴做起，用心把每一个事做好。”他就是**水厂运行车间主管兼南变大班长**。‎ ‎**是这样说的，也是这样做的。工作中，他立足本职岗位，不等不靠，从细微处入手。在强化现场“五化”管理中，他加强班组建设，充分发挥班组长的作用，夯实管理基础。对不符合标准的立即整改。加大考核力度，根据考核细则每日检查，发现问题立即纠正、整改。考核到班组，落实到个人，不断激励职工积极性、主动性，督促班组管理水平整体提升。‎ 打铁还需自身硬。平时**对自己严格要求，处处起到模范带头作用。‎ 去年高峰供水期间，为确保设备正常，他组织班组利用设备倒换间隙进行维护保养。在保养鼓风机组工作中，他始终冲在前，在狭小空间蜷缩着身体，凭感觉摸索着进行工作。三伏天，闷热的鼓风机房里，汗水不一会儿就浸湿了衣服，和油泥交织在一起，他顾不上擦拭滚滚的汗水和腿部的不适，认真细心地进行着拆装、维保作业，确保设备状态正常。‎ 他曾两次参加**园加压站运行工作。特别是去年10月负责的运行期间，他结合工作实际，科学合理安排，大家一起克服路途较远，蚊虫叮咬，阴冷潮湿等诸多困难，不畏艰辛，努力工作，按要求定时定量测量巡视，确保了加压站共平稳运行180余小时，完成供水量26.8万立方米。‎ 安全生产，一直是运行车间工作的重点。**经常组织职工开展安全知识、操作规程等学习，强化职工在安全生产中的执行力，还积极开展安全隐患排查治理活动，对检查出的安全隐患立即进行整改。‎ 身为车间安全员，他坚持车间每周不少于两次，班组每天不少于一次的全天候安全检查。‎ 同时，他狠抓以班组形式为主的“应急预案”演练程序，班组人员协调配合，分工具体、在实际操作中进行实战演练，经过实战演练使值班人员在出现异常、突发情况下，能沉着应对，快速处置。‎ ‎**年6月18日凌晨，韦曲变发生严重事故，导致大面积停电，**水厂也双电源停电。‎ ‎“我当时在家里，开始以为是自己家里没电。当站在阳台上才发现大面积停电了。”**说，当时他立即穿上了衣服，从21层高楼快速走下来，赶到水厂直奔南变值班室。‎ ‎“在厂领导指挥下，我们果断采取措施，迅速启动发电机应急供电，确保水厂正常生产。”**说，由于及时解决了问题，市民饮水没有受到影响，当时悬着的一颗心也落了下来。‎ 这就是**，他用自己的一言一行诠释了一名新时代共产党员的担当。也正是这种责任和担当，使他调动了车间一切积极因素，形成了一个有凝聚力、有战斗力的团队，为水厂正常运行提供了坚实的保障。‎ ‎【篇二】‎ 净水车间的工作，是整个水处理环节的关键。点多，面广，范围大，需要有强烈的责任感作支撑。**水厂净水车间主任**就是一个责任心极强的人。‎ ‎**水厂9点上班，但8点左右，你就会看到**巡查的身影。‎ 他爱岗敬业、善于思考、创新管理，从点滴处改变，身先士卒走在前列，真正起到了模范带头作用。他所在的班组荣获公司“工人先锋号”称号，自己也被水厂评为先进个人、优秀共产党员。‎ 从担任净水车间主任起，**积极学习先进管理理念，形成了自己独特的管理方法。‎ ‎“班组是车间的重要组成部分。”**说，如何进一步提高班组的自控能力，实现班组管理制度化、规范化、标准化，他进行了研究和探索。‎ 最终，根据车间实际生产情况、人员数量和人员技术水平，按照“纵向连挂，横向评比”的原则，将净水车间的四个班组，进行了重新划分调配，使大家“责任共担”。‎ 合理划分班组后，他又在班组骨干的选择上下了一番功夫，秉着政治素质“硬”，责任心“强”，技术业务“精”，这三个方面的要求，严格落实。从而充分发挥班组骨干“看得见、贴得近、管得着”的优势。‎ 为了让净水车间的每一位员工认识到自己所肩负的责任和使命。他制定了班组基础管理制度，班组重点工作内容与《五星级员工考核细则》相结合，采取班前会议布置重点工作，班后会议及时分析当天工作情况，对发现的问题随时揭示公布。‎ 在日常管理考核的基础上，净水车间坚持月考评制度，评比出优秀班组及月度“五星级员工”，班组成绩作为每月奖金发放重要依据。“通过考核让班组成员感觉到，荣誉与责任同在的自控意识。”**说。‎ 同时，**还在精细化管理上下功夫，制定班组台账分析，对药耗、氯耗统计、汇总、分析，实现节能降耗。‎ 从药剂配比的计算，到对计量泵的投加；从加氯的理论学习，到实操的更换氯瓶；从对沉池的安全巡视、吸泥机的安全使用，到请生产和化验室技术人员到车间现场讲解和观察水质变化……从理论到现场，每一个环节每一个步骤，他都能严格把关。‎ 在设备管理上，绘制《设备操作指导手册》做到日维护，月保养，按时巡视，定期培训，保证设备正常运行。‎ ‎**水厂年轻职工较多，充满热情，富有进取心。在**的带领下，净水车间开启“学习型班组讲堂”活动，提出“车间是职工展示自我业绩、自我风采的大舞台，是实现自我发展、自我成长的大家庭”，利用“学习型班组讲堂”的时间，充分展示自己，形成良好的职工文化氛围。‎ 同时，**非常重视车间安全工作，对车间加氯系统进行标准化管理，严格防范，并组织车间和三个场站进行“漏氯抢险大练兵”演练，使班组横向对比，纵向学习，提高车间职工业务技能。‎ 甘于挥洒汗水、乐于学习钻研、勇于创新管理。这就是**的魅力所在。如今，他正以饱满的热情在岗位上不懈地追求着，相信默默耕耘、孜孜进取的他定能用自己的实干精神谱写更精彩的人生华章！‎ ‎【篇三】‎ ‎5月15日，在**水司**水厂渭河管理站，库房门口，记者见到了五星级标兵**。‎ ‎“我正在备货。天气热了，电线线头容易发热变色，查井时发现了，可以随时更换。”**边走边说。‎ 在他的办公室墙面上，挂着近几年取得的荣誉奖牌。“我把它挂在这里，不但是一种展示，更多的是用来时刻鞭策自己，奋力干事，团结队伍。”‎ ‎“我只是用心干好本职工作，成绩是大家努力的结果。”提及荣誉，**低调谦虚，“之所以能干好本职工作，这与媳妇对家庭的付出和领导同事们的支持关心密不可分。”‎ 原来，**的父亲也是一位老供水人，退休后卧病在床，生活不能自理。七年间，他和爱人悉心照料，爱人甚至辞掉工作，专心照顾起公公。‎ ‎“人都说，久病床前无孝子。七年了，媳妇任劳任怨，我要对她说声‘谢谢，辛苦了！’”这位42岁的汉子动情地说。‎ ‎“这么多年，厂里领导熟知我家情况，给了我们很多帮助和关心，再加上同事们的支持，我没有理由不好好干工作。”**说，人要知道感恩。‎ 自参加工作以来，**立足岗位，钻研业务，吃苦耐劳，完成各项生产工作任务，多次荣获公司和厂级“先进个人”“优秀共产党员”等称号。‎ ‎**水厂水源地井群点多面广线长，井群设备维护、保养和检修工作人少活多，渭河站负责全厂55口单井的巡视和维修。‎ 作为部门负责人，**明白，没有过硬的技术就无法带领班组完成量大繁冗的工作。于是，他不断总结经验，针对深水泵、潜水泵特点，配电柜和电动机的运行状况；针对易发故障的产生、排查方法、处理措施等方面下功夫进行研究总结，不断完善，形成了对水源地井群巡查和维修的高效集约工作方法，巡查效率、维修能力大幅提升。‎ 不论烈日炎炎，还是天寒地冻，在水源地电气设备、电路的抢修现场总看到他忙碌的身影。长年累月，风吹日晒，**面神经瘫痪了，可他贴上膏药就回到了工作岗位。‎ 去年12月，寒风凛冽，7#组井15#，16#单井进户电缆发生故障，**接到通知后，未顾及面瘫还没痊愈，骑上电动车迎着寒风就立刻赶往现场。凛风如刀，他站在电线杆上连续工作两个多小时，更换了故障电缆，保障了供水设备安全稳定运行。‎ 在传帮带活动中，**通过课堂讲解、故障演示、案例讲解、现场练兵等多种形式，让新工友对岗位工作有了形象深刻的认知，使其初步具备巡查、辅助维修的能力，同时也有效提升巩固了其他老职工的技术能力，使班组人员综合素质全面提升。‎ 通过不断的学习、提升、再学习、再提升，渭河站的整体技术力量不断增强、工作效率大幅提升，活干得快了，故障处理得快了，年轻职工成长的速度也快了。‎ 正是**的人格魅力和实际行动，带动了整个渭河站。同时，也为**水厂安全平稳运行提供了坚实的保障。‎