学院XX年工作总结暨2018年工作要点

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

学院XX年工作总结暨2018年工作要点

学院XX年工作总结暨2018年工作要点 ‎   一、XX年工作回顾   过去一年,在省市教育部门的关心指导下、在xx院校董事会的正确领导下,学院党政领导班子团结带领师生员工,突出重点、破解难题,传承创新,稳中求进,各项工作取得较好成效。   (一)、围绕评估工作推进内涵建设   、评建工作常抓不懈。进一步落实教学质量监控制度,实行“3+1”的教学质量监控机制;多次研讨逐步完善第二轮人才培养工作评估方案、评估指标体系及任务分解表;积极组织相关人员到xx大学、xx黎明职业技术学院、xx华南女子职业学院等兄弟院校学习交流取经。   2、教学科研水平逐步提升。专业课程建设、科研成果、信息化教学手段取得进步。一年来,学院获得省教育厅各类立项课题7项,申报结题7项。在公开发行的学术期刊上发表论文30多篇,论文质量较以往有所提高,4位教师参加编写“十三五规划教材”10本。学院重视科研工作的风气已逐步形成,我院教师科研能力呈现逐年提升态势。 ‎ ‎  3、加强学科专业建设,提高人才培养质量。优化专业结构,深化人才培养模式和课程体系改革,以院级重点专业为建设核心,加大专业群建设力度,把原来的21个专业调整为12个专业或专业群,主动服务地方产业需求。坚持举办职业技能竞赛,学生参与面、参赛项目有所增加。组织参加省教育厅举行的大学生职业技能竞赛,参赛项目、获奖名次逐年提高。积极向省市教育主管部门、董事会争取资金支持,改善校内实训室23间。各系积极与合作企业进行共建,共设立校外实习基地25个。XX年校外实习实训基地使用学时总量1268天,接待学生646人次,较上一学年有较大程度提升。   4、队伍建设逐步增强,师资结构进一步优化。师资培训进一步加强。认真做好推荐青年骨干教师参加校外进修、培训工作。共选派5名骨干教师和管理干部参加了教育厅组织的师资闽台联合培训,20多名教师参加各级各类骨干教师培训。师资职称结构进一步优化。努力构建学院的“双师”教学队伍,开展专业技术职务聘任工作,共晋级职称9人,较大程度地优化了我院教职工的专业技术职称的结构。   (二)、招生就业稳中提质,生源和就业率进一步提高   、生源质量有所提升。XX年学院高职大专实际招生报到641人。另外学院实际招收五年制大专120多人。   2、毕业生就业率进一步提高。XX届毕业生校园招聘会吸引了200多家企业参会,提供XX多个就业岗位,是历年来规模最大的一次招聘会,2018届毕业生初次就业率为97%。 ‎ ‎  3、积极推进互联网+创新创业工作。开展首届创新创业活动月主题活动,举办学院首届大学生创新创业大赛,积极探索创业创新型人才培养模式改革,不断完善创业实践平台运作管理。   (三)、学生工作精益求精,管理与服务进一步规范   、评先选优扎实开展,激励作用有效发挥。完成学年综合奖学金评审工作,共评选出国家奖学金1人,国家励志奖学金35人,校优秀学生奖学金104人。评选表彰三好生37名、优秀学生干部43名;各类奖励对学生的激励作用得到了有效发挥。   2、强化规范日常管理,警示惩处效果明显。明确辅导员工作职责并坚决执行辅导员夜间晚值班制度,本学期值班人员处置夜间学生突发疾病等突发事件18起,保证了学生在校期间安全稳定;坚持处领导每天带队下课堂的查课制度,要求各系辅导员当天必须对旷课迟到的学生进行及时的批评教育,并将情况进行书面反馈;新学年开学以来,除2人因重大疾病无法继续学业外,统招学生无人退学。在校学生1700多人除17人因家庭困难原因办理缓交学费外,全部按期交纳学费。校园违规违纪学生明显减少,学院学风建设逐步好转。 ‎ ‎  3、校园文化活动丰富多彩,学生第二课堂异彩纷呈。发挥团学组织、学生党支部的基础作用。通过开展各种主题活动,配合、促进思想政治教育工作。参加第二届xx市属高校校园文化建设成果交流展示活动,其中学院选送的节目荣获二等奖、三等奖。选派200名学生志愿者为xx国际马拉松赛提供志愿服务。   (四)、校园管理规范细致,平安校园进一步牢固   、内部治理进步一步完善。完善了学院院务会、党委会议事规则,整理、修订、汇编各类规章条例近百项,有效推动理顺了内部治理机制和制度体系。   2、后勤服务进一步规范化。修订、完善了后勤服务、资产管理、招标采购等方面规章制度,加大了各项制度的执行力度,实现后勤服务制度化、规范化、程序化。圆满完成xx市属高校安全目标管理责任制考评工作,受到检查考评组肯定。   3、办学环境更加美化优化。利用假期修缮学生宿舍,创造良好的校园环境。   4、财务工作保障有力。严格执行董事会核准的财务预算,加强项目经费管理。积极争取上级部门国家财政拨款近200万。完善各类设备采购程序,提高了采购效率,有效降低采购成本。   (五)、提前部署认真落实,中专部迁入工作顺利完成。 ‎ ‎  高度重视,科学筹划,精心部署,制订学生住宿安置工作方案和学生搬迁时间安排表。成立中专部,与学院各部门密切配合,分工不分家,有效保证了中专部本学期各项工作顺利完成。   (六)、党建工作扎实推进,党建水平进一步提高   “两学一做”教育活动扎实开展并取得成效。坚持以“下基层、解民忧、促发展”作为活动载体,邀请xx大学詹志华教授到校,作十九大精神宣讲;组织教职工党员赴井冈山开展“弘扬井岗精神,践行‘两学一做’”为主题的党员教育活动;学生党支部开展的“两学一做”系列活动被省教育厅评为省教育系统“两学一做”支部好案例。党的组织建设进一步加强。对党支部进行调整,将机关第一、二、三党支部合并成一个机关党支部,学生党支部由两个党支部调整为按照四个教学单位设立学生党支部,保证了组织全覆盖。   回顾XX年的工作,我们在看到成绩的同时,也清醒看到工作中存在的不足:一是为地方经济和社会发展主动服务的意识需要进一步增强;二是内设机构设置需要进一步优化,职责不清、相互扯皮的现象时有发生。   (七)、以安全平稳过渡为目标,防卫校顺利搬迁学生安心   防卫校由于校园面积不达标,市教育局停止下达XX年招生指标。在xx院校董事会的决策下,于XX年9月实施搬迁,学生全部迁入xx职业学院。搬迁一个学期以来,实现了学生安全平稳过渡,学生的学习和生活已步入正常轨道,状态良好。 ‎ ‎  、精心组织学生入学。   为使防卫校学生能顺利入学注册,院务会领导高度重视和关心,把预科生学生安排在校外住宿,防卫校学生则安排在校内住宿,这也让学生感动。同时还注重细节安排,特别值得一提的是:把原防卫校的教官安排任辅导员,原防卫校的老师继续担任大部分课程,学生倍感亲切和温暖,从而为学生安心生活、快乐学习起到了很好的铺垫。防卫校原有学生134人,入学院五年专11人,入学院预科班21人,现中专部两个班有学籍95人(在防卫校挂学籍别校就读32人);实到学院63人。清退无学籍学生16人,溜生21人)搬迁后实际入学率72.39%。   2、用心管理学生安心乐学。   为使防卫校学生迁得来,留得住,学得好,学生安心,家长放心,学院进   行了科学安排。中专部也强化的管理,要求辅导员生活关心,活动多开展,课程要丰富,教学要灵活。特别是基础课程和专业课程一定要开齐上足。同时积极鼓励学生参与学院的各项活动,特别是在今年学院的田径运动会上表现出色,还荣获团体第五名的好成绩。到目前为止,防卫校学生已经完全融入xx职业学院之中,他们学得好,生活开心,家长放心。   二、2018年重点工作要点 ‎ ‎  (一)、深化教育综合改革,提高学院办学水平   按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,通过扎实认真做好迎评工作推动我院的教学改革与建设,并以此为契机加强教学基本条件建设,全面提高学院人才培养工作水平。   、抓招生   (1)、树立全院招生的意识,真正重视学院招生工作。全体教职工要把招生工作提高到生存危机的高度上加以认识,做好保障服务,形成合力,把新的工作面貌呈现给考生,真正做好招生工作。   (2)、加强担当意识,克服畏难情绪。严格落实责任,把参与2018年招生宣传的情况纳入年度考核中。   (3)、强化纪律意识,在招生宣传中既要把学院和专业前景讲清,亮点讲好讲透,更要遵守纪律,按规矩做事,要加强过程管理,齐心协力,共同把学院2018年的招生工作做好。   2、抓专业 ‎ ‎  (1)、优化专业布局,打造服务地方产业的专业群。明确专业建设思路,对区域经济社会发展所需的专业大力支持,重点建设,制定专业建设规划。打造优势特色专业。根据办学定位与发展优势,重点建设具有行业优势、区域优势和示范引领优势的专业。按照校级、省级、有计划、有重点、分级、分批重点建设一批师资力量强、教学条件好、教学质量高、社会效益和优势明显、特色鲜明的重点专业。   (2)、加大校企合作力度,推进专业与产业、教学与生产深度融合。加大校企合作的探索力度,针对不同层次,不同年级,不同专业,不同教学资源,探索不同的校企合作模式,有效促进各专业快速健康发展,同时打通学生实习就业通道,培养学生可持续发展和创新发展能力。   (3)、建设高标准实习实训基地,做好技能大赛。在现有实习实训基地的基础上,以重点专业为龙头、各专业协调发展为目标,高起点、高质量、高标准地建设校内外实训、实习基地。加大对职业技能大赛的投入力度,以赛促教、以赛促学、以赛促训、以赛促改,全面促进人才培养质量的提升。   3、抓管理   (1)、加强顶层设计,科学谋划学院发展新蓝图。为适应新形势下我国高等职业教育发展的新要求,进一步明晰学院办学的顶层设计,科学谋划学院“十三五”发展规划,成立专门工作组完善学院发展规划,并以此为契机,健全和完善学院教学、人事、财务、后勤及其他行政管理规章制度,促进了学院内部管理制度化、规范化和科学化。 ‎ ‎  (2)、大力探索和推进人事、分配制度改革。积极推进人事制度改革,积极推进“定岗、定编、定责”工作,进一步强化岗位职责,建立合理的职级晋升制度和有效的激励制度。加强职能部门效能建设和工作作风建设,建立并完善办事高效、运转协调、行为规范的工作管理机制。合理规划教师编制,加大紧缺专业人才引进力度,培养、选拔,校外引进专业带头人和骨干教师,充分发挥专业带头人和骨干教师的作用,共同带领青年教师组成教学科研团队,积极开展教学科研活动。   (3)、推进校园文化和精神文明建设。加大学生工作力度,着力提高学生综合素质。加强学生工作队伍建设。择优选聘优秀人员充实辅导员队伍。健全体系,深化培训,加强研究,推进心理健康教育工作的新发展。完善学生资助工作体系,努力为学生成长成才服务。积极参加各类相关的培训活动,努力开启创新创业的新局面。重视校园文化环境建设,以传承百年xx校训和“四爱”精神等活动为载体深入开展校园文化和精神文明创建工作,并在活动中打造“主题团日活动”、“社团文化艺术节”和“五月的鲜花”合唱节等一批校园文化精品,提高学院的精神凝聚力。   (4)、加强安全和谐校园建设,提升校园安全管理水平。不断深化后勤改革。进一步完善后勤保障、管理和服务功能,做好校园维改工程以及规范资产管理工作。以和谐校园、安全校园建设为目标,创新校园安全管理方式方法,实现学校安全管理常态化、制度化、专业化和科学化。 ‎ ‎  (5)、建设信息化校园。逐步推进信息化校园建设,整合校园系统和资源,建立高效、智能、便捷的信息化校园应用体系。实现信息化校园管理体系和教学过程体系。   (二)、积极配合,扎实推进新校区建设。   闽侯荆溪校区建设已经全面开工建设,到2018年底将陆续完工,   积极配合新校区建设指挥部各项工作,及时向教职工通报新校区建设进展,做好新校区配套设备和基础设施建设的各项规划。   (三)、积极开展国内外合作办学,不断提高学院的办学合作水平和社会影响力   、加大校校合作力度。与xx地区中职学校全面开展“3+2”分段培养合作,与省内高校开展“专升本”、“专本衔接”等合作,培养专业理论与实践技能兼备的高质量人才。   2、加大国际合作力度。充分利用校友会、xx长宏出国留学服务中心等合作渠道,探索中外合作教育办学新模式,并把中外合作办学打造成学院的新亮点。   (四)、深入开展学习贯彻十九大精神活动,切实加强新形势下党的建设工作。 ‎ ‎  、深入学习贯彻党的十九大精神。完善专题学习和党员干部自学制度,把会议精神贯穿于学院教育发展稳定全过程,落实到学院党建和思想政治工作、综合改革、创新发展等各项工作中去。   2、积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入贯彻落实中央省市委的决策部署,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。   3、大力加强思想政治工作和组织建设。认真贯彻全国高校思想政治工作会议精神,创新工作思路,强化阵地意识,不断提高依法治校水平。规范组织建设和党员发展工作,加强工会、共青团、关工委以及统战工作。   4、创新工作机制,推进干部队伍建设。进一步深化干部人事制度改革,建立干部能上能下的工作机制,完善干部考核评价机制,建立年青干部培养使用机制,积极构建年轻干部竞相发展的生动局面。            xx职业学院            2018年1月10日
查看更多

相关文章

您可能关注的文档