水务局2018年上半年党建工作总结

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水务局2018年上半年党建工作总结

水务局 2018 年上半年党建工作总结 2018 年区水务局在区委、区政府的正确领导下,在上级部门的科学指导下,以党 的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真学习贯彻十九届一中、二 中、三中全会精神,结合水利工作实际,开展党性教育,不断推进党的思想、组织、 作风建设,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地 推动水务局各项工作顺利进行。现将 2018 年上半年党建工作开展情况总结如下: 一、加强领导班子和党员干部思想政治建设。 一是始终把加强党员干部理论学习放在首要位置,在抓好业务工作的同时,坚持 以理论学习为指导,不断提高全体党员的思想政治觉悟。有针对性地开展学习习近平 总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略等学习教育。坚持每月开展 党组中心组学习教育工作,严格落实党组中心组学习计划。 二是全面落实党内组织生活、民主生活制度,加强对重大思想理论问题引导,规 范管理意识形态阵地。5 月 10 日按照《XX 区脱贫攻坚重精准、转作风、补短板、创一 流专项整改行动实施方案》要求召开专题民主生活会,及时落实整改措施。 三是聚焦解决思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、制度建设等方面存在 的突出问题。年初已制定学习计划,研究制定《XX 区水务局党组中心组学习制度》、 《关于成立局中心组学习领导小组的通知》等文件。 二、加强领导班子和党员干部队伍建设。 一是加强干部日常考察和管理。领导干部认真、细致地填写《承诺书》,承诺自 觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《关 于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》等有关规定,确 保落实责任,理清行为准责。 二是开展了干部全覆盖谈心谈话,通过层层谈话、个别谈话的方式,确保了干部 全覆盖谈心谈话常态化。 三是注重发展和培养后备干部队伍,我局坚持有利于水利事业工作、有利于干部 队伍建设的原则,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,高度重视年轻干部发展和培 养工作,努力建设一支不断优化的年轻后备干部队伍。 三、加强领导班子和党员干部从严教育监督执纪问责。 一是严明党的政治纪律和规矩,强化廉政风险防控,加强权力运行监督制约,加 强对帮扶村东黄村进行帮助指导,加强了班子建设,落实派出第一书记驻村工作队, 落实了五个一帮扶力量队伍,共同研究制定了村帮扶计划、制定了贫困户帮扶计划和 开展了直接联系群众工作,制定了一户一措施,对全村 179 户贫困户进行了对接走 访,做到了全覆盖。 二是高度重视党风廉政建设,强化责任担当意识。局党组经常在工作例会中强调 全体党员干部高度重视党风廉政建设工作,坚持真抓实干,狠抓工作落实,努力营造 部门清正、干部清廉、作风优良的干事创业环境。 三是积极参加十九大报告轮训活动,在区委组织部、人社局的组织下,我局合理 安排人员,严格纪律,分批次全部参加本次十九大报告轮训活动,并按照要求撰写个 人心得体会,及时汇总报送至区人社局。 四、存在的问题。 一是专职党建业务工作人员配备不足;二是党建业务人员工作水平有待提高;三是 支部落实三会一课部分制度不到位。 五、下一步计划。 针对以上存在的问题,在今年 10 月以前整改落实到位,其做法:一是安排业务能 力强、学习能力强、工作热情的人员专职从事单位党建工作;二是加大对党建工作者的 业务培训力度;三是严格党内组织生活制度。严格落实三会一课制度、民主评议党员制 度、党员活动日制度。认真开展党性教育十分钟活动,深入贯彻学习党的十九大精神 与习近平新时代中国特色社会主义思想,积极推进两学一做学习教育常态化制度化。
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