水务局2018年上半年党建工作总结

水务局2018年上半年党建工作总结

水务局 2018 年上半年党建工作总结 2018 年区水务局在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的科学指导下，以党 的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻十九届一中、二 中、三中全会精神，结合水利工作实际，开展党性教育，不断推进党的思想、组织、 作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地 推动水务局各项工作顺利进行。现将 2018 年上半年党建工作开展情况总结如下： 一、加强领导班子和党员干部思想政治建设。 一是始终把加强党员干部理论学习放在首要位置，在抓好业务工作的同时，坚持 以理论学习为指导，不断提高全体党员的思想政治觉悟。有针对性地开展学习习近平 总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略等学习教育。坚持每月开展 党组中心组学习教育工作，严格落实党组中心组学习计划。 二是全面落实党内组织生活、民主生活制度，加强对重大思想理论问题引导，规 范管理意识形态阵地。5 月 10 日按照《XX 区脱贫攻坚重精准、转作风、补短板、创一 流专项整改行动实施方案》要求召开专题民主生活会，及时落实整改措施。 三是聚焦解决思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、制度建设等方面存在 的突出问题。年初已制定学习计划，研究制定《XX 区水务局党组中心组学习制度》、 《关于成立局中心组学习领导小组的通知》等文件。 二、加强领导班子和党员干部队伍建设。 一是加强干部日常考察和管理。领导干部认真、细致地填写《承诺书》，承诺自 觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《关 于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》等有关规定，确 保落实责任，理清行为准责。 二是开展了干部全覆盖谈心谈话，通过层层谈话、个别谈话的方式，确保了干部 全覆盖谈心谈话常态化。 三是注重发展和培养后备干部队伍，我局坚持有利于水利事业工作、有利于干部 队伍建设的原则，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，高度重视年轻干部发展和培 养工作，努力建设一支不断优化的年轻后备干部队伍。 三、加强领导班子和党员干部从严教育监督执纪问责。 一是严明党的政治纪律和规矩，强化廉政风险防控，加强权力运行监督制约，加 强对帮扶村东黄村进行帮助指导，加强了班子建设，落实派出第一书记驻村工作队， 落实了五个一帮扶力量队伍，共同研究制定了村帮扶计划、制定了贫困户帮扶计划和 开展了直接联系群众工作，制定了一户一措施，对全村 179 户贫困户进行了对接走 访，做到了全覆盖。 二是高度重视党风廉政建设，强化责任担当意识。局党组经常在工作例会中强调 全体党员干部高度重视党风廉政建设工作，坚持真抓实干，狠抓工作落实，努力营造 部门清正、干部清廉、作风优良的干事创业环境。 三是积极参加十九大报告轮训活动，在区委组织部、人社局的组织下，我局合理 安排人员，严格纪律，分批次全部参加本次十九大报告轮训活动，并按照要求撰写个 人心得体会，及时汇总报送至区人社局。 四、存在的问题。 一是专职党建业务工作人员配备不足;二是党建业务人员工作水平有待提高;三是 支部落实三会一课部分制度不到位。 五、下一步计划。 针对以上存在的问题，在今年 10 月以前整改落实到位，其做法：一是安排业务能 力强、学习能力强、工作热情的人员专职从事单位党建工作;二是加大对党建工作者的 业务培训力度;三是严格党内组织生活制度。严格落实三会一课制度、民主评议党员制 度、党员活动日制度。认真开展党性教育十分钟活动，深入贯彻学习党的十九大精神 与习近平新时代中国特色社会主义思想，积极推进两学一做学习教育常态化制度化。